管理崗位職責匯總[15篇]
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的管理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
![管理崗位職責匯總[15篇]](/pic/00/l/b8dacebb01_5fbf7ee126fc6.jpg)
管理崗位職責1
1、在部長及主管領導的帶領下開展材料、設備管理工作;
2、協(xié)助完成對公司生產經營相關的材料、設備發(fā)展現(xiàn)狀及市場行情的調研工作;
3、根據(jù)公司生產需求制訂材料、設備采購需求計劃;并按照公司規(guī)定完成材料、設備的采購申請、招標、合同編制等;
4、負責集團月度、季度、年度各類報表的編制，負責集團下屬公司月度、季度、年度各類報表的審核，協(xié)助完成集團安排的各類核算;
5、組織集團新購材料的`驗收工作;
6、協(xié)助完成材料合格供應商評價、審核工作，負責供應商庫建設、管理和維護工作;
7、建立材料進出庫臺帳、周轉材料臺賬，編制各類材料、設備統(tǒng)計報表及其它材料、設備管理工作;
8、合理調配集團周轉材料，滿足集團生產經營的需求;
9、負責對集團下屬企業(yè)材料、設備管理工作進行安排、指導和管理;
10、嚴格執(zhí)行集團及部門的各項政策、制度、流程和規(guī)范，提出材料、設備管理流程與規(guī)范優(yōu)化建議。
管理崗位職責2
1.負責制訂、實施實踐教學建設規(guī)劃和實驗人員的培訓方案。
2.負責全校實驗教學規(guī)章制度的.建設與檢查。
3.負責實踐教學的管理及評估的組織工作。
4.負責實踐教學基地的開發(fā)、建設與管理工作。
5.負責實踐教學基地設備的登記管理和維修工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
管理崗位職責3
崗位職責：
1、協(xié)助理賠主管制訂完善理賠制度、流程，不斷提升理賠業(yè)務水平。
2、負責理賠報案管理及理賠申請受理，授權范圍內的理賠案件的`審核處理，保證理賠案件處理時效與質量；
3、負責北京地區(qū)調查、協(xié)談理賠管理工作。
4、定期進行理賠業(yè)務數(shù)據(jù)分析，并針對分析結果提出理賠管理建議；
5、協(xié)同部門開展產品和服務創(chuàng)新，配合新產品開發(fā)，做好產品理賠規(guī)則制訂、系統(tǒng)需求編寫及測試，保證按時上線；
6、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、全日制大學本科或以上學歷，醫(yī)學、法律等相關專業(yè)；
2、三年以上壽險理賠工作經驗，有壽險總公司理賠工作經驗者優(yōu)先；
3、熟悉壽險理賠專業(yè)知識、理賠政策、業(yè)務流程及系統(tǒng)功能。
4、具有良好的學習能力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；
管理崗位職責4
1、 組織對項目進行研討工作，并提交項目可行性分析，開展市場調研、、公關、房地產銷售等各項工作，指導開展各種營銷、促銷活動;
2、根據(jù)市場定位、商業(yè)地產功能定位及商業(yè)地產目標客戶群定位提出前期業(yè)態(tài)、業(yè)種組合和功能劃分建議;
3、在項目市場定位的基礎上制定和實施項目整體銷售策略方案、整體招商策略方案、整體營運策略方案、階段推廣方案、階段調整方案;
4、了解房地產宏觀政策、行業(yè)趨勢及市場動態(tài)，根據(jù)公司階段狀況要求和市場反饋，做出相應的`策略調整和對策決策;
5、負責營銷進程的控制工作，組織并審訂營銷整體策略及銷售總體計劃;
6、負責銷售情況的監(jiān)管和跟進，按時上報銷售回款情況并及時總結銷售情況;
