【實用】經(jīng)辦崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的經(jīng)辦崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)辦崗位職責(zé)1
直屬上級：總經(jīng)理
分管部門：公關(guān)營銷部
督導(dǎo)部門：旅游經(jīng)營部門
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的策劃包裝，制定目標(biāo)市場的公關(guān)營銷戰(zhàn)略并組織實施，負(fù)責(zé)公司重要客人及團隊的公關(guān)接待，督導(dǎo)協(xié)調(diào)旅游經(jīng)營部門計劃的.執(zhí)行落實，負(fù)責(zé)游客投訴事件的協(xié)調(diào)終端處理。
工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售等方面的工作，制定經(jīng)營目標(biāo)實施計劃。
2、積極進行市場調(diào)研，掌握市場發(fā)展趨勢，做出市場預(yù)測，確定公司目標(biāo)市場，提出公司經(jīng)營的階段性實施方案報批后組織實施。
3、組織多種營業(yè)推廣和促銷活動，負(fù)責(zé)大型團隊和重要會議的策劃組織、實施工作，以及節(jié)假日、黃金周的組織落實工作。
4、負(fù)責(zé)與政府部門、上級主管部門、新聞單位、旅行社、主要客戶單位及同行等的溝通聯(lián)系，并建立穩(wěn)定、良好的協(xié)作關(guān)系。
5、對所督導(dǎo)部門實施定期動態(tài)跟進檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，組織落實整改措施。
6、制訂營銷工作程序及管理制度并監(jiān)督貫徹實施。
7、注重規(guī)范化經(jīng)營管理，組織各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)活動，不斷提升經(jīng)營服務(wù)質(zhì)量，爭取早日達(dá)標(biāo)上等級。
8、強化員工安全教育與培訓(xùn)，落實消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
經(jīng)辦崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)部門日常行政工作;
2、溝通財務(wù)、辦公室等部門，完成與部門相關(guān)的對接工作;
3、及時整理與完善部門項目清單與臺帳，做好用印管理、項目平臺管理、發(fā)票管理等工作;
4、及時整理部門收款信息，清理應(yīng)收款項;
5、負(fù)責(zé)對各辦事處、分公司及技術(shù)人員對接，完成檔案的催收、檢查、整理、建檔、建臺賬等工作;
6、完成上級交辦的`其他工作。
經(jīng)辦崗位職責(zé)3
銷售經(jīng)辦崗位職責(zé)
主要工作內(nèi)容:
1、利用網(wǎng)絡(luò)及b2b網(wǎng)站進行外銷市場開拓
2、處理與客戶有關(guān)的境外報價等聯(lián)絡(luò)事宜
3、接單、排產(chǎn)、收匯、跟單
4、國外參展，現(xiàn)場接待與講解
5、緊急狀況處理與聯(lián)絡(luò)
崗位任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，年齡25歲以上
2、國際貿(mào)易或環(huán)保、機械專業(yè)
3、熟練運用office軟件
4、一年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗
5、英語聽說讀寫運用自如，英語六級或以上
6、應(yīng)屆畢業(yè)生綜合素質(zhì)佳
經(jīng)辦崗位職責(zé)4
1、組織并參與總經(jīng)理有關(guān)會議，并做好會議紀(jì)要，及時向各部門傳達(dá)會議的各項要求；
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司的日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)各部門的工作效率，確認(rèn)工作要求達(dá)成情況；
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證件的.辦理和協(xié)助管理
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項管理規(guī)章制度落實情況；
6、在總經(jīng)理的授權(quán)下，代表總經(jīng)理完成公司對內(nèi)對外的有關(guān)工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理進行社交活動，接待客戶。
經(jīng)辦崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目公司日常人事管理工作,包括但不限于員工關(guān)系、人員異動管理、培訓(xùn)管理、公司文化建設(shè)與宣導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目公司日常行政管理工作;
3、負(fù)責(zé)組織公司印章管理和檔案管理工作;
4、負(fù)責(zé)項目公司各類制度的編撰、修訂及匯總;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目公司前期報批報建工作;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目公司計劃督辦、考核工作;
7、配合集團做好公司相關(guān)法務(wù)對接工作。
任職要求:
學(xué)歷:統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,碩士以上學(xué)歷優(yōu)先;
專業(yè):管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),重點高校畢業(yè)生優(yōu)先;
工作經(jīng)驗:6年及以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗
崗位經(jīng)驗:具有百強房企人力資源部門2年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
項目經(jīng)驗:具有所在地不少于2個項目前期報批報建經(jīng)驗,由綜合體前期經(jīng)驗者優(yōu)先;
資格認(rèn)證:人力資源管理師
精通所在地區(qū)勞動政策、法規(guī),精通人力資源管理各模塊知識,行政管理知識,熟悉房地產(chǎn)項目報批報建流程;
熟練使用office辦公軟件。
經(jīng)辦崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)管理日常公司法務(wù)、商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)類和申請政府資助工作；
