用工管理制度（集合15篇）
在日常生活和工作中，很多場合都離不了制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的用工管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
用工管理制度1
第一章 總則
第1條 為規(guī)范單位和員工的行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合單位的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。
第2條 本規(guī)章制度適用于單位所有員工；對(duì)特殊職位的員工另有約定的從其約定。
第3條 員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守單位規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。
第4條 單位負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬、為員工提供工作條件、保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。
第二章 員工錄用與培訓(xùn)教育
第5條 單位招用員工實(shí)行擇優(yōu)錄用、任人唯賢的原則。
第6條 員工應(yīng)聘單位職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲(必須年滿16周歲)，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。
第7條 員工應(yīng)聘單位職位時(shí)，必須是未與其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系，必須如實(shí)正確填寫《員工登記表》，不得填寫任何虛假內(nèi)容。
員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證、畢業(yè)證、計(jì)生證、就業(yè)失業(yè)證、職業(yè)技能證書、工作年限證明等證件必須是本人的真實(shí)證明材料，員工應(yīng)保證所提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，任何虛假信息一經(jīng)查實(shí)，單位保留解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。
第8條 單位在正式錄用員工前，根據(jù)需要可以要求應(yīng)聘員工接受健康檢查。
員工被錄用后，由單位為員工辦理就業(yè)登記手續(xù)。
第9條 單位錄用員工，不收取員工的押金(物)，,不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。
代辦暫住證、工資卡等事項(xiàng)的，在代辦完成后應(yīng)及時(shí)歸還員工的證件。
第10條 單位對(duì)新錄用的員工實(shí)行試用期制度，試用期根據(jù)勞動(dòng)合同的期限確定，最長不超過6個(gè)月。
第1 1條 單位對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)教育和培訓(xùn)，幫助員工提高職業(yè)道德素養(yǎng)和技能水平。單位將職工教育經(jīng)費(fèi)的70%用于一線職工崗位培訓(xùn)。
單位鼓勵(lì)員工參加職業(yè)技能鑒定。
對(duì)實(shí)施就業(yè)準(zhǔn)入的崗位，實(shí)行先培訓(xùn)后上崗，員工只有取得相應(yīng)工種的職業(yè)資格證書以后才能上崗。
第12條 單位為員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，可要求員工簽訂員工培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期。
員工違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向單位支付違約金。
第三章 勞動(dòng)合同管理
第13條 單位招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度,，自員工工作之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份。
第14條 勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人、單位法定代表人〈或法定代表人書面授權(quán)的人〉簽字，并加蓋單位公章方能生效。
勞動(dòng)合同對(duì)合同生效時(shí)間或條件另有約定的，從其約定。
員工在勞動(dòng)合同上簽字，視為己閱讀并同意勞動(dòng)合同內(nèi)容。
第15條 單位與員工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括變更工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等。
第16條 單位與員工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第17條 員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知單位；試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前3日通知單位。
知悉單位商業(yè)秘密的員工，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對(duì)提前通知期另有約定的從其約定〈不超過6個(gè)月〉。
員工給單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的,，不得依本條前二款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
第18條 員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知單位，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，憑單位人力資源部門簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。
第19條 員工違法解除勞動(dòng)合同，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第20條 勞動(dòng)合同期滿單位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的，提前30日通知員工，發(fā)給員工勞動(dòng)合同續(xù)訂意向書，員工應(yīng)及時(shí)將意見反饋給單位；不再續(xù)簽的，在合同期滿前書面通知員工,向員工出具《終止勞動(dòng)合同證明書》。
第21條 勞動(dòng)合同解除或者終止，員工應(yīng)在解除或者終止前辦理好工作交接，交還相關(guān)資料、文件與物品；單位在解除或者終止勞動(dòng)合同的同時(shí)向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,，在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案轉(zhuǎn)移、失業(yè)登記手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第四章 工作時(shí)間與休息休假
第22條 單位實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；對(duì)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
單位根據(jù)季節(jié)和工作特點(diǎn)安排員工作息時(shí)間。
員工用餐時(shí)間不包括在工作時(shí)間內(nèi)。
第23條 單位根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長日工作時(shí)間和安排員工休息日加班，但每日延長工作時(shí)間最長不超過3小時(shí)，并保證員工每周至少休息1天。
第24條 員工加班加點(diǎn)一般由單位安排，也可由本人申請單位同意。
嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)入工作場所逗留。
第25條 休息日安排員工加班的，單位可以安排員工補(bǔ)休。
第26條 員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第27條 員工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。
年休假一般由單位統(tǒng)一給予安排；員工需要單獨(dú)安排休假的，需提前1個(gè)月提出申請，并在單位認(rèn)為工作許可的前提下給予安排。員工對(duì)單位跨年度休假安排無異議的'，視為同意。
第28條 員工經(jīng)批準(zhǔn)可享受婚假、喪假、產(chǎn)假，可請病假、事假。
第五章 工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)
第29條 員工正常工作時(shí)間工資不低于杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資不包括加班加點(diǎn)工資、中夜班津貼、高低溫津貼、有毒有害津貼和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
第30條 單位根據(jù)崗位不同分別實(shí)行計(jì)件工資制、計(jì)時(shí)工資制、年薪制，具體由合同約定或者協(xié)商確定。
第31條 單位實(shí)行與單位發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長相適應(yīng)的工資增長機(jī)制，逐步提高員工工資收入。
第32條 員工的加班加點(diǎn)工資以員工本人工資作為計(jì)算基數(shù)，并按國家規(guī)定的相應(yīng)倍數(shù)計(jì)算。
第33條 單位以貨幣形式按月支付工資；工資每月25日前發(fā)放，遇節(jié)假日順延。
依法解除或終止勞動(dòng)合同的，單位自解除或終止勞動(dòng)合同之日起5日內(nèi)一次性結(jié)清員工工資。
單位因不可抗力原因延期支付工資的，在不可抗力原因消除后支付。
單位因生產(chǎn)經(jīng)營問題，經(jīng)員工本人、員工大會(huì)或者員工代表大會(huì)同意，可延期支付工資。
第34條 單位直接發(fā)給員工工資的，單位在支付工資時(shí)向員工提供其本人的工資清單，員工領(lǐng)取工資時(shí)在工資清單上簽名確認(rèn)。
單位委托銀行代發(fā)工資的，向員工提供工資清單，員工在5日內(nèi)未提出異議即視同在工資清單上簽名確認(rèn)。
實(shí)行保密工資的，允許查詢本人工資情況。
第35條 因員工原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，單位可以要求員工賠償，并可從員工本人工資中扣除，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
依單位勞動(dòng)用工管理制度對(duì)員工進(jìn)行懲罰的扣款可以在工資中扣除，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
扣款和賠償可以同時(shí)執(zhí)行，但每月扣除的工資總額不超過本人工資的20%,扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
員工當(dāng)年被扣款數(shù)額不超過全年獎(jiǎng)金。
第36條 有下列情形之一，單位可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：
(1)代扣代繳員工個(gè)人所得稅；
(2)代扣代繳員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、瞻養(yǎng)費(fèi)；
(4)扣除依法賠償給單位的費(fèi)用；
(5)扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到單位處罰的扣款；
(6)勞動(dòng)合同約定的可以減發(fā)的工資；
(7)依法制定的單位勞動(dòng)用工管理制度規(guī)定可以減發(fā)的工資；
(8)經(jīng)濟(jì)效益下浮而減發(fā)的浮動(dòng)工資；
(9)員工在單位吃住產(chǎn)生的伙食費(fèi)、水電費(fèi)；
(10)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的其他費(fèi)用。
第37條 單位在招用員工之月起,為員工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
員工應(yīng)當(dāng)自覺參加各類社會(huì)保險(xiǎn)并提供相關(guān)證件、資料。
第38條 單位按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):員工個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由單位在其工資中代扣代繳。
第39條 單位向全體員工公布全年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況。
第六章 勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則
第40條 員工必須遵守如下考勤制度：
(1)按時(shí)上班、下班，不得遲到、早退；
(2)必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡；
(3)因公外出、漏打、錯(cuò)打等特殊原因未能打卡的，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效；
(4)有事、有病必須向部門負(fù)責(zé)人請假，不得無故曠工；
(5)請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關(guān)證明(病假應(yīng)有醫(yī)生證明)，在不得己的情況下，應(yīng)及早通過電話或委托他人請假，上班后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)；
(6)一次遲到或早退30分鐘以上的,應(yīng)辦理請假手續(xù)，否則以曠工論處；
(7)未履行請假、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處。
第41條 員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：
(1)進(jìn)入或逗留工作區(qū)，必須按規(guī)定佩戴工作證和穿著工作服；
(2)敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從單位合情合理工作安排；
(3)嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制；
(4)工作時(shí)間不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，原則上不會(huì)客，不打私人電話，盡職盡責(zé)做好本職工作；
(5)下班之后無特別事務(wù)不得逗留；
(6)平時(shí)養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持單位環(huán)境衛(wèi)生清潔；
(7)愛護(hù)公物，小心使用單位機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得拿走或故意損壞單位任何財(cái)物；
(8)提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、電、氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用；
(9)搞好單位內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；
(10)關(guān)心單位，維護(hù)單位形象，敢于同有損單位形象和利益的行為作斗爭。
第42條 員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：
(1)做好機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作，在確保機(jī)器設(shè)備可安全使用后，方可投入使用；
