最新總經(jīng)理崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的最新總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
最新總經(jīng)理崗位職責(zé)1
1.根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案并保持管理的先進(jìn)性和可持續(xù)性;
2.負(fù)責(zé)組織并制定《公司年度經(jīng)營規(guī)劃》和《年度營銷發(fā)展計劃》并具體分解落實(shí);
3.根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理需要進(jìn)行組織框架調(diào)整和完善，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度;
4.負(fù)責(zé)組織對各部門經(jīng)理工作目標(biāo)的考核/評估，組織實(shí)施決定獎懲和任免;
5.主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集并主持經(jīng)營管理辦公會議/專題會議等;
6.定期向總經(jīng)理提出公司的管理改善規(guī)劃方案并加強(qiáng)公司各部門的.團(tuán)隊(duì)建設(shè);
7.監(jiān)督公司各部門(尤其是營銷和產(chǎn)品)工作執(zhí)行情況并及時進(jìn)行指導(dǎo)和糾正。
8.推進(jìn)公司人才管理/培養(yǎng)和吸引機(jī)制并加強(qiáng)關(guān)鍵員工人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司長期持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)秀人才;
9.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作并提供各部門員工凝聚力;
10.接待公司重要客戶并開展公司產(chǎn)品對我巡展事宜;
11.完成總經(jīng)理交付的其它事宜。
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一、副總職責(zé)
1．對老板負(fù)責(zé)，對總經(jīng)辦負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)娛樂部的全面工作，保證經(jīng)營順利開展
2．針對目前娛樂市場需求制定營業(yè)政策及經(jīng)營計劃
3．負(fù)責(zé)對公關(guān)部長、小姐、公主的招收、辭職嚴(yán)格把關(guān)等事項(xiàng)
4．?dāng)M定每月夜總預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo)，審閱每天營業(yè)報表進(jìn)行營業(yè)分析，了解和掌握營業(yè)狀況，正確及時調(diào)整并合理安排做出經(jīng)營方案
5．處理客人投訴和建議，并且對一些突發(fā)事件的處理
6．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)管、指導(dǎo)保安部的全面工作及突發(fā)事件的處理
7．負(fù)責(zé)處理賓客反映部長安排小姐不到位及小姐對客態(tài)度惡劣和培訓(xùn)工作
二、經(jīng)理崗位職責(zé)
1．對馬總負(fù)責(zé)，配合馬總負(fù)責(zé)娛樂部的全面工作，保證營業(yè)順利開展
2．貫徹執(zhí)行總經(jīng)辦下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及指示配合馬總制定營業(yè)政策和方案
3．負(fù)責(zé)招收符合部門要求的員工，對本部門的'總體素質(zhì)工作意識、業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)技巧的提高負(fù)有監(jiān)督責(zé)任
4．負(fù)責(zé)西廚的出品速度和花樣的更新和衛(wèi)生，確保西廚的食品能符合賓客的要求
5．負(fù)責(zé)處理員工反映和提出的意見，對主管及以下人員負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)等責(zé)任
6．部門員工的招收和辭職嚴(yán)格把關(guān)
三、主管的崗位職責(zé)
早班主管：
1．下午3：30辦公室上白班。
2．當(dāng)晚廳面營業(yè)所需物品的領(lǐng)用
3．昨晚所報維修的跟蹤，確保維修落實(shí)到位。
4．班前衛(wèi)生的檢查。
5．主要負(fù)責(zé)當(dāng)晚一、二樓的工作。（包括迎賓臺、天橋公主站臺、吧臺、收銀臺、音控等）。
6．少爺請假的批準(zhǔn)。
晚班主管：
1．每晚10：00上班，至營業(yè)結(jié)束。
2．主要負(fù)責(zé)三、四、五樓的工作管理。
3．pa大姐工作安排與管理。
4．負(fù)責(zé)三樓毛巾車的管理和毛巾的跟蹤。
5．二點(diǎn)鐘后負(fù)責(zé)整個廳面的工作。
6．當(dāng)晚廳面的維修上報。
7．跟蹤客人全部走后的收尾工作，確保整個廳面電源的關(guān)閉。
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1、稽查：負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作，接受客戶和市場人員的投訴，及時調(diào)查并給出處理方案;
2、協(xié)助：協(xié)助擬訂事業(yè)部年度營銷計劃并監(jiān)督其階段性執(zhí)行情況，審核事業(yè)部預(yù)算;
3、根據(jù)集團(tuán)公司新行業(yè)產(chǎn)品營銷規(guī)劃，主導(dǎo)推動大客戶資源開發(fā)和營銷管理。負(fù)責(zé)將各項(xiàng)營銷指標(biāo)分解、細(xì)化到目標(biāo)客戶。對目標(biāo)客戶各項(xiàng)營銷指標(biāo)的完成過程進(jìn)行監(jiān)控、調(diào)整，實(shí)現(xiàn)過程與結(jié)果的`雙重管理，對營銷計劃和營銷指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé);
4、培訓(xùn)與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)對新入職市場人員和經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)管;負(fù)責(zé)為營銷業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)儲備人才;
5、其他：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1、根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作;
2、組織銷售，完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入和利潤等指標(biāo);
3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制;
4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
5、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的.人身、財產(chǎn)安全;
6、入職起2年內(nèi)接受全區(qū)外派，期滿可選擇到期望城市;
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1.對集團(tuán)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，分管工程開發(fā)建設(shè)、項(xiàng)目運(yùn)營策劃和物業(yè)管理;
