【實用】保潔主管崗位職責15篇
在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的保潔主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
保潔主管崗位職責1
e大學物業(yè)中心保潔部主管崗位職責
1、全權負責保潔部的運行和管理,帶領保潔部全體員工保質、保量地完成保潔部的各項工作任務實現(xiàn)保潔部的管理目標。
2、根據(jù)物業(yè)中心要求和目標,制定保潔部的工作計劃和預算,并嚴格執(zhí)行。
3、負責制定保潔部的`各項規(guī)章制度、崗位職責和工作程序。
4、在有關部門指導、協(xié)助下,做好本部門員工的招聘、培訓和評估等工作。
5、負責保潔部的資產(chǎn)管理,參與設備更新改造工作。
6、負責保潔部質量管理和安全保衛(wèi)工作
7、負責處理師生及員工的投訴,負責與物業(yè)中業(yè)內其他部門及物業(yè)中心外有關方面的聯(lián)絡協(xié)調工作。
8、完成物業(yè)中心臨時安排的其他工作。
保潔主管崗位職責2
保潔主管在效勞中心主管領導下，負責實施住宅區(qū)的保潔工作，美化、凈化居住環(huán)境。其職責如下：
一、保潔工作的`現(xiàn)場治理，準時了解保潔員的思想和生活動態(tài)，解決疑難問題，并定期向效勞中心主管匯報。
二、嚴格按保潔治理作業(yè)程序和保潔標準及檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查、效勞中心定期檢查等檢查制度，考核結果切實與員工工資掛鉤。
三、合理配置住宅區(qū)內保潔和清掃工具的數(shù)量，合理配備保潔人員，確保住宅區(qū)內不留衛(wèi)生死角。
四、堅持每天巡察住宅區(qū)2次，有效制止各種違章現(xiàn)象，現(xiàn)場督導保潔工作。
五、常常檢查商場、店鋪，落實“門前三包”責任，嚴禁擺攤設點，占道經(jīng)營。
六、負責保潔內務治理工作的安排和實施，每月組織召開保潔狀況分析會，總結一周保潔工作。
七、負責保潔員的崗位技能培訓工作。
八、負責業(yè)主家庭鐘點效勞的安排及落實工作，確保效勞質量。
九、帶著保潔各班完成效勞中心安排的臨時任務。
保潔主管崗位職責3
1、負責保潔部和綠化部日常人員管理，包括但不限于排班、績效等。
2、負責保潔部和綠化部工作的`日常監(jiān)督與培訓。
3、負責保潔部和綠化部設施設備臺賬的建立、管理和設備的維護。
4、對現(xiàn)場保潔綠化工作提出可行性改進方案。
5、協(xié)助項目經(jīng)理開展工作。
保潔主管崗位職責4
負責建設和發(fā)展服務團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司服務運營需要。
對部門服務人員進行檢查和督導，了解每日業(yè)務情況及客戶對家服務的反饋信息。
對員工出勤情況、儀容儀表、禮貌用語進行必要的檢查。
隨時掌握員工的工作情緒，了解員工的思想狀態(tài)，做好員工的思想工作。
建立和完善服務部的`管理制度，實行規(guī)范化、科學化的管理。嚴格控制物料的消耗
負責新進員工的崗前培訓。定期對服務人員進行專業(yè)技術、服務標準、服務意識、職業(yè)素養(yǎng)培訓
保潔主管崗位職責5
1、完成公司下達到店的各項工作任務，制定，分配月度工作任務，并按照公司相關制度，對店內人員工作進行考核、評價；
2、確定并推動公司各項管理制度、標準、流程，實施到位；
3、負責店內與分店、總部的協(xié)調工作，對支援部門定期提出工作建議；
4、完成店內經(jīng)營、運營等管理工作，能夠有序完成各項客服相關培訓工作，負責門店重大客訴的跟進與處理，并執(zhí)行店面經(jīng)營管理評價；
5、完成公司各項銷售工作，主動開拓發(fā)展本區(qū)域內重點大客戶，挖掘客戶需求，進行有針對性的業(yè)務推介，提升門店會員粘性與區(qū)域內的會員滲透；
6、按財務要求，執(zhí)行店內管理費用預算；
7、按月制定、提報門店推廣實施計劃及費用，落實到人定期跟進、指導、監(jiān)督；
8、根據(jù)門店業(yè)務需要，提報各項門店管理、激勵的`考核方案；