(2)操作機(jī)器設(shè)備時(shí)，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全；
(3)設(shè)備使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應(yīng)及時(shí)告知領(lǐng)班和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目操作；
(4)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)將情況向上級(jí)報(bào)告；
(5）非機(jī)城設(shè)備的操作人員，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備；
(6）維修機(jī)器、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)；
(7)工作場所和倉庫的消防通道，必須經(jīng)常保持暢通,不得放置任何物品；
(8)對(duì)消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險(xiǎn)防止設(shè)備，不得有隨意移動(dòng)、撤走及減損其效力的行為；
(9)危險(xiǎn)物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放；
(10)車間和倉庫嚴(yán)禁吸煙，吸煙要在指定場所，并充分注意煙火；
(11)嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險(xiǎn)物品進(jìn)入單位；
(12)收工時(shí)要整理機(jī)械、器具、物料及文件等，確認(rèn)火、電、氣的安全，關(guān)好門窗、上好門鎖。
第43條 員工如發(fā)生工傷或者其他事故，應(yīng)在事故發(fā)生之日起15日內(nèi)告知單位并協(xié)助單位辦理好相關(guān)手續(xù)。
第44條 全體員工都有保守單位秘密的義務(wù)。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露單位秘密，更不準(zhǔn)出賣單位秘密。
第45條 單位商業(yè)秘密是在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉，能為單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)單位采取保密措施的事項(xiàng)。單位商業(yè)秘密包括下列秘密事項(xiàng)：
(1)單位經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；
(2)人事決策中的秘密事項(xiàng)；
(3)專有技術(shù)；
(4)招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件；
(5)重要的合同、客戶和合作渠道；
(6)管理訣竅；
(7)董事會(huì)確定應(yīng)當(dāng)保守的單位其他秘密事項(xiàng)。
第46條 接觸單位秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸單位秘密的員工，不準(zhǔn)打聽單位秘密。
記載有單位秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。
第47條 員工調(diào)職或離職時(shí)，必須將自己保管的秘密文件、資料、檔案和其他文書、音像資料，按規(guī)定辦理移交手續(xù)。
第48條 未經(jīng)單位同意，員工不得自營或者為他人經(jīng)營與單位同類的營業(yè)。
第七章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
第49條 為增強(qiáng)員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，單位對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。
獎(jiǎng)勵(lì)分為表揚(yáng)、記功、晉升、加薪、頒發(fā)一次性獎(jiǎng)金五種。
第50條 員工品行端正，工作努力，忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心單位，服從安排，成為其他員工楷模者，給予通令表揚(yáng)。
第51條 對(duì)有下列業(yè)績之一的員工，除給予表揚(yáng)外，另給予記功、晉升、加薪、一次性獎(jiǎng)金四種獎(jiǎng)勵(lì)的一種或一種以上的獎(jiǎng)勵(lì)：
(1)對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高單位經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)單位貢獻(xiàn)較大的；
(2)節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高單位經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)單位貢獻(xiàn)較大的；
(3)遇有災(zāi)害，勇于負(fù)責(zé)，奮不顧身，處置得當(dāng)，極力搶救，使單位利益免受重大損失的；
(4)敢于同壞人、壞事作斗爭，舉報(bào)有損單位利益的行為，使單位避免重大損失的；
(5)對(duì)單位利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻(xiàn)的；
(6)其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
第52條 為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅勞動(dòng)用工管理制度，單位對(duì)違規(guī)違紀(jì)、
表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度。
懲罰分為：扣款、警告、記過、提前解除勞動(dòng)合同四種。
第53條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，每次扣款5至50元，并可以警告1次；每警告2次視為記過1次；
(1)委托他人打卡或代替他人打卡的；
(2)無故曠工或雖打卡卻未正常上班的；
(3)無正當(dāng)理由多次遲到或早退〈每次3分鐘以上)的；
(4)不戴工作證或不穿工作服進(jìn)入工作區(qū)的；
(5)擅離職守或串崗的；
(6)消極怠工，上班干私活的；
(7)工作時(shí)間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；
(8)工作時(shí)間打瞌睡的；
(9)工作時(shí)間在網(wǎng)上聊天、炒股、玩游戲的；
(10)工作時(shí)間未經(jīng)同意會(huì)客，或多次打私人電話的；
(11 )對(duì)客戶的態(tài)度較惡劣的；
(12)下班后不按規(guī)定關(guān)電、水、氣及關(guān)窗、鎖門的；
(13)浪費(fèi)單位財(cái)物或公物私用的；
(14)非設(shè)備操作者，隨意操作設(shè)備的；
(15)未經(jīng)許可擅帶外人入工作區(qū)參觀的；
(16)違反單位規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠區(qū)的；
(17)隨意移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品，阻塞消防通道的；
(18)攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入單位的；
(19)在禁煙區(qū)吸煙的；
(20)隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的；
(21)在宿舍留宿外人的；
(22)有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>
第54條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，每次扣款50至100元，并可以記過1次：
(1) 無正當(dāng)理由不服從單位正常調(diào)動(dòng)或部門負(fù)責(zé)人的工作安排的；
(2) 工作期間擅離崗位，給正常生產(chǎn)造成較大影響的；
(3)瀏覽不良網(wǎng)站，導(dǎo)致病毒感染，給正常工作造成較大影響的；
(4)在上班時(shí)間打牌、下棋的；
(5)利用工作或職務(wù)便利，收受賄賂的；
(6)違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作守則，給單位造成20xx元以上經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響的；
(7)將單位內(nèi)部的重要文件、帳本給單位外的人閱讀的；
(8)對(duì)抗上司及其他管理人員的批評(píng)教育，造成較壞影響的；
(9)無理或鬧，打架斗毆，影響單位生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的；
(10)無事生非，挑撥離間，人為制造員工之間、員工與管理人員之間矛盾的；
(11)擅自撕毀或者涂改單位張貼的各類公告信息和通知的；
(12)在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的；
(13)有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>
第55條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，視為勞動(dòng)合同法所指的嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1) 1個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過5日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過15日的；
(2)違反勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程，造成單位經(jīng)濟(jì)損失10000元以上的；
(3)違反單位保密制度，泄露單位商業(yè)秘密，造成單位經(jīng)濟(jì)損失10000元以上的；
(4)盜竊、貪污、侵占或者故意損壞單位財(cái)物，造成單位經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的；
(5)與本單位管理人員及員工發(fā)生沖突被治安拘留的；
(6) 1年內(nèi)被記過2次的；
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；
(8)經(jīng)員工大會(huì)或者員工代表大會(huì)認(rèn)定為嚴(yán)重違反規(guī)章制度的。
第56條 員工違紀(jì)違規(guī)，認(rèn)識(shí)態(tài)度較好，并有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或免予處理；動(dòng)機(jī)不良，認(rèn)識(shí)態(tài)度惡劣，可以加重處理。
第57條 員工違規(guī)違紀(jì)對(duì)單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，除按規(guī)定懲罰外，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。
第58條 對(duì)違紀(jì)違規(guī)員工的處理，由員工所在部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本規(guī)章制度相關(guān)條款提出意見，報(bào)相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)審核或者備案，作出處理時(shí)一般應(yīng)昕取員工本人申辯意見，處理決定須告知員工。
工會(huì)對(duì)處理意見有異議的，可以向單位提出建議。
第八章 附 則
第59條 本用工管理制度未盡事宜或者依法修訂時(shí)，將通過公告的形式補(bǔ)充或者更新。
第60條 本用工管理制度所表示的“以上”、“以下”包括本數(shù)。
第61條 本單位向每位員工發(fā)放員工手冊,，員工簽收或上墻公布視作己向員工公京。
第62條 本用工管理制度解釋權(quán)歸單位人力資源部。
第63條 本制度經(jīng)屆次員工代表大會(huì)或員工大會(huì)討論通過，并于發(fā)布之日起生效。
用工管理制度2
第一章總則
第一條目的：為了加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理，防止和減少外協(xié)用工生產(chǎn)安全事故，保障外協(xié)工的生命安全和合法權(quán)益，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條適用范圍：工礦商貿(mào)企業(yè)從事生產(chǎn)、檢修、工程建設(shè)、服務(wù)作業(yè)的外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理適用本規(guī)定。
第三條名詞術(shù)語：本規(guī)定所指外協(xié)工，是指直接與勞務(wù)派遣單位或工程項(xiàng)目承包單位簽訂勞動(dòng)合同，建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，通過勞務(wù)派遣或者工程項(xiàng)目承包方式到用工單位、發(fā)包單位從事生產(chǎn)、檢修、工程建設(shè)、服務(wù)作業(yè)的人員。本規(guī)定所指外協(xié)用工，是指工礦商貿(mào)企業(yè)通過勞務(wù)派遣或者工程項(xiàng)目承包用工方式使用外協(xié)工協(xié)助本企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)的用工形式。
第四條管理責(zé)任：采用勞務(wù)派遣方式的用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)外協(xié)工安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任，勞務(wù)派遣單位負(fù)相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理責(zé)任。采用工程項(xiàng)目承包方式的，發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)包的工程項(xiàng)目及外協(xié)工的安全生產(chǎn)負(fù)協(xié)調(diào)、監(jiān)督責(zé)任。承包單位應(yīng)當(dāng)對(duì)承包工程項(xiàng)目及外協(xié)工的安全生產(chǎn)管理全面負(fù)責(zé)，并依照國家有關(guān)規(guī)定和工程項(xiàng)目承包合同的約定，接受發(fā)包單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督。
第五條合法性規(guī)定：用工單位、發(fā)包單位、勞務(wù)派遣單位和承包單位應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的規(guī)定，具備獨(dú)立法人資格，具有政府主管部門頒發(fā)的證照資質(zhì)。
第六條建立外協(xié)用工管理制度：用工單位、發(fā)包單位、勞務(wù)派遣單位、承包單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的規(guī)定，建立健全本單位外協(xié)工安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)外協(xié)工安全生產(chǎn)管理。
第七條外協(xié)工的責(zé)任：外協(xié)工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及勞務(wù)派遣單位、用工單位，或者承包單位和發(fā)包單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，服從安全生產(chǎn)管理。
