市場部主管崗位職責(zé)

　　在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的市場部主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

市場部主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場開發(fā)計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行;

　　2.組織所屬人員開展市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息;

　　3.按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案;

　　4.定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動 ;

　　5.根據(jù)企業(yè)財務(wù)制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預(yù)算，并控制相關(guān)費用的支出，節(jié)約企業(yè)管理成本 ;

　　6.負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系 ;

　　7.具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作 ;

　　8.負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作 ;

　　9.完成上級臨時交辦的工作。

　　崗位要求：

　　1.熟悉市場學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)和市場營銷知識;

　　2.具有豐富的社會學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公眾心理學(xué)知識，善于同社會各界公眾交往，具有豐富的實踐經(jīng)驗;

　　3.熟悉市場動態(tài)，了解市場需求變化，善于擬定市場營銷策略，價格政策，能夠根據(jù)市場競爭需要提出各種應(yīng)變措施;

　　4.信息來源廣泛，同客戶有良好的`人際關(guān)系;

　　5.較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應(yīng)變能力，反應(yīng)靈活，辦事機敏，講究效率;

　　6.較強的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用銷售數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題，及時提出調(diào)整措施;

　　7.有良好的溝通能力，優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗。

市場部主管崗位職責(zé)2

　　1．負(fù)責(zé)區(qū)域市場拓展計劃的制定并組織實施

　　2．負(fù)責(zé)整合總部產(chǎn)操行銷策略并利用到服務(wù)區(qū)域

　　3．負(fù)責(zé)組織區(qū)域行銷計劃的編制并進行審核

　　4．負(fù)責(zé)區(qū)域市場推廣活動的組織與策劃

　　5．負(fù)責(zé)組織做好銷售點包裝及品牌浮現(xiàn)等工作，并對工作效果進行評價

　　6．負(fù)責(zé)做好市場信息匯總及分析工作，并向總部匯報

　　7．負(fù)責(zé)做好對下屬人員的'管理工作

　　8．完成上級臨時交辦的工作

市場部主管崗位職責(zé)3

　　1．負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)實際情況制定售后服務(wù)工作計劃，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批

　　2．負(fù)責(zé)對售后服務(wù)人員進行監(jiān)督和評審

　　3．負(fù)責(zé)售后服務(wù)流程的改良與服務(wù)質(zhì)量改良等工作

　　4．負(fù)責(zé)解決售后服務(wù)糾紛及突發(fā)事件的.處理工作

　　5．負(fù)責(zé)部署售后服務(wù)專員做好回訪工作，保障服務(wù)品質(zhì)

　　6．負(fù)責(zé)受理客戶投訴等客戶關(guān)系維護與管理工作

　　7．負(fù)責(zé)分析與收拾售后服務(wù)反饋的資料、信息等，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報

　　8．負(fù)責(zé)對所屬員工進行售后服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作

　　9．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作

市場部主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、 與目標(biāo)客戶進行有效溝通，按公司要求完成潛在客戶登記以及推廣任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)校區(qū)舉辦的各類項目的宣傳推廣活動;

　　3、了解和搜集各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

　　4、參與對市場兼職人員的培訓(xùn)與管理、考核;

　　5、負(fù)責(zé)市場部文件檔案的管理;

　　6、及時發(fā)現(xiàn)、處理校區(qū)市場開發(fā)中的各種問題。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有市場推廣工作經(jīng)驗的`優(yōu)先考慮;

　　2、年齡在28—45歲之間，性別不限;

　　3、有較強的溝通能力，口齒伶俐，思維敏捷;

　　4、具備良好的洞察力與團隊合作意識;

　　5、具備一定的團隊管理經(jīng)驗和督導(dǎo)能力;

　　6、具有較強的責(zé)任心，執(zhí)行力;

　　薪酬福利

　　底薪+高額提成

　　晉升空間：市場主管→副校長→校長

市場部主管崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析、行業(yè)競爭格局分析及市場環(huán)境分析，負(fù)責(zé)競爭對手銷售狀態(tài)監(jiān)控；

　　2、負(fù)責(zé)政策法規(guī)、新品上市、價格配置、活動促銷等市場情報收集；

　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品定位，公司商品配置狀態(tài)的確認(rèn)，并制訂商品價格及價格體系管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的行銷方案的制定和執(zhí)行效果的評價；