7、主持營銷戰(zhàn)略策劃、產品戰(zhàn)略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價格策劃;
8、及時、準確地掌握項目的銷售進度、推廣進度、費用等情況，提出建設性;
9、項目重要營銷招商節(jié)點的監(jiān)控，執(zhí)行的落實，定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷招商策略和計劃，制定預防和糾正;
10、負責項目開盤前及后續(xù)運營中各項推廣活動策劃及實施。
管理崗位職責5
1.目的
明確安全管理各崗位職責,維護管理服務區(qū)域內的公共秩序,做好治安防范工作。
2.范圍
適用于公司各部門。
3.方法和過程控制
3.1安全管理工作內容
3.1.1安全防范服務:登記訪客(適用于封閉式小區(qū)、大廈、項目辦公區(qū)域),控制無關人員進入管理服務區(qū)域;核查出入人員、車輛所攜帶的物品,防止物品丟失及危險品進入管理服務區(qū)域。
3.1.2維護停車場及交通秩序:維護管理服務區(qū)域內車輛停放及交通秩序;調節(jié)、疏導人、車流量,防止管理服務區(qū)域秩序混亂、交通堵塞和未經許可停泊;對管理服務區(qū)域內停放的車輛遭受破壞、盜竊等異常情況及時進行登記,報告有關部門并協(xié)助處理。
3.1.3消防安全:巡查管理服務區(qū)域公共設施、設備、消防器材的完好狀況。
3.1.4衛(wèi)生管理:協(xié)助保持管理服務區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
3.1.5突發(fā)事件及違章處理:隨時發(fā)現(xiàn)、應對、處理突發(fā)事件,控制現(xiàn)場,防止事態(tài)惡化;按規(guī)定程序處理違章行為。
3.2安全管理負責人(部門崗位設置無主辦,由班長履行相關職責)
3.2.1負責安全管理工作的現(xiàn)場和內部管理,及時了解安全員的思想及生活動態(tài),解決疑難問題,定期向經理匯報。
3.2.2具體組織安全員的在職培訓和軍事技能訓練,提高安全員的綜合素質,每周定時召開安全研討或班長例會。
3.2.3每天檢查各班在崗工作狀況、質量記錄、各項管理制度、安全防范措施落實情況,根據(jù)實際情況調整工作流程,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向經理匯報,將有關情況記錄在《安全員交接班記錄表》上。
3.2.4督導管理服務區(qū)域內安全、消防設施的使用情況,定期組織消防知識培訓,每半年組織一次消防實戰(zhàn)演習,不斷提高安全員的防火意識和滅火作戰(zhàn)能力。
3.2.5負責管理服務區(qū)域安全員巡邏路線圖的制訂,并根據(jù)實際需要調整改變巡邏路線、方式和方法,經常組織各種突發(fā)事件處理的演練,每季度至少進行兩次緊急集合,不斷提高安全員的職業(yè)敏感度和處事應變能力。
3.2.6配合有關部門處理管理服務區(qū)域內各種違章行為、突發(fā)事件,調解顧客間的糾紛,配合執(zhí)法部門做好管理服務區(qū)域內的治安工作和出租屋的管理。
3.2.7根據(jù)工作需要,不定期帶領班長就管理服務區(qū)域內的安全工作對顧客進行回訪,聽取顧客對安全工作的意見和建議,以改進工作方法。
3.2.8組織安全員開展業(yè)余文化活動,加強班組與班組之間的協(xié)調配合,合理調配人力資源。
3.2.9每周檢查安全員內務管理情況,及時處理違紀行為,并做好相關記錄。
3.2.10負責安全員的月度工作考核,并將考核情況及時知會被考核人,以便其改進不足之處。對于安全員的錄用、轉正、升職、嘉獎等具有建議權。
3.3檢查崗(班長)
3.3.1對本班各崗位工作負責,每日須檢查各崗履行職責情況,主要包括:考勤紀律、崗位衛(wèi)生、物品擺放、質量記錄、裝備佩帶、操作規(guī)程、精神面貌、服務禮儀等,并在《安全員交接班記錄表》上予以記錄。
