統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)（通用）
在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、匯總單據(jù)、數(shù)據(jù)，分類，打包；
2、部分單據(jù)錄入核對(duì)數(shù)據(jù)；
3、核對(duì)系統(tǒng)賬務(wù)，部分系統(tǒng)出賬，對(duì)接倉(cāng)管，采購(gòu)，；
4、簡(jiǎn)單分析數(shù)據(jù)，預(yù)警，輸出報(bào)表；
5、部分文員工作；
6、按時(shí)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作任務(wù)；
任職條件：
1、年齡23—45歲，男女不限，大專以上學(xué)歷；
2、熟悉倉(cāng)庫(kù)及規(guī)定，了解掌握物料入庫(kù)存儲(chǔ)出庫(kù)流程。；
3、辦公電腦軟件運(yùn)用熟練，能夠獨(dú)立制作倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)表格單據(jù)。熟練操作ERP系統(tǒng)；
4、對(duì)數(shù)字敏感，有統(tǒng)計(jì)意識(shí)；
5、工作中有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有責(zé)任心，主動(dòng)性強(qiáng)，且在公司和部門的培訓(xùn)指導(dǎo)下能夠獨(dú)立完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。
統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)2
1、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，匯總統(tǒng)計(jì)分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計(jì)資料;
2、組織公司的`統(tǒng)計(jì)報(bào)告，檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性、正確性，并按上級(jí)主管部門要求報(bào)送規(guī)定的報(bào)表;
3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái);
4、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法;
5、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作。
統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)車間上下游相關(guān)部門的生產(chǎn)訂單查詢；
2、負(fù)責(zé)本部門的花名冊(cè)編制與更新；
3、負(fù)責(zé)車間人員、物料、工時(shí)的錄入與統(tǒng)計(jì)工作；
4、負(fù)責(zé)本部門辦公用品的領(lǐng)用；
5、月底做好月產(chǎn)量、成本、損耗等分析報(bào)表；
6、車間文件的分放、存檔記錄，公共性張貼文件的管理；
7、月底做好各類財(cái)務(wù)報(bào)表；
8、負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集；
9、完成車間主管布置的其他任務(wù)；
10、負(fù)責(zé)本部門的.員工考勤紀(jì)律，并及時(shí)匯總發(fā)至人力資源部門；
11、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)狀況分析，包括渠道、消費(fèi)者、商品、競(jìng)爭(zhēng)品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報(bào)告，為公司市場(chǎng)發(fā)展及營(yíng)銷策略制訂提供可行性建議。
統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)審核門店日?qǐng)?bào)表，核對(duì)各項(xiàng)金額的準(zhǔn)確性及是否與實(shí)收金額一致，對(duì)審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和差錯(cuò)，及時(shí)查明原因并通知相關(guān)人員進(jìn)行更正和處理;
2、負(fù)責(zé)所對(duì)接門店系統(tǒng)數(shù)據(jù)的核查;
3、負(fù)責(zé)所對(duì)接店面的產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
4、負(fù)責(zé)所對(duì)接門店顧客檔案整理與更新,能夠做簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)分析;
5、根據(jù)公司要求匯總各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并確保這些數(shù)據(jù)的可靠性、準(zhǔn)確性;
6、根據(jù)公司要求簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)報(bào)表的制作;
7、完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作;
8、負(fù)責(zé)公司銷售、采購(gòu)、庫(kù)存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;
9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店、微店數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;
10、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付賬款的.統(tǒng)計(jì)和跟進(jìn);
11、負(fù)責(zé)公司客戶進(jìn)貨情況的統(tǒng)計(jì)、分析、跟進(jìn);
12、負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作;
13、負(fù)責(zé)審核報(bào)關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)類型的固定費(fèi)用綁后費(fèi)，確保準(zhǔn)確性;
