(精華)生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、根據(jù)下單情況，制作做生產(chǎn)計劃，確保按照公司要求的質(zhì)量與時間要求出貨;
2、落實生產(chǎn)計劃的安排，并監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，確保生產(chǎn)過程井條有序的進展;
3、跟進大貨生產(chǎn)的質(zhì)量與貨期，減少返工率、損耗率、次品率;
4、不定期的下到工廠巡查，監(jiān)督工廠的計劃與工廠的'計劃與公司的計劃有無偏差;
5、執(zhí)行公司下達的任務(wù)，負責(zé)采購，品控，計控三大部門的生產(chǎn)中緊急突發(fā)事件。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對公司安全生產(chǎn)工作負全面責(zé)任。
2、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準，建立，健全和貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；審定、發(fā)布符合安全標(biāo)準的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
3、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則。確定本廠安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實施。
4、主持召開安全生產(chǎn)會議，定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況，認真聽取意見和建議。
5、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。審定公司改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計劃，按規(guī)定提取和使用安全技術(shù)措施經(jīng)費，及時解決重大隱患。對本單位無力解決的重大隱患，及時向上級有關(guān)部門提出報告。
6、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練。
7、在新、改、擴建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定。對其他重要的經(jīng)濟技術(shù)決定，應(yīng)負責(zé)制訂具有保證職工安全、健康的.措施。
8、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。組織對重大傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責(zé)。
9、指導(dǎo)、支持基層安全生產(chǎn)管理員的安全管理工作。接受安全生產(chǎn)管理部門的監(jiān)督
10、落實危險裝置、重點部位承包點的職責(zé)。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、 組織生產(chǎn)部流程和規(guī)章制度的制訂、完善，并負責(zé)組織執(zhí)行、監(jiān)督、檢查和修訂;
2、 參與合同評審對產(chǎn)能評估，制訂合理生產(chǎn)計劃，對下達生產(chǎn)任務(wù)的審核、分解和落實，確保生產(chǎn)任務(wù)按計劃完成;
3、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查車間日常生產(chǎn)作業(yè)安排與管理，并組織做好各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作;
4、 負責(zé)整個生產(chǎn)過程的.指揮與控制，達成產(chǎn)品品質(zhì)要求、成本控制和交期指標(biāo);
5、 監(jiān)督與檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，分析不合格品的原因及品質(zhì)問題的檢討、改善，提高產(chǎn)品的合格率;
6、 負責(zé)車間精益生產(chǎn)改善項目，6S推進落實工作，組織對員工進行操作技能、作業(yè)指導(dǎo)、產(chǎn)品質(zhì)量、工藝要求等方面的培訓(xùn);
7、 負責(zé)制定優(yōu)化部門制度、管理部門預(yù)算、人員績效、人員考核，參與人員招募，保證部門工作的有效性及效率;
8、 完成其他管理層指定的工作項目。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定農(nóng)作物生產(chǎn)的年、月、周計劃
2、組織實施有機蔬菜、水果、花卉、苗木、珍禽、水產(chǎn)等生產(chǎn)和管理工作;
3、負責(zé)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)工作,如種植、養(yǎng)殖,田間管理,病蟲害防治,技術(shù)資料整理等。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定和各大專院校聯(lián)合研究開發(fā)課題內(nèi)容,并對申報工作負責(zé);
5、制訂農(nóng)業(yè)項目技術(shù)試驗方案,跟進并監(jiān)督各項目試驗的執(zhí)行情況;
6、對農(nóng)產(chǎn)品的.產(chǎn)量、質(zhì)量負全面責(zé)任;
7、制定本部門的管理制度、培訓(xùn)方案、操作流程規(guī)范,并監(jiān)督實施與考核;
8、負責(zé)組織制定本部門費用預(yù)算和日常費用支出統(tǒng)計與分析。
