開發(fā)總監(jiān)崗位職責

時間：2025-11-26 09:21:57 好文我要投稿

[優(yōu)選]開發(fā)總監(jiān)崗位職責15篇

　　在不斷進步的時代，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的開發(fā)總監(jiān)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

[優(yōu)選]開發(fā)總監(jiān)崗位職責15篇

開發(fā)總監(jiān)崗位職責1

　　項目開發(fā)總監(jiān)博納影業(yè)博納影業(yè)集團股份有限公司,博納,博納影業(yè),博納崗位職責:

　　進行市場調(diào)研,掌握目標地區(qū)消費者心理和行為,為公司市場投資提供決策依據(jù)和市場信息支持;

　　市場調(diào)研研究及市場信息客觀的動態(tài)分析活動,提供準確可靠的市場信息;

　　負責區(qū)域的市場開發(fā)計劃的制定、實施、市場調(diào)研和分析報告;

　　負責協(xié)調(diào)工程部和客戶的溝通;

　　負責合同的溝通及修改;

　　完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　本科及以上學歷,5年及以上工作經(jīng)驗;

　　能獨立開發(fā)客戶,具有極強的開拓能力,能承擔較大工作壓力;

　　具備優(yōu)秀的'溝通技巧和談判能力,出色的協(xié)調(diào)能力;

　　具有出眾的書面和口頭表達能力,較強的人際溝通能力和團隊合作精神。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責2

　　網(wǎng)絡開發(fā)總監(jiān)東風小康東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康職責描述:

　　1、快速提升團隊乘用化工作模式的轉(zhuǎn)變,主導建立適合公司發(fā)展運營的`乘用化網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃及管理體系;

　　2、帶領團隊達成網(wǎng)絡開發(fā)及建設目標;

　　3、提升營銷服務商二級網(wǎng)絡開發(fā)及管理能力;

　　4、創(chuàng)新網(wǎng)絡發(fā)展模式,尋求汽車銷售網(wǎng)絡新布局。

　　任職要求:

　　1、40歲以下,本科及以上學歷,市場營銷/汽車相關專業(yè),合資乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上崗位,營銷、網(wǎng)絡開發(fā)及市場類管理崗位工作8年以上。

　　2、具備優(yōu)秀的網(wǎng)絡開發(fā)能力及經(jīng)銷商資源;

　　3、制定公司網(wǎng)絡規(guī)劃、網(wǎng)絡評價方案、指揮網(wǎng)絡開發(fā)機網(wǎng)絡管理工作的能力;

　　4、能獨立承擔及帶領下屬開展各項網(wǎng)絡開發(fā)工作,實現(xiàn)團隊目標;

　　5、具備敏銳市場洞察能力、決策能力及風險控制能力。'

開發(fā)總監(jiān)崗位職責3

　　1、組織收集、整理、分析與集團公司各業(yè)務板塊的相關行業(yè)、業(yè)態(tài)發(fā)展信息，形成行業(yè)研究報告;

　　2、組織收集、整理、分析國家宏觀投資政策及環(huán)境，發(fā)現(xiàn)對集團公司發(fā)展有價值的投資行業(yè)，形成宏觀投資政策環(huán)境研究報告;

　　3、組織各項目的選址考察，出具評估報告并提出可行性建議，參與評估各項目選址;

　　4、組織篩選優(yōu)質(zhì)投資項目，選擇符合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和具有較高潛在收益價值的投資項目;

　　5、組織對目標投資項目進行初步論證分析，編制項目投資建議書，提交集團公司決策層;

　　6、組織修改并形成項目投資可行性研究報告，包括項目投資效益測算方案以及進入、運營、退出管理與實施，提交集團公司決策層審批后執(zhí)行;

　　7、參與各分子公司項目投資規(guī)劃論證，對擬立項項目進行審核，形成項目立項專業(yè)意見;

　　8、負責各投資項目的立項審批、合同談判、簽訂、管理及周期評估;

　　9、負責建立商業(yè)物業(yè)開發(fā)、品牌開發(fā)相關制度、流程并不斷進行優(yōu)化;