第八條監(jiān)管部門的職責(zé)：縣級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)依本規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定對(duì)本行政區(qū)域或轄區(qū)內(nèi)外協(xié)用工安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理。
第二章勞務(wù)派遣外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理
第九條資格審查：用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)與條件進(jìn)行審核，對(duì)不具備合法資質(zhì)和不符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)等要求的，不得與之簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。
第十條勞務(wù)派遣協(xié)議中權(quán)利與義務(wù)：用工單位與勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并明確雙方安全生產(chǎn)管理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)，雙方約定的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)不得違反本規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
第十一條勞務(wù)派遣要求：勞務(wù)派遣單位派遣的外協(xié)工應(yīng)當(dāng)符合用工單位對(duì)其身體、文化程度、安全生產(chǎn)技能和資格等條件的要求，并與派出的外協(xié)工簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，建立合法的勞動(dòng)關(guān)系。
第十二條勞務(wù)派遣單位的職責(zé)：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外協(xié)工的安全生產(chǎn)管理，履行下列職責(zé)：
（一）根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，或配備專職（兼職）安全生產(chǎn)管理人員；
�。ǘ⿲�(duì)外協(xié)工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)意識(shí)和基本知識(shí)教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方可派遣；
�。ㄈ┫蛲鈪f(xié)工如實(shí)告知用工單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、崗位內(nèi)容、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)條件和職業(yè)衛(wèi)生等情況；
�。ㄋ模└嬷鈪f(xié)工與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中雙方對(duì)外協(xié)工安全生產(chǎn)管理的權(quán)利和義務(wù)；
（五）協(xié)助用工單位加強(qiáng)外協(xié)工安全生產(chǎn)管理，督促外協(xié)工遵守用工單位的安全生產(chǎn)管理制度，接受用工單位的安全生產(chǎn)管理；
�。┒酱儆霉挝粸橥鈪f(xié)工提供必要的安全生產(chǎn)條件，履行對(duì)外協(xié)工安全生產(chǎn)管理的職責(zé)；
�。ㄆ撸┮婪橥鈪f(xié)工繳納工傷保險(xiǎn)、高危行業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)等費(fèi)用，辦理相關(guān)保險(xiǎn)待遇；
�。ò耍橥鈪f(xié)工進(jìn)行派遣前的職業(yè)健康檢查，將職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)用工單位備案，建立外協(xié)工職業(yè)健康檔案。
第十三條用工單位的職責(zé)：用工單位應(yīng)當(dāng)履行本規(guī)定及有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的規(guī)定，加強(qiáng)勞務(wù)派遣外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理，全面負(fù)責(zé)外協(xié)工的現(xiàn)場安全管理，并履行下列職責(zé)：
�。ㄒ唬⿲⑼鈪f(xié)工安全生產(chǎn)管理納入本單位安全生產(chǎn)管理體系，保障外協(xié)工與本單位職工享受同等安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)利；
�。ǘ橥鈪f(xié)工提供符合國家相關(guān)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件和個(gè)體防護(hù)用品；
�。ㄈ└嬷鈪f(xié)工本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)、作業(yè)場所存在的危險(xiǎn)、有害因素及事故應(yīng)急處置措施等；
�。ㄋ模┌从嘘P(guān)規(guī)定對(duì)外協(xié)工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)；
（五）履行與勞務(wù)派遣單位所簽訂合同中約定的安全生產(chǎn)事項(xiàng)；
�。┫騽趧�(wù)派遣單位提供勞務(wù)管理費(fèi)及外協(xié)工工傷保險(xiǎn)、高危行業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)等費(fèi)用，并在協(xié)議中予以明確，督促檢查勞務(wù)派遣單位為外協(xié)工繳納工傷保險(xiǎn)及安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)等費(fèi)用；
�。ㄆ撸⿲�(duì)勞務(wù)派遣期間接觸職業(yè)危害的外協(xié)工進(jìn)行崗前、崗中及離崗職業(yè)健康檢查，建立外協(xié)工職業(yè)健康檔案。
第十四條用工單位的義務(wù)：用工單位不得違章指揮或強(qiáng)令外協(xié)工在安全生產(chǎn)條件不具備、安全措施不落實(shí)、安全隱患未排除的生產(chǎn)經(jīng)營場所或崗位作業(yè)。
第十五條用工單位的權(quán)利：外協(xié)工有下列情形之一的，用工單位可以將其退回勞務(wù)派遣單位：
�。ㄒ唬⿷�(yīng)當(dāng)具有安全生產(chǎn)資格的崗位而未能按派遣協(xié)議約定具有相應(yīng)安全生產(chǎn)資格或資格不具有法律效力；
�。ǘ﹪�(yán)重違反用工單位安全生產(chǎn)管理制度；
（三）違反安全操作規(guī)程，造成重大安全責(zé)任事故；
�。ㄋ模秳趧�(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他可以退回的情形。
第十六條外協(xié)工的權(quán)利義務(wù)：外協(xié)工享有《安全生產(chǎn)法》第三章四十四條至五十一條中規(guī)定的安全生產(chǎn)從業(yè)人員的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。
第三章工程項(xiàng)目承包外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理
第十七條資格審查：發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)對(duì)承包單位的資質(zhì)與條件進(jìn)行審核，對(duì)不具備合法資質(zhì)和不符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的，不得與之簽訂工程項(xiàng)目承包合同。
第十八條資質(zhì)管理：承包單位不得超越資質(zhì)范圍承接工程項(xiàng)目，不得假借、轉(zhuǎn)借資質(zhì)承包工程項(xiàng)目。
第十九條安全管理協(xié)議：發(fā)包單位與承包單位應(yīng)當(dāng)簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在工程項(xiàng)目承包合同中明確雙方安全生產(chǎn)管理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。安全生產(chǎn)管理協(xié)議中雙方約定的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)不得違反本規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
第二十條發(fā)包單位的責(zé)任：發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)承包單位及外包工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)監(jiān)督，不得以包代管、以罰代管，并履行下列職責(zé)：
（一）為承包單位提供符合相關(guān)法規(guī)規(guī)定及合同約定的安全生產(chǎn)條件；
�。ǘ┍O(jiān)督并檢查承包單位編制的安全生產(chǎn)施工（作業(yè)）方案及安全技術(shù)措施落實(shí)情況，對(duì)危險(xiǎn)性較大的工程（作業(yè)）督促其派專職安全管理人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督；
�。ㄈ└嬷鈪f(xié)工與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中雙方對(duì)外協(xié)工安全生產(chǎn)管理的職責(zé)；
�。ㄋ模⿲�(duì)外協(xié)工進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、基本安全知識(shí)和應(yīng)急管理等安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)；
（五）監(jiān)督承包單位對(duì)外協(xié)工進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)知識(shí)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，崗位安全操作技能及應(yīng)急管理等教育培訓(xùn)，檢查主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員持證等情況；
�。┕こ添�(xiàng)目承包費(fèi)中應(yīng)明確國家規(guī)定的安全生產(chǎn)費(fèi)用項(xiàng)目、金額及使用范圍，及時(shí)、足額支付安全生產(chǎn)費(fèi)用，并監(jiān)督承包單位將有關(guān)安全投入落實(shí)到位；對(duì)未預(yù)見的安全生產(chǎn)費(fèi)用，雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行協(xié)商解決，保障安全生產(chǎn)的需要；
�。ㄆ撸┕こ添�(xiàng)目開工前，與承包單位明確雙方現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員及安全生產(chǎn)管理職責(zé)、范圍和有關(guān)管理規(guī)定，進(jìn)行安全技術(shù)交底；
（八）告知承包工程項(xiàng)目場所的危險(xiǎn)有害因素、安全防范措施，有關(guān)安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)，以及事故應(yīng)急處置措施；
�。ň牛┍O(jiān)督檢查承包單位現(xiàn)場安全管理、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、安全防護(hù)措施落實(shí)和隱患整改等情況，防止承包單位違章指揮、外協(xié)工違章作業(yè)行為；
�。ㄊ⿲�(duì)承包單位危險(xiǎn)性大的工程（作業(yè)），應(yīng)當(dāng)派人協(xié)助承包單位的專職安全管理人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督；
�。ㄊ唬┯卸鄠�(gè)承包單位交叉作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)采取措施統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；
（十二）定期檢查承包單位用工變化情況。
第二十一條承包單位的安全生產(chǎn)責(zé)任：承包單位主要負(fù)責(zé)人依法對(duì)本單位外協(xié)工安全生產(chǎn)管理全面負(fù)責(zé)，承包單位應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
�。ㄒ唬┌凑沼嘘P(guān)規(guī)定建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專兼職安全生產(chǎn)管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，實(shí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理；
（二）配備滿足承包工程需要的工程技術(shù)人員；
�。ㄈ┲饕�(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和安全生產(chǎn)管理能力，從事高危險(xiǎn)行業(yè)的還應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的安全資格證；特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具有特種作業(yè)操作證方可上崗；
�。ㄋ模⿲�(duì)外協(xié)工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并接受發(fā)包單位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，保證外協(xié)工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，經(jīng)考試合格方可上崗；
（五）與外協(xié)工簽訂合法的勞動(dòng)合同，依法為外協(xié)工繳納工傷保險(xiǎn)、高危行業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)等費(fèi)用；
�。┚幹频纳a(chǎn)施工方案應(yīng)當(dāng)具有安全技術(shù)措施，并報(bào)發(fā)包單位審查同意后方可開工作業(yè)；
（七）保障工程項(xiàng)目安全投入的有效實(shí)施。對(duì)列入承包工程項(xiàng)目概算或承包合同的安全費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)足額用于安全教育培訓(xùn)、個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)以及現(xiàn)場安全措施等，不得挪作他用；
�。ò耍┙趧�(dòng)用工檔案，并將為外協(xié)工繳納的工傷保險(xiǎn)、有關(guān)法規(guī)規(guī)定的相關(guān)資格證件的證明材料報(bào)發(fā)包單位備案。承包單位的用工隊(duì)伍和外協(xié)工發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向發(fā)包單位報(bào)告；
�。ň牛┌匆�(guī)定和協(xié)議要求對(duì)作業(yè)場所的職業(yè)危害進(jìn)行防治，保障其符合國家標(biāo)準(zhǔn)；
�。ㄊ└嬷鈪f(xié)工承包工程項(xiàng)目作業(yè)場所的危險(xiǎn)有害因素、安全防范措施，有關(guān)安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)，以及事故應(yīng)急處置措施等須知內(nèi)容；
�。ㄊ唬橥鈪f(xié)工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品；
