品質(zhì)主管的崗位職責

時間：2025-12-05 20:22:01 好文我要投稿

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品質(zhì)主管的崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的品質(zhì)主管的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

品質(zhì)主管的崗位職責

品質(zhì)主管的崗位職責1

　　一、崗位職責:

　　1、負責確保質(zhì)量管理體系在本部門的實施;

　　2、批準發(fā)布公司的檢驗規(guī)程等質(zhì)量管理文件;

　　3、協(xié)助管理者代表組織內(nèi)審活動及對公司質(zhì)量管理體系文件的修訂、簽發(fā)、回收和復審工作;

　　4、統(tǒng)計技術(shù)和數(shù)據(jù)分析在質(zhì)量控制上得到應用和控制;

　　5、組織、落實和監(jiān)督本公司產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的.質(zhì)量控制;

　　6、批準一般不合格品的處置;

　　7、負責產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán)和產(chǎn)品放行權(quán);

　　8、負責質(zhì)量記錄的審批和各部門執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;

　　9、對糾正和預防措施進行跟蹤和檢查;

　　10、參與質(zhì)量策劃和管理評審;

　　11、負責本部門內(nèi)各崗位員工的技術(shù)培訓、工作安排、調(diào)度和組織管理;

　　12、負責部門內(nèi)在制品庫、半成品庫的管理和控制工作。

　　二、任職條件:

　　1、男女不限,為人正派,認真踏實,工作細致,質(zhì)量意識強;

　　2、通曉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗標準和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識;

　　3、能獨立制定檢驗規(guī)程,能指導檢驗人員提高檢驗技能,有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有帶領(lǐng)團隊的工作經(jīng)驗;

　　4、相同崗位三年以上的工作經(jīng)驗,具有骨科類醫(yī)療器械器械產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

品質(zhì)主管的崗位職責2

　　1、執(zhí)行質(zhì)量管理的日常檢查、預防、指導及控制工作。

　　2、及時發(fā)現(xiàn)、制止不合格的發(fā)生，生產(chǎn)過程的監(jiān)督及質(zhì)量控制，原材料、成品檢驗。

　　3、負責產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計及報表，上級安排的`其他臨時事項。

　　4、熟悉歐美及國標等玩具安全標準。

品質(zhì)主管的崗位職責3

　　1、堅決服從制造部經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導匯報；

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職；

　　3、負組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4、負組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；

　　5、負建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標負制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；

　　6、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；

　　7、負對公司產(chǎn)品、工作和服務質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

　　8、負搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；

　　9、負公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報制造部經(jīng)理簽署意見后，報總經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理；

　　10、負建立和健全質(zhì)量崗位任感。明確各崗位職、權(quán)力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律；

　　11、負收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務資料。定期或不定期的'進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領(lǐng)導決策提供依據(jù)；

　　12負編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務水平和工作質(zhì)量；

　　13、負定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向主管領(lǐng)導或總經(jīng)理個別匯報；

　　14、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

品質(zhì)主管的崗位職責4

　　1：早上7.55分-----8.00召開本部門的質(zhì)量員開生產(chǎn)前例會

　　2：內(nèi)容：當天生產(chǎn)機型的注意事項。發(fā)現(xiàn)不同的問題點3臺以上要及時上報。在日表上上清楚的記錄不良的問題，數(shù)量。原因。

　　3：發(fā)現(xiàn)新的問題點，或者工裝。儀器，儀表有問題一頂要及時上報

　　4：不良的機子一定要有跟蹤卡，并且要有相關(guān)員工的鑒名才能放行

　　5：生產(chǎn)線正常生產(chǎn)時，要拿一份技術(shù)通知單對每一個零部件進行對照技術(shù)書的參數(shù)

