車間主任的工作職責（集合）
車間主任的工作職責1
1) 負責生產(chǎn)計劃排程及生產(chǎn)計劃實施，確保按期交付產(chǎn)品;
2) 貫徹執(zhí)行質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，支持各質(zhì)控系統(tǒng)責任人開展工作;
3) 負責生產(chǎn)組織、管理、協(xié)調(diào)，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗，貫徹工藝紀律、安全生產(chǎn)、定置管理、規(guī)范操作;
4) 掌握生產(chǎn)過程的質(zhì)量信息，并及時傳遞和處理，指定有關部門或人員解決;
5) 負責生產(chǎn)設施及計量器具的管理;
6) 領導、督促車間和有關部門認真貫徹實施本手冊。
車間主任的工作職責2
1、負責車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設備的`管理，確保各項指標的完成，明確“產(chǎn)品質(zhì)量___負責人，安全生產(chǎn)___負責人”;
2、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施，并制定車間各崗位職責及操作規(guī)程;
3、負責下達車間生產(chǎn)計劃，并組織落實完成;
4、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場和過程的5S管理工作;
5、負責組織、培訓、監(jiān)管車間員工對設備維護保養(yǎng)工作;
6、負責車間人員的招聘、培訓、考核工作;
7、負責車間人員考勤、工資核算工作;
車間主任的工作職責3
1、按照生產(chǎn)任務單下達的品種、質(zhì)量、數(shù)量計劃的要求，組織車間完成和超額完成生產(chǎn)計劃；
2、完成上級下達的.車間利潤率、工廢率、成本費用等經(jīng)濟技術指標；
3、嚴格執(zhí)行《生產(chǎn)和服務提供控制程序》，密切注視人、機、料、法、環(huán)等因素的波動對質(zhì)量的影響，并采取糾正和預防措施，及時解決處理，以保證產(chǎn)品質(zhì)量；
4、每周組織車間開周度會議，宣貫公司/車間產(chǎn)量、質(zhì)量、成本意識；
5、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
6、負責工廠生產(chǎn)計劃落實，物料準備，新產(chǎn)品導入準備；
7、完成車間每月生產(chǎn)任務，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計；
8、對所負責員工進行日常管理并負責對其進行考核；
9、負責車間的安全生產(chǎn)工作、工藝紀律的執(zhí)行及設備維護保養(yǎng)工作和現(xiàn)場管理；
10、負責出廠產(chǎn)品的工序質(zhì)量控制工作；
11、負責車間優(yōu)秀員工、班組長、技術骨干人員的培養(yǎng)；
12、負責組織本車間環(huán)境因素、危險源的識別、評價與控制；應急準備與響應的控制和管理。
車間主任的工作職責4
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；
2、下達生產(chǎn)計劃和任務，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標；
4、負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題并及時組織處理；
5、及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理化建議；
6、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施；
7、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的`安全和清潔；
8、通過培訓、指導等方式，做好部門的人員梯隊建設培養(yǎng)。
車間主任的工作職責5
職位描述：
負責鉚焊車間計劃的安排與實施；
負責鉚焊車間各項工作、會議工作和生產(chǎn)活動的'組織與實施；
按照公司要求，配合執(zhí)行鉚焊車間的質(zhì)量管理，管理工作；
依據(jù)公司質(zhì)量管理流程，做好生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督管理工作；
協(xié)助質(zhì)量體系建設并敦促部門人員認真執(zhí)行；
負責檢查、監(jiān)督鉚焊車間生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理工作；
協(xié)助組織各類安全操作培訓，定期對員工進行安全教育；
負責車間現(xiàn)場5S環(huán)境監(jiān)察工作；
負責檢查車間員工勞動防護用品佩戴情況；
完成上級領導交辦的其他任務。
職位要求：
中技以上學歷； 年齡35—45歲
熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理體系和鉚焊生產(chǎn)計劃、人員調(diào)度經(jīng)驗者優(yōu)先；
具有較強的鉚焊識圖能力，產(chǎn)品涉及電力發(fā)電設備、盾構、汽車壓機等大型結構件優(yōu)先考慮；
具備溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊精神；較強的抗壓能力，能吃苦耐勞。
