常務總經(jīng)理崗位職責范例(15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的常務總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
常務總經(jīng)理崗位職責1
崗位概述
根據(jù)總經(jīng)理授權，全面主持整個公司的經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對公司的部事務進行全面管理，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。
直屬上級：總經(jīng)理
直管部門：行政部，銷售部
1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2．審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)部管理。
3．合理協(xié)調和配置企業(yè)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。
4．對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權圍進行決策，授權圍外積極反饋、跟蹤。
5．廣泛汲取國外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。
6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。
7．負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。
8．協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調，樹立良好的企業(yè)形象。
9．充分收集公司與成果有關的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協(xié)調。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
工作權力
1．對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)等有審批權和否決權。
2．對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權和否決權。
3．對公司日常行政工作有主持權，對預算圍的資金有支配權。
4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權。
5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權。
6．根據(jù)工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。
7.總經(jīng)理授予的其它一切權力。
工作責任
1．對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。
2．對權限的.一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。
3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。
4．對公司經(jīng)營管理的信息的泄露負管理責任。
5．對資源配置的合理性負責。
6．對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責。
7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時事務負責。
任職要求
要求：性別：男，年齡28-45歲，個性特征：親和力，原則性強學歷：本科以上學歷，或企業(yè)管理相關專業(yè)。
工作經(jīng)驗：五年以上大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗。
1、工作技能：有較強的組織、學習能力和判別分析力。
2、有高度的工作責任感，能夠積極維護公司利益。
3、有良好的溝通能力及影響力，有較強的談判技巧及處理危機的能力。公文處理具備較強的文字分析能力。
計算機：對辦公軟件、erp管理系統(tǒng)、協(xié)同辦公軟件熟悉。
常務總經(jīng)理崗位職責2
1、制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。
2、根據(jù)總經(jīng)理的.授權，行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。
3、收集、匯總、各部門的相關意見和提議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
4、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。
常務總經(jīng)理崗位職責3
1.接受總經(jīng)理的授權，在總經(jīng)理外出時代理總經(jīng)理職責。
2.協(xié)助董事長及總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
3.負責制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案。
4.參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的.決策。
5.掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反應并提出建議。
6.考核各分管部門計劃執(zhí)行結果，及時發(fā)現(xiàn)和分析計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差，必要時按有關程序組織調整計劃。
7.負責領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標。
8.參與集體重大決策投資審定會議，協(xié)助董事長/總經(jīng)理進行決策。
9.分管地產(chǎn)公司工作。
常務總經(jīng)理崗位職責4
一、在分管領導的直接領導下，對綜合部工作全面負責。
二、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的`各項規(guī)章制度。
三、根據(jù)公司總體發(fā)展目標和計劃，制定本部門的目標計劃并貫徹實施。
四、協(xié)助公司領導處理好日常行行政管理事務，聯(lián)系和協(xié)調公司內部的配合協(xié)作關系，發(fā)揮參謀、助手的作用。
五、組織綜合部做好公司內部會議的安排與組織，做好會議記錄，各位文書資料的打印與復印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、日常性工作。
六、完成領導交付的其他工作。
常務總經(jīng)理崗位職責5
一、總經(jīng)理職責
1、全面負責公司的經(jīng)營管理，貫徹股東會的戰(zhàn)略部署。
2、制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略。
3、負責公司資本的運作及資本的增值。
4、負責公司下屬各部門之間協(xié)調工作，并負責對股東會的工作匯報。
5、主持制定完成股東會下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。
6、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發(fā)展積累社會資源。
7、負責協(xié)調調好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。