9、根據(jù)門店的系統(tǒng)數(shù)據(jù)，執(zhí)行合同政策兌付和實施情況；
10、按門店星級評定，對門店進行考評，形成星級評定結果，指導對應政策的調整；
11、構建和推行公司價值觀、調動門店工作人員良好的工作氛圍。
12、完成上級交辦的其他工作。
保潔主管崗位職責6
崗位職責:
1、轄區(qū)保潔工作計劃制定,按計劃實施,并對保潔衛(wèi)生的效果進行監(jiān)督;
2、保潔第三方管理,根據(jù)合同審核分包單位的保潔工作計劃和日常工作安排,實施分包單位進行評價;
3、制定本部門新員工入職引導計劃,實施培訓,確保新員工能快速適應工作;
4、與甲方保持良好溝通,并能夠對甲方的`要求及時落地實施,確�？蛻魸M意度。
任職要求:
1、中專及以上學歷;
2、有醫(yī)院保潔同等職位2年及以上工作經(jīng)驗;
3、具備基本的office操作能力。
保潔主管崗位職責7
（一）儀容儀表標準
1．員工上班時必須穿著整潔的工作制服，戴好工牌。要求制服干凈平整無破損并扣好所有紐扣。
2．男士頭發(fā)必須定型確保在上班時不亂，不得留長發(fā)和怪發(fā)型，鬢角不得過耳，必須每天刮胡須。
3．女士頭發(fā)不能過肩，如過肩必須盤起。
4．不得佩戴飾物和留長指甲，要經(jīng)常修剪指甲。
5．制服口袋內不得裝與工作無關的東西。
6．工牌需水平佩戴與左胸。
7．必須勤洗手洗臉。
(二)禮貌禮節(jié)要求
8．與人講話時須面帶笑容注視對方，并隨時注意會帶對方的問題。
9．必須時刻使用禮貌語言，如：請、對不起、打擾了、謝謝、麻煩您等。
10．隨時注意向業(yè)主方管理人員和客人問好致意。
11．嚴禁在通行時和客人搶道，員工應順著墻邊走。
l 2．客人問路和回答時嚴禁隨手用工具或手指指引，應四指并攏，手臂彎曲，用手勢指出方向。
l 3．推塵時和客人保持一定距離，嚴禁沖撞和阻擋客人。注意回避客人。
14．做錯事時，必須首先道歉，請求諒解，嚴禁強詞奪理。
15．遇到有關公司的投訴時無論是否與己有關，首先要代表公司向甲方或客人道歉，不得講“不是我的.事”“我不知道”等語言。
16．得到任何人幫助時，必須表示感謝。
17．得到甲方表揚時，應回答“謝謝，這是我應該做的”。
18．不得直接拒絕甲方的任何要求，當甲方要求無法做到時，應盡量給對方詳細解釋，以求諒解。
保潔主管崗位職責8
1．員工上班遲到、早退，將按公司制度處罰。并扣除5分。
2．上班期間儀容儀表不整齊統(tǒng)一、不戴工牌、制服臟污，違者發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
3．迎賓前必須將所負責的區(qū)域清潔到位，不能按時按質完成工作者，違者扣2分。
4．工作期間不講普通話，違者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
5．嚴禁上班期間在場內接待親友或在衛(wèi)生間聚堆閑聊，違者發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
6．嚴禁在非指定位置放飯、就餐或休息，違者發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
7．嚴禁穿工服上下班，違者發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
8．工作期間禁止閑聊，同事之間禁止打鬧，違者發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
9．員工在就餐時不得拖延時間，如無人接崗不得私自脫崗吃飯，違者發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
l 0．換崗吃飯人員必須保證自己和替崗區(qū)域的清潔達標，違者發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
11．員工在工作現(xiàn)場內嚴禁嬉笑打鬧、拉扯、勾肩搭背，違者發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
