（精華）二手車崗位職責(zé)15篇

　　在日常生活和工作中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的二手車崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

二手車崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)汽車業(yè)務(wù)的內(nèi)勤工作,電腦熟練,善于運用EXCEL WORD對每天的工作做記錄,負(fù)責(zé)為銷售計劃匯編基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

　　2.負(fù)責(zé)根據(jù)制定的年度協(xié)議目標(biāo),為銷售層記錄并分析銷售數(shù)據(jù)

　　3.負(fù)責(zé)創(chuàng)建二手車車輛檔案及車輛檔案的歸檔

　　4.負(fù)責(zé)零售車輛的拍照,上傳網(wǎng)站,下架等管理

　　5.負(fù)責(zé)車輛的入庫和零售以及置換的系統(tǒng)錄入

　　6.負(fù)責(zé)檢查訂單是否完整,準(zhǔn)確;如有出入,進行必要解釋

　　7.負(fù)責(zé)二手車部門潛在及保有的DMS系統(tǒng)錄入

　　8.負(fù)責(zé)二手車部門的'工作,為二手車經(jīng)理的計劃和管理工作提供支持

　　9.負(fù)責(zé)二手車部門的所有資料管理

　　10.二手車經(jīng)理交代的其他事宜

　　任職資格:細(xì)心,善于運用電腦,有上進心,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,待遇豐厚,單休,五險一金+年假+節(jié)日福利。

二手車崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、統(tǒng)籌集團二手車管理部工作,指導(dǎo)、監(jiān)督下屬各子公司二手車運營工作,協(xié)助完成集團下達(dá)的經(jīng)營任務(wù);

　　2、擬定二手車管理制度、部門員工崗位描述和薪酬及績效考核方案,制定部門工作計劃、二手車管理細(xì)則、工作標(biāo)準(zhǔn);

　　3、審核各子公司二手車年度經(jīng)營計劃,對經(jīng)營中心下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)完成情況進行指導(dǎo)和監(jiān)督;

　　4、熟悉掌握各廠家二手車商務(wù)政策和市場動態(tài),審核二手車月度商務(wù)政策,實施二手車業(yè)務(wù)巡檢,幫助各子公司完成經(jīng)營目標(biāo);

　　5、整合內(nèi)外資源,組織開發(fā)二手車盈利模式,導(dǎo)入二手車按揭、延保、精品等衍生服務(wù),打造公司二手車獨特經(jīng)營模式;

　　6、拓展市場,擴大公司品牌影響力。持續(xù)改善,打造優(yōu)良團隊。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、八年以上的汽車行業(yè)管理經(jīng)驗,三年以上二手車管理經(jīng)驗;

　　3、具較強的公關(guān)能力及豐富的`渠道資源;

　　4、勤奮敬業(yè)、忠誠主動、為人正直、誠實守信、嚴(yán)謹(jǐn)自律、責(zé)任心強;

　　5、具備極強的統(tǒng)籌規(guī)劃及領(lǐng)導(dǎo)決策力、打造團隊及培養(yǎng)下屬的能力和極強的社會活動及人際交往能力。

二手車崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)評估技能、檢測操作系統(tǒng)課程的講授；

　　2、做好日常教學(xué)和學(xué)員的管理工作；

　　3、日常培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)和保障；

　　4、提出課程、課件的.修改意見和建議，不斷提升教學(xué)水平；

　　5、針對業(yè)務(wù)狀況分析問題并開發(fā)培訓(xùn)課件；

　　6、開發(fā)并講授基礎(chǔ)禮儀及溝通的課程；

　　7、能夠修訂培訓(xùn)跟進工作的表單并落地執(zhí)行；

　　8、完成基礎(chǔ)的線上課程的開發(fā)、錄制及宣貫。

　　崗位要求：

　　1、具有二手車評估或評估培訓(xùn)經(jīng)驗；

　　2、普通話良好，沒有表達(dá)障礙；

　　3、邏輯思維清晰，內(nèi)容表述準(zhǔn)確易懂；

　　4、有敬業(yè)精神，耐心、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真；

　　5、能夠熟練使用office（wps）軟件；

　　6、汽車檢測與維修或汽車運用技術(shù)專業(yè)優(yōu)先。

二手車崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)促成買賣雙方交易達(dá)成，打造最專業(yè)的二手車交易服務(wù)；

　　2、積極進行客戶跟進和回追，引導(dǎo)客戶，分析客戶購車需求，及時推薦合適在線車源，撮合成交；

　　3、按客戶需求推薦專屬金融服務(wù)和保險服務(wù)；

　　4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)、放心的買車體驗；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　任職要求：

　　1、能夠親善的`與人溝通，人品端正，處事積極，踏實肯干、吃苦耐勞、目標(biāo)感強，能夠承擔(dān)工作壓力；

　　2、對客戶的服務(wù)意識強，良好的銷售與談判能力、有團體合作精神及良好的應(yīng)變能力；

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，思維敏銳，具有親和力；

　　4、良好的溝通表達(dá)能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力；

　　有以下條件之一的，可優(yōu)先錄�。�

　　1、大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2、2年以上汽車銷售經(jīng)驗或二手車銷售經(jīng)驗；