2、協(xié)助跟進具體案件，對外與政府部門聯(lián)系文件，起草訴訟文書，收集保管材料，調(diào)查取證、上訴應(yīng)訴等；
3、公司日常法律事務(wù)處理，提供法律支持、咨詢；
4、兼顧部分總經(jīng)辦工作，完成上級交代的其他事務(wù)。
經(jīng)辦崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、對直接負(fù)責(zé)的項目設(shè)計管理全面負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)項目從方案到施工圖全面的設(shè)計管理,定期追蹤項目建設(shè)過程。
2、落實設(shè)計單位的考察選擇、組織設(shè)計招標(biāo)、簽訂設(shè)計合同的相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)編制概念設(shè)計、方案設(shè)計、施工圖設(shè)計的.設(shè)計任務(wù)書,對設(shè)計成果進行審核。協(xié)調(diào)設(shè)計院、深化單位的設(shè)計配合,解決設(shè)計中出現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)問題。確保設(shè)計工作按期、高質(zhì)量地完成;
4、落實項目建筑規(guī)劃的設(shè)計管理與監(jiān)督,對接設(shè)計院設(shè)計進度、質(zhì)量、效果負(fù)責(zé),確保產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)到設(shè)計預(yù)期效果。
5、協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、裝修、景觀、機電綜合等專業(yè)完成項目設(shè)計工作及解決設(shè)計有關(guān)的各類問題。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),
2、八年以上地產(chǎn)行業(yè)或設(shè)計院工作經(jīng)驗,其中五年以上甲方同崗位工作經(jīng)驗,
3、中級及以上職稱,具有注冊建筑師專業(yè)資格優(yōu)先;
4、具備突出的方案水平,在構(gòu)思理念及造型創(chuàng)意方面有較強的能力;
5、熟練應(yīng)用專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工程規(guī)范,具有良好的鑒賞能力及口頭表達(dá)能力,擁有一定的工程管理經(jīng)驗,熟悉掌握施工圖設(shè)計。
經(jīng)辦崗位職責(zé)8
物業(yè)公司總經(jīng)辦人事主管的崗位職責(zé)
【管理層級關(guān)系】
直接上級:總經(jīng)辦主任
【技能要求】
基本素養(yǎng):具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,自信,有創(chuàng)新精神。處事公道。
自然條件:25歲以上,身體健康,氣質(zhì)良好。
文化程度:大專以上學(xué)歷。
工作閱歷:5 年以上管理工作閱歷。
特別要求:嫻熟使用電腦,認(rèn)識國家及政府部門制定的勞動、人事政策。
【崗位職責(zé)】
1. 出席總經(jīng)辦工作例會;
2. 負(fù)責(zé)管理總經(jīng)辦人事部門的日常工作;
3. 協(xié)調(diào)與上級單位、政府有關(guān)部門的關(guān)系;
4. 協(xié)調(diào)與工會及其他部門的關(guān)系;
5. 負(fù)責(zé)制定和跟蹤落實人事部門的年度、月度和每周的工作方案;
6. 處理員工的違紀(jì)違規(guī)行為及調(diào)查報告;
7. 負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事勞資方面的各項規(guī)則制度;
8. 負(fù)責(zé)聘請合同工的面試、考評、篩選;
9. 審核報批有關(guān)人事方面的各類表格、書面材料及備忘錄;
10.負(fù)責(zé)員工聘請、解聘、考核及日常管理工作;
11.負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù);
12.辦理員工的勞動合同、公證和續(xù)簽手續(xù);
13.審核辦理各項保險業(yè)務(wù)、做工證、農(nóng)夫工用工審批手續(xù)等;
14.建立并完美“個人檔案數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)”;
15.建立并完美“人事檔案管理系統(tǒng)”;
16.建立并完美人才數(shù)據(jù)庫;
17.負(fù)責(zé)員工的調(diào)檔及檔案管理工作;
18.按照工作要求完成人事、勞動資料的統(tǒng)計、分析。
19.按照市埸調(diào)查和公司情況,提出工資福利方案和年度調(diào)節(jié)計劃建議;
20.負(fù)責(zé)員工的'考勤、加班、休假、工資、補貼等的統(tǒng)計審核工作;
21.負(fù)責(zé)員工的勞保、福利、罰款、補款等工作;
22.負(fù)責(zé)處理審核全部關(guān)于工資福利方面的表格和報告;
23.負(fù)責(zé)電腦、考勤、工資數(shù)據(jù)的建立與維護工作。
24.受公司及總經(jīng)辦主任托付常常深化部門,了解各部門的培訓(xùn)要求,提出可行性培訓(xùn)方案及建議;
25.幫助公司選用、招聘各項目培訓(xùn)人員,做好各種培訓(xùn)班的組織工作;
26.負(fù)責(zé)開展各項教學(xué)活動的聯(lián)絡(luò)組織工作;
27.按照總經(jīng)理授權(quán),根據(jù)《公司員工手冊》等各項規(guī)則制度,以及崗位職責(zé)和服務(wù)規(guī)范對公司各崗位定期舉行督導(dǎo)檢查。
28.幫助公司檢查、監(jiān)督公司各項規(guī)則制度的落實狀況及記錄公司員工舉報、投訴工作。
經(jīng)辦崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦各類文案、文件、資料的傳閱、保管、分發(fā)、立卷、歸檔等工作。
2、負(fù)責(zé)公司印章的保管、登記。
3、負(fù)責(zé)公司各類禮品的保管、臺賬的建立、分發(fā)。
4、負(fù)責(zé)來賓的日程安排落實和執(zhí)行等服務(wù)工作。
5、負(fù)責(zé)公司各類會議室使用的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和衛(wèi)生管理，公司層面會議的準(zhǔn)備、會議紀(jì)要工作。
6、負(fù)責(zé)各部門工作計劃的收集，計劃的落實跟蹤、執(zhí)行情況的反饋。
7、負(fù)責(zé)公司各類文化活動的`組織，團建等工作的開展和跟進。
8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
崗位要求:
1、男女不限，20至35歲，五官端正，形象氣質(zhì)佳，身體健康，無不良惡習(xí)。
