研發(fā)經理崗位職責15篇(優(yōu)秀)
現(xiàn)如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的研發(fā)經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
研發(fā)經理崗位職責1
負責研發(fā)項目的從立項，產品研發(fā)，認證等，到產品進入市場整個產品生命周期的項目管理工作;
負責項目預算編列，產品需求，系統(tǒng)方案，硬件選型，認證需求及產品可行性等前期事項;
組織項目團隊建立，制定開發(fā)計劃，產品核心節(jié)點及重要里程碑，產品開發(fā)風險識別工作;
組織日常的項目例會，產品研討會，技術攻關會議，產品核心節(jié)點及評審會議等解決實際的問題;
建立良好的'跨部門，跨研發(fā)中心的項目研發(fā)協(xié)助機制，推動各研發(fā)中心的開發(fā)管理工作;
規(guī)范項目及產品的開發(fā)流程，帶領團隊形成高效的研發(fā)流程，節(jié)約開發(fā)周期，推進各項目階段的項目文檔輸入輸出工作;
負責從產品的驗證確認，安規(guī)，研發(fā)轉移和導入試產，量產等工程過程的管理及實施推進可進入市場階段的工作;
負責整體項目成本費用的優(yōu)化，項目質量，風險管理，項目進度等多要素的全面管理工作推進產品研發(fā)工作;
研發(fā)經理崗位職責2
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)前端市場需求結合后臺技術資源設計貼合客戶需求的培訓產品；
2、為主機廠、零部件供應商及城市軌道交通客戶提供專業(yè)的軌道交通技術及管理培訓服務；
3、設計產品表課程計劃；
4、積極建立與院校的合作關系，整合合作院校資源，配合研發(fā)相關課程；
5、對課程內容進行實踐，并根據(jù)客戶情況進行反饋和調整；
6、維護合作良好的客戶關系，確保業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。
職位要求：
1、本科以上學歷，985院校理工科相關專業(yè)；
2、在工作中曾有過研發(fā)管理、質量工具、流程管理等相關的培訓；
3、具有10年以上的`工作經歷，其中有研發(fā)部門的工作經驗，或有研發(fā)項目改善經驗，有3年以上部門經理經歷（或公司中層管理者）；
4、對研發(fā)流程管理和改善涉及的相關知識非常熟悉，特別熟悉研發(fā)流程中所使用的技術工具和方法；
5、具有良好的人際溝通和關系協(xié)調能力；具有團隊合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；
6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學習心得。
研發(fā)經理崗位職責3
崗位職責：
1、負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段結構的溝通與監(jiān)控工作，參與設計圖紙會審，督導整理圖紙會審記錄，并提出整改意見；
2、與甲方進行溝通、協(xié)調，與工程管理部等相關部門進行設計專業(yè)銜接，參與重大設計變更中的工作配合；
3、根據(jù)項目開發(fā)需求，提供設計專業(yè)相應的'技術支持；
4、參與關鍵工序的現(xiàn)場技術交底，并檢查實施情況；參與設計工程竣工驗收，并對相關問題提出整改意見；
5、組織對設計規(guī)范、工藝標準的制定與應用管理。
研發(fā)經理崗位職責4
1、負責產品開發(fā)：
(1)制定產品的設計開發(fā)策劃，制定合理的開發(fā)任務;
(2)組織項目成員解決產品開發(fā)中產生的各類問題;
(3)監(jiān)控整個研發(fā)過程，給項目成員提供必要的技術支持。
2、新結構、新工藝、新評價方法研究：
(1)分析同類產品新結構及工藝，制定可行的改進方案;
(2)協(xié)調資源進行新結構、新工藝的研究實施;
(3)根據(jù)法規(guī)標準的發(fā)展和要求，產品的`技術特點，制定可行的產品測評方案，協(xié)調資源，進行測評方法的研究;
(4)研究能轉化過成果，且整個過程的花費合理可控。