　　5、負(fù)責(zé)市場需求分析、類別市場用戶群體研究；

　　6、負(fù)責(zé)終端促銷活動的`組織策劃；

　　7、團隊管理。

　　任職資格：

　　1、10年以上整車(新能源)市場管理、產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉解汽車行業(yè)市場、產(chǎn)品體系及同類產(chǎn)品競爭對手的市場策略，有價格體系管理、產(chǎn)品管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉汽車(新能源)產(chǎn)品、市場分析工具、信息收集及分析、金融政策、財務(wù)及法律法規(guī)；

　　4、業(yè)務(wù)策劃、市場意識、領(lǐng)導(dǎo)力、客戶導(dǎo)向意識。

市場部主管崗位職責(zé)6

　　1．根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略，瀘州市國土資源局,對企業(yè)品牌資源進行規(guī)劃，并將規(guī)劃方案報營銷總監(jiān)審批

　　2．負(fù)責(zé)依照公司總體戰(zhàn)略提煉、整合企業(yè)品牌資源，提升品牌價值

　　3．全面負(fù)責(zé)企業(yè)品牌運營與相關(guān)服務(wù)工作

　　4．負(fù)責(zé)組織品牌設(shè)計與策劃工作，并對策劃設(shè)計計劃進行審核

　　5．負(fù)責(zé)組織品牌推廣、宣傳與維護等工作

　　6．負(fù)責(zé)組織企業(yè)品牌包裝與品牌定位管理，進行差別性品牌傳布

　　7．負(fù)責(zé)規(guī)范內(nèi)部品牌使用行為，并監(jiān)控外部品牌侵權(quán)行為

　　8．負(fù)責(zé)溝通與外部媒體的溝通工作

　　9．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作

市場部主管崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)、建立和維護管理客戶資源;

　　2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);

　　3、對新進人員能一對一教學(xué)業(yè)務(wù)流程。

　　4、及時與客戶溝通，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務(wù);

　　5、充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程，幫助客戶解決在使用公司產(chǎn)品過程中出現(xiàn)的.問題;

　　6、完成公司的銷售目標(biāo)，保證小組任務(wù)的順利完成;

　　7、能獨立開拓新客戶。

　　任職要求：

　　1、 營銷、經(jīng)濟管理類專業(yè)為佳;

　　2、 具有高度的責(zé)任心和良好的溝通能力，較強的工作計劃性

　　3、 能積極面對挑戰(zhàn)及壓力，工作積極主動，具備團隊合作精神

　　4、 具有較強的創(chuàng)新能力，思維活躍;

　　5、 良好的職業(yè)形象和職業(yè)道德，溝通協(xié)調(diào)能力強。

市場部主管崗位職責(zé)8

　　1．根據(jù)企業(yè)總體規(guī)劃，編制大客戶開發(fā)、訪問等工作的'流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

　　2．負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品或企業(yè)的定位，進行大客戶開發(fā)與管理的規(guī)劃工作

　　3．負(fù)責(zé)組織大客戶渠道拓展工作

　　4．負(fù)責(zé)組織大客戶營銷與市場開發(fā)工作

　　5．負(fù)責(zé)大客戶服務(wù)與關(guān)系保護的監(jiān)視與管理工作

　　6．負(fù)責(zé)大客戶投訴處置及監(jiān)督檢查工作

　　7．負(fù)責(zé)組織建立大客戶檔案等工作

　　8．負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員管理工作

　　9．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作

市場部主管崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、公司提供高質(zhì)量客戶資源;

　　1、負(fù)責(zé)新客戶溝通，開發(fā)新客戶;

　　2、通過微信與客戶進行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

　　3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力，建立良好的長期合作關(guān)系;

　　4、具備管理團隊的'能力，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　任職要求：

　　1、對銷售、管理工作有較高的熱情;

　　2、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力;

　　3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

市場部主管崗位職責(zé)10

　　A、具有良好的營銷管理素養(yǎng),組織管理能力強,良好的.溝通協(xié)調(diào)能力及敏銳的市場信息洞察力;

　　B、身體健康,積極向上,能夠帶領(lǐng)、培訓(xùn)、激勵營銷團隊,工作踏實;