14、根據(jù)各現(xiàn)場(chǎng)代墊費(fèi)用的報(bào)銷審核，確保報(bào)銷的時(shí)效性，準(zhǔn)確性;
15、根據(jù)報(bào)關(guān)系統(tǒng)的各個(gè)客戶業(yè)務(wù)類型的相關(guān)費(fèi)用錄入，確保準(zhǔn)確性。
統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)每天收集公司各項(xiàng)指標(biāo)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，綜合分析，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
2、按時(shí)登記臺(tái)賬，做到臺(tái)賬齊全，賬賬相符，能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供所需統(tǒng)計(jì)資料；
3、指導(dǎo)各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)工作，健全原始記錄及統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬；
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)計(jì)法規(guī)，做好資料保密工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作；
統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)6
倉(cāng)儲(chǔ)統(tǒng)計(jì)員(經(jīng)開公司)合肥國(guó)軒高科動(dòng)力能源有限公司合肥國(guó)軒高科動(dòng)力能源有限公司，國(guó)軒1、匯總單據(jù)、數(shù)據(jù)，分類，打包;
2、部分單據(jù)錄入核對(duì)數(shù)據(jù);
3、核對(duì)系統(tǒng)賬務(wù)，部分系統(tǒng)出賬，對(duì)接倉(cāng)管，采購(gòu)，財(cái)務(wù);
4、簡(jiǎn)單分析數(shù)據(jù)，預(yù)警，輸出報(bào)表;
5、部分文員工作;
6、按時(shí)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
任職條件:
1、年齡23-45歲，男女不限，大專以上學(xué)歷;
2、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理制度及規(guī)定，了解掌握物料入庫(kù)存儲(chǔ)出庫(kù)流程.;
3、辦公電腦軟件運(yùn)用熟練，能夠獨(dú)立制作倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)表格單據(jù).熟練操作erp系統(tǒng);
4、對(duì)數(shù)字敏感，有統(tǒng)計(jì)意識(shí);
5、工作中有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有責(zé)任心，主動(dòng)性強(qiáng)，且在公司和部門的培訓(xùn)指導(dǎo)下能夠獨(dú)立完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。
統(tǒng)計(jì)員的.崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下從事生產(chǎn)的綜合統(tǒng)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)每天收集匯總公司各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并于次日?qǐng)?bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息;
3、對(duì)統(tǒng)計(jì)員所報(bào)數(shù)據(jù)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)理提供的參考數(shù)值進(jìn)行綜合分析，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤必須于當(dāng)日找相關(guān)責(zé)任人核實(shí)，并做出修改;
4、對(duì)報(bào)出的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)主要責(zé)任;
5、建立人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷等方面資料為重點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)原始記錄，建立完善統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做到統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳與原始記錄相一致，上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表要做好備份，上交的報(bào)表要簽名;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核;負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，審查材料(配件)的采購(gòu);
7、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;
8、負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資，將審核無(wú)誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后，編制員工工資匯總表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交出納員，以保證工資的及時(shí)發(fā)放;
9、負(fù)責(zé)(耐火材料廠)生產(chǎn)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作，每月按規(guī)定時(shí)間及時(shí)送交公司領(lǐng)導(dǎo);
10、負(fù)責(zé)發(fā)票及其它原始票據(jù)的妥善保管;
11、負(fù)責(zé)運(yùn)費(fèi)結(jié)算，運(yùn)費(fèi)發(fā)票需經(jīng)客戶簽字確認(rèn)，未經(jīng)客戶簽字不得給予結(jié)算，每日結(jié)算的'運(yùn)費(fèi)要認(rèn)真核對(duì)，做到日清日結(jié);