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、教育背景:農(nóng)學(xué)、林學(xué)、園藝、植保、生態(tài)農(nóng)業(yè)類本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:3年以上工作經(jīng)驗,2年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、工作責(zé)任心強,品行端正;
4、具有良好的政府關(guān)系背景、熟悉國家有機農(nóng)業(yè)規(guī)范、驗評標(biāo)準及相關(guān)規(guī)定以及申報與登記等相關(guān)工作;
5、有較好的溝通、解決問題能力,忠誠廉潔、合作協(xié)調(diào)、吃苦耐勞、能夠承受壓力,勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
6、能常駐生產(chǎn)基地。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)5
1范圍
1.1本標(biāo)準規(guī)定了生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位的工作內(nèi)容與要求、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。
1.2本標(biāo)準適用生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)的一般規(guī)定。
2隸屬關(guān)系
生產(chǎn)副總經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)主持公司生產(chǎn)管理工作。
3工作內(nèi)容與要求
3.1負責(zé)公司生產(chǎn)管理工作，包括生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備等各項管理工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、控制。要求按月對各項管理工作進行一次綜合評審，找出經(jīng)驗教訓(xùn)，并指導(dǎo)各項管理工作有序進行。
3.2負責(zé)對整個生產(chǎn)過程的指揮和控制，要求抓�。喝恕C、料、法、環(huán)等五大環(huán)節(jié)，并本著“以人為本”的原則，重點抓好本系統(tǒng)各級人員的管理工作，對中層干部按月進行經(jīng)濟責(zé)任制考核。
3.3負責(zé)本系統(tǒng)各項管理制度、規(guī)范、條例的制、修訂工作，要求每年對現(xiàn)行文件、制度、規(guī)范、條例進行一次有效性驗證，對不符合公司發(fā)展現(xiàn)實，操作有問題的要及時組織有關(guān)人員修改，并重新發(fā)布實施，檢查相關(guān)部門對各項制度、規(guī)范、條例的落實情況。
3.4負責(zé)對本系統(tǒng)各項管理工作存在問題的糾正、組織研究制定糾正措施和預(yù)防措施，并監(jiān)督實施，要求對各項工作進行封閉式管理，對于重大問題的糾正及其糾正措施、最終結(jié)果，要通過報告的形式向總經(jīng)理報告。
3.5對原燃材料的供應(yīng)工作有指導(dǎo)義務(wù)，并參與重點原燃材料的分供方評審，要求指導(dǎo)得利，評審公平。
3.6參與新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，每年對大用戶進行一次專訪，了解用戶對產(chǎn)品的評價和對產(chǎn)品質(zhì)量的潛在要求，要求年度專訪有目標(biāo)，有報告。
3.7主持生產(chǎn)調(diào)度工作，對生產(chǎn)的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的有效性、科學(xué)性負責(zé)，要求每周一、三、五親自組織召開調(diào)度會議，研究當(dāng)前生產(chǎn)。
3.8抓好本系統(tǒng)安全及生產(chǎn)線環(huán)境衛(wèi)生工作，要求每月組織一次安全文明生產(chǎn)大檢查，重點檢查區(qū)域負責(zé)制的落實情況，并納入月考核。
3.9定期召開行政例會，對月、季、半年、全年生產(chǎn)情況進行總結(jié)，重點找出經(jīng)驗教訓(xùn)，并對今后的工作提出績效預(yù)期。
3.10負責(zé)組織制定本系統(tǒng)員工工資分配方案，要求工資分配要體現(xiàn)按貢獻大小、責(zé)任大小及技術(shù)水平高低的分配原則，并兼顧公平，全方位調(diào)動員工積極性。
4責(zé)任和權(quán)限
4.1責(zé)任
4.1.1對公司生產(chǎn)系統(tǒng)各項管理工作正常有序運行負責(zé)。
4.1.2對本系統(tǒng)員工素養(yǎng)的提升負責(zé)。
4.1.3對本系統(tǒng)各項規(guī)章制度的.科學(xué)性、實用性、系統(tǒng)性負責(zé)。
4.1.4對本系統(tǒng)所存在的有關(guān)問題糾正的結(jié)果負責(zé)。
4.1.5對公司主要生產(chǎn)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)的完成情況負責(zé)。
4.2權(quán)限
4.2.1依照制度規(guī)定有權(quán)對本系統(tǒng)中層以下員工的任免。
4.2.2通過管理評審有權(quán)廢除不適應(yīng)本系統(tǒng)實際一些過期失效制度、規(guī)定，有權(quán)組織相關(guān)部門對各項制度的修訂與完善。
4.2.3根據(jù)日常考核有權(quán)對有突出貢獻員工進行加獎。