3、產品規(guī)劃與維護改進：
(1)收集行業(yè)信息，跟蹤行業(yè)動態(tài);
(2)分析市場反饋信息，制定產品改進方案;
(3)分析市場發(fā)展和技術發(fā)展方向，制定開發(fā)規(guī)劃方案。
4、協(xié)調本部門與其他部門之間的關系。保證研發(fā)工作獲取必要的外部支持。
5、負責直接下屬成員的培訓、指導和考核工作。
6、突發(fā)事件處理以及領導交辦的其他工作。
研發(fā)經理崗位職責5
1、負責產品線的'設計和開發(fā)工作；
2、負責系統(tǒng)架構設計、數(shù)據(jù)庫結構設計、業(yè)務邏輯抽象等編碼工作；
3、負責制定團隊開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程及時糾正；
4、在項目開發(fā)前期撰寫并規(guī)范數(shù)據(jù)庫設計文檔、系統(tǒng)架構設計文檔、數(shù)據(jù)接口文檔；
5、負責對研發(fā)團隊進行有效的管理，能合理的安排工作并把控項目過程。
研發(fā)經理崗位職責6
職責描述:
1.負責水吧產品規(guī)劃及產品研發(fā);
2.依據(jù)市場及季節(jié)變化,制定實施水吧營銷方案;
3.負責全國水吧崗人員的.培訓指導;
4.制定水吧運營標準及確保標準有效實施;
5.制定符合食品安全規(guī)則的操作指引。
任職要求:
1.熟悉飲品原料知識,并具備一定運用經驗,有流行飲品的制作技能;
2.有一定的數(shù)據(jù)分析能力及團隊管理和培訓經驗;
3.有良好的溝通能力,樂于分享。
研發(fā)經理崗位職責7
崗位職責：
1、負責管理公司設計部日常團隊管理工作；
2、協(xié)調并指導設計管理部成員日常項目設計工作中的.進度安排、成果質量控制；
3、協(xié)調完成各項目設計管理工作；
4、協(xié)調營銷、報建、工程完成項目前期設計規(guī)劃工作并順利通過評審；
5、協(xié)調項目公司各職能部門，有效推進項目實施過程中的產品品質實現(xiàn)及質量管理。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，建筑學專業(yè)；
2、5年以上建筑設計工作經驗，三年以上地產公司建筑設計管理工作經驗；
3、了解房地產開發(fā)全流程，熟悉各類產品建筑設計法規(guī)及規(guī)范，對現(xiàn)代住宅及綜合體建筑的設計理念和趨勢有較深刻的理解，精通總平面規(guī)劃及建筑方案設計，精通項目設計及施工各環(huán)節(jié)；
4、優(yōu)秀的計劃組織、溝通協(xié)調能力。
研發(fā)經理崗位職責8
android研發(fā)經理android核心開發(fā)和管理工作，5年以上android開發(fā)經驗，有一二三線互聯(lián)網公司工作背景。
有一定java基礎。
統(tǒng)招本科教育背景。
知名公司，美股上市公司。薪水很好，福利也非常不錯，沒有高強度加班文化。android核心開發(fā)和管理工作，5年以上android開發(fā)經驗，有一二三線互聯(lián)網公司工作背景。
有一定java基礎。
統(tǒng)招本科教育背景。
知名公司，美股上市公司。薪水很好，福利也非常不錯，沒有高強度加班文化。
研發(fā)經理崗位職責9
職責：
1、負責研發(fā)部全面、發(fā)展與管理組織團隊建設，技術管理與產品規(guī)劃;
2、執(zhí)行公司產品戰(zhàn)略規(guī)劃，確保5個以上項目在線研發(fā)，每年保持2個以上新項目立項;
3、規(guī)范部門技術研發(fā)標準，建設仿真實驗室，將原材料驗證、軟件測試、整機測試形成標準化;
4、對結構、軟件有系統(tǒng)性獨立思考，完全能把控結構、軟件、硬件、液路等各項技術并能夠整體整合;
5、對精密型醫(yī)院實驗室的'全自動醫(yī)療設備及流水線有充分理解;
6、在團隊攻克難關，抓項目進度時能夠以身作則。
任職要求：
1、生物、醫(yī)學、機械相關專業(yè)，本科以上學歷;
2、工作5年以上，有極強的責任心、事業(yè)心，超強的學習力;
3、如若條件特別優(yōu)秀，而工作年限較短者，公司可作為儲備并重點培養(yǎng).