12、負(fù)責(zé)核對(duì)產(chǎn)品銷售過(guò)磅單和金額的核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)原材料、產(chǎn)成品臺(tái)賬的登記;
13、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪業(yè)務(wù)收入、成本核算等日常財(cái)務(wù)核算工作;
2、負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)費(fèi)用核算，包括對(duì)賬、等相關(guān)費(fèi)用的`核對(duì)及管理;
3、電商業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理，數(shù)據(jù)提供等;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)本站微機(jī)信息管理和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào)。
2.非機(jī)房工作人員未經(jīng)允許嚴(yán)禁進(jìn)人主機(jī)房。
3.督促操作人員嚴(yán)格執(zhí)行微機(jī)管理制度，及時(shí)檢查各工作站的業(yè)務(wù)運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
4.未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自更改、刪除、拷貝本系統(tǒng)任何軟件及數(shù)據(jù)。
5.在自己的工作職責(zé)范圍內(nèi)，認(rèn)真操作計(jì)算機(jī),保證錄入數(shù)據(jù)的`準(zhǔn)確性和合法性。
6.認(rèn)真填報(bào)上級(jí)業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
7.填制統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確、真實(shí)，對(duì)上報(bào)的報(bào)表必須具有法人的簽字和加蓋單位公章，并按時(shí)報(bào)出。
8.抓好社保服務(wù)大廳的行政管理工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)10
1、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)出庫(kù)的各種物資整理錄入，各種產(chǎn)品的`分類匯總；
3、負(fù)責(zé)入庫(kù)的各種物資整理錄入，各種產(chǎn)品的分類匯總；
4、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)月度盤點(diǎn)工作，并對(duì)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)及時(shí)整理入庫(kù)；
5、倉(cāng)庫(kù)的6S管理的執(zhí)行，保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；
6、其他倉(cāng)庫(kù)主管安排的工作。
統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)11
1、發(fā)票的核對(duì)和開具。
2、公司發(fā)票簽收單據(jù)的`收集核對(duì)工作。
3、每天在系統(tǒng)下推發(fā)票，確保銷售時(shí)點(diǎn)的確認(rèn)。
4、銷售紅沖對(duì)應(yīng)的發(fā)票修改和作廢等。
5、統(tǒng)計(jì)開票錯(cuò)誤情況和原因分析，持續(xù)推進(jìn)開票的正確率。
統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)12
01、熟練掌握計(jì)劃統(tǒng)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作�？茖W(xué)合理地制定計(jì)劃，維護(hù)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，確保計(jì)劃的執(zhí)行。遭遇特殊情況，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。
02、根據(jù)分局下達(dá)的養(yǎng)護(hù)計(jì)劃任務(wù)，結(jié)合本養(yǎng)護(hù)中心的實(shí)際情況，編制出合理的周、旬、月、季、年度養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)計(jì)劃。在養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)過(guò)程中，應(yīng)跟蹤、督促、分析和控制計(jì)劃的嚴(yán)格執(zhí)行，確保計(jì)劃任務(wù)的完成。
03、做好養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)日記。對(duì)每天完成的數(shù)量、質(zhì)量、效率及工時(shí)、材料、機(jī)械設(shè)備臺(tái)班的投入與消耗，應(yīng)做好記錄。
04、做好養(yǎng)護(hù)成本分析工作。每天都應(yīng)對(duì)養(yǎng)護(hù)所消耗的人工、材料、機(jī)械設(shè)備進(jìn)行投入與效能分析，向養(yǎng)護(hù)中心主任及時(shí)提供準(zhǔn)確的分析報(bào)告，并提出提高效率的具體措施和解決問(wèn)題的方案，當(dāng)好養(yǎng)護(hù)中心主任參謀。
05、完成情況的考核分析統(tǒng)計(jì)，為計(jì)量、分配做好扎實(shí)的基礎(chǔ)工作。
06、做好汛期、惡劣天氣和突發(fā)事件對(duì)公路造成損壞的原始資料收集和上報(bào)工作。 07、按時(shí)收集統(tǒng)計(jì)原始數(shù)據(jù)資料，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地報(bào)出上級(jí)規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表，調(diào)查、整理、分析統(tǒng)計(jì)資料,滿足公路各級(jí)各部門對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需要。