　　6：如發(fā)現(xiàn)有問題應馬上與相應的部門溝通，協(xié)調(diào)解決問題并上報給上面的領(lǐng)導做好記錄

　　7：當生產(chǎn)線的機子流到品質(zhì)控制點時要明白清楚的告訴質(zhì)檢員該機型的檢驗要求，它的標準，及注意事項

　　8：每一個小時間對所有的質(zhì)檢崗位進行巡視。

　　9：對生產(chǎn)線的不良機子要進行分析并跟生產(chǎn)車間的相關(guān)人員進行溝通協(xié)調(diào)解決問題。

　　10：發(fā)現(xiàn)重大的質(zhì)量問題一定要及時的上報，做到早上報，早改正。

　　11：下班前對當天的生產(chǎn)質(zhì)量日報表進行統(tǒng)一回收。明天一早交辦公室回總

　　12：下班前督促好本部門的員工關(guān)好水。電。氣，設(shè)備等開關(guān)，

　　13：生產(chǎn)不忙的時候要對所有的質(zhì)檢員進行培訓，內(nèi)容：所有設(shè)備，儀表。儀器的使用方法。

　　14：對所有的機型進行講解它的檢驗標準，注意事項等等

　　15：把本部門的'設(shè)備的維護6s工作的推行執(zhí)行好

　　16：制定可行的管理制度，獎懲制度，并對員工每一個季度進行一次考核�？梢宰鳛榧有降囊罁�(jù)。目的是培養(yǎng)人才，留住人才。

品質(zhì)主管的崗位職責5

　　1、負責協(xié)助品管經(jīng)理進行公司月、季、年度經(jīng)營計劃會組織、會議成果收集及會議決議執(zhí)行情況追蹤；

　　2、負責協(xié)助品管經(jīng)理進行公司業(yè)務流程規(guī)范建立及管控，制定公司及項目運作制度、流程、報表體系，統(tǒng)一規(guī)范模板，以體系形式輸出，使用過程中監(jiān)督實施，跟進整改結(jié)果，降低管理風險；

　　3、負責協(xié)助品管經(jīng)理搭建公司品管體系、項目關(guān)鍵節(jié)點體系，根據(jù)關(guān)鍵節(jié)點進度要求進行工作，協(xié)助進行項目執(zhí)行標準動作評估，避免出現(xiàn)未執(zhí)行到位的.風險；

　　4、負責根據(jù)《案場品質(zhì)巡檢制度及標準》定期巡檢，提高案場服務品質(zhì)，從而提高終端客戶滿意度及甲方滿意度；

　　5、負責公司項目風險管控與預警，根據(jù)項目計劃跟進項目重要工作節(jié)點的達成，跟進合同簽訂及執(zhí)行，監(jiān)督管理各項目在運行過程中是否按照合同條款有效執(zhí)行，對合同執(zhí)行進行風險分析和預警；

　　6、負責針對項目管理層（經(jīng)理級及以上）進行品管體系相關(guān)制度、流程培訓與考核。

品質(zhì)主管的崗位職責6

　　1、負責公司年度質(zhì)量目標擬定及達成檢討；

　　2、負責公司體系的建立/維護/運行；

　　3、負責對公司質(zhì)量體系的內(nèi)審/過程評審及管理審核人員的組織及資料準備；

　　4、負責處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預防措施，并跟進直至問題關(guān)閉；

　　5、負責公司品質(zhì)問題判定，分析原因，并主導調(diào)查并跟蹤；

　　6、負責培訓公司內(nèi)所有與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的培訓；

　　7、負責對公司內(nèi)所有的產(chǎn)品質(zhì)量管控環(huán)節(jié)進行完善的記錄并及時存檔，以便追溯；

　　8、全面負責品質(zhì)部內(nèi)部工作流程的`制定及優(yōu)化，內(nèi)部人員工作安排及考核；

　　9、有質(zhì)量成本意識，每月匯總并向上級匯報本部門的工作；

　　10、領(lǐng)導交代的其他工作。

品質(zhì)主管的崗位職責7

　　崗位職責

　　生產(chǎn)品質(zhì)主管浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司,金海本崗位為分公司招聘,長期派駐分公司;

　　空氣凈化器等整機品質(zhì)管理工作,確保新工藝進行量產(chǎn),并提高產(chǎn)品良率,降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,降低產(chǎn)品交付風險。