　　3、有駕駛執(zhí)照；

　　4、熟悉汽車構(gòu)造知識及各種汽車相關(guān)配置狀況，了解二手車市場情況

二手車崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1.對當(dāng)?shù)囟�手車市場、大型二手車車商進行拜訪及開發(fā)，邀約客戶參加汽車街拍賣;

　　2.對二手車商進行汽車街會員轉(zhuǎn)化，并對車商開發(fā)指標(biāo)進行負(fù)責(zé);

　　3.與車商進行溝通及關(guān)系維護，穩(wěn)定并提升車商的拍賣活躍度，對不動商戶進行激活;

　　4.在出現(xiàn)拍賣爭議時，負(fù)責(zé)與參拍商戶進行協(xié)調(diào)，有效解決拍賣爭議。

　　職位要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，汽車維修/車輛工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2.兩年以上工作經(jīng)驗，在汽車電商平臺負(fù)責(zé)車商開發(fā)崗位或4s店二手車銷售崗位;

　　3.具有較強的抗壓能力，工作積極，充滿激情。

二手車崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)大區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施二手車中心戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

　　2、發(fā)掘市場機會，主持?jǐn)M定本公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)二手車中心業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　4、建立二手車中心與上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間的溝通渠道，領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動，樹立良好企業(yè)形象；

　　5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)管理團隊建設(shè)，選拔中層管理人員，審定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)本中心公司內(nèi)部團隊建設(shè)，完善內(nèi)部管理機制，推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

　　7、協(xié)調(diào)本中心各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源；

　　8、建立和加強與各品牌公司之間的關(guān)系維護，爭取更多二手車資源，保證業(yè)務(wù)工作開展流暢；

　　9、配合大區(qū)開展各項工作并提出有建設(shè)性建議。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上知名品牌4s店店總或者相同崗位管理經(jīng)驗；

　　3、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作經(jīng)驗和良好的行業(yè)管理理念，熟悉汽車行業(yè)，4s店經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程；

　　4、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識；

　　5、具備主動的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，適時學(xué)習(xí)先進的管理思想，保持與時俱進的學(xué)習(xí)能力；

　　6、有較強的.語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，協(xié)調(diào)能力；

　　7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，有較強的條理性、邏輯性和市場洞察力；

　　8、具有較強的沖突處理能力和抗壓能力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

　　9、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

二手車崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1.、負(fù)責(zé)二手車部售前/售后客戶資料的整理、匯總和歸檔，并及時提供給二手車經(jīng)理；

　　2、通過多種渠道，搜集潛在的二手車供求信息以及競爭對手在二手車營銷方面的動態(tài)信息，為上級提供輔助決策；

　　3、對月度信息反饋各項情況進行詳細(xì)的匯總與分析，為二手車經(jīng)理月度分析與下月工作計劃提供基礎(chǔ)資料；

　　4、按照管理報表匯總當(dāng)日數(shù)據(jù)，上報給部門領(lǐng)導(dǎo)；

　　5、進行客戶回訪工作；

　　6、完成上級交代的.其他臨時性工作。

　　職位要求：

　　1、中專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、了解汽車構(gòu)造、汽車維修相關(guān)知識；

　　3、具有較好的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，熟悉二手車客戶回訪工作；

　　4、有人人網(wǎng)、二手車、瓜子網(wǎng)等二手車直賣網(wǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

二手車崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、對車輛的綜合狀況進行檢測；

　　2、審核車輛的相關(guān)文件，確保文件的真實合法性；

　　3、熟悉本市車輛交易現(xiàn)狀，根據(jù)市場交易情況做出對車輛價值的風(fēng)險控制；

　　4、評估決定車輛收購的'價格，準(zhǔn)確把握評估風(fēng)險，并參與處理抵押車輛，對入庫、出庫車輛進行監(jiān)管

　　5、對公司抵押車輛進行全面的評估，給出客觀標(biāo)準(zhǔn)的評估價格，出具評估報告；

　　6、對已審批通過車輛進行GPS安裝操作；

　　7、上級交待的其他事宜。

　　崗位要求

　　1、學(xué)歷大專及以上；

　　2、機動車專業(yè)或評估類專業(yè)畢業(yè)；

　　3、3年及以上評估工作經(jīng)驗，車貸評估經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、能吃苦耐勞，能承受較強的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德；

　　5、抗壓能力強，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，善于學(xué)習(xí)，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神

二手車崗位職責(zé)9

　　[招聘部門：東莞南方沃爾沃]

