招商運營崗位職責精選【15篇】

　　在當下社會，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的招商運營崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

招商運營崗位職責1

　　職責：

　　1、負責店內(nèi)招商及初步審查工作;

　　2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進行品牌引進等相關(guān)工作;

　　3、了解商戶的基本概況，加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負責人反映;

　　4、負責定期對所轄區(qū)域進行經(jīng)營分析;

　　5、負責定期對營業(yè)員進行系統(tǒng)培訓，提升樓層服務(wù)水平和營業(yè)員精神風貌;

　　6、要加強對行業(yè)內(nèi)品牌、市場、行業(yè)公司知識的學習及充分了解新開優(yōu)質(zhì)賣場情況，對后期店面的品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見及建議;

　　任職要求：

　　1、本科學歷及以上，工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)或有賣場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具有飽滿的.激情、上進心，具有較強的人際交往和社會活動力;

　　3、善于溝通，有親和力;

　　4、具有較強的執(zhí)行力、應(yīng)變能力;

　　5、有餐飲、培訓、服裝、百貨等購物廣場招商運營經(jīng)驗優(yōu)先。

招商運營崗位職責2

　　職責

　　1、聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策;

　　2、搜集、整理商戶信息，形成匯編并定期上報;

　　3、負責客戶開發(fā)及洽談，完成招商工作;

　　4、協(xié)助建立運營管理體系，參與運營體系的戰(zhàn)略分析及戰(zhàn)略定位;

　　5、負責執(zhí)行市場運營工作小組決定的各項具體工作。

　　崗位要求

　　1、1-3年以上專業(yè)市場、商業(yè)地產(chǎn)招商、運營、營銷管理同崗位工作經(jīng)驗;

　　2、具有項目服務(wù)經(jīng)歷，全程參與過大型區(qū)域商業(yè)中心、專業(yè)市場項目的市場調(diào)研、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運營管理;

　　3、熟悉五金機電市場產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、商業(yè)策劃、招商及運營管理者優(yōu)先;

　　4、思維敏捷，洞察力強，能承受較大工作壓力，具有強烈的'責任心。

招商運營崗位職責3

　　1、負責區(qū)域公司多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實施方案的擬定、管理;

　　2、負責項目多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)的.規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作;

　　3、負責整合策劃社區(qū)大型促銷活動及公關(guān)活動。

招商運營崗位職責4

　　職責描述:

　　1、 負責商業(yè)物業(yè)板塊整體市場的研究工作，包括各商業(yè)業(yè)態(tài)的市場分析及行業(yè)趨勢研究，市場供需變化及價格趨勢研判、市場競爭格局等;

　　2、 負責對重大事務(wù)的分析和決策，擬定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案;

　　3、 制定和實施商業(yè)版塊的專業(yè)培訓、考核及成本控制，建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)團隊;

　　4、 負責商業(yè)市場數(shù)據(jù)庫建設(shè)，建立公司內(nèi)部市場信息共享機制。

　　5、 負責拓展商業(yè)戰(zhàn)略合作資源，培育有價值的租戶，建立商業(yè)客戶資源儲備;

　　6、 負責項目的'總體定位工作，確定項目的市場定位、業(yè)態(tài)組合、業(yè)態(tài)布局、產(chǎn)品標準以及各業(yè)態(tài)的核心功能及配比等;

　　7、 負責跟蹤分析開業(yè)商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營狀況，組織客戶滿意度調(diào)查，保證各商業(yè)項目的經(jīng)營符合預(yù)期目標，實現(xiàn)商業(yè)物業(yè)保值增值;

　　8、 完成區(qū)總交代的其他事項。

　　任職要求:

　　1.5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，大型商業(yè)綜合體的運營管理和招商工作，具有商業(yè)地產(chǎn)項目全盤管理經(jīng)驗，有區(qū)域項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　2.對規(guī)劃、市場定位、招商策劃、營運推廣有一定的認識，熟悉商業(yè)招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優(yōu)先;

　　3.較強的獨立工作能力和執(zhí)行力;