3.3.2熟悉掌握管理服務區(qū)域的整體狀況,妥善處理各種突發(fā)事件,超過權限的及時與主辦或經理取得聯(lián)系,并向控制中心報告進展情況。
3.3.3負責各崗位工作表格、停車發(fā)票及憑證的領用及發(fā)放,相關質量記錄的收集檢查,按月及時上繳資料管理員。對于收取的'各類費用必須及時按規(guī)定上繳財務。
3.3.4監(jiān)督管理服務區(qū)域內各類公共設施及其標識和消防設施的完好情況,及時與控制中心協(xié)調維修事宜。
3.3.5負責本班安全員的崗前培訓和內務管理工作。
3.3.6及時收集、整理顧客的意見和建議,并提交部門。
3.3.7關心了解班員的思想和生活動態(tài),充分調動班員的積極性和主觀能動性,對于班組出現(xiàn)的疑難問題及時向上級匯報。
3.3.8及時協(xié)調班組與其他部門的工作銜接和配合,共同做好管理工作。
3.3.9實行'班前點名、班后點評'制度,監(jiān)督本班人員做好交接班工作,對本班安全員的工作狀況具有初步考核權。
3.4巡邏崗
3.4.1按照巡邏路線、巡查點進行巡邏,靈活機智,發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、報告,對可疑人員及時進行盤查清理。
3.4.2對管理服務區(qū)域單車、摩托車的不規(guī)則擺放進行整理,對道路泊車、停車秩序進行監(jiān)管,檢查車廂內存放物資,發(fā)現(xiàn)可疑情況或安全漏洞應及時作出處理和報告。
3.4.3按程序要求對裝修戶進行過程監(jiān)督,對施工人員違章作業(yè)要及時制止并向班長或控制中心報告,并聯(lián)系裝修管理員到現(xiàn)場處理。
3.4.4熟悉管理服務區(qū)域內各種設施的位置,注意公用設施、綠化地等情況,發(fā)現(xiàn)違章或受破壞,及時處理并向控制中心報告。
3.4.5監(jiān)管管理服務區(qū)域內公共衛(wèi)生情況,發(fā)現(xiàn)不合格之處,及時通知相關人員進行處理。
3.4.6檢查各路口消防通道是否暢通,消防設備器材是否完好無損,安全疏散標識是否醒目、正確,有無消防隱患。
3.4.7制止顧客、外來人員或部門員工的違章行為。
3.4.8維護商場外圍區(qū)域的公共秩序。
3.4.9將巡查中發(fā)現(xiàn)的問題和異常事件記錄在《安全員巡查記錄表》上,并由處理完成人簽字確認。
3.4.10發(fā)現(xiàn)形跡可疑人員,必須及時通知控制中心并密切監(jiān)視、進行跟蹤,如其有違法、犯罪活動要設法制止,并及時報告上級處理。
3.4.11發(fā)現(xiàn)火情,按照《消防滅火作業(yè)指導書》執(zhí)行。
3.4.12巡查中如遇到外來參觀人員,應觀察其是否有部門人員陪同,如沒有,應禮貌的上前詢問,并向控制中心匯報。
3.4.13協(xié)助配合其他安全管理崗位人員和部門的工作,認真完成交接班手續(xù)。
3.5車場崗
3.5.1保障車場秩序及道路暢通,按規(guī)范禮儀指揮車輛進出、按位停放。
3.5.2對進入車場的車輛進行外表檢查,填寫《停車場車輛情況登記表》,對未關車門者及時知會車主,發(fā)現(xiàn)可疑情況或不安全因素應及時作出處理和報告,并做好記錄。
3.5.3愛護警用設備,隨時保持治安崗亭及周圍環(huán)境的整體衛(wèi)生、設施、標識完好無損。
3.5.4配合其他崗位工作,做好交接班手續(xù)。
3.6車輛出入口崗
3.6.1嚴格執(zhí)行小區(qū)停車場管理
規(guī)定,實行檢驗卡或收發(fā)卡/證制度,驗證外出車輛與所持卡/證是否相符;
3.6.2對固定停放的車輛,一車一卡,必須核車核卡(卡中記錄的資料必須與該車相符),同時盡可能進行核人,如有不符,參照《停車場管理程序》執(zhí)行。
3.6.3正確引導車輛停放在指定區(qū)域,保持車場和崗亭的環(huán)境衛(wèi)生、停車場的標識完好,制止非機動車輛或閑雜人員進入車場。