2.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的'開發(fā)建設(shè)，包括但不限于前期協(xié)調(diào)、工程設(shè)計與概算等，具備一定工程設(shè)計能力者尤佳;
3.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的前期策劃定位、開業(yè)籌備、運(yùn)營營銷管理等;
4.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)管理;
5.協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)、年度工作計劃等，并組織落實(shí)與考核;
6.協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算并分解執(zhí)行，合理管控各項(xiàng)運(yùn)營成本;
7.協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)并拓展與相關(guān)部門的關(guān)系;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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1、對各營業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的'建設(shè)工作。
3、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
4、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。
5、負(fù)責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
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1、根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化制定、調(diào)整、實(shí)施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略;
2、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃;
3、管理公司內(nèi)部各部門的.工作，組織每周部門負(fù)責(zé)人例會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策;
4、主持公司日常經(jīng)營工作，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
5、負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項(xiàng);
6、負(fù)責(zé)公司員工和干伍建設(shè)，提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、美譽(yù)度和信任度。
7、開展對外公共關(guān)系的建立與聯(lián)絡(luò)，受總經(jīng)理委托代表參加外務(wù)活動，維持與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。
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一、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場銷售的年度規(guī)劃，協(xié)助搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢;
二、負(fù)責(zé)對銷售部運(yùn)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核期制定的工作計劃和制定的.政策、方案和制度;
三、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、購進(jìn)、銷售、客戶服務(wù)等工作;
四、參與執(zhí)行公司新產(chǎn)品推廣工作;
五、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部內(nèi)部的組織管理;
六、完成總經(jīng)理授權(quán)交辦的其他任務(wù)。
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1、負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作與監(jiān)控，進(jìn)行全面管理;
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)提出的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù);
3、參加各類業(yè)務(wù)洽談、商業(yè)談判、外事或其他重要活動;
4、負(fù)責(zé)處理各類危機(jī)事件，保障公司正常運(yùn)作;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的.政府職能部門、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。
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1、執(zhí)行總經(jīng)理交代的`各項(xiàng)事務(wù)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)各個事項(xiàng)進(jìn)程并及時匯報;
2、協(xié)助經(jīng)理開展培訓(xùn)，開發(fā)市場等業(yè)務(wù)。
2、對互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)有著強(qiáng)烈的追求，并希望通過不斷成長實(shí)現(xiàn)自我價值。
3、合理安排、提醒總經(jīng)理日常工作安排;
4、協(xié)助總經(jīng)理做好日常來訪接待、來函等情況處理，并做好相關(guān)事宜的記錄;
5、及時向各部門傳達(dá)總經(jīng)理命令或意愿等，進(jìn)行跟蹤、協(xié)調(diào)、推進(jìn);
6、會務(wù)安排，會議前相關(guān)資料的準(zhǔn)備、做好會議紀(jì)錄。
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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況，負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃。提出市場推廣、品牌、公關(guān)活動、市場合作等方面的實(shí)施方向和實(shí)施方案，組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計劃;
2、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界、發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);
3、組建并管理市場團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)，帶領(lǐng)市場團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的`市場和銷售目標(biāo);
4、維護(hù)合作伙伴及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作，負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)推介會、項(xiàng)目協(xié)調(diào)會等，負(fù)責(zé)與合作機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目參與各方的溝通工作;