2、大專及以上學(xué)歷。
3、人資或行政管理、文秘專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立完成人資、行政層面的基礎(chǔ)性服務(wù)工作。
4、性格開朗，有一定的工作應(yīng)變和適應(yīng)能力。
經(jīng)辦崗位職責(zé)10
1、協(xié)助總經(jīng)辦對公司進行團隊管理；
2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊；
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的`日常行程安排；
4、負(fù)責(zé)公司文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)；
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常經(jīng)營工作中文件的起草；
6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行；
7、協(xié)助安排外出行程、資料準(zhǔn)備。
經(jīng)辦崗位職責(zé)11
1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作，熟悉公司運作及各部門的工作流程，協(xié)調(diào)各部門有序開展工作；
2、負(fù)責(zé)公司文件的分類呈送，送呈總經(jīng)理審批完畢后轉(zhuǎn)回給相關(guān)部門；
3、協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)助總經(jīng)理做好日常接待、來訪工作，出席重要活動，做好商務(wù)隨行；
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排、差旅安排、費用報銷等行政事項；
5、組織籌備總經(jīng)理會議、專題會議等公司會議，準(zhǔn)備會議文件，做好會議記錄；
6、負(fù)責(zé)審核公司資金使用、費用開支等，負(fù)責(zé)對公司各種工程、生活物資采購計劃等審核；
7、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)，安排布置各部門的'具體工作，督促各部門工作實施，并檢查部門工作的落實執(zhí)行情況；
8、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報；
9、負(fù)責(zé)向有關(guān)政府部門的申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)等事宜；
10、做好公司印章管理，按規(guī)定開具相關(guān)文件資料；
11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他事項。
經(jīng)辦崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)策劃、組織建立、實施公司管理體系及運行中的協(xié)調(diào)工作；2、監(jiān)督管理體系運行的有效性，組織對各部門進行相關(guān)制度執(zhí)行的檢查督促工作；
3、做好管理體系管理評審組織工作和外部審核的協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)搜集、解讀各級政府及行業(yè)協(xié)會與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的.產(chǎn)業(yè)政策、市場趨勢等信息，為公司科學(xué)決策提供參考；
5、負(fù)責(zé)編制公司年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，報公司總經(jīng)理審批發(fā)放，并及時總結(jié)分析計劃完成情況；
6、負(fù)責(zé)企管工作，建立公司經(jīng)濟責(zé)任考核責(zé)任制，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)管理部門對各部門進行經(jīng)濟責(zé)任
7、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計管理工作，審核對外報送統(tǒng)計資料和統(tǒng)計報表；
8、監(jiān)督和協(xié)調(diào)解決公司月底盤點工作和相關(guān)問題，協(xié)調(diào)各部門準(zhǔn)時、準(zhǔn)確報送盤點數(shù)據(jù)至相關(guān)部門；
9、負(fù)責(zé)公司各類文件、報告、總結(jié)等材料的審核處理工作；負(fù)責(zé)公司對外報送材料的審核工作；
10、負(fù)責(zé)組織公司對外勞務(wù)承包合同的簽訂、評審管理及合同履行等工作；
11、負(fù)責(zé)綜合性的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)接待集團領(lǐng)導(dǎo)、重要客人及對外協(xié)調(diào)工作；
12、負(fù)責(zé)公司小車的使用和修理等管理工作；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
經(jīng)辦崗位職責(zé)13
總經(jīng)辦職能及崗位職責(zé)
1.根據(jù)總經(jīng)理(總經(jīng)理招聘)室主任的要求，協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件。
2.參加行政例會和總經(jīng)理辦公會議，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況，并及時反饋信息。
3.匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。
4.協(xié)助總經(jīng)理室主任做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。
5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。
6.完成總經(jīng)理室主任交辦的其它工作。
總經(jīng)辦秘書工作職責(zé)一
1、合理協(xié)助總經(jīng)理每天的日程安排及每天的工作計劃,并及時提醒;
2、根據(jù)總經(jīng)理及總經(jīng)辦主任的指示起草各種文稿,并且及時向各部門傳達(dá)總經(jīng)理的各項指示,跟蹤落實總經(jīng)理布置的工作;
3、負(fù)責(zé)公司各類會議通知、會議準(zhǔn)備、會議記錄等工作;
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作;
5、負(fù)責(zé)機票、賓館等預(yù)訂工作;
6、總經(jīng)理賓客接待工作;
7、隨時接受領(lǐng)導(dǎo)的各種指示,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù).
