建材崗位職責(zé)

時間：2025-12-02 10:29:58 好文我要投稿

建材崗位職責(zé)通用（15篇）

　　在日常生活和工作中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的建材崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

建材崗位職責(zé)通用（15篇）

建材崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、編制和維護(hù)科技公司的總帳和明細(xì)帳，及時準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；

　　2、向公司管理層提交內(nèi)部財務(wù)管理報告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計；

　　3、進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；

　　4、向政府有關(guān)管理部門提交報表，繳納各種稅費(fèi)；

　　5、審核和錄入內(nèi)部各類會計憑單，協(xié)助會計主管進(jìn)行預(yù)算控制；

　　6、辦理報賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；

　　7、協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。

　　任職要求：

　　1、財務(wù)、會計專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計證；

　　2、有建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉會計報表的'處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；

　　4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力；

　　5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。

建材崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

　　2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;

　　3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);

　　4、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報;

　　5、維護(hù)和開拓新的'銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶;

　　6、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

建材崗位職責(zé)3

　　職務(wù)描述：

　　1、制訂管轄區(qū)域的方案并實(shí)施；

　　2、做好所轄區(qū)域售前、售中、售后服務(wù)工作；

　　3、做好客戶回款的風(fēng)險管控，制訂貨款、應(yīng)收賬款的`回款計劃并執(zhí)行落實(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)客戶動態(tài)信息、競爭對手、產(chǎn)品信息，每月編制信息匯總表報區(qū)域總監(jiān)；

　　5、組織維護(hù)秩序、凈化市場環(huán)境、嚴(yán)格控制假冒偽劣產(chǎn)品，堅決杜絕串貨；

　　6、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的合理支配和控制；

　　7、制訂區(qū)域內(nèi)周、月度、季度工作計劃并落實(shí)，組織區(qū)域總結(jié)會議并上報會議記錄；

　　8、負(fù)責(zé)本區(qū)域團(tuán)隊與文化建設(shè)；

　　9、負(fù)責(zé)本區(qū)域業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)工作，提出考核、任用建議。

　　任職要求：

　　◆年齡：25歲—35歲；

　　◆經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上營銷工作從業(yè)經(jīng)歷，2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限；

　　◆能力要求：優(yōu)秀的銷售管理能力、談判能力、市場開拓能力。

建材崗位職責(zé)4

　　崗位描述

　　1. 了解公司現(xiàn)有產(chǎn)品及使用狀況、了解公司的產(chǎn)品發(fā)展方向。

　　2. 熟悉建材工藝設(shè)計的相關(guān)知識和要求；

　　3. 理解工程設(shè)計中工藝與其它專業(yè)之間的相互關(guān)系，并知道在工作中相互如何配合；

　　4. 能夠發(fā)現(xiàn)并解決(提出辦法、方案)工藝設(shè)計中的常見問題；

　　5. 熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件及辦公軟件；

　　培養(yǎng)方向

　　第一年

　　結(jié)合學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識，在機(jī)械設(shè)計崗位上踐行設(shè)計基本技能:包括常規(guī)機(jī)械設(shè)計計算，熟練運(yùn)用cad及三維造型軟件；熟悉對機(jī)械相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的引用；通過與建材版塊的配合，完成動、靜態(tài)選粉機(jī)、料倉、非標(biāo)溜子及風(fēng)管等的設(shè)計，加深對工藝常識的相關(guān)認(rèn)知。一年后，通過建材版塊的基本考核，移交與建材版塊作為工藝工程師培養(yǎng)。

　　第二年

　　學(xué)習(xí)并熟悉工藝設(shè)計規(guī)范，初步認(rèn)識工藝專業(yè)與其它專業(yè)的.相互關(guān)系，如何相互配合；將第一年學(xué)習(xí)的非標(biāo)管道、機(jī)械的基礎(chǔ)知識與工藝設(shè)計初步結(jié)合；據(jù)項(xiàng)目配合去現(xiàn)場將所學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合；培養(yǎng)目標(biāo):會做初步的項(xiàng)目方案；能結(jié)項(xiàng)目需要和客戶初步交流；能自行消化外單位的工藝圖進(jìn)行非標(biāo)設(shè)計。

　　第三年

　　詳細(xì)學(xué)習(xí)如何進(jìn)行工藝施工圖設(shè)計，學(xué)會各種工藝設(shè)備基本的選型計算，深刻理解如何相互提資及提資的深度。培養(yǎng)目標(biāo):能夠獨(dú)立地進(jìn)行各種方案設(shè)計，能較好地配合營銷部門進(jìn)行出差工作，能較好地完成較復(fù)雜車間的工藝施工圖設(shè)計。