　　4.具有較強的商務(wù)談判及公關(guān)能力，較強的團隊意識與創(chuàng)新意識，責任心強;

　　5.富的招商資源，有良好溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力，能夠承擔較大的工作壓力;

　　6.工作積極進取，能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力;

　　7.具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。

　　8.有車。

招商運營崗位職責5

　　職責：

　　1、主持所轄校區(qū)的經(jīng)營管理工作，組織制定年度業(yè)績目標，經(jīng)集團/大區(qū)批準后組織實施，對月度、季度、年度的業(yè)績目標負責；

　　2、健全并完善所轄校區(qū)內(nèi)部管理機制，監(jiān)控執(zhí)行集團下達的各項管理規(guī)章制度，同時擬定本校區(qū)日常管理制度；

　　3、協(xié)調(diào)線下市場渠道與活動實施，關(guān)注市場推廣效果，確保業(yè)績目標要求的信息量達標；

　　4、根據(jù)業(yè)績目標分解月度招生任務(wù)，做好日常業(yè)務(wù)管控，帶領(lǐng)銷售團隊完成中心銷售收入和利潤等業(yè)績指標；

　　5、監(jiān)督與協(xié)調(diào)教學、學管等工作的執(zhí)行，保證教學質(zhì)量，達成課耗、續(xù)費與口碑招生業(yè)績目標；

　　6、校區(qū)團隊建設(shè)及管理，包括任務(wù)分配、指導(dǎo)及檢查監(jiān)督，并有效開展人員招聘、培訓、績效、激勵等工作；

　　7、關(guān)注各項效能指標，提高人工產(chǎn)能，合理控制成本支出，保持所轄校區(qū)的高效運營。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年及以上少兒培訓行業(yè)校區(qū)綜合運營管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉少兒培訓行業(yè)線下中心的運作模式及管理流程，了解教育行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)動態(tài)，具有豐富的'教育行業(yè)人脈資源；

　　3、較強的目標感及成就欲望，善于以數(shù)據(jù)呈現(xiàn)工作成績，邏輯清晰，樂觀積極；

　　4、較強的團隊管理能力及執(zhí)行力，能承受一定的業(yè)績目標壓力。

招商運營崗位職責6

　　1、負責線上游戲日常運營支持事宜;

　　2、協(xié)助負責游戲線上活動的執(zhí)行，參與游戲產(chǎn)品的測試工作，以保證運營方案的不斷優(yōu)化;

　　3、能夠?qū)τ螒虍a(chǎn)品有不斷深入的'了解并提出改良型意見;

　　4、積極尋找，發(fā)現(xiàn)游戲內(nèi)各種問題，并落實問題提交、跟進、修正、測試工作;

　　5、配合運營主管完成其他工作。

招商運營崗位職責7

　　1、制定商業(yè)項目商業(yè)業(yè)態(tài)定位和業(yè)態(tài)規(guī)劃方案;擬定項目招商經(jīng)營計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據(jù)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營類別;

　　2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負責商業(yè)街、寫字樓等業(yè)態(tài)相關(guān)招商運營工作;

　　4、負責招商工作的整體策劃、實施并進行管控;

　　6、組織開展調(diào)查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的'需要提出應(yīng)對策略，統(tǒng)籌客戶的信息反饋給公司，調(diào)整招商策略;