3.6.4對于大型車輛因公進入小區(qū),如泥頭車、抽糞車等,須征得部門同意后方可放入,并及時通知相關崗位,指揮車輛在指定區(qū)域活動或停放。禁止易燃易爆物品車輛進入。
3.6.5對搬運物資的車輛,應與控制中心核實后,憑部門簽署的《物資搬運放行條》給予放行,對于沒有車輛進出憑證的車輛應核對并登記車主有效證件進行登記后,方可放行。
3.6.6根據(jù)市政府對停車場的管理規(guī)定,按標準對臨時停放的車輛進行收費并開票據(jù)。
3.6.7保持崗亭內整潔衛(wèi)生,妥善保管好相關票據(jù)及質量記錄,愛惜使用警用器材。
3.6.8嚴禁貪污、挪用停車費,對區(qū)域內的違章違紀現(xiàn)象及時制止、上報或處理。
3.6.9認真完成交接班手續(xù)。
3.6.10對進入車輛應在啟動道閘前立即進行車輛登記,盡量縮短車輛在崗前停留時間。
3.7出入口崗
3.7.1注意儀態(tài)儀表及工作形象,文明、禮貌、耐心、熱情地對待顧客。
3.7.2認真做好來訪人員有效證件的登記工作,加強對外來人員的盤查及管理,嚴禁無關人員出入,發(fā)現(xiàn)有閑雜人員或亂發(fā)傳單、廣告者立即制止并請其離開,同時通知其他崗位引起注意。
3.7.3核查進入管理服務區(qū)域的施工人員持有的《人員臨時出入卡》,經檢查后按指定通道放行,保持通道暢通。
3.7.4檢查進入管理服務區(qū)域人員所攜帶的物品是否安全,對危險品、易燃品、煤氣瓶(有管道煤氣的管理服務區(qū)域)等要嚴禁其帶入,并及時向上級報告。
3.7.5做好物資放行的把關工作,對搬出小區(qū)(大廈)的物資進行核查,嚴格按照《物資搬運放行條》的內容進行操作,手續(xù)齊全后方可予以放行。
3.7.6及時發(fā)送報刊、郵件,及時將特快專遞或快件轉送顧客。
3.7.7注意收集顧客的意見和建議,及時向控制中心匯報并做好相關記錄。
3.7.8協(xié)助配合其他崗位工作,認真完成交接班手續(xù)。
3.8銷售大廳崗
3.8.1嚴格執(zhí)行銷售廳相關管理規(guī)定,維護正常銷售工作秩序,文明、熱情接待來訪客人。
3.8.2確保崗位范圍內的樓盤模型、廣告牌、指示牌等物品、設備、設施的安全完整,以防人為破壞。
3.8.3按要求定時開、關大廳范圍內燈具、空調等電器。
3.8.4根據(jù)接待工作需要及時增補接待物品,對客人遺失的物品,拾獲后應做好記錄,并及時聯(lián)系失主或交上級處理。
3.8.5未經相關部門允許,謝絕任何人在廳內拍照、攝像。
3.8.6協(xié)助銷售人員做好接待工作,需要時,對客人提出的問題在知道的情況下耐心解答,按要求接聽來訪電話并做好記錄。
3.8.7靈活處理現(xiàn)場發(fā)生的各類突發(fā)事件,不能處理時應及時報告。禁止非接待時間外來人員進入。
3.8.8協(xié)助銷售廳保潔做好衛(wèi)生維護工作,完成銷售部交辦的臨時工作。
3.9樣板房接待崗
3.9.1嚴格執(zhí)行樣板房相關管理規(guī)定,保證樣板房內的安全,維護正常、良好的接待秩序。
3.9.2定期檢查樣板房物品、設備、設施,確保完好及擺放正確、運行正常。
3.9.3熟悉、掌握樣板房各類消防設備的分布及使用。
3.9.4禮貌熱情接待參觀客人,對客人提出的問題耐心解答,不了解的問題請示有關人員后方可回答,以免參觀者產生誤解。
3.9.5未經相關部門允許,謝絕任何人在廳內拍照、攝像。
3.9.6謝絕無關人員動用樣板房物品、設施。
3.9.7對客人遺失的物品,拾獲后應做好記錄,并及時聯(lián)系失主或交上級處理。
3.9.8及時收集顧客的意見和建議并向上級匯報。
3.9.9協(xié)助保潔員維護樣板房清潔衛(wèi)生,禮貌制止樣板房吸煙行為。發(fā)現(xiàn)清潔問題及時通知保潔員進行處理。
3.9.10下班前應對樣板房進行巡視、清查,在無異常情況下才可切斷電源、關鎖房門并做好交接班記錄。
3.10樣板房巡邏崗