建材崗位職責(zé)5

　　建材銷售業(yè)務(wù)是做什么的?本文提供建材銷售業(yè)務(wù)的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的.工作內(nèi)容及任職要求。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)浴產(chǎn)品（高儀品牌）的銷售；

　　2、開拓新市場、發(fā)展新客戶，增加銷售渠道；

　　薪酬福利：

　　1、高底薪+績效獎金+提成+全勤獎+年終獎金/分紅，行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、月收入1萬以上不是夢；

　　3、入職購買五險一金；

　　4、專業(yè)的崗前培訓(xùn)（公司介紹、產(chǎn)品知識、銷售技巧、職業(yè)規(guī)劃等）；

　　5、加入我們，未來不是夢。

建材崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司招商及經(jīng)營，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，執(zhí)行商鋪資源整合、優(yōu)化、考核政策，不斷提升本品類競爭力；

　　2、完成出租率等業(yè)績指標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)商場與展商的共贏；

　　3、定期安排市場調(diào)研，組織分析對手商場情況，制定應(yīng)對措施；

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)場客戶展位圖紙、合同等的審核，確定合作的主要條款；

　　6、重點(diǎn)品牌客戶的維護(hù)和管理，與重點(diǎn)客戶保持密切聯(lián)系，了解對方經(jīng)營情況，心理動態(tài)；

　　7、建立客戶資源與廠商租賃檔案；

　　8、搞好部門團(tuán)隊建設(shè)；

　　任職要求：

　　1、28—45周歲，性別不限，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷；

　　2、具有較好的`家具建材行業(yè)招商資源；

　　4、具有五年以上同業(yè)態(tài)招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，或三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、性格外向，有較強(qiáng)的社交和業(yè)務(wù)談判能力；

　　6、品行端正，具有良好的職業(yè)操守。

建材崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　1、本崗位為異地招聘銷售人員常駐鄭州!!!負(fù)責(zé)公司工程建筑類產(chǎn)品的銷售;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

　　5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的`長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

　　5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

　　6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

建材崗位職責(zé)8

　　1、認(rèn)真執(zhí)行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期結(jié)報。

　　2、定期核對往來賬款，及時清算應(yīng)收應(yīng)付款。

　　3、妥善保管財務(wù)帳簿，會計報表和會計資料，保守財務(wù)秘密。

　　4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

建材崗位職責(zé)9

　　1、收集材料商名單、聯(lián)系洽談?wù)猩淌乱?完成商場經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);

　　2、定期進(jìn)行客戶回訪,協(xié)同各部門作好商家入場工作;

　　3、負(fù)責(zé)催收余款;

　　4、作好客戶來訪及來電登記,整理客戶資料、歸檔分類,針對用戶不同類型選擇不同方式聯(lián)系招商;

　　5、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下總結(jié)招商經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行業(yè)務(wù)總結(jié)并與部門同仁相互交流,完善招商技巧;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

建材崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé)：

　　1、從事建筑材料的檢測試驗(yàn)工作。

　　2、負(fù)責(zé)編寫提交建材檢測報告。

　　任職要求：

　　1、國家統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，建筑材料、建筑工程類專業(yè)背景。

　　2、有建筑材料檢測上崗證優(yōu)先。

　　3、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理。

　　工作福利：

　　1、每周5天8小時工作制，周末雙休，包住宿，包工作餐。

建材崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司下屬商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的招商工作,落實(shí)具體品牌入駐廣場,簽訂租約;

　　2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、拜訪及回訪,建立重點(diǎn)客戶資源和渠道資源關(guān)系,建立客戶檔案;

　　3、負(fù)責(zé)對市場信息的調(diào)研、分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持;

　　4、開發(fā)具有人氣的品牌加盟公司下屬商業(yè)地產(chǎn);

　　5、負(fù)責(zé)及時跟進(jìn)租戶進(jìn)場,協(xié)助租戶解決與公司相關(guān)部門溝通聯(lián)絡(luò)事宜;

　　6、構(gòu)建招商數(shù)據(jù)庫,定期分析招商數(shù)據(jù),及時修正招商方案;

　　7、按照公司的'目標(biāo),完成招商任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷,營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、喜歡與人打交道,熱愛銷售類工作;

