干部帶病提拔自查報告

　　時光在不經意中流逝，一段時間的工作已經結束了，轉眼回顧這段時間的工作，有得有失，立即行動起來寫一份自查報告吧。那么一份詳細的自查報告要怎么寫呢？下面是小編收集整理的干部帶病提拔自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　根據(jù)市、區(qū)委組織部《關于對"帶病提拔"干部的選拔任用過程進行集中倒查的通知》要求，街道黨工委對干部"帶病提拔"情況進行了全面總結和認真自查�，F(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、認真學習《黨政領導干部選拔任用責任追究辦法（試行）》和《干部任用條例》

　　根據(jù)市、區(qū)委組織部相關要求，街道黨工委非常重視，迅速組織領導干部深入學習《黨政領導干部選拔任用責任追究辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）和《干部選拔任用條例》（以下簡稱《條例》），并將其列為重要議事日程。為保證學習效果，街道黨工委采取了以下措施：

　　一是對《辦法》和《條例》的學習貫徹進行了安排和部署，組織全體干部開展學習，提高對《條例》貫徹落實重要性的認識，將《辦法》和《條例》的學習貫徹作為一項重要的政治工作抓緊抓好；

　　二是要求班子成員及人事干部認真學習，深刻領會它的內容和要求；

　　三是把貫徹執(zhí)行《條例》情況作為街道領導工委會的重要內容進行對照檢查。通過以上措施進一步促進了《條例》的學習、貫徹和落實，加深了對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督的認識，使干部更加明確了"帶病提拔"干部的嚴肅性和重要性，對于開展干部"帶病提拔"情況的自查工作做好充分準備。

　　二、確定倒查對象

　　街黨群工作部與街紀委進行溝通，收集《責任追究辦法》頒布以來處級、科級黨政領導干部受撤職以上處分的情況。集中收集掌握同時具備以下三種情況的處級、科級正職、和副職領導干部：

　�。�1）3月以后提拔任職的；

　�。�2）提拔后受到撤職黨內職務或者行政職務以上處分的；

　�。�3）違紀違法問題發(fā)生在提拔任職前的。不包括非領導干部。通過街黨群工作部、街紀委的聯(lián)合調查，在3月以后提拔任職的干部有17人，其中，處級干部3人，科級正職干部8人，科級副職干部6人，這些人中沒有提拔后受到撤職黨內職務或者行政職務以上處分的和違紀違法問題發(fā)生在提拔任職前的情況。

　　通過對干部"帶病提拔"情況的自查，不存在干部"帶病提拔"的情況，在以后工作中嚴格按照《黨政領導干部選拔任用責任追究辦法（試行）》和《干部任用條例》要求選拔任用領導干部，建立健全責任追究制，進一步加大責任追究力度，嚴肅干部選拔任用紀律，避免干部"帶病提拔"的情況發(fā)生。

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