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定年度二手車業(yè)務(wù)開展計劃；

　　2、規(guī)范二手車業(yè)務(wù)銷售流程；

　　3、監(jiān)督二手車規(guī)范化；

　　4、建立二手車價格收購體系；

　　5、執(zhí)行廠家二手車置換政策；

　　6、執(zhí)行廠家二手車認(rèn)證政策；

　　7、執(zhí)行集團二手車“優(yōu)信拍”政策；

　　8、定期分析二手車市場狀況；

　　9、總結(jié)二手車經(jīng)營強項、機會、劣勢、、威脅的分析和控制。

　　崗位要求：

　　1、男性優(yōu)先，大專以上學(xué)歷；

　　2、有汽車行業(yè)二手車評估師工作經(jīng)驗；

　　3、辦公軟件操作熟練。

二手車崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司下發(fā)的線索工單，與車主做好跟蹤維護；

　　2、邀約車主線下看車談判，完成公司下達(dá)的收車任務(wù)；

　　3、做好客戶分類管理，與車源檢測師積極溝通配合；

　　4、客戶不需要開發(fā)，均為有賣車需求的準(zhǔn)客戶；

　　5、需要聯(lián)系線下復(fù)檢車輛，簽約保賣。

　　崗位要求:

　　1、有二手車評估、汽車銷售經(jīng)驗、對汽車行業(yè)有一定了解；

　　2、較強的.溝通、談判議價能力；

　　3、熟悉汽車市場價格優(yōu)先；

　　4、大專及以上學(xué)歷；

　　5、積極熱情，抗壓性強。

二手車崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、在市場里采集車源，把車源發(fā)布到網(wǎng)上展示

　　2、電話邀約客戶到市場里來選車試車

　　3、為客戶匹配合適的車源，幫客戶選到適合的車

　　4、幫客戶辦理汽車分期，提車等手續(xù)（各環(huán)節(jié)均有組長一對一幫帶）

　　任職要求：

　　1、熱愛銷售事業(yè)，具備強烈積極進取精神;

　　2、良好的溝通及表達(dá)能力，不甘于平庸;

　　3、身體健康，品行端正，喜歡挑戰(zhàn)自我，具有一定的抗壓能力；

　　4、有無經(jīng)驗均可，公司提供完善的.培訓(xùn)機制，小組長手把手把你教會。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、口齒伶俐，反應(yīng)迅捷，樂于溝通，善于談判；

　　2、學(xué)習(xí)能力強，具備良好的自律性；

　　3、有責(zé)任感，吃苦耐勞，有上進心；

　　4、有無經(jīng)驗均可（有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先）

　　5、學(xué)歷不限，你的回報取決于你的努力和你的能力。

二手車崗位職責(zé)12

　　1、帶領(lǐng)團隊，幫助公司對車輛進行查定、車況檢測評估、價格評估；

　　2、對車輛進行維修方案審核；

　　3、時刻了解二手車市場行情，根據(jù)行情調(diào)整公司二手車評估政策；

　　4、培訓(xùn)初級/中級二手車評估師，打造團隊。

二手車崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完成二手車收購置換的臺次及銷售利潤指標(biāo)；

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司二手車收購的相關(guān)規(guī)定。

　　3、負(fù)責(zé)對所需定價車輛的風(fēng)險預(yù)測及風(fēng)險控制；

　　4、開發(fā)客戶資源，獨立完成車輛的收購、置換、整備。

　　5、負(fù)責(zé)二手車評估，對二手車價格進行核定，對于每臺進行評估的車輛信息做出準(zhǔn)確判斷；

　　6、不斷熟悉、掌握各類各型新舊車輛的情況、價格，掌握車市動態(tài)

　　7、為人熱情、誠懇，語言表達(dá)能力強，性格開朗，溝通、協(xié)調(diào)能力強，工作有激情

　　8、能接受出差；

　　9、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、具備《二手車鑒定評估師》職業(yè)資格者優(yōu)先；

　　2、熟悉二手車市場，有1年以上的.二手車評估經(jīng)驗；

　　3、具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神

　　4、對車輛翻新整備方式和價格熟悉；

　　5、具有良好的溝通能力和團隊合作能力，注重工作細(xì)節(jié)。

二手車崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對二手車的綜合情況進行檢測；

　　2、結(jié)合車輛相關(guān)資料，評估車輛市場價值；

　　3、根據(jù)實際情況出據(jù)車輛評估報告。

　　任職資格：

　　1、年齡26~35歲，專業(yè)不限；

　　2、有豐富的車輛評估經(jīng)驗，能準(zhǔn)確鑒定車輛重要部件的性能和運行情況；

　　3、掌握市場上新車的'基本車型和價格，了解二手車銷售行情；

　　4、原則性強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，和團隊協(xié)作能力。

二手車崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)樂車邦托管經(jīng)銷商集團二手車業(yè)務(wù)管理、體系搭建、業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)樂車邦二手車業(yè)務(wù)體系的搭建、建立；

　　3、對托管集團二手車業(yè)務(wù)業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)；

　　4、團隊管理。

　　職位要求：

　　1、50以下，40-45優(yōu)先；

　　2、二手車領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗10年以上；

　　3、負(fù)責(zé)主流中端品牌經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、知名經(jīng)銷商集團經(jīng)驗優(yōu)先。

　　職位簡述：

　　樂車邦現(xiàn)在主要以托管業(yè)務(wù)為核心，管理規(guī)模100家門店，按照經(jīng)銷商管理模式設(shè)置條線管理，二手車是其中一個模塊，直接匯報對象coo，直接下屬二手車高級經(jīng)理（2-3人），工作地點在樂車邦總部，上海，base；但需要到項目上出差

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