　　3、具備3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商經(jīng)驗(yàn),同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉市場及品牌定位,熟悉零售商業(yè)的工作流程及特點(diǎn);

　　5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,表率性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng);

　　6、有廣闊的招商渠道和關(guān)系,有很強(qiáng)的客戶物色與談判能力和商業(yè)判斷力;

建材崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　1、日常會計核算、會計憑證的編制、審核和裝訂；

　　2、根據(jù)公司財務(wù)規(guī)章制度，定期進(jìn)行賬務(wù)清理，保證會計核算的規(guī)范性；

　　3、編制各類財務(wù)報表，及時報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

　　4、負(fù)責(zé)費(fèi)用核算、成本核算、統(tǒng)計分析工作；

　　5、負(fù)責(zé)會計檔案的保管工作；

　　6、負(fù)責(zé)稅收的計繳工作；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，助理會計師以上職稱；

　　2、兩年以上建材/建筑行業(yè)全盤賬務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉金蝶/用友財務(wù)軟件；

　　3、熟悉office辦公軟件操作、具有較強(qiáng)的excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力；

　　4、做事認(rèn)真、謹(jǐn)慎、有責(zé)任心，待人真誠，性格開朗，善于與同事溝通；

　　5、具有較強(qiáng)的`計劃能力、文字表達(dá)能力、執(zhí)行能力及的團(tuán)隊協(xié)作精神。

建材崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)銷售本公司生產(chǎn)的建筑材料,墻體、復(fù)合板之類的。

　　2.跟政府保持聯(lián)系,跟各個企業(yè)交流材料銷售類的`工作。

　　任職要求:

　　1.從事過建材銷售的工作。

　　2.有政府資源、銷售渠道者優(yōu)先考慮。

建材崗位職責(zé)14

　　1、戰(zhàn)略管理：

　�、咆�(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和每年總體生產(chǎn)計劃和年度經(jīng)營目標(biāo)；

　�、曝�(fù)責(zé)審批每月營銷、財務(wù)計劃。

　　2、業(yè)務(wù)管理：

　�、胖鞴苷麄€公司的經(jīng)營管理活動，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各部門的工作，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，參與公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和新項(xiàng)目的開發(fā)規(guī)劃；

　　⑵負(fù)責(zé)督促領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)部拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶

　�、谴砉緟⑴c對外的公關(guān)活動。

　�、忍幚砉緝�(nèi)外的重大事件。

　　3、人事管理：

　　⑴負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的確定，工作分工與權(quán)責(zé)劃分的審核；

　�、曝�(fù)責(zé)聘任或解聘公司經(jīng)理級及以上員工、財務(wù)部員工；

　�、秦�(fù)責(zé)管理人員的任免與調(diào)配、考績與獎懲及請假與出差的核準(zhǔn)。

　　4、財務(wù)管理：

　�、咆�(fù)責(zé)審批預(yù)付貸款項(xiàng)目、維修費(fèi)支出、日用生產(chǎn)工具支出、計劃內(nèi)廣告活動費(fèi)用、其他雜項(xiàng)支出、購買設(shè)備等大額支出；

　�、曝�(fù)責(zé)審批差旅費(fèi)支出、接待費(fèi)支出、辦公費(fèi)支出、出差、購物借款、客戶欠款、其他零星支出、員工工資、伙食、補(bǔ)貼、旅游支出、捐贈、稅金、外單位借款；

　　⑶負(fù)責(zé)資金的籌措與運(yùn)用；

　�、葘徟块T提交的經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算；

　�、韶�(fù)責(zé)產(chǎn)成品、辦公設(shè)備和運(yùn)輸工具等固定資產(chǎn)的報廢審批。

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、總經(jīng)理室公司的最高負(fù)責(zé)人，行使公司最高決策權(quán)，負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的主要決策工作，組織總經(jīng)辦及公司管理層成員研究、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營方針等公司經(jīng)營、管理工作的重大事項(xiàng)，并組織貫徹實(shí)施，掌握公司全局運(yùn)行，督導(dǎo)重大的經(jīng)營項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題。

　　2、督導(dǎo)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、建立健全公司各種規(guī)章制度，強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn)，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。

　　3、提名公司高層管理人員的聘用、確定管理人員和員工的薪酬及福利待遇以及解聘。

　　4、督促公司高管執(zhí)行和考核，檢查提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項(xiàng)制度、機(jī)制、措施的執(zhí)行力度，執(zhí)行結(jié)果、落實(shí)程度。