�。ㄊ┌凑沼嘘P(guān)規(guī)定定期對(duì)外協(xié)工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立職業(yè)健康檔案；
�。ㄊ┘訌�(qiáng)對(duì)特種設(shè)備的安全檢查與管理，定期進(jìn)行檢測檢驗(yàn)，建立特種設(shè)備檔案，并報(bào)發(fā)包單位備案。
第二十二條現(xiàn)場安全管理：承包單位在承包的工程項(xiàng)目生產(chǎn)作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
�。ㄒ唬﹪�(yán)格遵守發(fā)包單位的有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，外協(xié)工應(yīng)當(dāng)服從現(xiàn)場管理，正確佩戴和使用個(gè)體防護(hù)用品；
�。ǘ⿲�(duì)有限空間作業(yè)、高處作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、有毒有害氣體環(huán)境作業(yè)及檢修等危險(xiǎn)作業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照發(fā)包單位的規(guī)定辦理作業(yè)許可，并與發(fā)包單位協(xié)調(diào)、落實(shí)現(xiàn)場安全生產(chǎn)措施；
�。ㄈ┘訌�(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即整改；不能立即整改的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告發(fā)包單位，協(xié)商解決；
�。ㄋ模┧惺┕C(jī)械、器具的.安全防護(hù)裝置應(yīng)當(dāng)齊全有效，并加強(qiáng)維護(hù)檢修，保持性能良好。需要強(qiáng)制性檢測檢驗(yàn)的，應(yīng)按規(guī)定檢測檢驗(yàn)；
（五）施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)設(shè)置必要的安全防護(hù)設(shè)施和安全警示標(biāo)志、標(biāo)識(shí)等。
第二十三條發(fā)包單位的義務(wù)：發(fā)包單位不得違章指揮或強(qiáng)令承包單位及其外協(xié)工在安全生產(chǎn)條件不具備、安全措施不落實(shí)、安全隱患未排除的生產(chǎn)經(jīng)營場所或崗位冒險(xiǎn)作業(yè)。
第二十四條承包單位的拒絕權(quán)：發(fā)包單位提供的安全生產(chǎn)條件不符合協(xié)議約定的，承包單位有權(quán)拒絕生產(chǎn)作業(yè)，待發(fā)包單位整改達(dá)到要求后再組織生產(chǎn)。
承包單位及其外協(xié)工有權(quán)拒絕發(fā)包單位違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并向安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門舉報(bào)，發(fā)包單位不得因此與承包單位解除承包合同。
第二十五條承包單位隱患整改的義務(wù)：承包單位對(duì)發(fā)包單位提出的安全隱患，應(yīng)當(dāng)按要求立即整改。發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助承包單位進(jìn)行隱患整改和現(xiàn)場協(xié)調(diào)，對(duì)隱患整改情況進(jìn)行驗(yàn)收，并提供技術(shù)支持。
第二十六條發(fā)包單位的安全檢查權(quán)力：發(fā)包單位對(duì)承包單位不落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及發(fā)包單位的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，不履行安全管理職責(zé)，安全管理混亂的，重大隱患治理不力和發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成發(fā)包單位重大經(jīng)濟(jì)損失的，發(fā)包單位有權(quán)依法追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
第二十七條績效審核：發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)建立合格承包單位名錄，定期對(duì)承包單位的安全生產(chǎn)資質(zhì)、安全生產(chǎn)管理能力和安全生產(chǎn)績效進(jìn)行審核，對(duì)審核不能滿足要求的，取消其承包資格。
第四章應(yīng)急救援及事故責(zé)任
第二十八條應(yīng)急預(yù)案：用工單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣外協(xié)工、發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)將工程項(xiàng)目承包外協(xié)工納入本單位的應(yīng)急管理體系。承包單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立、完善應(yīng)急管理體系。
第二十九條勞務(wù)派遣用工事故報(bào)告及救援：勞務(wù)派遣外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，用工單位應(yīng)當(dāng)立即組織搶險(xiǎn)救援，并按規(guī)定報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門，同時(shí)通報(bào)勞務(wù)派遣單位。
第三十條工程項(xiàng)目承包用工事故報(bào)告及救援：工程項(xiàng)目承包外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，承包單位應(yīng)當(dāng)立即組織搶險(xiǎn)救援，并按規(guī)定報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門，同時(shí)通報(bào)發(fā)包單位。發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)急預(yù)案要求協(xié)助開展搶險(xiǎn)救援工作。
第三十一條事故調(diào)查：勞務(wù)派遣外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，用工單位負(fù)責(zé)配合政府有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理，勞務(wù)派遣單位協(xié)助進(jìn)行事故調(diào)查處理。
工程項(xiàng)目承包外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，承包單位負(fù)責(zé)配合政府有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理，發(fā)包單位協(xié)助進(jìn)行事故調(diào)查處理。
第三十二條事故責(zé)任認(rèn)定原則：事故責(zé)任認(rèn)定按照本規(guī)定各方應(yīng)履行的職責(zé)，根據(jù)事故調(diào)查責(zé)任認(rèn)定，各方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第三十三條事故賠償：外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由勞務(wù)派遣單位或承包單位負(fù)責(zé)辦理傷亡者工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償事宜，用工單位或發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)配合外協(xié)工生產(chǎn)安全事故的善后處理工作。
第三十四條事故統(tǒng)計(jì)主體：勞務(wù)派遣外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，事故統(tǒng)計(jì)歸屬用工單位。工程項(xiàng)目承包外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，事故統(tǒng)計(jì)歸屬承包單位。
第五章監(jiān)督管理
第三十五條外協(xié)用工屬地管理規(guī)定：國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局對(duì)企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理實(shí)施綜合監(jiān)督。
地方各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理。
各級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)察。
第三十六條監(jiān)管責(zé)任：安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外協(xié)用工的監(jiān)督管理，督促勞務(wù)派遣單位和用工單位、發(fā)包單位和承包單位認(rèn)真履行安全生產(chǎn)義務(wù)，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
第三十七條備案：勞務(wù)派遣單位和承包單位在注冊地以外地區(qū)高危行業(yè)企業(yè)實(shí)施勞務(wù)派遣和工程項(xiàng)目承包的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向用工所在地、工程項(xiàng)目所在地縣級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門備案。
第三十八條外協(xié)用工事故屬地管理：外協(xié)用工發(fā)生生產(chǎn)安全事故，由事發(fā)地政府有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定開展事故應(yīng)急救援工作，組織進(jìn)行事故調(diào)查處理及事故責(zé)任認(rèn)定，按規(guī)定進(jìn)行事故上報(bào)和統(tǒng)計(jì)，并通報(bào)勞務(wù)派遣單位、承包單位注冊地安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門。
第三十九條監(jiān)督檢查：安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)外協(xié)用工安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，對(duì)用工單位和勞務(wù)派遣單位、發(fā)包單位和承包單位未依法履行安全生產(chǎn)管理義務(wù)，未取得相應(yīng)的證照和資質(zhì)、有關(guān)人員未持證上崗、安全投入和安全防護(hù)措施不落實(shí)、違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)、隱患治理不力、事故報(bào)告不及時(shí)等情況，各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門要依法進(jìn)行督察和處罰。
第六章罰則
第四十條對(duì)勞務(wù)派遣單位的處罰：勞務(wù)派遣單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并處五千元以上三萬元以下的罰款；因此造成生產(chǎn)安全事故的，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任：
�。ㄒ唬┪绰男斜疽�(guī)定第十二條有關(guān)安全生產(chǎn)職責(zé)的；
�。ǘ┨峁┑耐鈪f(xié)工安全生產(chǎn)資格和技能不符合勞務(wù)派遣協(xié)議中規(guī)定條件，弄虛作假的。
第四十一條對(duì)用工單位的處罰：用工單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并處五千元以上三萬元以下的罰款；造成被派遣外協(xié)工人身傷亡的，承擔(dān)事故賠償責(zé)任；造成重大生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任：
�。ㄒ唬┡c未取得合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的；
�。ǘ┡c勞務(wù)派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中未明確雙方安全生產(chǎn)管理權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)的，或者約定的雙方安全生產(chǎn)管理權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)不符合本規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的；
（三）未履行本規(guī)定第十三條有關(guān)安全生產(chǎn)職責(zé)的。
第四十二條對(duì)發(fā)包單位的處罰：發(fā)包單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并處五千元以上三萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令承包工程項(xiàng)目停產(chǎn)整頓；造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；造成重大生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任：
�。ㄒ唬⿲⒐こ添�(xiàng)目發(fā)包給無資質(zhì)的單位或個(gè)人的；
（二）對(duì)承包單位提出不符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求的；
（三）未按照本規(guī)定與承包單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議的，或者簽訂的安全生產(chǎn)管理協(xié)議（承包合同）中約定的責(zé)任和義務(wù)違反本規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的；
�。ㄋ模┮驂嚎s合同約定工期造成事故隱患的；
�。ㄎ澹┪绰男斜疽�(guī)定第二十條有關(guān)安全生產(chǎn)職責(zé)的；法律法規(guī)有規(guī)定的，按其規(guī)定處罰。
第四十三條對(duì)承包單位的處罰：承包單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，對(duì)責(zé)任單位并處五千元以上三萬元以下的罰款；造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；造成重大生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任：
�。ㄒ唬⿲⑺邪墓こ添�(xiàng)目進(jìn)行分包的；
�。ǘ┏劫Y質(zhì)范圍，假借、轉(zhuǎn)借資質(zhì)承包工程項(xiàng)目的；
�。ㄈ┪绰男斜疽�(guī)定第二十一條有關(guān)安全生產(chǎn)職責(zé)的；
�。ㄋ模┪绰男斜疽�(guī)定第二十二條有關(guān)規(guī)定的。
第四十四條未報(bào)告事故的：外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故，未按照本規(guī)定和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定上報(bào)事故的，依照《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等規(guī)定進(jìn)行處罰。
第四十五條未及時(shí)實(shí)施應(yīng)急救援的：外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故或危險(xiǎn)緊急情況下，未按照本規(guī)定和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定立即組織救援，造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。