3.10.1嚴格執(zhí)行樣板房相關管理規(guī)定及巡邏管理辦法,保證樣板房范圍內的各項安全。
3.10.2熟悉各樣板房的分布,時刻保持警惕,在規(guī)定的巡查間隔時間內(各部門根據(jù)樣板房的分布及多少制定巡查間隔時間)不定期對各樣板房進行檢查。
3.10.3檢查物品在位情況,窗戶、電源關閉情況。
3.10.4發(fā)現(xiàn)有異常情況及時查明原因,妥善采取相關保護措施并及時匯報。
3.10.5按要求做好交接班記錄。
3.11辦公區(qū)域崗
3.11.1維護辦公區(qū)域正常辦公秩序,做好來訪接待工作。
3.11.2認真檢查核對崗位范圍的物品、設備、設施在位,保證運行良好,發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關人員處理。
3.11.3對車輛停放需按規(guī)定進行管理。
3.11.4認真做好對來訪人員的登記工作,加強對外來人員的管理及監(jiān)控。
3.11.5對搬出物資需相關授權人員填寫放行條方可放行。
3.11.6隨時檢查飲水機上的飲用水和水杯,如發(fā)現(xiàn)用完及時更換。
3.11.7做好電話記錄,禁止打私人電話。
3.11.8認真完成并記錄上級交待的臨時工作,對無法完成的及時上報。
3.11.9認真做好交接班記錄。
3.12工地巡邏崗
3.12.1嚴格執(zhí)行巡邏管理辦法,熟悉工地及周邊情況,保障工地范圍各項安全。
3.12.2熟悉巡邏范圍內的各項設施的位置、使用方法,定時檢查各項設施運作狀況。
3.12.3巡視工地各通道,發(fā)現(xiàn)不明身份的可疑人員,必須進行查詢,對來歷不明及閑雜人員及時請出工地區(qū)域。
3.12.4巡邏時注意公共衛(wèi)生、公共設施、綠化地等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或通知相關人員處理。
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3.12.6隨時和其他崗位人員保持聯(lián)系。
3.12.7認真做好交接班記錄。
5.支持性文件
vkwy7.5.1-a04《停車場管理程序》
vkwy7.5.1-a01-01《巡邏管理辦法》
vkwy7.5.1-a01-02《裝修現(xiàn)場監(jiān)控辦法》
vkwy7.5.1-a01-03《高空作業(yè)管理辦法》
vkwy7.5.1-a06-02《消防滅火作業(yè)指導書》
6.質量記錄和表格
vkwy7.5.1-a01-f1《安全員交接班記錄表》
vkwy7.5.1-a01-f2《安全員巡查記錄表》
vkwy7.5.1-a01-01-f1《安全員巡邏簽到表》
管理崗位職責6
一、根據(jù)售后服務部下達的維修項目、技術指標、目的要求，編制車間的生產計劃安排，嚴格掌握各班組的生產進度，保證按時、保質完成生產維修任務。
二、嚴格遵守操作規(guī)程，注意做好防火安全措施；除吸煙區(qū)外其它地方一律不準吸煙按照車間及各班組定員，合理安排生產，加強調控，加強管理。經常開展班組競賽，努力挖掘勞動潛力，不斷提高勞動生產率，合理抓緊，抓好加班工作。
三、建立健全各種原始記錄，做好各種資料的統(tǒng)計管理工作。認真搞好班組和車間經濟核算。定期召開車間生產技術分析會和質量分析會。
四、認真落實、檢查、督促班組貫徹遵守崗位責任制、工藝操作規(guī)程，保證安全生產。
五、做好員工思想教育工作，教育員工遵守企業(yè)規(guī)章制度及勞動紀律，遵守員工守則。教育員工品牌店的服務意識，認真注意抓好服務的`質量效能、速度。
六、做好設備日常維護、保養(yǎng)工作，充分發(fā)揮設備效能，及時分析生產故障原因，預防、杜絕事故發(fā)生。
七、搞好車間、班組環(huán)境衛(wèi)生，責任落實到個人，搞好文明生產。
八、負責進廠車在各組維修的清庫統(tǒng)計上報(即小修、一、二保應在當天竣工離開班組車庫).