經(jīng)錄用，公司提供工作餐，員工宿舍
車間主任的工作職責6
1、負責編制生產(chǎn)車間施工組織設計;
2、分解車間月度生產(chǎn)計劃和按時完成產(chǎn)量目標，
3、協(xié)調(diào)車間各項資源，做好質(zhì)量管理、設備管理、安全管理、定置管理等工作，有序完成生產(chǎn)計劃;
4、負責車間人工成本的控制;
5、負責車間派工及人員管理;
6、負責車間日、旬、月生產(chǎn)報表編制;
7、領導安排的其他臨時工作;
車間主任的`工作職責7
1、協(xié)助總監(jiān)負責車間生產(chǎn)的現(xiàn)場管理；
2、負責生產(chǎn)與物料控制（PMC）；
3、組織制訂并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制、監(jiān)督生產(chǎn)運營體系，實現(xiàn)生產(chǎn)目標；
4、不斷對技術、工藝改進，提升生產(chǎn)效率、材料利用率，降低生產(chǎn)成本，確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)、按量交付；
5、負責車間機器設備的正常運轉；
6、根據(jù)生產(chǎn)計劃，安排、指導、監(jiān)督生產(chǎn)操作；
7、組織生產(chǎn)偏差及異常情況的處理；
8、負責生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理和培訓，防止安全事故發(fā)生；
9、負責車間文件、記錄的`起草或修訂；
10、負責車間生產(chǎn)成本控制；
11、完成上級交辦的其他任務。
車間主任的工作職責8
崗位職責：
1、根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃，制定裝配車間作業(yè)計劃，保證完成任務。
2、對裝配現(xiàn)場作業(yè)情況進行監(jiān)督指導。
3、及時解決裝配現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量問題。
4、負責裝配車間人員、設備和5S管理。
5、及時完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，28-38歲，機械或管理類相關專業(yè)。
2、五年以上制造型企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗，有非標自動化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、能看懂機械圖紙，熟悉非標設備的裝配流程。
4、責任心強、有良好的`溝通能力和職業(yè)道德素養(yǎng)。
車間主任的工作職責9
1、負責生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行，管控車間生產(chǎn)進度；
2、負責車間安全生產(chǎn)工作，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的`各項規(guī)定和要求；
3、不斷完善生產(chǎn)工藝技術標準和操作規(guī)程，對員工進行培訓；
4、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，有效控制生產(chǎn)效率和質(zhì)量，密切與銷售、計劃、質(zhì)量等部門聯(lián)系，加強與相關部門的協(xié)作配合工作。
車間主任的工作職責10
按照計劃要求安排領料、組織生產(chǎn)、優(yōu)化裝配工序，提高生產(chǎn)效率、按時、按質(zhì)、保量完成大生產(chǎn)任務。
深入各班組、生產(chǎn)崗位，檢查員工執(zhí)行作業(yè)紀律，操作規(guī)程，質(zhì)控點管理情況，車間6S運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，做好工作記錄。
監(jiān)督各作業(yè)者，崗位執(zhí)行首檢檢驗，互檢，自檢情況，對巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和指導，對質(zhì)量不穩(wěn)定產(chǎn)品加強巡視和抽檢力度，及早發(fā)現(xiàn)隱患避免造成返工和資源浪費。
熟悉車間各產(chǎn)品的'規(guī)格、型號、質(zhì)量要求、原材料、零配件、質(zhì)量與工序檢查、產(chǎn)品檢測手段和方法。
對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。
進行生產(chǎn)成本預算，嚴格控制車間生產(chǎn)成本，不斷的進行生產(chǎn)成本的分析，降低生產(chǎn)成本；
對車間安全進行管理，落實車間安全生產(chǎn)責任制，嚴格按照安全規(guī)定執(zhí)行；
認真協(xié)同有關部門做好質(zhì)量控制點之管制工作，經(jīng)常檢查“質(zhì)量控制點管理制度”實施情況
車間主任的工作職責11
1、執(zhí)行日常車間生產(chǎn)工作，嚴格按照GMP標準管理車間，負責車間的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理工作，并配合行政管理工作，完成公司下達的各項任務;