第四十六條安監(jiān)人員玩忽職守的：安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員在對(duì)企業(yè)外協(xié)用工安全管理的監(jiān)管監(jiān)察工作中，存在玩忽職守，濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第七章附則
第四十七條參照執(zhí)行：在企業(yè)從事設(shè)備承租服務(wù)、設(shè)備與產(chǎn)品售后服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等項(xiàng)目現(xiàn)場作業(yè)的非本企業(yè)外來人員安全生產(chǎn)管理，可參照本規(guī)定執(zhí)行。
第四十八條名詞術(shù)語：本規(guī)定所稱勞務(wù)派遣，是指用工單位根據(jù)工作需要和崗位設(shè)置要求，向依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位提出用工需求并簽訂協(xié)議，勞務(wù)派遣單位將與自己建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（即本規(guī)定所指外協(xié)工）派遣到用工單位工作的一種用工方式。
本規(guī)定所稱勞務(wù)派遣單位，是指按照《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，經(jīng)工商行政管理部門注冊登記，由人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定資質(zhì)，向與其簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的用工單位進(jìn)行勞務(wù)（外協(xié)工）輸出，從事勞動(dòng)服務(wù)的公司，也稱勞動(dòng)服務(wù)公司。
本規(guī)定所稱用工單位，是指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，使用勞務(wù)派遣外協(xié)工但不與其簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)際使用人員的生產(chǎn)經(jīng)營單位。
本規(guī)定所稱工程項(xiàng)目承包，是指發(fā)包單位將本單位的生產(chǎn)或檢修、建設(shè)施工、服務(wù)作業(yè)等工程或項(xiàng)目，對(duì)外承包給具有相應(yīng)資質(zhì)的法人單位即承包單位，由其組織員工（即本規(guī)定所指外協(xié)工）完成工程項(xiàng)目承包合同規(guī)定任務(wù)的一種生產(chǎn)組織方式。
第四十九條施行日期：本規(guī)定自x年x月x日起實(shí)施。
用工管理制度3
1、實(shí)行“誰用工，誰管理”的原則，部門使用臨時(shí)工必須執(zhí)行學(xué)校的臨時(shí)用工管理制度，嚴(yán)格審批手續(xù)。
2、用人部門要嚴(yán)格審查被用人員的身份，并將有關(guān)證件報(bào)學(xué)�？倓�(wù)處審核存檔備查，建立臨時(shí)用工人員安全管理臺(tái)賬，做到人來登記、人走注銷，數(shù)據(jù)變動(dòng)及時(shí)準(zhǔn)確。
3、臨時(shí)人員應(yīng)有合法有效的`身份證，用人單位應(yīng)與其簽訂使用合同、協(xié)議，使用期內(nèi)應(yīng)遵守校紀(jì)校規(guī)，服從學(xué)校統(tǒng)一管理。
4、臨時(shí)人員不準(zhǔn)將非本校人員帶入校園，不準(zhǔn)將校內(nèi)物資帶出校外。
5、臨時(shí)人員必須根據(jù)公安部門的要求主動(dòng)辦理暫住手續(xù)，并按學(xué)校規(guī)定交納一定數(shù)額的治安保證金。
用工管理制度4
一、基本要求
1、外用工范圍包括:臨時(shí)工、農(nóng)民工、離退休職工等。
2、外用工實(shí)行“誰使用,誰負(fù)責(zé)”的安全管理原則。
二、外用工安全管理
1、使用外用工,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),審核必備的'證件、證書。
2、雇用外用工簽訂的合同,必須按《承包合同安全評(píng)審制度》規(guī)定,有安全內(nèi)容和要求。
3、外用工必須進(jìn)行三級(jí)安全教育,合格后,方可上崗操作和施工。
4、所有外用工均須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)、防火等規(guī)章制度及操作規(guī)程,自覺接受安全、公安、勞動(dòng)等部門的監(jiān)督檢查,對(duì)不服管理、違章作業(yè)的,進(jìn)行教育批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰或停止工作,直至辭退。
5、必須嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)外用工的安全管理,對(duì)施工中的安全情況要經(jīng)常進(jìn)行檢查。
6、凡從事特種作業(yè)的必須持有有效的“特種作業(yè)人員操作證”。
7、使用外用工發(fā)生工傷事故與正式職工一樣按《事故管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
用工管理制度5
1、目的
為加強(qiáng)對(duì)外來施工單位人員的安全管理，確保本廠正常的生產(chǎn)秩序和安全生產(chǎn)，特制訂本制度。
2、適用范圍
本制度適用于本廠所有外來施工單位和外來人員的安全管理。
3、管理內(nèi)容
3.1生產(chǎn)、安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)外來施工單位進(jìn)行準(zhǔn)入審查和監(jiān)督管理。向外來施工單位（承包商）進(jìn)行作業(yè)現(xiàn)場安全交底，對(duì)外來施工單位（承包商）的安全作業(yè)規(guī)程、施工方案和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行審查，對(duì)外來施工單位（承包商）的作業(yè)進(jìn)行全過程監(jiān)督。
3.2資質(zhì)審查。在確定外來施工單位時(shí)，相關(guān)部門要對(duì)該單位的資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查。審核內(nèi)容包括：工商營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證書、特種作業(yè)人員資格證書；安全管理機(jī)構(gòu)及其人員配備情況（施工單位必須有專職安全員）。要選擇具有相應(yīng)資質(zhì)、安全業(yè)績的企業(yè)作為施工方（承包商），凡不具備條件的，不準(zhǔn)與其簽訂合同。
3.3經(jīng)本廠各相關(guān)職能部門審核統(tǒng)一進(jìn)廠作業(yè)的施工單位必須到本廠安全管理部門進(jìn)行登記備案，檔案內(nèi)容包括施工隊(duì)伍、負(fù)責(zé)人、人員名單、聯(lián)系方式等。人員更換比較頻繁的施工單位，要及時(shí)到主管單位、安全管理部門備案更新。
3.4安全管理部門對(duì)外來施工單位（承包商）首先對(duì)其進(jìn)行必要的安全教育，加強(qiáng)對(duì)外來人員的管理，其次要協(xié)助設(shè)備管理部門對(duì)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全交底，對(duì)外來施工單位（承包商）的生產(chǎn)經(jīng)營許可證、安全生產(chǎn)許可證、施工資質(zhì)、特種作業(yè)人員、安全作業(yè)規(guī)程、施工方案和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行審查，并對(duì)外來施工單位（承包商）的作業(yè)進(jìn)行全過程監(jiān)督。
3.5在每項(xiàng)工程或維修作業(yè)開工前，由安全管理部門負(fù)責(zé)與施工單位簽訂安全協(xié)議。
3.6外來施工單位的所有人員進(jìn)行施工前，要進(jìn)行職業(yè)健康體檢，禁止患有高血壓、心臟病、癲癇病的人員從事施工及高空作業(yè)。
3.7外來施工單位必須加強(qiáng)施工人員的安全管理和安全教育，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確專職或兼職安全管理人員。會(huì)同我集團(tuán)安全管理人員教育施工人員嚴(yán)格遵守相關(guān)專業(yè)的法規(guī)、技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及本廠有關(guān)的安全規(guī)章制度。
3.8安全管理部門負(fù)責(zé)協(xié)助該項(xiàng)目施工單位的'安全措施落實(shí)和日常檢查和管理。與外來施工單位做好溝通，告知安全注意事項(xiàng)，當(dāng)檢修內(nèi)容出現(xiàn)異常情況，及時(shí)通知外來施工單位。
3.9施工方（承包商）作業(yè)時(shí)要執(zhí)行與本廠完全一致的安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須執(zhí)行本廠《危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度》（包含：動(dòng)土、動(dòng)火、設(shè)備檢修、受限空間、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、斷路作業(yè)）。嚴(yán)格控制工程分包，嚴(yán)禁層層轉(zhuǎn)包。
3.10外來施工單位負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目各項(xiàng)安全、消防措施的落實(shí)，負(fù)責(zé)本施工隊(duì)伍人員的管理。
3.11施工隊(duì)伍安全員，在施工現(xiàn)場必須佩戴袖標(biāo)。
3.12外來施工作業(yè)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)，必須佩戴安全帽、穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，禁止赤膊、赤腳、穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋施工。施工現(xiàn)場要設(shè)置圍欄、防護(hù)網(wǎng)、安全標(biāo)志等。
3.13高處作業(yè)必須系好安全帶或有可靠的安全措施；高處作業(yè)一般不應(yīng)交叉作業(yè)，特殊情況必須在同一垂直線下方工作時(shí)，必須采取可靠隔離，否則不準(zhǔn)作業(yè)；石棉瓦上作業(yè)前，必須固定好跳板，禁止由上向下拋擲物件。
3.14防腐施工中，嚴(yán)禁用鐵器敲擊易燃易爆的設(shè)備、容器和工藝管道。特殊部位施工需經(jīng)技術(shù)、安全管理部門批準(zhǔn)，在被施工單位派人監(jiān)護(hù)下方可施工。
3.15施工作業(yè)中所需的用電，事前必須向有關(guān)部門提出書面申請，辦理臨時(shí)用電許可證；架設(shè)臨時(shí)電源線必須符合安全要求。
3.16未經(jīng)許可，嚴(yán)禁動(dòng)用施工作業(yè)區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備、閥門、手輪、開關(guān)、刀閘、按鈕、電器、儀表和安全裝置等。
3.17未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不準(zhǔn)在廠區(qū)，尤其是在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)搭設(shè)工棚，夜間留人值守。
3.18施工單位所屬車輛進(jìn)入廠區(qū)，要按廠區(qū)行車規(guī)定行駛，嚴(yán)禁超速、超載，要在指定位置停放。
3.19有兩個(gè)以上單位聯(lián)合施工時(shí)，應(yīng)由建設(shè)單位和施工單位統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理現(xiàn)場安全工作，要明確安全責(zé)任和要求。
3.20在施工過程中，施工人員應(yīng)自覺維護(hù)周圍的環(huán)境衛(wèi)生，愛護(hù)本廠（本廠）的所有設(shè)施，不得擅自移動(dòng)本廠（本廠）的所有設(shè)施。
3.21施工單位存在危及被施工單位安全生產(chǎn)的違章作業(yè)行為時(shí)，被施工單位有權(quán)要求停止施工。
3.22在危險(xiǎn)區(qū)域進(jìn)行施工或從事危險(xiǎn)作業(yè)的檢修，由施工檢修單位的負(fù)責(zé)人對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)內(nèi)容、范圍及可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)因素制定出安全措施，提出確認(rèn)內(nèi)容、明確負(fù)責(zé)人、操作人和監(jiān)護(hù)人，然后由被檢修單位領(lǐng)導(dǎo)審查防范措施和確認(rèn)內(nèi)容，并簽字蓋章，安全管理部門負(fù)責(zé)檢查、督促。
4、相關(guān)記錄
4.1現(xiàn)場檢查及考核記錄
用工管理制度6
�。ㄒ唬┕霉こ誊囬g事故管理制度
1 目的
為了及時(shí)了解和研究事故原因，掌握事故規(guī)律，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，以便有效地采取消除事故的措施，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2 細(xì)則
2.1 事故分類：
2.1.1 在生產(chǎn)操作中，因違反工藝規(guī)程、崗位操作法或由于誤操作等造成原料、半成品或成品的損失，為生產(chǎn)事故。
2.1.2 生產(chǎn)裝置、動(dòng)力機(jī)械、電氣儀表、輸送設(shè)備、管道、建筑物、構(gòu)筑物等發(fā)生故障損壞，造成損失或減產(chǎn)，為設(shè)備事故。
2.1.3 產(chǎn)品或半成品不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，基建工程質(zhì)量不符合設(shè)計(jì)要求，機(jī)電設(shè)備檢修不符合要求，原材料或成品因保管、包裝不良等造成經(jīng)濟(jì)損失為質(zhì)量事故。
2.1.4 發(fā)生著火造成生命財(cái)產(chǎn)損失，為火災(zāi)事故。
2.1.5 發(fā)生化學(xué)或物理爆炸，造成生命財(cái)產(chǎn)損失，為爆炸事故。
2.1.6 違反交通運(yùn)輸規(guī)則，造成車輛損壞，財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡為交通事故。
2.1.7 在生產(chǎn)活動(dòng)所涉及的區(qū)域內(nèi)，由于生產(chǎn)過程中存在的危險(xiǎn)因素的影響，突然使人體組織受損傷或使某些器官失去正常機(jī)能，以致負(fù)傷人員立即中斷工作，為工作事故。
2.1.8 各級(jí)管理工作人員，在工作中發(fā)生錯(cuò)誤，造成惡果的事故為管理工作事故。
2.2 事故等級(jí)和損失計(jì)算
2.2.1 重大事故：
造成產(chǎn)品日計(jì)劃產(chǎn)量損失10%以上，同時(shí)產(chǎn)量損失費(fèi)達(dá)一萬元以上；或直接損失費(fèi)達(dá)5000元以上事故；或經(jīng)濟(jì)損失雖未達(dá)到上述金額，但性質(zhì)嚴(yán)重，情節(jié)惡劣的事故（火災(zāi)、爆炸等），造成人身肢體殘廢的事故，均屬重大事故。
2.2.2 一般事故：
造成產(chǎn)品日計(jì)劃產(chǎn)量損失5%，或直接損失費(fèi)達(dá)1000元以上的事故；因工負(fù)傷休三個(gè)月以內(nèi)的事故，屬于一般事故。
2.2.3 微小事故：
2.3 事故的報(bào)告、調(diào)查和處理
2.3.1 各類事故的管理：由公用工程主管領(lǐng)導(dǎo)做出處理意見上報(bào)公司，各級(jí)管理人員負(fù)責(zé)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)的事故的報(bào)告、調(diào)查分析。
