公司新員工培訓師徒協(xié)議范文

　　編號：

　　隨著公司規(guī)模的日益擴大，對產(chǎn)品的質量提出了更高的要求，為了使新員工迅速掌握新崗位的操作技能，熟悉工藝標準及工藝紀律，達到獨立工作的.能力，特制訂本師徒協(xié)議書，具體內容如下：

　　一、新員工應與從事本崗位老職工或與班組安排的崗位幫帶人及公司人力資源部三方共同簽訂本協(xié)議書，師徒雙方必須共同遵守并認真執(zhí)行本協(xié)議。

　　二、培訓期限為三個月。

　　三、師傅的義務和責任：

　　1、師傅有帶領徒弟模范地執(zhí)行公司及事業(yè)部的各項規(guī)章制度，遵守廠規(guī)廠紀，遵守社會公德義務。

　　2、師傅對徒弟有進行思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全與文明生產(chǎn)教育的義務。

　　3、師傅對徒弟有教會設備操作技能、設備維護保養(yǎng)、工裝模具與正確使用量具的義務。

　　4、在培訓期間師傅對徒弟的安全負責。

　　5、在培訓期間師傅對徒弟生產(chǎn)的產(chǎn)品質量、遵守廠規(guī)廠紀負責。

　　6、師傅保證在培訓結束后，徒弟能獨立操作，如徒弟不能獨立工作，師傅必須負責再培訓并根據(jù)情況對代培師傅及班組予以酌情考核。

　　四、徒弟的義務和責任：

　　1、徒弟有自覺學習安全操作規(guī)程，向老工人學習優(yōu)秀品質的義務。

　　2、徒弟在工作中必須服從師傅和班組長的分配及指揮。

　　3、徒弟操作設備，使用工裝量具必須在師傅的指導下進行，未經(jīng)同意不得亂動設備。

　　4、徒弟在培訓期間必須自覺遵守廠規(guī)廠紀，遵守工藝紀律，認真學習操作技能。

　　5、徒弟在培訓結束后，必須學會操作規(guī)程，熟練地掌握崗位的工藝要求，具有獨立的工作能力。

　　6、徒弟在培訓結束后，經(jīng)理論和實踐的考核如不能獨立上崗，則必須接受再培訓，再培訓期間停發(fā)工資，經(jīng)培訓仍不能達到要求的，予以辭退。

　　7、經(jīng)考核學徒合格者，對代培師傅給予一定的獎勵。

　　五、本協(xié)議一式三份，由師徒和公司三方簽字后生效，三方各持一份。

　　                                                                                                                                                  人力資源部： （簽字） 年 月 日

　                                                                                                                                                     師傅： （簽字） 年 月 日

　　                                                                                                                                                  徒弟： （簽字） 年 月 日

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