12．推塵時應精神飽滿，手持塵布，禁止單手推塵或將灰塵推至通道中央，違者發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
l 3．推塵結束后，應將垃圾推至指定地點，半分鐘內清潔干凈，違者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
14．禁止在賣場、通道抖塵推，違者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
15．員工在工作中清潔工具應隨身走，嚴禁將工具遺漏在場內，違者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
16．嚴禁員工單身或攜帶工具和物品從正門通行，違者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
1 7．禁止用持工具的.手指引客人方向，違者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
18．嚴禁員工清潔地面時坐在地上或用腳擦地，違者發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
19．清潔地面后禁止員工用工具左右扇地，以使地面風干，違者發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
20．清潔地面時禁止阻擋客人通行，要同客人保持1米距離，違者發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
21．清洗工作一定要放有“警示牌”，違者發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
22．手持拖把、塵推、工具在場內行走時應正手豎直提起，違者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
23．每日下班前應按規(guī)定給塵推上噴靜電除塵液，違者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
24．每日下班前應將各自區(qū)域使用過的工具清潔干凈(拖把、簸箕、塵布、警示牌等)，凡發(fā)現(xiàn)未清潔干凈的工具按單件計算，每發(fā)現(xiàn)一件扣1分。
25．員工上下班時不按規(guī)定時間而提前從崗住撤離，按旱退論處，并扣除5分。
26．日常衛(wèi)生檢查時出現(xiàn)明顯清潔不合格和工作遺漏每項扣1分，衛(wèi)生大檢查時發(fā)現(xiàn)問題明顯將按規(guī)定處罰。并每處扣除2分。
27．員工每日在場內首次見到本公司或業(yè)主方管理人員必須有禮貌地問好，違者
保潔主管崗位職責9
一、領班的'直接領導下,負責對小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行全面清掃、消殺、保潔等工作。
二、工作時間：
7：00~19：00。
三、每天清掃小區(qū)道路、綠化帶兩次;小區(qū)標志牌、建筑小品、消防栓、電子對講門每周清洗、擦抹一次。
四、垃圾清運每天兩次(時間為：
早上7：00~8：0
下午18：00~19：00倒到垃圾中轉點。
六、每年疏通沙井兩次。
七、當班時間遇到小區(qū)內有任何垃圾、臟物、廢物、雜物等不衛(wèi)生現(xiàn)象,隨產(chǎn)隨清,保持區(qū)內衛(wèi)生。
八、維護小區(qū)清潔衛(wèi)生,對不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為要即時勸阻和制止。
開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳,使小區(qū)住戶養(yǎng)成人人愛清潔,個個講衛(wèi)生的良好風氣。
九、積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關清潔衛(wèi)生知識,提高個人素質。
十、完成上級交辦的其它工作�！�
保潔主管崗位職責10
公側衛(wèi)生保潔標準
交接班時，接班人員對交班人員工作完成情況進行檢查打分。
1、公廁天花板的擦洗;
2、公側墻壁、門窗干凈，無便漬污漬；
3、蹲坑、尿池、刷洗干凈，無便漬污漬；
4、水箱的清潔擦洗；
5、衛(wèi)生間地面干凈，無水漬（不滑），無污物、紙屑垃圾等；
6、每日要在清理干凈后，噴灑除味劑（空氣清新劑）；
7、做好巡查保潔工作。
商場保潔項目內容
1、商場公共區(qū)域地面清掃，拖擦，及巡回保潔；
2、垃圾容器的傾倒擦洗；
3、玻璃櫥窗角、柜臺、標牌角等的'擦拭；
4、墻壁飾物、窗臺、標牌、展示板、扶手、拉桿的擦拭；
5、商場內其他設施的擦拭；
6、商戶包裝箱及垃圾的收集清運；
7、商場貨梯及扶梯的清理保潔；
8、辦公區(qū)域的清掃保潔；
9、商場安全通道步梯的清掃保潔；
10、注意事項
�。�1）保潔工作安排要根據(jù)情況靈活掌握。當顧客較少時，抓緊時間清掃、拖擦，當顧客擁擠時，進行邊角擦拭。商場清掃要在開門營業(yè)之前做完。
�。�2）商場客流量大時，保潔要十分注意，工具避免碰到顧客，不能影響顧客購物，盡量不要在人流量大的時候保潔。
保潔主管崗位職責11
保潔主管崗位職責標準
保潔主管在服務中心主管領導下，負責實施住宅區(qū)的保潔工作，美化、凈化居住環(huán)境。其職責如下：
一、保潔工作的現(xiàn)場管理，及時了解保潔員的思想和生活動態(tài)，解決疑難問題，并定期向服務中心主管匯報。
二、嚴格按保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查、服務中心定期檢查等檢查制度，考核結果切實與員工工資掛鉤。
三、合理配置住宅區(qū)內保潔和清掃工具的數(shù)量，合理配備保潔人員，確保住宅區(qū)內不留衛(wèi)生死角。
四、堅持每天巡視住宅區(qū)2次，有效制止各種違章現(xiàn)象，現(xiàn)場督導保潔工作。
五、經(jīng)常檢查商場、店鋪，落實“門前三包”責任，嚴禁擺攤設點，占道經(jīng)營。
六、負責保潔內務管理工作的`安排和實施，每月組織召開保潔情況分析會，總結一周保潔工作。
七、負責保潔員的崗位技能培訓工作。
八、負責業(yè)主家庭鐘點服務的安排及落實工作，確保服務質量。
九、帶領保潔各班完成服務中心安排的臨時任務。
保潔主管崗位職責12
保潔部經(jīng)理崗位職責
保潔部經(jīng)理在項目經(jīng)理領導下，負責實施住宅區(qū)的保潔工作，美化、凈化居住環(huán)境。保潔部經(jīng)理崗位職責如下：
一、1.在項目經(jīng)理領導下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調服務的職能。
2負責制定本部門年度培訓計劃、管理計劃、年度財務預算計劃。
3.負責管理項目服務范圍內清潔、綠化、生活垃圾、專項保潔、接待、回訪等項服務工作。
4.參加項目經(jīng)理主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。
6.負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理醫(yī)患（客戶）投訴。
7.收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
8.遇有緊急事故，協(xié)助處理善后工作；
9. 接受及處理客戶投訴，并予記錄，及向上級報告；
10. 定時巡視檢查清潔及綠化設施情況；
二、保潔工作的現(xiàn)場管理，及時了解保潔員的思想和生活動態(tài)，解決疑難問題，并定期向服務中心主管匯報。
三、嚴格按保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、、抽查、項目定期檢查等檢查制度，考核結果切實與員工工資掛鉤。
四、合理配置服務區(qū)域內保潔和清掃工具的數(shù)量，合理配備保潔人員，確保服務區(qū)內不留衛(wèi)生死角。
五、堅持每天巡視各住院病區(qū)、醫(yī)技樓、門急診樓2次，有效制止各種違規(guī)現(xiàn)象，現(xiàn)場督導保潔工作。