4.2.4在工資總額不變的前提下有權(quán)確定員工工資分配。
5檢查與考核
5.1生產(chǎn)副總經(jīng)理工作的檢查與考核由總經(jīng)理進行，主要依據(jù)是月、年的工作績效，產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、管理等四項指標(biāo)。
6本標(biāo)準由高海良起草，審核，批準。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)6
1協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)計劃。
2根據(jù)訂單需求合理安排人員，提高效率，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
3產(chǎn)品質(zhì)量管控，對關(guān)鍵控制點進行預(yù)防，對過程中出現(xiàn)的或潛在的不符合進行糾正與控制。
4定期召開有關(guān)會議，對質(zhì)量問題發(fā)現(xiàn)、分析原因，采取有效措施，對產(chǎn)品售后投訴原因分析處理。
5定期統(tǒng)計生產(chǎn)分析報告，對生產(chǎn)成本進行分析、控制。確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的'前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
6協(xié)助開展產(chǎn)品研發(fā)工作。
7協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計工廠的改造計劃、設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)。
8組織審定技術(shù)管理標(biāo)準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)。
9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
�。�1）協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營目標(biāo)及計劃，并主抓生產(chǎn)目標(biāo)的落實和產(chǎn)品質(zhì)量的把控；
�。�2）負責(zé)研發(fā)生產(chǎn)任務(wù)的'組織實施、產(chǎn)品質(zhì)量管理工作的監(jiān)督把控；
（3）負責(zé)對生產(chǎn)過程以及各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等進行管理；
�。�4）負責(zé)生產(chǎn)調(diào)試、生產(chǎn)計劃保障和生產(chǎn)車間操作的日常管理工作；
（5）建立和完善生產(chǎn)安全責(zé)任制度和質(zhì)量管理目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行；
�。�6）協(xié)助總經(jīng)理開展其他各項工作。
職位要求：
（1）電子類、通信類、制造類本科以上學(xué)歷；
�。�2）具有5年以上同行業(yè)、同崗位管理工作經(jīng)驗；
�。�3）熟悉整個生產(chǎn)的運營流程，有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗；熟悉生產(chǎn)有關(guān)的環(huán)境、安全、質(zhì)量各項國家標(biāo)準和其他相關(guān)法律法規(guī)；
�。�4）具有較強的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力；具有慎密的工作作風(fēng)，較強的抗壓能力；具有團隊協(xié)作精神，人品過硬，為人誠實可靠；
（5）有軍工企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—10年
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、全面負責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合公司質(zhì)量體系標(biāo)準，并通過持續(xù)的'成本管理、安全管理等提升生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本;
2、負責(zé)建立健全生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等相關(guān)管理制度及業(yè)務(wù)流程;
3、負責(zé)制定生產(chǎn)部工作計劃及預(yù)算，產(chǎn)品質(zhì)量體系優(yōu)化，不合格品管理;
4、負責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
5、負責(zé)生產(chǎn)全過程及安全管理。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、主持項目生產(chǎn)工作,實現(xiàn)公司下達的.進度、質(zhì)量、安全、成本的各項目標(biāo);
2、組織編制項目管理施工進度計劃,人員需用計劃、材料進場計劃,按照施工計劃統(tǒng)籌項目部日常生產(chǎn)工作;
3、參與施工組織設(shè)計和重大施工方案的編制,嚴格監(jiān)督執(zhí)行。
4、負責(zé)與本工程相關(guān)單位及人員的溝通協(xié)調(diào),靈活處理好各方面的關(guān)系,處理客戶投訴、現(xiàn)場糾紛等;
5、負責(zé)工程各節(jié)點過程驗收、工程款跟進,項目結(jié)束后結(jié)算、回款、保修等工作;