08、做好原始資料、報(bào)表、文件、影像資料的整理、保存、分類歸檔和存檔管理工作。逐步建立健全養(yǎng)護(hù)基礎(chǔ)資料信息庫(kù)。力求做到資料齊全,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,不出差錯(cuò)。
09、堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)。統(tǒng)計(jì)資料和圖表要求填寫認(rèn)真、書寫整潔、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)，不虛報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
10、認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，做好資料保密工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
11、在項(xiàng)目經(jīng)理的對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中當(dāng)好助手和參謀，遇到重大合同談判和簽約，事先為經(jīng)理收集并提供有關(guān)資料和決策方案。
12、實(shí)施公司下達(dá)的'各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，制定項(xiàng)目部相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和實(shí)現(xiàn)指標(biāo)的措施，并分解落實(shí)。
13、組織制定項(xiàng)目部?jī)?nèi)部責(zé)任成本控制體系，落實(shí)實(shí)施方案及考核辦法。
14、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和各級(jí)有關(guān)生產(chǎn)計(jì)劃的方針政策，在計(jì)劃擬定審核管理方面必須符合上級(jí)要求。
15、根據(jù)各級(jí)計(jì)劃管理制度完善本項(xiàng)目的計(jì)劃管理體制，根據(jù)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際情況擬定實(shí)施細(xì)則。
16、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)監(jiān)理、業(yè)主的文件中有關(guān)計(jì)量工作的意旨；并對(duì)本項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)圖進(jìn)行詳細(xì)復(fù)核，做到工程數(shù)量精確，不發(fā)生錯(cuò)項(xiàng)和漏項(xiàng)現(xiàn)象。
17、參與施工合同的起草和簽定，作好各施工隊(duì)的結(jié)算工作；建立與健全本項(xiàng)目施工合同臺(tái)帳和計(jì)量結(jié)算臺(tái)帳。
18、加強(qiáng)業(yè)務(wù)計(jì)算機(jī)的管理和控制，確保數(shù)據(jù)安全。
統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)的日常電子臺(tái)賬及erp系統(tǒng)錄入工作;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間工人計(jì)件工資的錄入及核算工作;
3、每月領(lǐng)取發(fā)放工人勞保用品;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性的工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用word、excel等辦公軟件，對(duì)數(shù)字敏感;
4、要求工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的'抗壓能力。
統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)14
車間的統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)該包含了以下四個(gè)內(nèi)容：工人，設(shè)備，產(chǎn)品，材料。而其它的都僅僅是對(duì)這些內(nèi)容的性狀分析。同樣，我們的工作也就是統(tǒng)計(jì)好這四個(gè)方面的相關(guān)性數(shù)據(jù)。從而對(duì)車間的生產(chǎn)管理起到相應(yīng)有的作用。
1、工人工人是車間的主體，工人的工作時(shí)間，工作產(chǎn)量，工作效率均反應(yīng)了工人的工作性狀。所以，在統(tǒng)計(jì)中，我們應(yīng)該關(guān)注每個(gè)工人的工作效率及他們的工作時(shí)間、產(chǎn)量。但目前我們?cè)谶@方面的工作一點(diǎn)都沒有做。這與生產(chǎn)管理有關(guān)。因?yàn)樗麄冋J(rèn)為工人的工作時(shí)間及工人的工作效率與他們的工資(計(jì)件工資)較為密切。不必考核他們。這種思想其實(shí)是管理工作的不全面表現(xiàn)。也因此，我們對(duì)于工人的工作時(shí)間也沒有控制和調(diào)整。任憑工人自己作主。想做就做，不想做就提前下班�，F(xiàn)在這種壞現(xiàn)象已經(jīng)應(yīng)該引起相關(guān)的注意了。
2、設(shè)備公司買來(lái)的機(jī)器設(shè)備，其實(shí)就是一項(xiàng)重要的成本，無(wú)論損壞或是閑置都是成本的浪費(fèi)。設(shè)想一個(gè)車間有30臺(tái)設(shè)備，每臺(tái)每天可以產(chǎn)5000個(gè)產(chǎn)量。但事實(shí)是工人缺勤三人，機(jī)器閑置三臺(tái)，這樣就等于浪費(fèi)了六臺(tái)設(shè)備了，也同樣浪費(fèi)了3000個(gè)產(chǎn)量。不考核，不記錄，一個(gè)月一年下來(lái)，要損失多少的產(chǎn)量呢?另外，機(jī)器在使用是維修保養(yǎng)次數(shù)，或是因壞了而閑置不報(bào)修等等，這些都使我們?cè)谟?jì)算成本時(shí)沒有數(shù)據(jù)可統(tǒng)計(jì)分析。所以，這應(yīng)該納入車間統(tǒng)計(jì)的工作內(nèi)容的。但我們?cè)谶@方面更是沒有人去做了。