總經(jīng)辦秘書工作職責(zé)二
安排公司領(lǐng)導(dǎo)工作活動日程，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`日常工作
任務(wù)1：安排公司領(lǐng)導(dǎo)工作、活動日程，陪同協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作活動
任務(wù)2：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常各項工作
協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)安排各種外事活動
任務(wù)1：接待到訪的總公司領(lǐng)導(dǎo)及其他客戶
任務(wù)2：協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)安排公司領(lǐng)導(dǎo)班子例會及業(yè)務(wù)例會，督促會議決議的貫徹落實起草各類公文
經(jīng)辦崗位職責(zé)14
總經(jīng)辦產(chǎn)業(yè)投資副總經(jīng)理
1、公司前臺部門負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團隊開展投資日常工作;
2、負(fù)責(zé)重點合作伙伴、行業(yè)合作伙伴的開發(fā)以及合作資源的維護和管理;
3、負(fù)責(zé)拓展戰(zhàn)略伙伴的團隊建設(shè)與管理,制定談判策略;
4、負(fù)責(zé)資源的拓展,領(lǐng)導(dǎo)并深度參與行業(yè)研討,與有投資意向的公司管理者深入接觸,挖掘投資機會;
5、負(fù)責(zé)投后管理等工作對已投資項目的跟蹤管理,對項目風(fēng)險進行評估、及時解決存在的問題,并負(fù)責(zé)擬定已投資項目的退出方案建議;
6、8年以上產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域工作經(jīng)驗,3個以上成功投資案例,熟悉農(nóng)牧食品行業(yè)優(yōu)先;
7、熟悉pe/vc、并購或定增基金的設(shè)立、募資、投資和投后工作,具備國內(nèi)外知名投資銀行與私募基金公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、有扎實的財務(wù)、金融知識,有良好的投融資分析、項目管理等; 1、公司前臺部門負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團隊開展投資日常工作;
2、負(fù)責(zé)重點合作伙伴、行業(yè)合作伙伴的開發(fā)以及合作資源的維護和管理;
3、負(fù)責(zé)拓展戰(zhàn)略伙伴的團隊建設(shè)與管理,制定談判策略;
4、負(fù)責(zé)資源的拓展,領(lǐng)導(dǎo)并深度參與行業(yè)研討,與有投資意向的公司管理者深入接觸,挖掘投資機會;
5、負(fù)責(zé)投后管理等工作對已投資項目的.跟蹤管理,對項目風(fēng)險進行評估、及時解決存在的問題,并負(fù)責(zé)擬定已投資項目的退出方案建議;
6、8年以上產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域工作經(jīng)驗,3個以上成功投資案例,熟悉農(nóng)牧食品行業(yè)優(yōu)先;
7、熟悉pe/vc、并購或定增基金的設(shè)立、募資、投資和投后工作,具備國內(nèi)外知名投資銀行與私募基金公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、有扎實的財務(wù)、金融知識,有良好的投融資分析、項目管理等;
經(jīng)辦崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)陪同領(lǐng)導(dǎo)外出進行商務(wù)談判，并安排行程；
2、負(fù)責(zé)對所對接的工作進行落實與跟進，并及時匯報；
3、做好公司對外及對內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)公司一應(yīng)日常行政事務(wù)的處理；
5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的.起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告及其他材料；
6、完成公司安排的其他工作事項。
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