8、審核各部門制定的各項規(guī)章與具體操作規(guī)則。
二、常務副總經(jīng)理職責
1、主持業(yè)務部的全面工作；
2、負責組織制定業(yè)務規(guī)章制度、業(yè)務流程及具體操作規(guī)則和實施方案；
3、負責對業(yè)務部門的客戶調查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據(jù)；
4、負責落實和檢查公司各項管理規(guī)章制度在業(yè)務部門執(zhí)行情況，提出改善意見和建議，供公司領導參考；
5、負責領導各部門完成公司下達的利潤指標；
6、負責擔保業(yè)務結構的控制和調整；
7、負責協(xié)調與其他部門的工作關系；
9、負責協(xié)調和客戶的關系，維持優(yōu)質客戶的關系；
10、向總經(jīng)理回報工作提交工作總結。
三、風險控制經(jīng)理職責
1、負責主持風險控制部的全面工作；
2、制定風險管理業(yè)務規(guī)章及具體操作規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、對風險管理員審查過的擔保項目資料予以審核確定，并報總經(jīng)理審批；
4、參與公司重大業(yè)務的前期調研，為總經(jīng)理決策提供審批依據(jù)；
6、對擔保審批中發(fā)現(xiàn)的問題及時與常務副總經(jīng)理和客戶溝通；
7、及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務操作過程中存在的問題，并及時向總經(jīng)理匯報；
8、對需涉及法律法規(guī)的業(yè)務，應及時整理相關資料，并報送總經(jīng)理審查；
9、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
四、內控經(jīng)理職責
1、負責對客戶資信調查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；
2、負責填寫各種合同文本及相關法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；
3、負責解答客戶的`疑問。做好業(yè)務的咨詢服務，并盡可能解決客戶在業(yè)務過程中遇到的困難；
4、負責理財業(yè)務到期前的通知和配合財務工作人員對客戶理財收益的及時到賬；
5、做匯報后管理工作，定期對在�？蛻暨M行回訪；
6、負責協(xié)調和客戶的關系，維持優(yōu)質客戶的關系；
7、負責協(xié)調幫助各部門疑難問題解決：
8、負責加強和組織內部員工隊伍的業(yè)務培訓，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務水平；
9、對業(yè)務流程提出合理化建議，提交領導決策參考；
10、隨時掌握融資客戶到期、逾期情況，配合業(yè)務員工做好保后管理工作
11、對總經(jīng)理負責并匯報工作；
12、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
五、共同職責
1、各位員工要按照“個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級”的原則，自覺服從公司和業(yè)務部門的工作分配、調動和安排，如認為對自己的崗位分配不適合，可以提出意見，但最終必須服從經(jīng)公司作出的最后決定，顧全大局。
2、熱愛本職工作，竭誠為客戶為公司服務，無論何時何地，都要做到誠實守信，盡職盡責，對待工作一絲不茍。認真聽取客戶和同事的意見，用實際行動樹立和維護公司的信譽和形象。
3、增強時間觀念，遵守公司制定的勞動紀律，把高度的工作熱情和工作態(tài)度與實干精神結合起來，提高工作效率，保證工作質量。對待工作，不許消極怠工、推諉扯皮，拖延本應處理的業(yè)務事項。
4、積極學習和掌握業(yè)務理論知識，具備所從事工作的業(yè)務技能，努力提高實際工作能力。熟悉本崗位業(yè)務工作、操作程序和業(yè)務處理原則，既要在自己職責范圍內工作，又要分工協(xié)作，互相支持，講求團隊精神和集體榮譽。
常務總經(jīng)理崗位職責6
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2、將公司內部管理制度化、規(guī)范化;
3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
4、指導公司人才隊伍的建設工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
6、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的.建設工作;
7、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。
常務總經(jīng)理崗位職責7
1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外進取反饋跟蹤。
2、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
3、召集主持行政例會專題會議等，傳達決策總結工作聽取各職能部門的匯報，進行關系協(xié)調。
4、完成總經(jīng)理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
5、充分收集公司與成果有關的數(shù)據(jù)事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
6、合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。
7、在企業(yè)文化組織創(chuàng)新人才開發(fā)業(yè)務拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。
8、負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略方案和工作程序。
9、廣泛汲取國內外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。
10、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的'協(xié)調，樹立良好的企業(yè)形象。
11、審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章獎罰條例，規(guī)范內部管理。
常務總經(jīng)理崗位職責8
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和修正。組織完成公司的年度預算，人員編制預算，經(jīng)批準后實施監(jiān)督，確保完成年度預算目標。
2、遵循體外診斷試劑相關法律法規(guī)和ISO質量管理體系的要求，組織生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質量和質量管理符合規(guī)范，并持續(xù)改進質量管理體系。
3、根據(jù)市場、銷售情況，協(xié)調相關部門，做好自主開發(fā)產(chǎn)品、引進產(chǎn)品和常規(guī)產(chǎn)品的試制、引進、生產(chǎn)調度。保證按時、按質、按量向顧客提供優(yōu)良產(chǎn)品。
4、開發(fā)人力資源，提升人員附加值，確定適應公司特點和市場發(fā)展的薪酬體系、績效管理體系和指導全員發(fā)展計劃。
5、主持和修訂公司管理的各項規(guī)章制度，完善公司內部治理，組織和提供優(yōu)良的行政服務，主持監(jiān)控執(zhí)行情況,確保公司運行的秩序和紀律。