　　C、較強的業(yè)務(wù)公關(guān)能力、交際能力,能與客戶及政府有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作;

　　D、有良好的計劃和總結(jié)習(xí)慣,工作踏實,能接受出差。

市場部主管崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、開發(fā)、邀約客戶并能獨立談單;

　　2、根據(jù)公司的規(guī)劃，開拓及維護客戶;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)、激勵和幫助業(yè)務(wù)員開拓市場，擴大產(chǎn)品銷售的.范圍;

　　4、最好做過養(yǎng)生保健行業(yè)

　　任職要求：

　　1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

　　2、對銷售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

市場部主管崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)(銷售目標(biāo)+財務(wù)目標(biāo));

　　(2)為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位，及時提供市場信息反饋;

　　(3)制定和實施年度市場推廣計劃和新產(chǎn)品開發(fā)計劃(依據(jù)市場需求的變化，要提出合理化建議);

　　(4)依據(jù)市場變化要隨時調(diào)整營銷戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)術(shù)(包括產(chǎn)品價格的調(diào)整等)，并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識與市場知識的培訓(xùn);

　　(5)制定公司品牌管理與發(fā)展策略，維護公司品牌;

　　(6)管理、監(jiān)督和控制公司市場經(jīng)費用使用情況。

　　任職要求：

　　1、對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

　　2、密切的.媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力;

　　3、工作努力，積極進取，責(zé)任心強;

　　4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力;

　　5、較強的觀察力和應(yīng)變能力

　　6、有保健品行業(yè)經(jīng)驗3-5年

市場部主管崗位職責(zé)13

　　職位描述

　　(1)完成院領(lǐng)導(dǎo)交給本部門的各項工作任務(wù)

　　(2)制定部門工作流程、考核辦法

　　(3)根據(jù)各項目的工作情況，進行跟進服務(wù)、指導(dǎo)

　　(4)做好本部門每日、每周的工作計劃

　　(5)保持和企劃和經(jīng)管的溝通并對重大活動，營銷方法提出具體意見、建議

　　崗位要求：

　　(1)本科以上學(xué)歷，性別：女、年齡30歲以上，5年以上工作經(jīng)驗;

　　(2)熟悉醫(yī)院營銷的`具體內(nèi)容，有成功管理經(jīng)驗和團隊工作完成者

　　(3)能夠根據(jù)各個項目的工作特點，制定清晰可行的目標(biāo)管理方法和績效考核方法

　　(4)具有強力的團隊意識，能夠帶好大家共同成長的管理能力

　　(5)較強的溝通協(xié)調(diào)能力，了解市場，熟練運用各種渠道營銷

市場部主管崗位職責(zé)14

　　1.制訂招聘計劃，負(fù)責(zé)公司所需各類專業(yè)人員的選拔、招聘，及時滿足業(yè)務(wù)部門用人需求。

　　2.隨時報告公司崗位編制的'變化，更新崗位職責(zé)的相關(guān)內(nèi)容。

　　3.完善人員招聘體系與人才庫。

　　4.進行人員人職培訓(xùn)與完善員工職業(yè)發(fā)展。

　　5.部門內(nèi)其他事物的處理。

市場部主管崗位職責(zé)15

　　1．負(fù)責(zé)協(xié)助市場部經(jīng)理制定公關(guān)宣傳計劃，并具體組織執(zhí)行

　　2．負(fù)責(zé)組織編寫各類新聞稿件，領(lǐng)導(dǎo)新聞媒體多方位報道公司

　　3．檢測新聞媒體針對本公司的發(fā)稿情況,及時對媒體的危機形成預(yù)警

　　4．負(fù)責(zé)企業(yè)消息發(fā)布會、新品宣布會的會議謀劃與管理工作

　　5．負(fù)責(zé)建立并維護媒體資源庫

　　6．負(fù)責(zé)策劃與實施廣告的發(fā)布工作

　　7．與各家媒體、社會公共組織建立合作關(guān)系，進行品牌及企業(yè)的宣傳推廣活動

　　8．負(fù)責(zé)維護與各業(yè)務(wù)單位、政府機構(gòu)的`合作關(guān)系

　　9．完成上級臨時交辦的工作

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