六、經(jīng)常檢查門診部、住院部、醫(yī)技樓、行政樓等區(qū)域，落實“門前三包”責任。
七、負責保潔內務管理工作的`安排和實施，每月組織召開保潔情況分析會，總結一周保潔工作。
八、負責保潔員的崗位技能培訓工作，確保服務質量。
九、帶領保潔各班完成項目經(jīng)理安排的臨時任務。
十、完成上級領導交辦的各項任務。
保潔主管崗位職責13
1、對保潔主管負責，并接受保潔主管的業(yè)務指導，協(xié)助主管對本部門的管理。
2、協(xié)助主管制定工作計劃，并協(xié)調同事間的工作關系。
3、在日常保潔工作中督促員工注意安全，消除事故隱患。愛護公物，幫助指導保潔員正確使用保潔工具并按規(guī)定操作，防止因保潔不當對保潔工具及設備的損壞。
4、掌握各種環(huán)衛(wèi)設施和保潔用品的使用方法，提高自身的`業(yè)務水平。
5、對員工的素質、工作態(tài)度，業(yè)務技術負有培訓和提高的責任。
6、定期檢查保潔設備有無損壞，如有損壞及時報修，并做好維修保養(yǎng)記錄。
7、對員工在公共區(qū)域拾到物品，當天上交主管，并填寫《遺失物品登記表》。
8、每天不定期的對保潔區(qū)域進行檢查，根據(jù)衛(wèi)生檢查項目標準嚴格執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)問題責令員工及時整改，并主動向主管匯報。
9、配合協(xié)調好各區(qū)域的工作，搞好員工之間的團結，完成上級交辦的其他任務。
保潔主管崗位職責14
1 保潔主管對物業(yè)經(jīng)理進行負責，具體負責分管售樓處、樣板房、會所的清潔、衛(wèi)生、殺蟲滅鼠、綠化美化等管理工作。
2 保潔主管每天必須對上述管理工作范疇全面檢查一次，并進行認真記錄，每月對各項管理工作的實施情況進行評價，并填寫相應表格。
3 保潔主管負責制定每月管理工作實施計劃，并對工作計劃逐項進行檢查、指導和落實，抓住管理工作中的.薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌安排，合理布置。
4 保潔主管應對現(xiàn)場公共設施管轄范圍、衛(wèi)生區(qū)域責任范圍、消殺范圍及重點部位、綠化責任區(qū)域做到心中有數(shù)，在每次全面檢查過程中要針對存在的問題找出原因和解決辦法，及時督促保潔領班或責任人前去處理，并將處理結果記錄下來，事后檢查完成情況。
5 保潔主管應對各項管理工作高標準、嚴要求，除定期檢查以外，還要采取不定期的抽查，突出重點，兼顧全面。
6 保潔主管負責制定各項管理工作的整改措施，對檢查出來問題較為嚴重的，應發(fā)出書面的糾正和預防措施，要求保潔領班或責任人限期整改，使存在的問題得到根本解決。
7 服從并完成上級指派的其它工作。
保潔主管崗位職責15
保潔主管必須全面負責協(xié)調清潔衛(wèi)生以及環(huán)境綠化等各方面的.各項工作，帶領部門員工認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理方針、政策、指示、規(guī)定等，堅持為業(yè)主服務。堅持在小區(qū)內不留清潔、衛(wèi)生死角。
1．指導、編排及監(jiān)察清潔工之工作;
2．制訂、安排日常及定期之工作計劃表;
3．提供計劃及制訂各項工序，以配合整體進度;
4．對各種機器及物料之性能深入了解，能靈活運用，提高清潔水準及效率;
5．巡視小區(qū)內各項工作水準，認真督促員工，及時改善不足之處，保持良好的工作形象;
6．定期向公司領導報告清潔情況及商討改善;
7．提高員工之工作知識及技巧，以達更佳效果;
8．遵守安全條例及防止工作意外，免傷員工及他人;
9．有系統(tǒng)地貯藏及記錄物料機器，免使浪費損壞;
10．收發(fā)物料，定期清點;
11．處理業(yè)主之有關投訴;
12．人手不足時，必須直接參與，以保證準時完成工作；
13．保守公司秘密，嚴格遵守保密制度，確保本部門文件/資料的安全；
14．遵守公司各項規(guī)章制度；
15．完成上級領導指派的其他工作。
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