　　10、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、學歷背景:�？萍耙陨蠈W歷;

　　2、工作經(jīng)驗:5年以上投資工作經(jīng)驗，2年以上投資主管工作經(jīng)驗;

　　3、基本技能和素質(zhì):專業(yè)的'投資、融資業(yè)務知識，具備項目運作管理的工作經(jīng)驗;具有獨立的房地產(chǎn)項目拓展、土地評估、投資分析、可行性研究能力。

　　4、個性特征:認真細致、嚴謹、抗壓能力強。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責4

　　前期開發(fā)事業(yè)部總監(jiān)/總經(jīng)理

　　1、負責公司舊廠/留用地拓展與zhuan化;

　　2、負責項目獲取前期維護政府關系、規(guī)劃設計等工作;

　　2、牽頭城市更新設計政府層面的咨詢、技術(shù)、報建等工作;

　　3、為各城市更新事業(yè)部在工作中的技術(shù)問題提供指導。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責5

　　課程開發(fā)與運用總監(jiān)工作職責:

　　1、組織早教行業(yè)培訓市場調(diào)研,掌握xx的行業(yè)培訓動態(tài)和信息;

　　2、負責新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進行創(chuàng)新及優(yōu)化。

　　3、負責課程選題工作,并對立項課題進行課程研發(fā),形成符合市場需求的教育產(chǎn)品;

　　4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務的創(chuàng)新模式及商機,研發(fā)新的符合客戶需求的早教產(chǎn)品;

　　5、研發(fā)立項,并且對于整個課程研發(fā)體系開發(fā)過程進行實時的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進;

　　6、支持新型課程產(chǎn)品的市場宣傳、及產(chǎn)品課程培訓;

　　7、評估新產(chǎn)品的市場結(jié)果并對于產(chǎn)品進行進一步優(yōu)化;

　　8、不斷探索更合理的教學模式,持續(xù)提高教學質(zhì)量;

　　9、完成整個研發(fā)項目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。

　　10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產(chǎn)品。

　　任職要求:

　　1、教育類相關專業(yè),學士及以上學歷,有較好的英語基礎;

　　2、有5年以上獨立帶領團隊,并且完整進行一類或者幾類產(chǎn)品研發(fā)并且落地的工作經(jīng)驗;

　　3、扎實的專業(yè)知識和較強的研發(fā)能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;

　　4、優(yōu)秀的'溝通協(xié)調(diào)能力,有建立研發(fā)體系的工作經(jīng)驗,對過程監(jiān)督和結(jié)果導向有很強的意識;

　　5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產(chǎn)品及前瞻意識;

　　6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識及產(chǎn)品落地的思路;

　　7、工作主動積極,責任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應高要求的工作。工作職責:

　　1、組織早教行業(yè)培訓市場調(diào)研,掌握xx的行業(yè)培訓動態(tài)和信息;

　　2、負責新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進行創(chuàng)新及優(yōu)化。

　　3、負責課程選題工作,并對立項課題進行課程研發(fā),形成符合市場需求的教育產(chǎn)品;

　　4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務的創(chuàng)新模式及商機,研發(fā)新的符合客戶需求的早教產(chǎn)品;

　　5、研發(fā)立項,并且對于整個課程研發(fā)體系開發(fā)過程進行實時的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進;

　　6、支持新型課程產(chǎn)品的市場宣傳、及產(chǎn)品課程培訓;

　　7、評估新產(chǎn)品的市場結(jié)果并對于產(chǎn)品進行進一步優(yōu)化;

　　8、不斷探索更合理的教學模式,持續(xù)提高教學質(zhì)量;

　　9、完成整個研發(fā)項目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。

　　10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產(chǎn)品。

　　任職要求:

　　1、教育類相關專業(yè),學士及以上學歷,有較好的英語基礎;

　　2、有5年以上獨立帶領團隊,并且完整進行一類或者幾類產(chǎn)品研發(fā)并且落地的工作經(jīng)驗;

　　3、扎實的專業(yè)知識和較強的研發(fā)能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;