管理崗位職責7
工作職責:
1、負責駕駛安全預警產品的售后運營管理;
2、定期收集各區(qū)域內的產品及服務投訴與建議,整理并匯總相關數(shù)據(jù),并對疑難問題進行分類整理并反饋給相關部門進行跟蹤處理;能對客戶反饋的問題進行二級技術支援優(yōu)先;
3、負責售后服務網(wǎng)絡的優(yōu)化建設、監(jiān)督、管理,保證售后服務網(wǎng)絡不斷健康發(fā)展;
4、建立售后服務信息管理系統(tǒng)(客戶服務檔案、質量跟蹤及反饋),數(shù)據(jù)審核及服務商費用結算;
5、售后服務流程及服務標準確定;
6、良好的服務技巧及邏輯思維能力,能給客戶良好的服務感受;
任職要求:
1、有三年以上車聯(lián)網(wǎng)或3C產品相關售后運營經驗;
2、熟悉售后服務業(yè)務流程,并有持續(xù)改善的'能力;
3、具有良好的溝通表達能力和一定的培訓能力;
4、熟練使用PPT、Excel進行報告及數(shù)據(jù)分析匯總;
5、敢于承擔壓力,良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識;
管理崗位職責8
在項目經理的直接領導下，貫徹公司質量方針和涉及品質管理職責范疇的質量目標。
嚴格按照相關法律、法規(guī)、行業(yè)標準、規(guī)范和公司各項規(guī)章制度，制定工作計劃，組織、開展項目綜合管理工作;
負責組織本部門各類會議、培訓、文體、服務活動，做好相關紀要、記錄，并上報。協(xié)助配合項目對外的各項公共關系事務;
負責本部門各項管理制度和各類記錄表格的起草、修訂、補充、完善、送審、分發(fā)、執(zhí)行;
負責對本部門已實施的.各項管理制度的貫徹、執(zhí)行以及日常工作情況，進行監(jiān)督、檢查，根據(jù)檢查情況，判斷各項管理制度的可操作性，并會同相關部門人員進行討論、研究、修改;
負責本部門各類記錄表格的收集、整理、匯總和上報公司存檔備查;
負責制定本部員工的招聘、培訓計劃，并對人員的招聘、錄用、定級、離職、辭退提出意見、建議;
負責對客戶服務、秩序維護、環(huán)境維護、設施維護等部門的人員工作狀態(tài)、各項工作質量、工作職責履行、公司制度的貫徹、執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、記錄、存檔，并通報各部門負責人和上報項目經理;
負責配合客戶服務的客戶接待、異議處理、費用收繳等，負責配合秩序維護的人員、車輛等安全、秩序等，負責對環(huán)境維護的衛(wèi)生、綠化工作進行監(jiān)督檢查，負責對設施維護的設施設備維修、養(yǎng)護、業(yè)主報修處理工作進行監(jiān)督檢查;
負責項目內裝飾裝修的現(xiàn)場管理、日常巡查、完工驗收;
負責每周向項目經理提交項目各部門工作情況簡報。
完成上級領導交辦的其他工作。
管理崗位職責9
職位描述：
metlife大都會人壽為您提供：
1）30個月高端管理專業(yè)訓練；
2）30萬起步的訓練獎助金+績效獎金支持；
3）充分的保險保障及福利計劃；
4）國際高端財務安全分析系統(tǒng)及海外資深專家顧問的'培養(yǎng)系統(tǒng)；
5）時間自主、收入上不封頂、零創(chuàng)業(yè)平臺；
6）清晰、透明的保險企業(yè)家培養(yǎng)方案；
招募條件：
1.年齡28-42周歲
2.國家承認的本科及以上學歷，碩士及mba優(yōu)先；
3.五年以上管理經驗，在津居住三年以上；
4.具有企業(yè)級思維和強烈的創(chuàng)業(yè)成功欲望；
5.無壽險銷售經驗
管理崗位職責10
1、尋找潛在合作伙伴。
2、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。
3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。
4、開拓建立地區(qū)市場的.代理渠道。
5、管理當?shù)貐^(qū)域代理商經銷商
6、對區(qū)域代理商經銷商的銷售人員進行培訓
7、地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。
8、制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。
9、組織執(zhí)行當?shù)氐纳鲜型茝V方案。
管理崗位職責11
職責描述：
1、引導客戶，提供業(yè)務產品方案支持；
2、獨立規(guī)劃產品解決方案交付計劃，并實施；
3、主持多方跨部門，跨企業(yè)進度協(xié)調會議，確保交期；