　　7、完成上級委派的其他任務(wù)。

招商運營崗位職責8

　　職責：

　　1、負責所管轄區(qū)域的日常管理工作，包括品牌管理、質(zhì)量管理、合同管理、價簽管理、展員管理、衛(wèi)生管理等；

　　2、負責所管區(qū)域入駐商戶資質(zhì)的審查、報批；起草商戶進場、撤場或調(diào)整的說明報告；負責保管相關(guān)檔案資料；

　　3、積極參與商場的招商工作以及經(jīng)營布局的研究；

　　4、負責跟進各商戶的租金，管理費，物業(yè)費，電費等應(yīng)繳納的各項費用的收取，保證本店完成公司下達的各項收費任務(wù)；

　　5、加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負責人反映；

　　6、負責辦理商戶的裝修、加班、出貨、上貨等手續(xù)；

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，應(yīng)屆生亦可。

　　2、優(yōu)秀的商戶關(guān)系管理能力，確保與重要商戶的'良好合作；

　　3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力；

　　4、熟悉賣場購物中心商業(yè)運作模式和零售行業(yè)運營模式者優(yōu)先。

招商運營崗位職責9

　　職責：

　　1、目標及回款管理

　　月度銷售目標分解，區(qū)域所轄各門店目標達成及回款總結(jié)的跟蹤與監(jiān)督。

　　2、人員管理

　　著眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續(xù)改善，提升團隊的穩(wěn)定性與上進心，加強對區(qū)域團隊人員的儲備與培養(yǎng)。

　　3、會議管理

　　4、門店客情管理

　　5、部門協(xié)作管理

　　6、區(qū)域運營日常管理

　　A、門店貨品管理的檢查和監(jiān)督

　　B、本區(qū)域各項目回款情況的查控

　　C、駐店經(jīng)理工作的安排和調(diào)配

　　D、本區(qū)域出差申請的審核，本區(qū)域人員出差工作進度的跟進

　　E、本區(qū)域駐店經(jīng)理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的'制定，人員晉升考核方案的建議

　　7、完成區(qū)域運營總監(jiān)所要上交的報表

　　8、遵守公司各項管理制度，按時、按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

　　任職要求：

　　1、勤奮上進，具備自我學習自我管理能力(有零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先);

　　2、具有良好的應(yīng)變能力和優(yōu)秀心理素質(zhì)，夠承受一定的工作壓力;

　　3、具有優(yōu)秀的表達能力及溝通技巧;

招商運營崗位職責10

　　職責：

　　1、負責華中區(qū)域管理(武漢，長沙，兩個區(qū)域所有OST中心(目前共4家中心)中心負責人的培訓、管理及中心運營支持;

　　2、梳理區(qū)域管理流程，制定區(qū)域銷售計劃、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動設(shè)計、人事招聘、耗課管理及推進、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓，各中心中層主管、運營及各條線及總監(jiān)周、月度會議及不定期培訓;

　　3、開設(shè)區(qū)域"大咖見面一對一育兒答疑"，幫助家長解決育兒問題，提升品牌口碑，同時協(xié)助中心銷售簽單，促進現(xiàn)場直接簽單，活動收效良好;

　　4、參與平臺區(qū)域管理會議，商討決策區(qū)域階段運營方案;

　　5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向直屬上級提交周報、月報及管理報告;

　　7、完成總經(jīng)理和董事長安排的各種臨時性事務(wù)。

　　任職要求：

　　1.心理學、特殊教育專業(yè)本科以上學歷;

　　2.有早教、特教或醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)驗;

　　3.擔任過高級管理職務(wù)(總部或區(qū)域);

　　4.優(yōu)秀的'團隊管理能力和執(zhí)行力。

招商運營崗位職責11

　　1.負責手游渠道的運營工作支持，跟進各渠道的運營情況;

　　2.定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，總結(jié)渠道的運營效果，提出優(yōu)化建議;

　　3.深入分析合作渠道特性，對渠道的`運營活動進行策劃及優(yōu)化，提升運營指標;

　　4.分析匯報手游競品在市場及渠道的發(fā)行推廣情況，包括競品的發(fā)行策略、廣告位資源、市場動態(tài)等;

招商運營崗位職責12

　　職責：

　　1、根據(jù)部門總體工作計劃，制定區(qū)域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標;

　　2、空白市場開發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產(chǎn)品市場占有率;

　　3、空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤活，提高單個產(chǎn)品的市場覆蓋率，

　　4、建立平等、共贏、共投、共享的客戶關(guān)系，保證廠商持續(xù)合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;

　　5、實施客戶分級管理，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，提高客戶質(zhì)量，提升客戶業(yè)績;

　　6、制定市場推廣活動計劃并監(jiān)督實施(客戶投入);

　　7、公司各項市場活動宣貫和執(zhí)行;

　　8、營銷會議有效組織和召開;