3、產(chǎn)品整個(gè)車間就像是一個(gè)倉(cāng)庫(kù)。上一個(gè)車間產(chǎn)品入庫(kù)，良品出庫(kù)，次品降級(jí)使用，廢品報(bào)廢等等都應(yīng)有相應(yīng)的工作記錄的。每天的出入，累積了就是整批制造單的生產(chǎn)狀態(tài)了。我們現(xiàn)在是入庫(kù)不驗(yàn)收，出庫(kù)僅記錄良品出庫(kù)數(shù)量。而其它的就沒有統(tǒng)一的記錄了。工作簡(jiǎn)單而又根本不能反映出生產(chǎn)過(guò)程，不能反映出生產(chǎn)中的動(dòng)態(tài)表現(xiàn)。這種片面的統(tǒng)計(jì)工作造成了整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的下降。
4、材料車間的`生產(chǎn)必須是有相關(guān)的輔助材料的。但我們目前的工作也是沒有人系統(tǒng)地對(duì)車間的這些相關(guān)材料進(jìn)行登記。任由車間管理自己到倉(cāng)庫(kù)去拿，然后由倉(cāng)庫(kù)來(lái)統(tǒng)計(jì)他們的使用情況。倉(cāng)庫(kù)的登記只是證明了車間管理去拿了這些東西，而這些東西是否是用到了生產(chǎn)上，如何用到生產(chǎn)上，是否是正常的損耗就不得而知了。很明顯的例子：工人在用手套時(shí)是有考核的。譬如每個(gè)月30雙。但事實(shí)是這個(gè)月用不了這么多，但到了每月20日時(shí)，他們通常會(huì)把剩下的全領(lǐng)了。用不了也要領(lǐng)。另外，有時(shí)因?yàn)槟撤N原因，這個(gè)30雙數(shù)量不夠用，但管理為了不使這個(gè)考核超標(biāo)，就拒絕為工人再續(xù)領(lǐng)手套了。結(jié)果，使工人頗有怨言。這就是材料的領(lǐng)用不能與實(shí)際的生產(chǎn)同步的原因。所以，車間統(tǒng)計(jì)員要彌補(bǔ)這方面的工作不足。
所以，綜上所述，車間統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容還是有針對(duì)性的。而不是像目前的現(xiàn)狀：車間統(tǒng)計(jì)員像個(gè)雜工，或者變成了生產(chǎn)***，把時(shí)間和工作內(nèi)容花在生產(chǎn)方面的車間與車間銜接上，這些都是對(duì)車間統(tǒng)計(jì)的認(rèn)識(shí)不足導(dǎo)致的。車間統(tǒng)計(jì)其實(shí)是財(cái)務(wù)部放在生產(chǎn)第一現(xiàn)場(chǎng)的原始數(shù)據(jù)采集者。正是因?yàn)樗麄兊臄?shù)據(jù)，一個(gè)公司，一個(gè)企業(yè)才能很好的、準(zhǔn)確的、即時(shí)的獲得關(guān)于成本的耗用信息。而目前，我們沒有真正的統(tǒng)計(jì)，自然沒有有用的數(shù)據(jù)。那么，整個(gè)企業(yè)的管理其實(shí)也只得依靠“經(jīng)驗(yàn)”管理。這種管理，大都是泛泛而管，人為性太強(qiáng)。并非真正的企業(yè)管理。同理，管理也自然談不上出效益了。
統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)15
一、在廠的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)廠的統(tǒng)計(jì)工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，實(shí)事求是地做好統(tǒng)計(jì)、報(bào)表工作，對(duì)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)、報(bào)表數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
三、及時(shí)準(zhǔn)確地按要求完成各種數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，確保統(tǒng)計(jì)資料數(shù)據(jù)完整、清晰，符合規(guī)范要求。
四、認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)資料、報(bào)表臺(tái)帳的歸檔管理工作。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時(shí)性工作任務(wù)。職位描述崗位職責(zé)
1、完成具體指定的.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；
2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；4、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作；
5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法；6、領(lǐng)取物料，控制成本。
任職資格
1、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、有數(shù)理統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、了解相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析軟件的操作和使用，具有一定編程、建模能力者優(yōu)先；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 1.負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量，生產(chǎn)工時(shí)，人數(shù)及物料等）的收集。
2.負(fù)責(zé)車間內(nèi)各項(xiàng)不良數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì). 3.可能有的公司還要求做一些文員的工作. 【篇2：統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)】
【統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
[熱門]統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)11-27
統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)【熱】12-06
【薦】車間統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)12-01
統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)15篇(精品)11-27