2、按照下發(fā)的生產(chǎn)計劃，合理安排車間各崗位的人員配置和生產(chǎn)準備工作，嚴格按工藝要求進行生產(chǎn)，解決生產(chǎn)中遇到的問題，排除制約生產(chǎn)的因素，保證生產(chǎn)的連續(xù)運行，完成生產(chǎn)任務，對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責;
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌安排車間每天的生產(chǎn)和人員，使各崗位協(xié)調(diào)一致生產(chǎn)，防止人員、設備、物料、時間等的資源浪費，包保證成品率、質(zhì)量的前提下，有責任降低生產(chǎn)成本;
4、負責對生產(chǎn)工人的.日常培訓工作，確保有針對性、及時有效;
5、負責車間人員的素質(zhì)管理，做好員工思想工作;
6、負責車間GMP認證檢查及其他各級檢查時的硬件、軟件工作;
7、加強對車間的設施、設備、工具、備品備件的管理及預防性維護和保養(yǎng)，確保員工嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保證設備正常運轉;
8、上級領導臨時安排的其它工作。
車間主任的工作職責12
1、車間生產(chǎn)現(xiàn)場、生產(chǎn)過程、生產(chǎn)安全，進行監(jiān)督、指導，生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量 ，
2、負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，統(tǒng)計每日車間生產(chǎn)報表。
3、車間員工管理，每周對員工進行安全教育
4、積極配合各部門工作，協(xié)調(diào)好各部門之間的關系
車間主任的工作職責13
1.確保施工單上的內(nèi)容都能準時、完美的完成，隨時通知維修顧問任何延誤和新發(fā)現(xiàn)的需要維修的項目;
2.組織對TOYOTA汽車疑難雜癥的會診工作;協(xié)作技師解決困難的維修問題;
3.負責車間的4S及車間的設備的.維修和保養(yǎng)工作，確保安全的工作環(huán)境，確保整個維修部門的整潔有秩。確保所有的專用工具都統(tǒng)一保管并狀態(tài)良好;
4.執(zhí)行、記錄并報告質(zhì)量控制檢查的結果;
5.幫助培訓講師計劃、組織、落實車間培訓工作;
6.參加所有新車輛的培訓課程并在維修車間里自行組織培訓技師;
7.確保所有車輛都裝有保護物品;
8. 領導、控制和鼓舞維修技師，表揚技師，肯定好的表現(xiàn);
9.定期召開維修技師會議;
10.監(jiān)督、記錄并找出維修延遲時間和原因;
11.監(jiān)督和記錄返修原因;
12.與車間調(diào)度和維修顧問保持良好的溝通;
13.協(xié)作維修顧問，必要時幫助維修顧問對維修車輛進行解釋;
14.通知維修顧問可能創(chuàng)造的銷售和利潤;
15.負責保管和發(fā)放所有的產(chǎn)品技術通報和維修資料;
16.配合保修技術員進行保修工作;
17.負責車間管理制度的健全和落實;
18.管理所有的外加工;
車間主任的工作職責14
1.人員管理：負責生產(chǎn)人員的工作安排及分工、培訓、考核等工作。
2.物資管理：負責加工原輔料的驗收、出入庫、庫存盤點等工作。
3.設備管理：負責監(jiān)督、指導生產(chǎn)設備的清洗、消毒、規(guī)范使用及保修報損等工作。
4.生產(chǎn)管理：
4.1負責制定加工生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率;
4.2負責對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督、指導，嚴格貫徹落實公司各項生產(chǎn)操作規(guī)范化要求，確保員工操作的.規(guī)范性、安全性;
4.3負責監(jiān)督、指導加工物料的使用，嚴格控制原輔物料及能源損耗;
4.4負責車間生產(chǎn)秩序、環(huán)境衛(wèi)生、物資擺放的監(jiān)督管理;
4.5負責加工產(chǎn)品質(zhì)量及數(shù)量的監(jiān)管，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格，確保按訂單交貨;
4.6負責加工車間職責范圍內(nèi)各項安全管理工作的貫徹落實。
5.文書工作：負責按公司及部門要求組織制作及提交車間人員、物資、設備、生產(chǎn)管理相關紙質(zhì)及電子資料、匯報材料。
6.其他工作：完成領導交辦的其他工作。
車間主任的工作職責15
1、按生產(chǎn)計劃、圖紙、工藝要求，安排組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務;
2、定期對車間的使用設備進行管理、維護、保養(yǎng);
3、負責對工人進行質(zhì)量意識、工藝紀律、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的教育并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的'安全和工作環(huán)境管理;
5、熟悉機加工車間的流程;有三年以上車間管理經(jīng)驗。
6、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的安全環(huán)保和工作環(huán)境管理;
7、負責落實本部門員工崗位職責并進行定期考核、評價，提出任免建議;
8、部門員工工資進行結算審核。
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