　　1、設(shè)計、開發(fā)整機的品質(zhì)管理體系,規(guī)范體系管理;

　　2、制定新產(chǎn)品相關(guān)品質(zhì)文件(DFMEA、PFMEA),及時更新現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)文件,以提升產(chǎn)品良率;

　　3、根據(jù)產(chǎn)品不良反饋,組織評審會議,督促相關(guān)部門整改、提升,保障產(chǎn)品品質(zhì)符合客戶預期;

　　4、根據(jù)客戶要求,組織相關(guān)資源通過客戶驗廠,撰寫8D報告,與客戶交流改善事宜;

　　5、設(shè)計規(guī)范等相關(guān)品質(zhì)文件編制、審核、存檔;

　　6、協(xié)助把控產(chǎn)品生產(chǎn)成本、質(zhì)量及6S管理工作。

　　任職資格:

　　1、�？萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限,機械、電子、控制等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　專業(yè)技能方面:熟悉空氣凈化器、吸塵器等小家電整機產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,具有很強的動手能力,能獨立完成整機產(chǎn)品的品質(zhì)管控體系建立,了解整機產(chǎn)品使用工況;了解塑膠件、鈑金件的結(jié)構(gòu)開發(fā)及生產(chǎn)工藝及相關(guān)材料特性;了解家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)及材料表面處理工藝;熟悉ISO 90001、TS16949等質(zhì)量管理體系,熟悉6-sigma質(zhì)量管理工具;有飛利浦、美的、奔騰、飛科、蘇泊爾、萊克等小家電相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　管理能力方面:熟悉產(chǎn)品品質(zhì)體系的建立和管理、人力資源管理和日常管理方法、有很強的創(chuàng)新能力和嚴謹?shù)倪壿嫹治�、判斷能�?很強的業(yè)務規(guī)劃和指導能力,良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力;

　　3、能熟練運用各種計算機辦公軟件,測量工具(游標卡尺、測厚儀,電子天平等常用工具);

　　4、英語聽說熟練,了解簡單的家電、機械設(shè)計類專業(yè)英語;

　　5、高昂的工作熱情、強烈的`工作責任心、良好的職業(yè)道德、良好的團隊精神和質(zhì)量、成本意識,對公司的技術(shù)進行保密。

品質(zhì)主管的崗位職責8

　　一、職責描述:

　　1、在集團人力總監(jiān)的指導下全面開展品質(zhì)管理工作;

　　2、負責組織集團、子公司品質(zhì)管理體系的建立、完善及維護，并督導管理體系執(zhí)行和不斷優(yōu)化，保證管理體系的有效性、適宜性及持續(xù)改進;

　　3、組織定期開展品質(zhì)管理活動，對不符合項開具不合格報告，并對糾正措施跟進驗證關(guān)閉，形成質(zhì)量管理報告;

　　4、負責審核各公司、部門的制度文件體系，提出修改意見，并按流程執(zhí)行體系建立、修編、優(yōu)化工作;

　　5、負責管理體系的評審工作，制定管理評審計劃，實施管理評審工作，形成管理評審報告;

　　6、負責定期組織開展客戶滿意度調(diào)查工作，采用pdca管控調(diào)查工作，形成滿意度調(diào)查報告;

　　7、負責及時收集有效的各項法律法規(guī)文件，并對于新頒布的法規(guī)進行宣導和培訓，為公司管理制度的建立和服務標準的提升等工作決策提供依據(jù);

　　8、負責實施管理體系的培訓工作，定期開發(fā)品質(zhì)培訓教程，按計劃實施品質(zhì)專項培訓;

　　9、負責定期提交品質(zhì)管理活動分析報告;

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的其它指令和階段性工作任務。

　　二、任職要求:

　　1、25-35歲，本科及以上學歷;房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上物業(yè)行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉管理體系的建立、運行與持續(xù)改進工作;熟悉各種業(yè)態(tài)物業(yè)生態(tài)鏈全過程關(guān)鍵節(jié)點業(yè)務管理，了解設(shè)備設(shè)施運行與管理;