　　4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,有建立研發(fā)體系的工作經(jīng)驗,對過程監(jiān)督和結(jié)果導向有很強的意識;

　　5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產(chǎn)品及前瞻意識;

　　6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識及產(chǎn)品落地的思路;

　　7、工作主動積極,責任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應高要求的工作。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責6

　　職位概要:

　　該職位的任職者需要全過程管控公司電站開發(fā)事宜,全面負責公司電站開發(fā)部各項工作。

　　主要工作職責:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和規(guī)劃,實現(xiàn)綠色能源電站項目開發(fā)業(yè)務;

　　2、綜合監(jiān)控電站項目的進展情況并且負責相應的管理事宜;

　　3、負責建立、協(xié)調(diào)、維持與目標地區(qū)相關機構(gòu)的良好關系;

　　4、負責項目商務談判,協(xié)調(diào)各相關部門和機構(gòu);

　　5、負責項目開發(fā)及建設過程中需要協(xié)調(diào)的商務問題;

　　6、開發(fā)新客戶,完成銷售指標;

　　7、電站開發(fā)團隊管理及領導安排的其他工作事宜。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,經(jīng)濟管理、能源、電力電氣、工程建設等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年及以上電站項目開發(fā)經(jīng)驗,熟悉電力相關行業(yè)的運行規(guī)律;

　　3、具有良好的.溝通能力、執(zhí)行能力、公關能力、語言和文字表達能力;

　　4、具有良好的合作意識與服務意識,保守商業(yè)秘密;

　　5、可適應按項目需要的長期駐外或不定期出差。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責7

　　職責描述:

　　1、在總裁的領導下，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，依公司的年度經(jīng)營計劃，全面統(tǒng)籌、制定、規(guī)劃光熱電站項目開發(fā)業(yè)務目標和年度工作計劃;

　　2、負責統(tǒng)籌完成公司年度開發(fā)任務，儲備開發(fā)光熱電站項目、項目前期各項工作、統(tǒng)籌建立項目開發(fā)管理體系，制定適宜企業(yè)發(fā)展的開發(fā)進度計劃、預算及各項管理制度及作業(yè)流程，并予以實施;

　　3、負責與縣、市、省等各級政府建立良好的關系，在光熱電站項目開發(fā)方面取得各項優(yōu)待政策，協(xié)調(diào)辦理與項目審批相關的各類支持性文件等;

　　4、負責光熱電站項目開發(fā)團隊的建立，負責各區(qū)域人員、信息、配套設備等資源計劃、組織和管理工作;

　　5、組織光熱電站項目開發(fā)各項管理工作，光熱發(fā)電相關政策信息收集、技術(shù)情報跟蹤，了解行業(yè)最新動態(tài)，及時提供公司決策;

　　6、完成領導交辦的臨時性工作任務。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，六年以上項目前期開發(fā)工作經(jīng)驗，100兆瓦以上成功的.新能源發(fā)電項目獨立開發(fā)經(jīng)驗，對具有從事光熱發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、形象氣質(zhì)佳，談吐流利，具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，能獨立解決突發(fā)事件的能力，工作作積極主動;

　　3、熟悉項目開發(fā)程序，熟悉相關政府國土、規(guī)劃建設、環(huán)保、發(fā)改、能源及電網(wǎng)等政、企單位的工作流程、法律法規(guī)、新能源政策;

　　4、熟練使用各類辦公軟件，有較強公文編寫能力，能夠編制各類項目報告等文件資料。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責8

　　投資開發(fā)總監(jiān)一脈陽光深圳一脈陽光醫(yī)學科技有限公司,一脈陽光,一脈陽光職責描述:

　　1.負責區(qū)域的項目開發(fā)及團隊管理

　　2.帶領團隊完成并超越公司目標

　　3.區(qū)域大客戶(資源方及合作項目醫(yī)院和相關政府審批部門)管理

　　4.制定項目開發(fā)計劃及策略

　　任職要求:

　　1.5年以上行業(yè)經(jīng)驗,

　　2.2年以的團隊管理經(jīng)驗,

　　3.具有學科項目建設管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力

　　5.工作認真,高度熱情和具有強烈的責任感

　　6.能夠識別、確定潛在的`合作伙伴

　　7.熟悉醫(yī)療招投標的流程

　　8.熟悉影像學科運營優(yōu)先

　　醫(yī)學、影像相關專業(yè)畢業(yè)、本科以上優(yōu)先

開發(fā)總監(jiān)崗位職責9

　　崗位職責：

　　1.負責公司同行和跨行業(yè)資源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新項目產(chǎn)品定制客戶開發(fā)，完成工作年度開發(fā)拓展任務；

　　2.督促和跟蹤市場開發(fā)，拓展計劃執(zhí)行情況，確保拓展工作的及時性和正確性；完善拓展項目新客戶資料，建立拓展項目新客戶檔案；

　　3.對客戶的開發(fā)和維護工作；

　　4.負責拓展項目過程重大問題的處理，工作過程的疑難問題處理，投訴處理等；

　　5.負責領導交辦的.臨時任務。

　　崗位要求：

　　1、3年以上業(yè)務拓展和大客戶銷售工作經(jīng)驗，有珠寶業(yè)務拓展經(jīng)營優(yōu)先；

　　2、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

　　3、具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；

　　4、對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力；

　　5、具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；

　　6、具備與他人合作，對他人進行指導，和他人進行良好溝通的工作能力。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責10

　　產(chǎn)品開發(fā)兼生產(chǎn)總監(jiān)崗位說明:

　　1.負責單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團隊搭建

　　2.負責生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)及工藝改善

　　3.負責內(nèi)外部客戶市場開拓與業(yè)務運營管理

　　4.滿足客戶市場需求,全面負責新產(chǎn)品的開發(fā)及生產(chǎn)管控

　　5.表殼、表帶金屬件/塑件產(chǎn)品的開發(fā),制造工藝的導入及優(yōu)化

　　6.建立npi試產(chǎn)生產(chǎn)線,解決工程技術(shù)難題

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語水平優(yōu)秀

　　2.手表制造領域10年及以上工作經(jīng)驗

　　3.熟練掌握手表業(yè)的`工程規(guī)格與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量標準

　　4.熟練掌握手表業(yè)的生產(chǎn)工藝及加工技術(shù)

　　5.以傳統(tǒng)品牌機械手表為主,具備一定智能手表機構(gòu)件開發(fā)經(jīng)驗

　　6.有市場及戰(zhàn)略眼光,能夠?qū)a(chǎn)品推廣至國內(nèi)甚至海外市場崗位說明:

　　1.負責單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團隊搭建

　　2.負責生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)及工藝改善

　　3.負責內(nèi)外部客戶市場開拓與業(yè)務運營管理

　　4.滿足客戶市場需求,全面負責新產(chǎn)品的開發(fā)及生產(chǎn)管控

　　5.表殼、表帶金屬件/塑件產(chǎn)品的開發(fā),制造工藝的導入及優(yōu)化

　　6.建立npi試產(chǎn)生產(chǎn)線,解決工程技術(shù)難題

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語水平優(yōu)秀

　　2.手表制造領域10年及以上工作經(jīng)驗

　　3.熟練掌握手表業(yè)的工程規(guī)格與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量標準

　　4.熟練掌握手表業(yè)的生產(chǎn)工藝及加工技術(shù)

　　5.以傳統(tǒng)品牌機械手表為主,具備一定智能手表機構(gòu)件開發(fā)經(jīng)驗

　　6.有市場及戰(zhàn)略眼光,能夠?qū)a(chǎn)品推廣至國內(nèi)甚至海外市場

開發(fā)總監(jiān)崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、負責音響系統(tǒng)架構(gòu)的設計;

　　2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預研;

　　3、新型電聲部品的.深入研究;

　　4、音響設計規(guī)范、評測流程的研究。

　　任職要求:

　　1、電視音響設計、智能音響設計、專業(yè)音響設計、揚聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉音響開發(fā)流程，熟悉音頻數(shù)字處理和音頻放大器的相關知識，具備良好的聽力水平;