5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范，完善激勵考核制度。
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1.開拓、挖掘國內(nèi)外項(xiàng)目投資機(jī)會;
2.輔助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并負(fù)責(zé)落實(shí);
3.輔助總經(jīng)理制定公司業(yè)務(wù)相關(guān)的程序和制度;
4.組織開展行業(yè)研究，撰寫研究報告，提出投資建議;
5.通過調(diào)研和深度分析篩選項(xiàng)目，形成項(xiàng)目機(jī)會報告;
6.建立和維護(hù)境內(nèi)外公共關(guān)系，形成銀行、基金、保險等金融機(jī)構(gòu)和中介服務(wù)協(xié)同的`共享生態(tài)系統(tǒng);
7.組織開展對外聯(lián)絡(luò)、投融資結(jié)構(gòu)設(shè)計、商務(wù)談判、項(xiàng)目合作談定、內(nèi)部行文報批;
8.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
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一、馬總職責(zé)
1．對老板負(fù)責(zé)，對總經(jīng)辦負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)娛樂部的全面工作，保證經(jīng)營順利開展
2．針對目前娛樂市場需求制定營業(yè)政策及經(jīng)營計劃
3．負(fù)責(zé)對公關(guān)部長、小姐、公主的招收、辭職嚴(yán)格把關(guān)等事項(xiàng)
4．?dāng)M定每月夜總預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo)，審閱每天營業(yè)報表進(jìn)行營業(yè)分析，了解和掌握營業(yè)狀況，正確及時調(diào)整并合理安排做出經(jīng)營方案
5．處理客人投訴和建議，并且對一些突發(fā)事件的處理
6．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)管、指導(dǎo)保安部的全面工作及突發(fā)事件的處理
7．負(fù)責(zé)處理賓客反映部長安排小姐不到位及小姐對客態(tài)度惡劣和培訓(xùn)工作
二、黃經(jīng)理的崗位職責(zé)
1．對馬總負(fù)責(zé)，配合馬總負(fù)責(zé)娛樂部的全面工作，保證營業(yè)順利開展
2．貫徹執(zhí)行總經(jīng)辦下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及指示配合馬總制定營業(yè)政策和方案
3．負(fù)責(zé)招收符合部門要求的員工，對本部門的總體素質(zhì)工作意識、業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)技巧的提高負(fù)有監(jiān)督責(zé)任
4．負(fù)責(zé)食堂的管理，保障員工膳食的改善及衛(wèi)生，處理員工對食堂的一般投訴意見
5．負(fù)責(zé)西廚的出品速度和花樣的更新和衛(wèi)生，確保西廚的食品能符合賓客的.要求
6．負(fù)責(zé)處理員工反映和提出的意見，對主管及以下人員負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)等責(zé)任
7．部門員工的招收和辭職嚴(yán)格把關(guān)
三、主管的崗位職責(zé)
陳紅斌：保安隊(duì)長職責(zé)：
1．廳面服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與跟蹤1監(jiān)督廳面服務(wù)人員的紀(jì)律
2．長假跟蹤和假條的存檔2監(jiān)督內(nèi)部腐敗、行賄、受賄等行為
3．新入職人員的考核3負(fù)責(zé)廂內(nèi)設(shè)備的維修
4．月底廳面人員的考勤統(tǒng)計4負(fù)責(zé)員工的消防培訓(xùn)知識
5．公主訂廂月統(tǒng)計和上班率統(tǒng)計
6．小費(fèi)的月統(tǒng)計和單據(jù)的存檔
7．總結(jié)部門的有開支和公主罰款單據(jù)的存檔
楊唐明：
1．物料管理和廂內(nèi)設(shè)備及衛(wèi)生的檢查
2．廳面人員儀容、儀表、服務(wù)監(jiān)督管理
3．人員的培訓(xùn)
4．pa大姐工作安排與管理
5．協(xié)調(diào)配合公關(guān)部長接待客源
6．部門人員檔案管理
娛樂部領(lǐng)班崗位職責(zé)
1．對主管負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)區(qū)域的管理協(xié)調(diào)工作，確保經(jīng)營順利
2．積極參加每天的班前會，點(diǎn)評每天的工作情況
3．檢查員工的儀容、儀表、禮貌禮節(jié)及上下班時間
4．檢查、督導(dǎo)川菜和西廚小吃的出品質(zhì)量和速度
5．負(fù)責(zé)對屬下員工的處罰和表揚(yáng)
6．向主管匯報、建議，客人投訴及其他工作事項(xiàng)
7．負(fù)責(zé)檢查廂內(nèi)衛(wèi)生
8．檢查廂內(nèi)設(shè)施設(shè)備并跟蹤工程部維修結(jié)果
9．協(xié)助主管培訓(xùn)、督導(dǎo)員工的服務(wù)質(zhì)量
10．根據(jù)工作要求有權(quán)向員工發(fā)指示或調(diào)動工作崗位
11．檢查并跟蹤員工上班的服務(wù)質(zhì)量，調(diào)節(jié)好區(qū)域的分工
12．區(qū)域鄰班應(yīng)取得相互協(xié)調(diào)，相互配合，接待和迎送好每一位客人
最新總經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司營銷策略、業(yè)務(wù)規(guī)劃和市場定位工作;
2、規(guī)劃并推進(jìn)市場營銷戰(zhàn)略與策略，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營指標(biāo);
3、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動公司營銷系統(tǒng)管理的.規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;
4、制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作;
5、塑造企業(yè)形象;制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策;
6、總經(jīng)理交辦的其它工作。
最新總經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總公司的各項(xiàng)決議，對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、組織實(shí)施總公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的'溝通渠道。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。
6、主持分公司日常經(jīng)營工作，負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。
7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作，領(lǐng)導(dǎo)建立健全分公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
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