研發(fā)經理崗位職責10
崗位職責：
1、負責公司產品主題、內容及課程體系的規(guī)劃和設計；
2、深入市場調研，對用戶需求、競品、關聯(lián)產品及行業(yè)相關信息進行收集整理和深度分析；
3、指導公司教育產品和課程體系的研發(fā)工作，新產品及課程的項目立項、推進工作，并跟進客戶的體驗感；
4、持續(xù)設計優(yōu)化公司的產品體系及內容，提升用戶的使用滿意度，深度挖掘兒童及家長的`需求。
任職要求：
1、美術、藝術史、教育學、心理學相關專業(yè)本科以上學歷；
2、有兒童教育類產品及課程的開發(fā)經驗；
3、有藝術、美術類、思維課程、創(chuàng)意、科學類產品及課程研發(fā)經驗；
4、熟悉兒童產品市場，熱愛兒童事業(yè)，要求思維活躍，有創(chuàng)意，熱愛孩子；
5、良好的專業(yè)功底和研究素養(yǎng)，具備課題方案的策劃和編撰能力，同時具備專業(yè)研究的能力。
研發(fā)經理崗位職責11
1、進行制劑工藝的研究、開發(fā)以及優(yōu)化；
2、制定制劑研發(fā)工作計劃和方案；
3、進行藥劑研發(fā)相關實驗、整理分析數(shù)據(jù)；
4、撰寫提交制劑工藝研發(fā)相關申報資料。
任職要求
1、碩士以上學歷或本科2年以上工作經驗，藥學、藥物制劑等專業(yè)；
2、有制劑實驗員工作經驗者優(yōu)先。
研發(fā)經理崗位職責12
崗位職責
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,編制公司年度培訓計劃,負責整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的`方法的梳理,開發(fā)進度的把握;
2、負責公司培訓體系建設工作,完善公司培訓體系;
3、貫徹培訓制度并保證培訓實施的良好運作,同時監(jiān)控各項培訓工作過程,與相關部門配合做好培訓工作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與員工應具備的知識能力,對目前的培訓項目進行不斷更新與改進;
5、幫助下屬協(xié)調與本部門有關的內、外部事務性問題;
任職資格:
1、全日制本科以上學歷;
2、3年以上培訓團隊管理工作經驗,有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產行業(yè)經驗優(yōu)先;
3、有獨立授課能力及良好的培訓技巧,對培訓體系有豐富的搭建經驗,具備獨立課程開發(fā)能力和獨立策劃培訓項目能力;
4、善于溝通,有親和力,團隊協(xié)作能力強,能有效協(xié)調跨部門資源,目標感清晰,執(zhí)行力強,可以適應短期出差。
研發(fā)經理崗位職責13
職責：
1、協(xié)助進行項目總體設計，組織藥學各專業(yè)版塊進行探索性研究，解決關鍵技術問題;
2、制定項目總體開發(fā)目標和實施計劃，簽訂目標責任書，組織實施項目的開發(fā);
3、進行項目日常管理，監(jiān)督項目執(zhí)行并有效控制項目進度及質量，審核研究方案和總結;
4、進行對外合作的溝通協(xié)調;
5、組織申報資料撰寫、協(xié)助研制現(xiàn)場核查和生產現(xiàn)場檢查;
任職要求：
1、教育背景:藥物制劑、藥物分析等藥學相關專業(yè)本科及其以上學歷;
2、經驗: 3年以上藥品研發(fā)工作經驗，有制劑背景優(yōu)先;
3、知識技能: 熟悉藥品研發(fā)流程、熟悉藥品注冊法規(guī)、熟悉相關技術研究指導原則、了解專利法和GMP，能根據(jù)QbD理念組織開展化學藥品的設計、研究和開發(fā)工作;
4、素質要求： 具有強烈的'責任心和上進心;具有較強的組織管理和溝通能力;細致嚴謹。
研發(fā)經理崗位職責14
崗位職責：
1.負責公司教學研發(fā)、教練團隊的管理工作；
2.負責公司青少年體育培訓課程課件的研發(fā)以及創(chuàng)新工作；
3.負責提升所研發(fā)的課程產品內容質量，快速更新迭代，適應市場需求；
4.負責產品調研、產品研發(fā)、產品落地等數(shù)據(jù)、信息的`收集，以達到更好的客戶體驗和市場轉化率。
職位要求：
1.5年以上工作經驗，有過青少年體育課程研發(fā)經驗者優(yōu)先，工作熱情度高；
2.本科以上學歷；
3.教育及體育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
4.管理與跨部門溝通能力強；
5.對產品及市場判斷能力強。
研發(fā)經理崗位職責15
技能要求：
競品分析，產品設計，產品策劃，決策能力，需求分析，用戶研究
任職條件：
1、大學統(tǒng)招本科及以上學歷，多媒體，影視，設計等相關專業(yè)畢業(yè)
2、從事數(shù)字多媒體行業(yè)5年以上
3、產品研發(fā)流程及標準
4、對產品有自己獨到的見解，有產品情懷
5、對數(shù)字多媒體行業(yè)各項技術等行業(yè)信息熟悉
6、邏輯思維嚴謹，務實
7、有一定的抗壓能力
崗位職責：
1、負責公司多媒體、主題樂園、展館、展廳類等數(shù)字多媒體項目方案策劃
2、數(shù)字多媒體產品開發(fā)流程管理
3、產品研發(fā)方案制定、研發(fā)過程管理、產品驗收及改進
4、制定產品手冊
5、完成領導交辦的'其他事項
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