4、定期檢視，庫存/成本/交期，及工作匯報，并改善；
5、si業(yè)務合作；
任職要求：
1、能夠承擔一定的壓力。
2、能夠盡快的'融入團隊。
3、能夠承擔自己職責范圍內的工作責任。
4、工作細心，耐心、熱心。
5、適應經常出差
管理崗位職責12
職責描述：
1、儀器安裝，編號，統(tǒng)計，臺賬和盤點。
2、設備日常維護，預防性維護，校準的執(zhí)行。如細胞計數(shù)儀，酶標儀，AKTA等。
3、建立實驗室儀器檔案，管理使用維護記錄更新歸檔，數(shù)據(jù)備份。
4、組織實驗室儀器設備的相關培訓。
5、負責實驗室常用備件的登記檢查。
6、水電氣UPS等實驗室相關事務
7、撰寫相關的標準化操作流程
8、其他領導布置的相關工作
任職要求：
1、生物或分析相關專業(yè)本科或以上學歷；
2、熟悉細胞培養(yǎng)，分離方面的.設備的原理和操作。
3、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和分析問題能力。
4、良好的表達，溝通組織協(xié)調能力。
5、執(zhí)行能力強，責任心強，誠實敬業(yè)，能主動承受工作壓力。
6、薪資面議
管理崗位職責13
崗位職責：
1、學習企業(yè)文化、經營理念、行業(yè)動態(tài)及商品專業(yè)知識；
2、學習市場營銷專業(yè)知識、營銷實踐技能，并靈活應用到工作中；
3、在營銷實踐工作中，營造舒適的購物環(huán)境，維護企業(yè)形象；
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科（或大專CET-4）學歷，可接收20xx屆實習生；
2、對電子、電器類產品有興趣，致力于零售行業(yè)長期發(fā)展；
3、意志力強，目標清晰，有強烈的責任感和團隊精神，靈活變通；
4、有良好的服務意識，熱情開朗，樂于助人；
5、有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，適應力強。
職位描述:
1、學習產品知識，了解產品屬性；
2、推廣公司品牌、產品及服務，對客戶提倡健康的'生活方式；
3、對銷售人員銷售技能的培訓及對團隊的管理；
4、完成上級主管交辦的其它工作。
崗位要求：
�。�1）年齡20~30歲之間，心智成熟，心態(tài)強壯，有謙卑好學的態(tài)度
（2）服從上級安排，具有團隊意識，愿意接受短期基層業(yè)務的培訓及操練；
�。�3）有較強的溝通能力，抗壓能力強，誠實可靠，事業(yè)心強、勇于挑戰(zhàn)。
（4）有較強的市場意識及客戶溝通和談判技巧、具有服務意識
�。�5）對銷售工作有興趣，對領導管理方向發(fā)展感興趣；
�。�6）男女不限，大專及以上學歷（其它方面優(yōu)秀可酌情放寬）
�。�7）品行端正，身體健康，性格思維不偏激
（8）現(xiàn)居重慶并愿意長期在重慶發(fā)展
管理崗位職責14
1、負責企業(yè)內部sap 項目的實施；
2、負責sap系統(tǒng)相關模塊的運維管理,解決用戶日常問題；
3、整理相關流程及培訓文檔,并根據(jù)實際業(yè)務變化更新文檔;對相關知識信息庫進行維護整理。
4、負責公司網(wǎng)絡設備的管理如服務器、打印機、電話、網(wǎng)絡系統(tǒng)的應用及維護；
5、負責企業(yè)郵箱系統(tǒng)的安裝設置與日常應用問題解決;
6、對公司各部門郵箱、sap系統(tǒng)的運行情況,進行反饋、并解決相關問題；
7、公司網(wǎng)站的'維護；
8、領導交代的其它事宜。
管理崗位職責15
【職責】
- 負責群內成員的維護,包括成員的選擇,篩檢,添加,優(yōu)化和名稱規(guī)范;
- 管理群的信息內容,保持信息的積極向上;
- 負責日�；钴S群,通過發(fā)言、提醒等方式和群友交流,回答并幫助解決群友在微信群中提出的疑問;
- 搜集有群友的問題反饋和批評建議,對有效粉絲的需求和行為進行分析和記錄,將整合后的`信息提交給上級主管;
- 相關微信日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關注度,協(xié)助社群裂變活動。
任職要求:
-大�；蛞陨蠈W歷,有一定文字功底優(yōu)先,可接受應屆畢業(yè)生,;
-喜歡聊天,愛跟人打交道,打字速度快;
-有一定的客戶服務意識,喜歡電商行業(yè)。
我們期望的人:
1、想干事、不怕事、大事小事都能干;
2、有想法、敢表達、帶動品牌成大咖;
3、大格局、細思慮、成就行業(yè)好名譽;
4、效率快、有能耐、干的活兒飛起來!
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