2.3.1.1 生產(chǎn)、技術(shù)事故由工藝主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
2.3.1.2 設(shè)備事故，由設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
2.3.1.3 火災(zāi)、交通事故，由所在界區(qū)的主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
2.3.1.4 事故的賠償由公用工程綜合管理人員負(fù)責(zé)。
2.3.1.5 事故責(zé)任者的紀(jì)律處分，由所在范圍內(nèi)的主管領(lǐng)導(dǎo)決定，報(bào)公用工程車間主任批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.3.2 凡發(fā)生事故，應(yīng)立即向所在界區(qū)的主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，采取安全措施，如屬于重大事故應(yīng)立即向公用工程車間主任報(bào)告。
2.3.3 發(fā)生事故的界區(qū)或單元，應(yīng)認(rèn)真填寫“事故報(bào)告單”，按規(guī)定的時(shí)間上報(bào)有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)，報(bào)告上交時(shí)間：一般事故不超過兩天，重大事故不超過五天。
2.3.4 發(fā)生重大事故，由主管領(lǐng)導(dǎo)寫出“重大事故調(diào)查報(bào)告書”按規(guī)定逐級(jí)上報(bào)。
2.3.5 不論事故大小，事故所在范圍的負(fù)責(zé)人應(yīng)在事故發(fā)生后，立即召開事故分析討論會(huì)，本著“四不放過”原則，對(duì)事故調(diào)查分析，一定要查明原因，分清責(zé)任進(jìn)行教育，吸取教訓(xùn)，制定出防范措施，對(duì)事故的責(zé)任者，提出處理意見。重大事故由公司調(diào)查組提出處理意見，經(jīng)公用工程車間主任簽署意見后，上報(bào)公司相關(guān)部門。一般事故由公用工程車間提出處理意見，報(bào)公司批準(zhǔn)，微小事故由公用工程車間處理，報(bào)安環(huán)部備案。
2.3.6 事故發(fā)生后查不出責(zé)任人時(shí)，由事故所在范圍的專責(zé)人擔(dān)負(fù)一半責(zé)任，無專責(zé)人時(shí)，由單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)一半責(zé)任。
2.3.7 發(fā)生事故后，視事故責(zé)任人對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)態(tài)度及表現(xiàn)予以不同處理，對(duì)能主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，虛心檢討的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可以從輕處理，對(duì)隱蔽事故情節(jié)，推卸責(zé)任，嫁禍于人者，加重處分。
2.3.8 對(duì)事故責(zé)任者給予制裁，對(duì)防止或搶救事故有功的班組和個(gè)人給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
2.3.9 公用工程車間建立事故檔案，對(duì)所有事故調(diào)查分析的資料，如現(xiàn)場檢查記錄、照片、技術(shù)鑒定、化驗(yàn)分析、會(huì)議記錄、旁證材料、綜合調(diào)查材料及登記表、報(bào)告書等，應(yīng)妥善保管。
2.3.10 發(fā)生事故后，各生產(chǎn)崗位不得隱瞞，并對(duì)事故調(diào)查報(bào)告的真實(shí)性和及時(shí)性負(fù)責(zé)。
2.3.11 各班組和崗位負(fù)責(zé)解決和向上反映各類事故的隱患和苗頭，若不予解決或拖拉、遷就，有關(guān)人員將對(duì)所造成的后果負(fù)責(zé)。
�。ǘ┕霉こ誊囬g庫房安全管理規(guī)定
1、 非庫房工作人員未經(jīng)許可不準(zhǔn)入內(nèi)，嚴(yán)禁外來人員任意進(jìn)入庫區(qū)，查看物資。
2 、庫區(qū)嚴(yán)禁吸煙、動(dòng)火，如工作需要?jiǎng)踊鸨仨毎粗贫绒k理動(dòng)火手續(xù)，方可動(dòng)火。
3 、嚴(yán)格班前班后檢查制度。
班前二查：查有動(dòng)態(tài)器材的帳、卡、物三對(duì)口；查器材擺放是否完好。
班后三查：查完成任務(wù)和代辦事項(xiàng)，查工具、用具、單據(jù)的管理是否齊全；查門窗、鎖門、閉燈，清潔衛(wèi)生。
4 、庫房消防器材、報(bào)警設(shè)施要保持完整好用，庫房人員要定期檢查更換，人人懂消防知識(shí)，會(huì)使用消防器材。
5 、如遇下雨、下雪要適當(dāng)增加檢查次數(shù)，及時(shí)排水、除雪，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，重大問題立即報(bào)告。
6 、庫區(qū)庫容經(jīng)常保持清潔，做到料架無灰塵，庫區(qū)無垃圾，料場無雜物。庫區(qū)的消防通道應(yīng)始終保持暢通。
7 、嚴(yán)禁在庫房內(nèi)用汽油、苯類及其它易燃和易爆品擦洗地面和設(shè)備。
8 、庫房應(yīng)科學(xué)合理地分區(qū)，并掛好分區(qū)標(biāo)志牌，物資應(yīng)擺放整齊，嚴(yán)禁混放，胡亂堆放。
9 、新到的物資要做到及時(shí)登記入庫，嚴(yán)禁擺放在外面。
10 、庫房人員每天應(yīng)對(duì)檢查情況作好詳細(xì)記錄，庫房主管人員每周應(yīng)對(duì)庫房工作情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。
11 、車間每月要對(duì)庫房進(jìn)行考核，并作好記錄。
（三）防止違章動(dòng)火六大禁令
1、 沒有批準(zhǔn)的動(dòng)火證，任何情況嚴(yán)格禁止動(dòng)火。
2、不與生產(chǎn)系統(tǒng)隔絕，嚴(yán)格禁止動(dòng)火。
3、 未經(jīng)清洗、置換合格，嚴(yán)格禁止動(dòng)火。
4 、不把周圍易燃物消除，嚴(yán)格禁止動(dòng)火。
5 、不按時(shí)作動(dòng)火分析，嚴(yán)格禁止動(dòng)火。
6 、沒有消防措施，無人監(jiān)護(hù)，嚴(yán)格禁止動(dòng)火。
�。ㄋ模C(jī)動(dòng)車輛七大禁令
1 、嚴(yán)禁無證、無令開車。
2、 嚴(yán)禁酒后開車。
3 、嚴(yán)禁超速行車和空檔溜車。
4 、嚴(yán)禁帶病行車。
5 、嚴(yán)禁人貨混載行車。
6 、嚴(yán)禁超標(biāo)裝載行車。
7、 嚴(yán)禁無阻火器車輛進(jìn)入禁火區(qū)。
�。ㄎ澹┓阑稹⒎辣蠼�
1 、嚴(yán)禁在廠內(nèi)吸煙及攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品入廠。
2、 嚴(yán)禁未按規(guī)定辦理用火手續(xù)在廠內(nèi)進(jìn)行施工用火或生活用火。
3 、嚴(yán)禁穿易產(chǎn)生靜電的服裝進(jìn)入油氣區(qū)工作。
4、 嚴(yán)禁穿帶鐵釘?shù)男M(jìn)入油氣區(qū)及易燃、易爆裝置。
5 、嚴(yán)禁用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面等。
6 、嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)的各種機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入生產(chǎn)裝置、罐區(qū)及易燃、易爆區(qū)。
7 、嚴(yán)禁就地排放易燃、易爆物料及化學(xué)危險(xiǎn)品。
8 、嚴(yán)禁在油氣區(qū)用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè)。
9、 嚴(yán)禁堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設(shè)施。
10 、嚴(yán)禁損壞廠內(nèi)各類防爆設(shè)施。
�。拔宀粍�(dòng)火”管理原則
在企業(yè)的生產(chǎn)過程中，由于生產(chǎn)維修、改造等作業(yè)需要?jiǎng)踊穑绻F(xiàn)場存在有易燃、易爆的氣體或物質(zhì)，必須堅(jiān)持現(xiàn)場“五不動(dòng)火”的管理原則，即：
1 、置換不徹底不動(dòng)火。
2 、分析不合格不動(dòng)火。
3 、管道不加盲板不動(dòng)火。
4、 沒有安全部門確認(rèn)不動(dòng)火。
5 、沒有防火器材及監(jiān)火人不動(dòng)火。
（七）動(dòng)火“五信五不信”原則
在石油化工等存在易燃、易爆的場所，企業(yè)在進(jìn)行動(dòng)火審批時(shí)，其審批火票要堅(jiān)持“五信五不信”原則，即：相信盲板不相信閥門，相信自己檢查不相信別人介紹，相信分析化驗(yàn)數(shù)據(jù)不相信感覺和嗅覺，相信逐級(jí)簽字不相信口頭同意，相信科學(xué)不相信經(jīng)驗(yàn)主義。
�。ò耍┗どa(chǎn)區(qū)十四個(gè)不準(zhǔn)
1 、加強(qiáng)明火管理，進(jìn)入廠區(qū)，不準(zhǔn)吸煙。
2、 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，不準(zhǔn)帶小孩。
3、 禁火區(qū)內(nèi)，不準(zhǔn)無阻火器車輛通行。
4 、上班時(shí)間，不準(zhǔn)睡覺、干私活、脫崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事。
5、 班前、班上不準(zhǔn)喝酒。
6 、不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物。
7 、不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品（包括工作服、工作鞋、工作帽）者，不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位。
8 、安全裝置不齊全的.設(shè)備不準(zhǔn)使用。
9 、不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動(dòng)用。
10、 檢修設(shè)備時(shí)，安全措施不落實(shí)，不準(zhǔn)開始檢修。
11、 停機(jī)檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查，不準(zhǔn)啟動(dòng)。
12、 不戴安全帶，不準(zhǔn)登高作業(yè)。
13、 腳手架、跳板不牢固，不準(zhǔn)登高作業(yè)。
14 、石棉瓦上不固定好跳板，不準(zhǔn)石棉瓦作業(yè)。
�。ň牛┤松戆踩蠼�
1 、安全教育和崗位技術(shù)考核不合格者，嚴(yán)禁獨(dú)立頂崗操作。
2 、不按規(guī)定著裝或班前飲酒者，嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)崗位或施工現(xiàn)場。
3 、不戴好安全帽者，嚴(yán)禁進(jìn)入檢修施工現(xiàn)場或交叉作業(yè)現(xiàn)場。
4 、未辦理安全作業(yè)票及不系安全帶者，嚴(yán)禁高處作業(yè)。
5 、未辦理安全作業(yè)票，嚴(yán)禁進(jìn)入塔、容器、罐、油艙、反應(yīng)器、下水井、電纜溝等有毒、有害、缺氧場所作業(yè)。
6、 未辦理維修工作票，嚴(yán)禁拆卸停用的與系統(tǒng)聯(lián)通的管道、機(jī)泵等設(shè)備。
7 、未辦理電氣作業(yè)“三票”，嚴(yán)禁電氣施工作業(yè)。
8 、未辦理施工破土工作票，嚴(yán)禁破土施工。
9 、機(jī)動(dòng)設(shè)備或受壓容器的安全附件、防護(hù)裝置不齊全好用，嚴(yán)禁啟動(dòng)使用。
10、 機(jī)動(dòng)設(shè)備的轉(zhuǎn)動(dòng)部件，在運(yùn)轉(zhuǎn)中嚴(yán)禁擦洗或拆卸。
�。ㄊ┎僮鞴さ牧鶉�(yán)格
1 、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制。
2、 嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查。
3、 嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)。
4、 嚴(yán)格執(zhí)行操作法（票）。
5 、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
6、 嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定。
�。ㄊ唬┻M(jìn)入容器、設(shè)備的八個(gè)必須
1、 必須申請、辦理，并得到批準(zhǔn)。
2 、必須進(jìn)行安全隔絕。
3 、必須切斷動(dòng)力電，并使用安全燈具。
4、 必須進(jìn)行置換、通風(fēng)。
5、 必須按時(shí)間要求進(jìn)行安全分析。
6 、必須佩戴規(guī)定的防護(hù)用具。
7 、必須有人在容器外監(jiān)護(hù)，并堅(jiān)守崗位。
8 、必須有搶救后備措施。
�。ㄊ┫拦ぷ鞴芾硪�(guī)定
1 消防設(shè)施管理
1.1 消防設(shè)施包括室外消防栓、室內(nèi)消防栓、干粉噴淋系統(tǒng)、水噴淋系統(tǒng)、干粉滅火器、二氧化碳滅火器、消防水炮、消防水炮罩、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)等。
1.2 各班組、崗位在進(jìn)行巡檢的同時(shí)要對(duì)消、氣防設(shè)施進(jìn)行檢查，在交接班時(shí)進(jìn)行交接，并做文字記錄。
1.3 發(fā)生消防設(shè)施丟失一律照價(jià)賠償；發(fā)生前班不記錄，后夜班檢查發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施丟失情況時(shí)，前班進(jìn)行賠償。
1.4 未發(fā)生火災(zāi)情況禁止動(dòng)用消防設(shè)施。
1.5 各班打掃衛(wèi)生需動(dòng)用消防水帶時(shí)，到庫房領(lǐng)取。
1.6 發(fā)生火情，動(dòng)用滅火器材后，原班應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上，并記錄。
1.7 消防設(shè)施的衛(wèi)生按區(qū)域分到各班組進(jìn)行打掃。
1.8 責(zé)任區(qū)班組職責(zé)：
1.8.1 負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任區(qū)的滅火器材（滅火器箱、滅火器、室內(nèi)消防箱）進(jìn)行衛(wèi)生打掃。
1.8.2 負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任區(qū)的滅火器材定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的滅火器及時(shí)記錄并負(fù)責(zé)進(jìn)行更換。
1.9 消防設(shè)施達(dá)標(biāo)檢查內(nèi)容
1.9.1 滅火器箱應(yīng)完好、無銹蝕、變形、箱內(nèi)無雜物。
1.9.2 現(xiàn)場滅火器壓力在正常范圍，鉛封完好、無銹蝕，附件完好、未過有效期；衛(wèi)生良好；嚴(yán)禁爆曬雨淋；標(biāo)簽完好；每月檢查并記錄。
1.9.3 消防水帶接頭,水槍,水帶齊全完好;室內(nèi)消防箱完好,衛(wèi)生良好。
1.9.4 消防栓隔斷閥全開,消防栓好用、不漏水、保溫良好、門蓋打開容易、頂部蓋打開在閥桿摸油；現(xiàn)場至少有一個(gè)消防扳手,方便人員使用時(shí)獲取,并好用。編號(hào)且衛(wèi)生良好。
1.9.5 消防炮無漏水,開啟容易,旋轉(zhuǎn)和調(diào)整水量輕松，編號(hào)且衛(wèi)生良好。
1.9.6 氣防柜衛(wèi)生良好,氣防柜頂無物品,氣瓶良好。
1.9.7 現(xiàn)場無失效滅火器,消防設(shè)施使用時(shí)可方便獲得。
1.9.8 人人知道滅火器類型并會(huì)熟練使用消氣防設(shè)施,會(huì)報(bào)火警。
報(bào)警電話:1119或4881119(廠內(nèi)), 119(廠外).