6、積極調(diào)動人、機、料等生產(chǎn)資源,確保項目生產(chǎn)正常進行。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,建筑、土木工程等專業(yè),有多個大型建筑工程項目第一、第二負責(zé)人管理經(jīng)驗;
2、熟悉施工行業(yè)相關(guān)規(guī)范、法規(guī)及驗收標(biāo)淮,熟識項目從報建至竣工各階段流程程序;
3、對施工過程中各工序、環(huán)節(jié)控制重點明確,管理思路清晰,成本控制意識強;
4、有一級、二級建造師資格證、中級以上職稱證者優(yōu)先。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
�。�1）依據(jù)研發(fā)部提供的產(chǎn)品技術(shù)資料，對接外發(fā)廠生產(chǎn)。
（2）根據(jù)產(chǎn)品工藝方案，設(shè)計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ撸瑠A具，提供生產(chǎn)設(shè)備的工藝參數(shù)。
�。�3）配合研發(fā)端受控生產(chǎn)資料文件的發(fā)放；
�。�4）分析并處理產(chǎn)品在生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術(shù)異常；
�。�5）新機種導(dǎo)入與試產(chǎn)相關(guān)問題的分析與追蹤；
（6）不良率的監(jiān)控統(tǒng)計與分析；
（7）評估生產(chǎn)作業(yè)人力以及制定生產(chǎn)流程，編寫生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書，作業(yè)規(guī)范。
任職資格
�。�1）年齡26~38歲，本科以上的'學(xué)歷；
（2）具備五年以上產(chǎn)品量產(chǎn)生產(chǎn)的經(jīng)驗；
�。�3）有一定生產(chǎn)相關(guān)的項目管理經(jīng)驗；
�。�4）吃苦耐勞，善于溝通。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、根據(jù)生產(chǎn)進度單和工廠加工情況以及工地現(xiàn)場施工需求，掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)進度，根據(jù)訂單要求發(fā)貨，提前一天通知物流公司，并協(xié)助倉庫分揀該訂單的.配件。
2、負責(zé)發(fā)貨準備，配備發(fā)貨單，分料及安裝圖，原材料質(zhì)量證明書測報告，合格證和材料進場報驗表。
3、熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進銷存管理基本知識并熟練使用各種應(yīng)用軟件。
4、負責(zé)倉庫物資“進銷存”軟件錄入操作和管理，與倉管、采購、會計配合，對物資材料進/出庫賬目進行核算，制作材料月統(tǒng)計報表（附出入庫、送貨發(fā)貨單）及月底材料庫存的盤存表等；
5、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，忠于職守，實事求是，全面、準確、及時上報統(tǒng)計資料；
6、協(xié)助采購經(jīng)理處理一些采購方面的工作。
7、協(xié)助開展一些辦公行政工作，如快遞收發(fā)，貨運登記，辦公資料上傳下達，生產(chǎn)安全檢查臺賬，安檢資料的歸檔及完善等；
8、協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)12
1.每年根據(jù)年度銷售目標(biāo)制定年度生產(chǎn)計劃，主要指標(biāo)包括產(chǎn)能目標(biāo)。各生產(chǎn)線設(shè)備產(chǎn)能規(guī)劃。人力規(guī)劃。費用預(yù)算。
2.重點管理指標(biāo)：產(chǎn)能目標(biāo) 生產(chǎn)力目標(biāo) 交期目標(biāo) 良品率目標(biāo) 品質(zhì)目標(biāo) 費用預(yù)算目標(biāo)。
3.管理工作落實方式：組織人力接受目標(biāo)。實施人員訓(xùn)練，考核，操作，檢討。按照PDCA模式循環(huán)前進。
4.督促檢查生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理與目視化管理。
5.每月能積極完成工作目標(biāo)
6.推行精益生產(chǎn)，目標(biāo)視化管理，使生產(chǎn)產(chǎn)能穩(wěn)定增長。
7.能積極協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，員工穩(wěn)定性好，使產(chǎn)品品質(zhì)能夠一貫穩(wěn)定。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)13
宏達經(jīng)理崗位職責(zé)
1.認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準，執(zhí)行宏達混凝土公司的各項管理制度、流程，對攪拌站的工作負全責(zé)。 2.根據(jù)宏達混過凝土公司施工生產(chǎn)要求，下達混凝土拌制計劃，檢查督促生產(chǎn)計劃的完成情況，并負責(zé)對各部門主管進行考核。
3.負責(zé)攪拌站制度建設(shè)，設(shè)備、人員調(diào)配。
4.負責(zé)攪拌站各項管理工作，根據(jù)生產(chǎn)需要、及時安排原材料入庫所需的資金，并對成本情況進行考核。
5.定期組織人員對攪拌站的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、質(zhì)量、環(huán)境情況進行檢查考核。