　　9、負責本區(qū)域招標、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;

　　任職要求：

　　1、有醫(yī)學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關(guān)管理類專業(yè)全日制大專及以上學歷;

　　2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經(jīng)驗，有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗，并有良好的`工作業(yè)績與工作記錄;

　　3、熟悉產(chǎn)品市場發(fā)展現(xiàn)狀，對本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式和運作流程;

　　4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，優(yōu)秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;

招商運營崗位職責13

　　職責：

　　1、開拓新市場，發(fā)展新客戶，開發(fā)并維護客戶關(guān)系;

　　2、負責客戶的拜訪、開發(fā)、談判、合同簽訂、履約管理、訂單管理、客情維護等各項工作;

　　3、按公司制定的全年銷售目標，負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　4、協(xié)助總監(jiān)制定市場發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的.市場行為計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋Y(jié)果。

　　任職要求：

　　1、有5年以上快消品行業(yè)大客戶開發(fā)及管理工作經(jīng)驗，快消行業(yè)優(yōu)先，帶客戶資源優(yōu)先;

　　2、豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗，客戶開發(fā)技巧、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及分析解決問題的能力;

　　3、注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識,，熟練使用基本的辦公軟件。

招商運營崗位職責14

　　職責：

　　1)負責所在項目租賃商鋪、寫字樓的招商規(guī)劃、方案初稿制定和實施。

　　2)負責收集商品信息，對其經(jīng)營狀況進行分析預(yù)測，為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學的依據(jù)。

　　3)負責正常經(jīng)營期間空鋪招商、公共區(qū)域招商、寫字樓招商并負責簽署合同。

　　4)分析各類招商指標和數(shù)據(jù)，提出合理化意見;

　　5)根據(jù)項目實際經(jīng)營狀況，對場內(nèi)需調(diào)整商鋪、空鋪及時制定招商計劃，有效地開展招商洽談工作。

　　6)負責市場的調(diào)研工作，及時洞察周邊商場的品牌調(diào)整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作。

　　7)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作;

　　8)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)落實所轄區(qū)域內(nèi)各項費用的收取指標，確保各項費用的及時繳納;

　　9)加強與經(jīng)營戶的友好聯(lián)系和溝通，經(jīng)常走訪經(jīng)營戶，了解經(jīng)營戶的動向和需求。

　　崗位要求：

　　1)形象端正，大專及以上學歷;

　　2)具備1年以上商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓招商管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)綜合體、寫字樓招商程序及工作流程，能獨立完成招商工作，有良好的溝通能力及團隊合作精神;

　　3)能把握市場動態(tài)，了解行業(yè)價格水平、客戶狀況、擁有豐富的客戶資源;

　　4)具備一定的公關(guān)和談判能力，具備良好的職業(yè)精神和職業(yè)操守。

招商運營崗位職責15

　　職責：

　　1、負責洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等，挖掘行業(yè)資源，引進核心賣家，完成部門招商和銷售指標

　　2、維護賣家關(guān)系以及賣家間長期合作，并協(xié)助推進線上線下營銷活動

　　3、協(xié)助新商家上線，并完成新商家的培訓工作

　　4、對負責賣家進行數(shù)據(jù)分析，并培訓賣家，提升賣家運營質(zhì)量

　　5、按照平臺運營規(guī)則培養(yǎng)核心賣家

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷

　　2、對市場情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等連鎖品牌拓展經(jīng)驗者優(yōu)先，有市場資源者優(yōu)先

　　3、良好的銷售能力

　　4、良好的行業(yè)溝通和整合能力

　　5、具有一定的電商基礎(chǔ)運營能力

　　6、了解基礎(chǔ)商品動銷和采購

　　7、有BD、銷售、客戶開發(fā)、采購(供應(yīng)商開發(fā)、管理)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　8、有跨境電商行業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購、歐美代購、批發(fā)、微商、網(wǎng)商等)

　　9、強大的`心里素質(zhì)和抗壓能力，團隊內(nèi)部資源整合能力

　　10、思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實，執(zhí)行力強

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