　　3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠獨立承擔新技術(shù)、新產(chǎn)品形態(tài)的開發(fā)任務;

　　4、具有良好的溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責:

　　1、負責音響系統(tǒng)架構(gòu)的設計;

　　2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預研;

　　3、新型電聲部品的深入研究;

　　4、音響設計規(guī)范、評測流程的研究。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責12

　　1. 所有項目標準會議的召開,包括投產(chǎn)會議,階段評審,客戶評審,每周項目進度會議

　　2. 管理所有必要的項目文件,包括產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)交付;

　　3. 各種標準項目事件的進行,包括圖紙發(fā)放,原型構(gòu)建,客戶交付,ppap和sop;

　　4. 通過與管理層溝通建立內(nèi)部目標與外部目標。運用一切必要的資源,來達到項目的.目的、目標與最終交付。

　　5. 確�？缏毮芄ぷ髁鞒痰目尚哦�,協(xié)調(diào)好同步的各工程職能:產(chǎn)品設計與制造,產(chǎn)品設計與先期質(zhì)量,產(chǎn)品設計與采購等

　　6. 確保適當?shù)捻椖堪才?建立項目組織架構(gòu),確保正確的工作分派和工作量布置,明確任務與完成期限,合適的培訓與技能水平。

　　7. 各種項目計劃,包括建立和管理時間表,合同評審,各種產(chǎn)品的要求與規(guī)范。

　　8. 確保與客戶&公司內(nèi)部團隊清晰與及時的溝通,對在制產(chǎn)品的各項商務指標,包括產(chǎn)品交付需求溝通,特殊事件的溝通等。

　　9.對客戶和公司內(nèi)部團隊提供定期的項目狀態(tài)更新信息;

　　10..定期地對計劃進行回顧,定期地與所有相關的部門溝通。

　　任職資格:

　　1.工程類、高分子材料或車輛工程、管理等相關專業(yè)

　　2.10年以上項目開發(fā)相關經(jīng)驗

　　3.通曉產(chǎn)品特性相關方面的專業(yè)知識,熟悉pmp管理

　　4.具備企業(yè)管理、項目質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識

　　5.掌握word,excel等辦公軟件使用方法,掌握cad等產(chǎn)品開發(fā)工具,具備基本的網(wǎng)絡知識,熟練運用英語聽說讀寫

開發(fā)總監(jiān)崗位職責13

　　軟件開發(fā)總監(jiān)億可能源科技(上海)有限公司億可能源科技(上海)有限公司,億可能源,億可職責描述:

　　領導一個充滿活力的軟件團隊,為工業(yè)和商業(yè)客戶提供企業(yè)級綜合能源管理軟件平臺和解決方案

　　應用深厚的軟件技術(shù)專業(yè)知識指導架構(gòu),開發(fā)和質(zhì)量保證業(yè)務

　　在開發(fā)實施敏捷流程和工具方面應用深入的軟件流程專業(yè)知識,以確保軟件產(chǎn)品的質(zhì)量和及時交付

　　與客戶團隊和產(chǎn)品經(jīng)理合作,將客戶需求轉(zhuǎn)化為軟件架構(gòu)和設計

　　與客戶團隊合作,確保順利進行系統(tǒng)部署并及時解決問題

　　任職要求:

　　擁有計算機科學或相關學科的本科以上學位和7年以上的軟件開發(fā)崗位經(jīng)驗

　　· 3年以上軟件開發(fā)團隊管理經(jīng)驗

　　·具有python編程的豐富應用經(jīng)驗

　　·熟悉mac系統(tǒng)的編程環(huán)境

　　·具有關系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(rdbms)和sql語言的工作經(jīng)驗