　　4、具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;

　　5、較強的.文字功底，良好的表達能力，較強的分析判斷能力;

　　6、具備很強的法律、品質(zhì)意識和風險防范能力。

品質(zhì)主管的崗位職責9

　　崗位職責、

　　1、協(xié)助建立和完善物業(yè)服務質(zhì)量管理制度流程、各項目物業(yè)管理服務合同，對有效提升物業(yè)品質(zhì)提出可行方案，并檢查制度及合同的執(zhí)行情況。

　　2、負責指導和協(xié)助各項目租務人員，對物業(yè)管理服務品質(zhì)進行檢查、監(jiān)督，提出意見并落實改善，促進物業(yè)服務品質(zhì)持續(xù)提升。

　　3、協(xié)助督導公司經(jīng)營管理各項目的公共設(shè)施設(shè)備維修維護、更新改造工程，匯總所有維修維護項目情況及費用，提供決策參考。

　　4、協(xié)助代表股東tcl了解物業(yè)合資公司運營情況，對完善管理提出有效意見，收集完善合資合作資料管理。

　　5、編制年、季、月度物業(yè)品質(zhì)管理工作計劃并組織實施、檢查和考核等工作；配合開展客戶滿意度調(diào)查，整理并匯總調(diào)查結(jié)果。

　　任職資格、

　　1、全日制大專以上學歷，物業(yè)管理、工程管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、物業(yè)管理、工程管理五年以上工作經(jīng)驗，其中兩年以上大、中型物業(yè)公司同等職位的工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，具備物業(yè)管理或工程類相關(guān)資質(zhì)證書；熟練掌握office辦公軟件的.操作和應用。

　　4、具有較強的組織協(xié)調(diào)、人際溝通、抗壓能力，責任心強，有團隊意識。

　　5、35歲以下，形象好。（工作地、惠州或深圳）物業(yè)品質(zhì)主管崗位職責精選篇6

　　1、負責上海分公司的安全工作的宣貫，促使安全意識深入人心，所有員工奉行安全至上的工作原則。

　　2、負責上海分公司的安全檢查工作，排查安全隱患，并提交檢查記錄。

　　3、負責上海分公司所轄倉庫的6S工作實施。

　　4、推動對承運商安全工作的實施、落實，制定承運商安全管理制度，確保安全工作落實到運輸工作的每一個環(huán)節(jié)（包括承運商末端站點及配送人員）。

　　5、自有車輛的安全工作落實。

品質(zhì)主管的崗位職責10

　　1、保障執(zhí)行電話中心制訂的計劃，確保電話中心的`服務水平及服務質(zhì)量持續(xù)提升。

　　2、認真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項規(guī)章制度、業(yè)務處理流程。

　　3、負責電話中心客戶服務人員質(zhì)量檢查工作，通過對客戶服務人員的工作過程實施呼叫監(jiān)控，對客戶服務人員的服務態(tài)度、業(yè)務水平等情況作出公正合理的評價。

　　4、根據(jù)電話中心績效考核管理辦法，結(jié)合實際運營狀況，匯總電話中心人員績效考核成績。

　　5、確保電話中心重大投訴的及時通報。

品質(zhì)主管的崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、負責安全管理業(yè)務塊體系文件編寫和業(yè)務塊品質(zhì)提升工作;

　　2、負責公司安全管理業(yè)務塊體系文件培訓、管理、發(fā)放,并進行修訂、更新及建檔;

　　3、負責協(xié)助物業(yè)服務中心安全品質(zhì)突發(fā)事件的處理和預案的'擬定、審批、執(zhí)行、修改及監(jiān)督各項目落實工作;

　　4、負責物業(yè)服務中心安全品質(zhì)提升工作,并對每月a級夜查問題點整改情況進行跟蹤、反饋、上報。

　　崗位要求:

　　1、必備知識或技能:熟悉公安、消防等有關(guān)法律法規(guī)、流程及消防設(shè)備的使用、維護;