　　5、負(fù)責(zé)對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理人員進(jìn)行誡勉談話、批評直至降職處理。

　　6、負(fù)責(zé)定期審閱公司財務(wù)報表和公司其它重要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)報表，全面了解、掌握公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，監(jiān)督和控制公司各項(xiàng)資金的良性運(yùn)行。

　　7、負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)公司對外的重要經(jīng)濟(jì)合同，對內(nèi)的各種文件、重要報表和資料審定，簽署公司重大合同。

　　8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，加強(qiáng)與外部主管部門、協(xié)作單位的協(xié)調(diào)合作。

　　9、負(fù)責(zé)制定公司年度利潤分配方案、虧損彌補(bǔ)方案、注冊資金增加或減少的方案等。

　　總經(jīng)理助理：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方向：

　　（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃及管理目標(biāo)，跟蹤公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營策略、資本運(yùn)作等方面，并向總經(jīng)理提供相關(guān)的解決方案；

　�。�2）協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)部各部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系：

　　（1）協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵各職能部門的工作，有效地承擔(dān)起與各部門經(jīng)理的聯(lián)系作用，保證公司業(yè)務(wù)在各個環(huán)節(jié)、各方面作到很好的結(jié)合，跟蹤并確保有關(guān)工作的按期完成；

　�。�2）組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握各部門任務(wù)完成情況，為總經(jīng)理決策提供意見和建議；

　�。�3）監(jiān)督公司各部門的各項(xiàng)管理制度化、規(guī)范化；

　�。�4）制訂公司每月工作計劃，并監(jiān)督、跟蹤、落實(shí)各部門的執(zhí)行和運(yùn)作事宜。

　　3、處理總經(jīng)理日常事務(wù)：

　�。�1）負(fù)責(zé)協(xié)助處理總經(jīng)理日常事務(wù)，安排總經(jīng)理各類活動日程時間表，及時提醒總經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類商務(wù)、行政活動；

　�。�2）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營、外交公關(guān)、辦公文件整理等日常辦公室事務(wù)；

　�。�3）負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理室各類會議，及時通知相關(guān)人員，并負(fù)責(zé)總經(jīng)理參與的各類會議的記錄、整理與存檔工作；

　�。�4）組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，負(fù)責(zé)以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。

　　4、配合處理與總經(jīng)理有關(guān)的對外關(guān)系。

　　5、完成其他輔助工作：

　�。�1）協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　�。�2）完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的其他任務(wù)。人事行政部部門職責(zé)

　　1、堅決服從總經(jīng)理及總助的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行工作指令，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，制定、完善公司各項(xiàng)管理制度，并根據(jù)需要及運(yùn)行反饋進(jìn)行及時調(diào)整修訂，同時，負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施，執(zhí)行公司工作紀(jì)律管理制度

　　2、負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)助、考核，負(fù)責(zé)公司有關(guān)人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、獎懲、員工勞動關(guān)系等工作，規(guī)范勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛，組織公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)總務(wù)管理，審批行政采購計劃，包括辦公用品的采購，對公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行提及分析，實(shí)現(xiàn)人工成本預(yù)算計劃和行政辦公成本預(yù)算計劃，盡量控制成本，組織安排行政物資的采購實(shí)施，以及管理、發(fā)放，負(fù)責(zé)行政、后勤工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理，包括車輛和安裝人員的安排。

　　4、負(fù)責(zé)公司印鑒管理、來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常工作的管理。

　　5、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)行政事務(wù)。

　　6、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境。

　　7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握公司業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或監(jiān)督管理。

　　2、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

　　3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作，負(fù)責(zé)至有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。

　　4、具體落實(shí)行政采購計劃的實(shí)施，負(fù)責(zé)采購、發(fā)放、保管等，負(fù)責(zé)發(fā)放和回收員工的各項(xiàng)公司物品。

　　5、負(fù)責(zé)輔助總經(jīng)辦組織的公司的重大會議，按時參加公司組織的會議，重大事項(xiàng)及時向總經(jīng)理匯報。

　　6、熟悉公司定崗定編方案，負(fù)責(zé)人力資源的招聘、錄用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在保證合理的人員編制下，控制工資總額，同時負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)，考核，獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作和行政檔案盒人事檔案的管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