2 公用工程車間防火安全職責(zé)
2.1 貫徹上級(jí)的消防工作指示，嚴(yán)格執(zhí)行國家消防法規(guī)和公用工程車間防火安全制度。
2.2 根據(jù)公用工程車間防火安全制度制訂本部門的防火安全實(shí)施細(xì)則，報(bào)批通過后嚴(yán)格執(zhí)行。
2.3 將消防工作列入議事日程，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營同計(jì)劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比。
2.4 負(fù)責(zé)組織本部門員工接受消防知識(shí)、消防技能的培訓(xùn)和考核。
2.5 定期對(duì)所管轄區(qū)的防火安全進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)處理，及時(shí)上報(bào)。
2.6 發(fā)生火警積極組織撲救，并及時(shí)通知廠義務(wù)消防隊(duì)和報(bào)火警。
2.7 協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因，提出處理意見。
3 防火安全措施
3.1 各崗位、班組在生產(chǎn)和工作中，都要嚴(yán)格執(zhí)行總廠防火安全制度和本部門的防火安全實(shí)施細(xì)則。
3.2 公用工程車間所有員工在生產(chǎn)范圍內(nèi)一律不準(zhǔn)吸煙。
3.3 公用工程車間所有員工均有義務(wù)告誡和勸阻來訪客人不要在廠區(qū)內(nèi)吸煙，客人吸煙只限在生產(chǎn)區(qū)外會(huì)客室，且接待人員必須在場。
3.4 在生產(chǎn)現(xiàn)場的全體員工不論在宿舍或工作區(qū)，嚴(yán)禁使用電爐、電熱水器（特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)除外，但須加強(qiáng)管理）。
3.5 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組要采取多種形式定期、不定期地對(duì)車間全體員工進(jìn)行防火安全教育。全體員工必須掌握“三懂、三會(huì)、四能”。
“三懂”是指懂本崗位生產(chǎn)過程中的火災(zāi)危險(xiǎn)性；懂預(yù)防火災(zāi)的措施；懂撲救火災(zāi)的方法。
“三會(huì)”是指會(huì)使用消防器材；會(huì)撲救初期火災(zāi)；會(huì)報(bào)火警119。
“四能”是指能宣傳；能檢查；能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改火險(xiǎn)；能有效撲救初期火災(zāi)。
3.6 相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)要定期組織義務(wù)消防隊(duì)進(jìn)行消防訓(xùn)練，各部門主管協(xié)助完成具體工作。
3.7 公用工程車間建立逐級(jí)例行檢查制度以保證及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火險(xiǎn)隱患。各部門、崗位（班組）的防火安全責(zé)任人，在每日下班或交接班前，對(duì)所管轄區(qū)域進(jìn)行一次防火安全檢查；每周對(duì)所管轄區(qū)域組織一次防火安全大檢查。各系統(tǒng)的防火責(zé)任人每月對(duì)本系統(tǒng)的防火安全工作做一次大檢查。公用工程車間防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組每半年進(jìn)行一次全面檢查，每季度進(jìn)行抽查。各級(jí)人員每次例行檢查都必須詳細(xì)記錄《防火安全例行檢查記錄單》，該單一式兩份，一份由領(lǐng)導(dǎo)小組留存，一份報(bào)公用工程車間主任保存。
3.8 每逢節(jié)假日和季節(jié)變化、異常天氣變化時(shí)防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)全車間進(jìn)行一次安全防火、防雷電大檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的各種不安全因素以定人、定措施、定時(shí)限的方法予以解決。
3.9 生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)以及各生產(chǎn)崗位、倉庫、化驗(yàn)室等要害部位要配置相應(yīng)種類和數(shù)量的消防器材，并保證完好有效。消防器材、消防設(shè)施要定位置定人管理，不得損壞、挪位、移作他用。
3.10 公用工程車間生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁明火。如特殊情況需要在作業(yè)中動(dòng)用明火的，要由動(dòng)火部門填寫《臨時(shí)動(dòng)火作業(yè)申請表》，按動(dòng)火的不同級(jí)別事前進(jìn)行審批，待批準(zhǔn)后方可進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)�！杜R時(shí)動(dòng)火作業(yè)申請表》同時(shí)報(bào)安環(huán)部備案。
二級(jí)動(dòng)火作業(yè)指可能發(fā)生一般性火災(zāi)事故，由崗位主管提出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)公用工程車間主任批準(zhǔn)；一級(jí)動(dòng)火作業(yè)指可能發(fā)生重大火災(zāi)事故，由主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，經(jīng)公用工程車間主任審核，報(bào)公司安環(huán)部批準(zhǔn)。動(dòng)火期間必須由專人監(jiān)控，妥善清理現(xiàn)場，不得脫崗。下班前要嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度，確認(rèn)安全后方可離開。
3.11 不經(jīng)公用工程車間主任批準(zhǔn)，任何人、任何部門不準(zhǔn)私拉、私改電源線，必需時(shí)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，協(xié)調(diào)電器專業(yè)人員操作。
3.12 從事電工、電焊工等特殊工種的人員，要按國家規(guī)定進(jìn)行防火安全技術(shù)考核，取得合格證后方可上崗操作。
3.13 電源、電器設(shè)備以及煙囪、鍋爐等易燃易爆的設(shè)備應(yīng)指定責(zé)任人并定期檢查，大風(fēng)、大雨、地震后更應(yīng)立刻檢查有無損害。
3.14 生產(chǎn)崗位、庫房的消防通道應(yīng)保證通暢，嚴(yán)禁堆放各種物品。
3.15 工作地點(diǎn)的易燃、易爆、危險(xiǎn)品應(yīng)放于安全地點(diǎn)，妥善保管，非本部門專業(yè)工作人員不得動(dòng)用。
3.16 庫存物資中的易燃、易爆、危險(xiǎn)品要隔離存放，注意通風(fēng)散熱，實(shí)行定位置定人管理。
3.17 工作時(shí)間生產(chǎn)崗位的大門不得上鎖。
4 火災(zāi)撲救 4.1 任何人發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)，必須及時(shí)、準(zhǔn)確地向安環(huán)部或公用工程車間防火消防小組報(bào)警，并積極叁加有組織的撲救活動(dòng)。公司安環(huán)部接到報(bào)警后要立即集合義務(wù)消防隊(duì)進(jìn)行撲救或配合公安消防機(jī)關(guān)進(jìn)行撲救。
4.2 火災(zāi)目擊者應(yīng)迅速將著火物附近的可燃物移開。
4.3 火災(zāi)發(fā)生時(shí)主管人員應(yīng)一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品，必要時(shí)通知臨近其他單位戒備。
4.4 救火時(shí)，應(yīng)特別注意下列事項(xiàng)：
4.4.1 油類或電線失火，應(yīng)用砂或紡織物等撲滅，切勿用水滅火。
4.4.2 衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。
4.4.3 先救人，后搶物。搶救物品時(shí)，應(yīng)先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。
4.4.4 在煙火中搶救，應(yīng)用濕手巾掩著口鼻。
4.4.5 如火焰封住出路，應(yīng)設(shè)法從窗口逃生。
5 防火工作獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
5.1 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)防火安全工作定期評(píng)比，對(duì)取得下列成績的班組、崗位或個(gè)人，給予行政和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
5.1.1 進(jìn)行消防技術(shù)革新，改善防火安全條件，促進(jìn)安全生產(chǎn)者。
5.1.2 堅(jiān)持防火安全規(guī)章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障安全者。
5.1.3 不怕危險(xiǎn)，勇于排除隱患，制止火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生者。
5.1.4 及時(shí)撲滅火災(zāi)，減少損失者。
5.1.5 其他對(duì)消防工作有貢獻(xiàn)者。
5.2 對(duì)下列情況之一的崗位、班組或個(gè)人，視情節(jié)給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰，必要時(shí)依法追究法律責(zé)任。
5.2.1 無視防火安全工作，違反有關(guān)消防法規(guī)，經(jīng)指出拒不執(zhí)行的。
5.2.2 超過整改限期尚未完成整改的。
5.2.3 違反本制度相關(guān)規(guī)定的。
5.2.4 發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患或火警未能及時(shí)報(bào)險(xiǎn)、報(bào)警致使公司財(cái)產(chǎn)遭受較大損失的。
5.2.5 損壞消防器材設(shè)備、消防設(shè)施或挪作它用的。
5.2.6 未按規(guī)定定期進(jìn)行防火安全檢查的。
5.2.7 玩忽職守造成火災(zāi)事故的。
5.2.8 其他威脅單位防火安全或造成火險(xiǎn)、火災(zāi)事故的行為。
6 火災(zāi)防護(hù)知識(shí)
6.1 倉庫及工廠內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品。
6.2 生產(chǎn)崗位工作時(shí)間大門不得上鎖。
6.3 易燃及爆炸等危險(xiǎn)物品應(yīng)放于安全地點(diǎn)，除必要數(shù)量外，不得攜入工作場所。
6.4 倉庫應(yīng)指派專人看守，并標(biāo)明“嚴(yán)禁煙火”字樣，如儲(chǔ)藏?fù)]發(fā)性易燃物，應(yīng)注意溫度及通風(fēng)。
6.5 滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置，放在明顯容易取用之地點(diǎn)，并定期檢查，應(yīng)保持隨時(shí)可用狀態(tài)，同時(shí)要熟悉使用方法。
6.6 電線不得接大保險(xiǎn)絲，電力使用后，應(yīng)確實(shí)關(guān)閉電源。
6.7 使用氧氣乙炔焊接時(shí)，應(yīng)注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴(yán)格訓(xùn)練。
6.8 電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查，大風(fēng)、地震后更應(yīng)立刻檢查有無損害。
6.9 爐篦、煙囪、鍋爐等易燃易爆的設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查。
6.10 使用電器設(shè)備或增接電器設(shè)備均應(yīng)請示上級(jí)后通知專門人員辦理。
6.11 首先發(fā)現(xiàn)起火的人，應(yīng)立即呼救，并報(bào)火警，在場員工，均應(yīng)盡力協(xié)同滅火。
6.12 發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)迅速將著火物附近的可燃物移開。
6.13 火災(zāi)發(fā)生時(shí)主管人員應(yīng)一面叁加搶救，一面沉著指揮救火，并迅速通知本單位和公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組及義務(wù)消防隊(duì)，必要時(shí)應(yīng)通知本地消防隊(duì)協(xié)同搶救，同時(shí)通知其他單位戒備。