　　2、素質(zhì)和能力:具有高度的責任感和較強的組織協(xié)調(diào)能力,頭腦靈活、反應敏捷,具有較強的溝通管理協(xié)調(diào)能力與指揮應變能力;極強的責任心、原則性;熟悉物業(yè)管理法規(guī)政策;優(yōu)秀的公關(guān)能力和處理突發(fā)事件的能力,有iso9000質(zhì)量管理體系貫標工作經(jīng)驗。團隊管理、協(xié)調(diào)能力強。

品質(zhì)主管的崗位職責12

　　1、及時完成總經(jīng)理所交品質(zhì)部各項計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

　　2、對品質(zhì)部所屬區(qū)域現(xiàn)場5S定置管理負責。

　　3、傳達公司各項生產(chǎn)品質(zhì)會議精神，及時制定本部門品質(zhì)計劃指標及質(zhì)量目標。

　　4、積極做好本部門崗位的培訓工作，如業(yè)務技能，管理流程及運作流程等。

　　5、負責制定本部門員工的.工作職責及工作流程。

　　6、負責對供應商的調(diào)查，評估，評審與輔導工作.

　　7、負責質(zhì)量改進活動的協(xié)調(diào)監(jiān)督并確保有效實施。

　　8、負責生產(chǎn)過程的檢驗與檢測工作，控制不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量，且做好所有質(zhì)量記錄的統(tǒng)計工作。

　　9、協(xié)調(diào)處理客戶投訴的質(zhì)量問題，并協(xié)調(diào)提出糾正和預防措施報告并跟蹤記錄其執(zhí)行情況。

　　10、負責全面貫徹推動公司ISO質(zhì)量管理體系工作.

　　11、負責相關(guān)質(zhì)量管理體系文件的建立與存檔工作.

　　12、負責檢驗設(shè)備，儀器，量具的管理維護工作.

　　13、對相部門績效考核負責.

　　14、負責審核本部門所有上報報表工作.

　　15、負責改善工藝流程，降低生產(chǎn)能耗，控制生產(chǎn)成本，以及提出合理化建議等。

　　16、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權(quán)謀私，假公濟私，損害公司利益。

品質(zhì)主管的崗位職責13

　　1、組織開展安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防等設(shè)施的.日常、專項等各類檢查，對整改的結(jié)果進行跟蹤反饋，監(jiān)督落實。

　　2、負責承包商、運輸商等與EHS業(yè)務相關(guān)的各類單位資質(zhì)、人員資質(zhì)的審核。

　　3、監(jiān)督廠區(qū)內(nèi)各類特殊作業(yè)及安全作業(yè)許可證開具、執(zhí)行情況，必要時參與作業(yè)證審批會簽，監(jiān)督落實各項安全。

　　4、起草ES體系相關(guān)文件，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　5、計劃、組織、開展與評估年度應急演練，監(jiān)督并指導部門應急演練。

品質(zhì)主管的崗位職責14

　　1、負責組織質(zhì)量管理、計量管理、質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　2、負責組織編制年季度服務質(zhì)量提高、改進、管理等工作。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種品質(zhì)管理事件；

　　3、負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭今早通過is09000論證；

　　4、負責組織質(zhì)量體系的實施、持續(xù)和改進工作；

　　5、負責公司質(zhì)量體系文件和資源的'控制；

　　6、組織實施內(nèi)部質(zhì)量審核/績效考核工作；

　　7、負責處理其他與運作質(zhì)量有關(guān)的事務；

　　8、每月對公司整體服務質(zhì)量、工作流程的運作情況出具分析、預測報告，并上報總經(jīng)理；

　　9、對各項目管理方案與質(zhì)量方針、質(zhì)量目標是否符合，每立方管理成本、人員配置是否合理的問題進行審核、控制。

品質(zhì)主管的崗位職責15

　　一、負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　二、負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；（品質(zhì)主管招聘）

　　三、負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；

　　四、負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務水平和工作質(zhì)量；

　　五、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的.質(zhì)量教育培訓，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；

　　六、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

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主管崗位職責11-26