　　8、定期組織本部門的工作會議，布置、檢查、總結(jié)工作。

　　9、完成上級臨時交代的其它事務(wù)。

　　行政前臺：

　　1、負(fù)責(zé)來賓的接待、引見、來客、來訪的客戶登記，介紹公司的經(jīng)營模式、理念。

　　2、公司公文、信件、郵件、報刊雜志的收發(fā)工作和部分到店貨物的點(diǎn)收工作。

　　3、整理公司各類資料文件。

　　4、電腦錄入，接轉(zhuǎn)電話，檔案整理，收發(fā)傳真，復(fù)印文件等日常辦公，維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。

　　5、安排公司安裝師傅和送貨師傅的工作流程、車輛管理。

　　6、公司員工的午餐的數(shù)目匯總和報餐工作。

　　7、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件，做好配合工作。

　　8、采取輪班制度，每天早上安排一人負(fù)責(zé)開門、開燈和員工考勤，每周日統(tǒng)計員工考勤并制成表格上報部門經(jīng)理。

　　9、負(fù)責(zé)公共區(qū)域的用水、用電的檢查。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的任務(wù)。

　　財務(wù)部部門職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行國家的'有關(guān)財稅政策、財經(jīng)政策、規(guī)定和法規(guī)制度，編制和實(shí)施財務(wù)預(yù)算，管理公司資金、成本、會計核算，執(zhí)行財務(wù)監(jiān)督、嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，辦理本部會計工作，負(fù)責(zé)公司資金的收支，遵守各項(xiàng)收入費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，挖掘增收節(jié)支的潛力，合理使用資金，加強(qiáng)資金管理，做好公司資金的籌措、平衡、協(xié)調(diào)工作，貫徹“集中管理、綜合平衡、統(tǒng)籌安排、講究效益”的原則，堅持規(guī)范化運(yùn)作資金，確保公司計劃和利潤指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2、負(fù)責(zé)組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，建立和完善財務(wù)預(yù)算管理體系，完成公司下達(dá)的財務(wù)指標(biāo)計劃，負(fù)責(zé)公司資本紐帶的建立和產(chǎn)權(quán)管理，加強(qiáng)公司資產(chǎn)的管理，保證公司財產(chǎn)的安全。

　　3、按照公司合同、章程依舊國家有關(guān)會計制度的規(guī)定實(shí)施財務(wù)工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按時保障，負(fù)責(zé)公司會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案的管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用開支的審計、支付、監(jiān)督、檢查等工作，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目用款計劃和管理費(fèi)用的報批，審核項(xiàng)目的撥款計劃，按照財務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行撥款制度。

　　5、及時準(zhǔn)確地為總經(jīng)理提供核算資料和經(jīng)濟(jì)信息，協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理做好公司有關(guān)財務(wù)的經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)考核資金使用效果，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題，及時向公司提出合理化建議：定期協(xié)助考核各業(yè)務(wù)部門計劃執(zhí)行、完成情況，按公司有關(guān)規(guī)定考核、兌現(xiàn)獎懲。

　　6、負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)財務(wù)計劃，提供財務(wù)分析報告，對上報表、對外數(shù)字公布的制訂、核準(zhǔn)工作，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門、單位的工作聯(lián)系和關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

　　7、編制記賬憑證，及時編制各類報表，妥善管理會計賬冊檔案。

　　8、總經(jīng)理交代的其它事務(wù)。

　　會計崗位職責(zé)

　　1、主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會計檔案保管工作。熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證�？顚Ｓ�。按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會計信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整。

　　2、制作公司財務(wù)報表，妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和其他會計資料，負(fù)責(zé)會計檔案的整理和移交。及時清理往來款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實(shí)相符。對總經(jīng)理和審計、財政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實(shí)提供會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報。

　　3、編制公司年度財政預(yù)算、財務(wù)戰(zhàn)略計劃方案，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)測和分析，定期編制公司財務(wù)情況說明，及時、準(zhǔn)確報告企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財務(wù)計劃執(zhí)行情況分析，能夠找出運(yùn)行過程中的不足，并給出專業(yè)建議；

　　4、建立和完善公司財務(wù)會計體系和內(nèi)部控制體系，負(fù)責(zé)公司整體的資金預(yù)算控制和公司財務(wù)運(yùn)作管理，推動整體財務(wù)運(yùn)作計劃的執(zhí)行；

　　5、加強(qiáng)資金管理，合理核算各項(xiàng)資金定額，定期進(jìn)行資金預(yù)測和分析，積極融資，做好綜合平衡；

　　6、制訂并監(jiān)督實(shí)施稅務(wù)計劃，溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；