6、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全生產(chǎn)。
7、組織和督導實施物資采購及供應，有效控制采購成本，確保物資供應。
8、合理調配各項有效資源，堅持降本增效，開源節(jié)流，保證公司財產(chǎn)不受侵犯。確保公司資產(chǎn)保值、增值。
9、主持和監(jiān)督公司局域網(wǎng)管理系統(tǒng)和信息集成化系統(tǒng)。保證公司信息系統(tǒng)的'正常運行和不斷優(yōu)化。
10、負責對公司部門經(jīng)理級人員的任用提名和報批。
11、負責權限適用范圍內文件的簽發(fā)和權限適用范圍內發(fā)生問題的果斷決策。
常務總經(jīng)理崗位職責9
1、制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。
2、根據(jù)總經(jīng)理的授權，行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的'公關活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。
3、收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
4、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
常務總經(jīng)理崗位職責10
一、嚴格貫徹執(zhí)行各項物資政策及有關材料管理規(guī)定，接受主管部門的監(jiān)督檢查，出現(xiàn)問題及時整改。
二、在項目經(jīng)理領導下負責工程材料采購工作。
三、掌握本工程材料總計劃用量及施工進度計劃，并編制相應的材料采購計劃。
四、熟悉工程施工進度，了解材料市場供應及價格情況，按計劃進行采購，并滿足質量要求及施工進度要求。
五、掌握材料性能、質量要求，杜絕無材料合格證或質量保證書的'材料進場。
六、及時掌握材料的市場價格信息以及供貨單位的情況，收集整理第一手資料。
七、監(jiān)督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況及時制止，并對有關人員提出處罰。
常務總經(jīng)理崗位職責11
崗位名稱：常務副總經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 本職工作：在總經(jīng)理的直接領導下，全面負責本公司經(jīng)營管理。 崗位職責：
1、負責抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作（經(jīng)營 戰(zhàn)略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術性的日常工作（計 劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等），保證公司戰(zhàn)略目標的 實現(xiàn)；
2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權限，任免下屬人員；對公司實行全面 的經(jīng)營管理，對外代表公司處理經(jīng)營事務。
3、 定期向總經(jīng)理報告工作， 執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決 議和決策。
4、制定公司的經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規(guī) 章制度。
5、 審核和上報公司年度財經(jīng)預算， 向各部門下達年度工作指 標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門之間的' 工作配合。
7、 保持和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關系， 樹立和提高 公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā) 現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP 級客戶，代表公司對其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優(yōu)惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調相關部 門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。
11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，加 強公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及采購費用。
常務總經(jīng)理崗位職責12
一、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。
二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映，提出建議和意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
三、具體抓好公司開發(fā)建設手續(xù)的辦理、外圍環(huán)境協(xié)調等。
四、協(xié)調主管部門與其他部門的聯(lián)系，辦理好工程前期手續(xù)，善處政府各職能部門的關系。
五、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的`組織體系和工作聯(lián)系。
六、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
常務總經(jīng)理崗位職責13
1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的'業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，
2、對戰(zhàn)略規(guī)劃實施成效和年度目標達成情況負責;?
3、根據(jù)公司、市場、渠道，客戶需求組織制訂相應的銷售策略和品牌管理策略;
4、主持公司的日常業(yè)務活動，負責公司及各中心任務下達和統(tǒng)籌，提高整個團隊凝聚力;
5、不斷完善和優(yōu)化內部管理、提升運營效率和效益;
6、定期向董事會報告運營情況，提交月度報告、季度報告、年度報告。
常務總經(jīng)理崗位職責14
一、加強公司內部的治安管理，維護治安秩序。
二、健全各項安全防范措施。
三、負責治安保衛(wèi)方面的'宣傳教育工作，增強員工的法制觀念、安全意識。
四、負責消防設備的檢查更換、保證消防設備處于正常使用狀態(tài)，做好消防業(yè)務的培訓工作。
五、協(xié)助有關部門做好保密工作。
六、完成領導交付的其他任務。
常務總經(jīng)理崗位職責15
1、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進職工整體素質的'提高。
2、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作，確保一方平安。
3、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。
4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個部門的工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導個部門、車間的工作。
5、負責對外聯(lián)絡協(xié)調工作
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