　　·具有軟件系統(tǒng)架構(gòu)和設計經(jīng)驗,尤其是在云計算技術(shù)和分布式計算環(huán)境

　　·熟悉web開發(fā),前端react框架

　　·熟悉軟件安全性,特別是:tls / ssl,數(shù)字加密/簽名,pki系統(tǒng),用戶身份驗證和授權(quán)方法

　　·熟悉敏捷開發(fā)流程和方法,熟悉現(xiàn)代devop工具集

　　·出色的口頭和書面溝通技巧,注重細節(jié),很強的`解決問題能力

　　·獨立執(zhí)行任務,并具有強烈職業(yè)道德的目標;具有領導和激勵團隊的技能

　　·不錯的英語溝通能力

　　·了解大數(shù)據(jù)平臺和nosql數(shù)據(jù)庫,例如mongo db,redis,cassandra,hadoop

開發(fā)總監(jiān)崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展目標及戰(zhàn)略,策劃公司業(yè)務的定位,制訂有效的市場推廣策略并落實執(zhí)行。

　　2、負責組建市場管理的專業(yè)團隊,協(xié)助總經(jīng)理完成項目操作。

　　3、規(guī)劃和拓展市場渠道,實現(xiàn)公司整體的市場拓展目標。

　　4、推進項目談判和項目進展,進行項目評審、商務談判及合約談判等工作。

　　5、承擔對業(yè)務進行調(diào)查和評估工作,嚴格執(zhí)行公司授信和風險管理的規(guī)章制度。

　　6、開發(fā)拓展目標客戶,建立與維護與政府部門等方面的良好合作關系,把握處理重要節(jié)點

　　或危機時刻的.關系維護。

　　7、負責品牌對外推廣和宣傳,保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體的良好關系。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,市場營銷、建筑工程、公共關系、新聞等相關專業(yè)。

　　2、8年以上建筑工程行業(yè)市場經(jīng)驗,知名建筑工程公司市場背景優(yōu)先。

　　3、能組建及管理市場業(yè)務團隊。

　　4、極具創(chuàng)新意識,敏銳的市場洞察力,具備邏輯分析能力,善于利用信息數(shù)據(jù)對用戶需求

　　及行為、業(yè)務發(fā)展等進行深入拓展。

　　5、擁有豐富的平臺和渠道資源,能保持良好的合作關系。

　　6、具備良好的市場敏感度,對市場營銷工作有深刻的理解和認知。

　　7、具有大型項目全程市場開發(fā)成功經(jīng)驗者優(yōu)先。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責15

　　土地開發(fā)總監(jiān)主要職責:

　　1、全面負責土地資源的儲備工作,協(xié)調(diào)土地局落實有關土地指標事宜;

　　2、熟悉掌握政府各職能部門關于房地產(chǎn)開發(fā)建設相關手續(xù)的辦理流程、資料準備及有關收費標準;

　　3、協(xié)調(diào)環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設項目的前期可研、環(huán)評、立項、批復等工作;

　　4、負責擬開發(fā)土地的.前期所有手續(xù)的辦理(包括:《國有土地使用權(quán)證》、項目意見書代可研報告、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預)銷售許可證》以及與政府相關的其他手續(xù)的辦理),并協(xié)調(diào)相關費用;

　　5、負責項目報建計劃的編制;

　　6、配合成本管理部完成施工單位投標備案工作;

　　7、配合工程技術(shù)部完成各種驗收工作,負責與政府完成各種驗收手續(xù)(包括開工驗線、驗槽、消防驗收、人防驗收、市政工程驗收、規(guī)劃驗收、竣工驗收等);

　　8、負責竣工驗收后的項目大產(chǎn)權(quán)證的辦理;

　　9、負責房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證的申辦、升級工作;

　　10、掌握國家及當?shù)卣P于房地產(chǎn)市場的法律法規(guī)及相應宏觀調(diào)控政策,分析對行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場整體調(diào)研報告;

　　11、負責公共關系、人脈資源的建立與維護。

　　招聘要求:

　　1.大專及以上,房地產(chǎn)行業(yè)相關專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;

　　2.五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,土地一級開發(fā)、二級開發(fā)經(jīng)驗,具有三舊改造項目開發(fā)工作經(jīng)驗;

　　3.具有完整房地產(chǎn)項目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關政策法規(guī);

　　4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理能力。