6.負責(zé)攪拌站涉外合同的洽談、簽定工作。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
生產(chǎn)主任工作職責(zé)
一、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)混凝土攪拌站生產(chǎn)部門工作，認真貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度和公司規(guī)定，全面負責(zé)混凝土生產(chǎn)作業(yè)和現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作，完成公司下達混凝土生產(chǎn)計劃。
二、按照公司下達生產(chǎn)計劃和臨時追加計劃，安排組織生產(chǎn)作業(yè)，根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃具體負責(zé)組織完成。
三、在組織生產(chǎn)任務(wù)完成過程中，對生產(chǎn)系統(tǒng)各部門提出工作要求，進行工作協(xié)調(diào)；對參與生產(chǎn)活動的'員工進行制度考核。在生產(chǎn)緊急狀態(tài)時下達最終調(diào)度指令，負責(zé)處理混凝土生產(chǎn)各項事宜。
四、負責(zé)混凝土攪拌站安全生產(chǎn)，混凝土質(zhì)量，生產(chǎn)量等工作；協(xié)調(diào)原料采購、罐內(nèi)余存以及設(shè)備維護、生產(chǎn)人員調(diào)配、生產(chǎn)例會工作。
五、對生產(chǎn)作業(yè)過程中質(zhì)量、進度、設(shè)備、安全管理和崗位操作進行監(jiān)督檢查，對違反公司頒發(fā)的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、安全相關(guān)規(guī)程規(guī)定的行為進行處理；以杜絕重大質(zhì)量、設(shè)備、安全事故的發(fā)生。
六、負責(zé)解決與協(xié)調(diào)當(dāng)日生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，布置次日具體生產(chǎn)任務(wù)及要求。每日向經(jīng)理匯報當(dāng)日工作及生產(chǎn)任務(wù)情況
七、按時參加公司組織各類會議；完成公司臨時性工作任務(wù)。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)14
參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負責(zé)
組織實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率
參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案
參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策
負責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議
領(lǐng)導(dǎo)制定生產(chǎn)、采購部門年度工作計劃和預(yù)算，并組織實施
按生產(chǎn)任務(wù)的大小權(quán)限審核、審批生產(chǎn)計劃，并檢查執(zhí)行情況
審批生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃，并檢查執(zhí)行情況
及時處理影響生產(chǎn)計劃實施的問題
按供應(yīng)量的大小權(quán)限審核、審批采購計劃，并檢查執(zhí)行情況
參與外包廠家考查，按產(chǎn)值大小權(quán)限審批確定廠家，建立長期合作關(guān)系
參與供應(yīng)商考查，按供應(yīng)量的.大小權(quán)限審批確定供應(yīng)商，建立長期合作關(guān)系
監(jiān)督控制生產(chǎn)和采購進程，保證產(chǎn)品、物資供應(yīng)的及時性
監(jiān)督產(chǎn)品工藝準備、執(zhí)行情況，主持重大工藝方案的論證
主持公司工藝技術(shù)改造項目的立項和實施
負責(zé)公司產(chǎn)品制造成本、物資采購成本的控制與管理
監(jiān)督檢查公司及外包廠的產(chǎn)品檢驗工作
參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理
組織支持現(xiàn)場開通與售后維護工作
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)15
一、崗位名稱：
生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理
二、直接上級：
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理
三、下屬部門：
設(shè)備科（電工班、機修班）
四、工作本職：
公司的技術(shù)、質(zhì)量管理工作
五、主要職責(zé)：
1、技術(shù)支持體系的建立與完善；《工藝、技術(shù)規(guī)程》的審定；
2、質(zhì)量管理體系的建立；
3、認證管理工作；
4、《生產(chǎn)許可證》工作、安全監(jiān)察工作；
5、大修、改造方案的審核；
6、技改項目管理、實施工作；
7、設(shè)備檔案管理工作；
8、本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查；
9、本系統(tǒng)主管的'提名和員工的聘用。
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