6.14 如火勢一時(shí)不能撲滅，主管人員應(yīng)一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。
6.15 救火時(shí)，應(yīng)特別注意下列事項(xiàng)：
6.15.1 油類或電線失火，應(yīng)用砂或地毯等物撲滅，切勿用水滅火。
6.15.2 衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。
6.15.3 先救人，后搶物。搶救物品時(shí)，應(yīng)先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。
6.15.4 在煙火中搶救，應(yīng)用濕手巾掩著口鼻。
6.15.5 如火焰封住出路，應(yīng)利用繩索或電線等物從窗口逃生。
（十三）檢修安全制度
1 檢修前的準(zhǔn)備工作
1.1 檢修任務(wù)確定后，根據(jù)檢修工作量的大小、危險(xiǎn)和復(fù)雜程度認(rèn)真填寫檢修任務(wù)書，經(jīng)公用工程車間主任或主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可生效。
1.2 凡進(jìn)行復(fù)雜的，危險(xiǎn)性較大的大中修工作，必須事先制定檢修方案，制定安全技術(shù)措施、經(jīng)公用工程車間主任或主管領(lǐng)導(dǎo)以及總廠主管單位批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
1.3 檢修任務(wù)書辦理后，檢修工作負(fù)責(zé)人應(yīng)向參加檢修的所有人員進(jìn)行有關(guān)安全教育，并有專人負(fù)責(zé)安全和監(jiān)督檢查安全措施的落實(shí)情況。
1.4 檢修過程中需要進(jìn)行動(dòng)火和動(dòng)土工作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照安環(huán)部《動(dòng)火制度》和《動(dòng)土制度》辦理動(dòng)火動(dòng)土證。
1.5 檢修前應(yīng)對(duì)檢修現(xiàn)場和檢修所用的工具，設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真的檢查，保證其安全、可靠、良好。
2 檢修工作中的安全規(guī)定
2.1 檢修單位沒有得到工藝人員的同意，不得任意拆卸。工藝單位必須給檢修單位創(chuàng)造安全、良好的檢修條件。
2.2 檢修臨時(shí)照明應(yīng)使用36伏安全燈，(金屬容器或潮濕環(huán)境內(nèi)應(yīng)用12伏)。
2.3 高空作業(yè)人員必須遵守如下規(guī)定：
2.3.1 多層交叉作業(yè)要設(shè)安全網(wǎng)、盡量避免垂直交叉作業(yè)，進(jìn)入檢修現(xiàn)場要戴安全帽。
2.3.2 登高二米以上(有毒區(qū)1.5米以上)作業(yè)必須佩戴安全帶。
2.3.3 作業(yè)時(shí)必須注意附近架設(shè)的架空電線，在高壓架空電線附近作業(yè)時(shí)必須保持二米以上的安全距離。
2.3.4 作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁上下拋擲工具，物料和其它物品，必要時(shí)應(yīng)選擇安全的拋擲地點(diǎn)，但周圍必須設(shè)圍繩和指定專人監(jiān)護(hù)。
2.3.5 有心臟病、高血壓、貧血、昏暈、癲癇病者不得安排高空作業(yè)。
2.3.6 腳手架必須符合安全規(guī)定，腳手架堆放之物料和作業(yè)人員總重不超過270Kg／Cm2。
2.3.7 在石棉以及簡易不堅(jiān)固的房頂上工作前必須搭設(shè)蹺板，防止踩塌和墜落。
2.3.8 夜間作業(yè)必須照明充足，六級(jí)以上大風(fēng)暫停作業(yè)。
2.4 在易燃、易爆、易中毒區(qū)域檢修必須遵守如下規(guī)定：
2.4.1 準(zhǔn)備好必要的防火、防毒用具。
2.4.2 加強(qiáng)通風(fēng)換氣和對(duì)有害氣體分析。
2.4.3 參加檢修人員必須熟悉防火、防毒器具的性能和使用方法。
2.4.4 設(shè)備管道內(nèi)介質(zhì)為易燃易爆性質(zhì)的禁止用鐵器敲打，應(yīng)用銅質(zhì)工具，否則應(yīng)在使用的工具上涂以黃干油、防止撞擊發(fā)生火花。
2.4.5 在有毒區(qū)域，無關(guān)人員一律退出，并掛上明顯的警告牌或?qū)Ｈ丝词�，檢修人員較長時(shí)間工作時(shí)，應(yīng)輪換休息。
3 檢修人員安全規(guī)定
3.1 檢修竣工后，生產(chǎn)和檢修雙方要執(zhí)行交接驗(yàn)收手續(xù)雙方負(fù)責(zé)人當(dāng)場檢查質(zhì)量合格，安全裝置恢復(fù)齊全。
3.2 檢修單位細(xì)致檢查，切勿將工具、材料等忘掉在機(jī)械設(shè)備內(nèi)，并做到工完、料凈、場地清。
3.3 生產(chǎn)單位對(duì)檢修前所堵的盲板和切斷的管線等，要責(zé)成專人檢查處理。
4 《檢修工作票》制度
《檢修工作票》是明確檢修內(nèi)容和保證檢修人員人身安全和設(shè)備安全的必要手續(xù)，也可做為檢修人員考工記分的依據(jù)，為了保證《檢修工作票》的正確使用和順利執(zhí)行，特作如下規(guī)定：
4.1 工作票的簽發(fā)
工作票的簽發(fā)在崗位上由設(shè)備技術(shù)員簽票，設(shè)備技術(shù)員請假由設(shè)備或工藝主管簽票，重大檢修項(xiàng)目由公司設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)簽票，簽發(fā)后的工作票一式三分，兩分交檢修負(fù)責(zé)人，一份由簽發(fā)人員保存。
4.2 工作票的內(nèi)容
4.2.1、必須寫明工作負(fù)責(zé)人的姓名、工作內(nèi)容及參加人數(shù)。
4.2.2、必須寫明工作期限。
4.2.3、必須寫明需采取的安全措施。
以上三項(xiàng)內(nèi)容缺一不可，安全措施欄如無明確具體的內(nèi)容，工作人員可以拒絕接受。
4.2.4 從事特種作業(yè)(如動(dòng)火、進(jìn)塔入罐、登高、在有毒區(qū)域工作等)應(yīng)按規(guī)定辦理相應(yīng)票證。
4.3 工作票的交換
4.3.1 工作人員接到工作票后，應(yīng)在十五分鐘內(nèi)到檢修現(xiàn)場，將工作票交工藝班長（單元長），班長應(yīng)負(fù)責(zé)盡快具備檢修條件，在工作票上注明工作開始和結(jié)束時(shí)間。
4.3.2 凡檢修轉(zhuǎn)機(jī)設(shè)備必須確認(rèn)停電并掛禁動(dòng)牌后方可工作，其確認(rèn)方法是，待電工通知己停電后，啟動(dòng)待檢設(shè)備驗(yàn)證。
4.3.3 班長應(yīng)認(rèn)真審查工作票，尤其是安全措施有無漏項(xiàng)并在工作票上簽字，檢修工應(yīng)持班長簽字的工作票到崗位找工藝人員，確認(rèn)具備條件后方可開始工作。
4.3.4 工作完畢檢修現(xiàn)場應(yīng)做到工完、料凈、場地清，并經(jīng)試車合格后，由值班工藝人員驗(yàn)收并簽字后，檢修工持此工作票到主管領(lǐng)導(dǎo)處備案。
4.3.5 檢修過的機(jī)械均應(yīng)通過試車驗(yàn)證檢修質(zhì)量，以便決定“投運(yùn)”或“備機(jī)”。堅(jiān)決消滅備而不備現(xiàn)象，特殊情況需設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4.3.6 檢修人員應(yīng)及時(shí)到設(shè)備技術(shù)人員或設(shè)備主管處在設(shè)備缺陷本上寫明消除時(shí)間和消除人姓名。
4.4 工作票的收回
4.4.1 工作負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)將工藝人員驗(yàn)收簽字后的工作票交給檢修領(lǐng)導(dǎo)處，班長應(yīng)在設(shè)備運(yùn)行72小時(shí)后進(jìn)行復(fù)檢，確認(rèn)合格后方可計(jì)工時(shí)。
4.4.2 完工后的工作票要妥善保存，并注明實(shí)用工時(shí)，月底隨考勤交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，凡無匯總的工作票不批考勤。
�。ǘ┕霉こ誊囬g崗位文明衛(wèi)生管理制度
1 現(xiàn)場所有設(shè)備物品實(shí)行定置管理，定置圖上墻，圖物相符，現(xiàn)場流動(dòng)物實(shí)行定量化，做到物流有序。
2 認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等規(guī)章制度，搞好專責(zé)設(shè)備衛(wèi)生，做到無缺件、無灰塵、無油垢、溝見底、軸見光、設(shè)備見本色。
3 操作人員進(jìn)入現(xiàn)場前，班長要對(duì)全體操作人員的著裝進(jìn)行一次檢查，凡衣帽不整齊，勞動(dòng)保護(hù)用品使用不合理者，不準(zhǔn)上崗操作。
4 加強(qiáng)對(duì)崗位一切設(shè)施的管理，例如：紀(jì)錄、桌椅、各種器材、工器具紀(jì)錄夾等，要做到完整、整潔、要求每班必須擦洗一次。
5 保持衛(wèi)生，隨時(shí)清掃地面、泵房和地溝，做到無積水、無雜物、無廢料、無油垢，消除死角。
6 廠房墻壁、頂棚無孔洞、無油跡、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，每周至少清掃一次。
7 保持門窗、玻璃完整，做到無缺損、無灰塵、無油垢、窗明幾凈。
8 現(xiàn)場要做到工完料凈場地清。
9 操作記錄、交接班日志填寫及時(shí)工整、仿宋化、無涂改、無污損，做到班班檢查，車間日檢查，月評(píng)比，嚴(yán)禁在設(shè)備、管線、閥門等處掛放物品，嚴(yán)禁在操作臺(tái)、記錄桌、電話臺(tái)、器材柜上擺放各種雜物，保持現(xiàn)場整潔。
用工管理制度7
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)工地現(xiàn)場臨時(shí)用工管理，使之規(guī)范化，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱臨時(shí)用工，系指因解決工作急需或?yàn)橥瓿膳R時(shí)性特定工作，彌補(bǔ)人員、設(shè)備不足而臨時(shí)從勞務(wù)協(xié)作方調(diào)用的人員或機(jī)械設(shè)備。
第三條 本辦法僅適用于本項(xiàng)目工地現(xiàn)場因解決工作急需或?yàn)橥瓿膳R時(shí)性特定工作而時(shí)從勞務(wù)協(xié)作方調(diào)用的人員或機(jī)械設(shè)備。
第二章 用工類型及報(bào)酬
第四條 用工類型分為臨時(shí)工程及人工零星雜工、機(jī)械設(shè)備零星雜工。
第五條 本辦法所稱的零星雜工，系指所完成的工作無法形成實(shí)物工程量，或完成的工作所形成的實(shí)物工程量遠(yuǎn)遠(yuǎn)偏離于平均功效能夠完成的工程量。
第六條 本辦法所稱的臨時(shí)工程，系指所完成的工作能夠形成實(shí)物工程量，且所完成的工作所形成的實(shí)物工程量與平均功效能夠完成的工程量相差不大。
第七條 人工以工日為報(bào)酬單位，每工日報(bào)酬中已包含了全部的社會(huì)保險(xiǎn)和所有的稅費(fèi)在內(nèi)，勞務(wù)提供者應(yīng)履行繳納應(yīng)繳交的社會(huì)保險(xiǎn)和稅費(fèi)的'義務(wù)。
第八條 機(jī)械設(shè)備以臺(tái)時(shí)為報(bào)酬單位，每臺(tái)時(shí)報(bào)酬中已包含了為完成臨時(shí)或特定工作所需的一切費(fèi)用，機(jī)械設(shè)備提供者應(yīng)履行一切法定義務(wù)。
第九條 臨時(shí)工程以法定計(jì)量單位為報(bào)酬單位，報(bào)酬中已包含了為完成臨時(shí)工程所需的一切費(fèi)用，臨時(shí)工程施工者應(yīng)履行一切法定義務(wù)。
第十條 勞務(wù)、機(jī)械設(shè)備提供者或臨時(shí)工程施工者因未履行應(yīng)盡義務(wù)所帶來的一切糾紛均由勞務(wù)、機(jī)械設(shè)備提供者或臨時(shí)工程施工者負(fù)責(zé)，與項(xiàng)目部無關(guān)且項(xiàng)目部不負(fù)任何連帶責(zé)任（建筑工程勞務(wù)分包合同中另有規(guī)定的除外）。
第三章 用工管理
第十一條 項(xiàng)目部所有管理人員均有權(quán)臨時(shí)調(diào)用勞務(wù)協(xié)作方的人員和設(shè)備，勞務(wù)協(xié)作方不得無故拒絕。勞務(wù)協(xié)作方若無法滿足臨時(shí)調(diào)用的需求，應(yīng)給出合理的解釋。對(duì)于不能給出合理解釋惡意無故拒絕的被調(diào)用者，項(xiàng)目部將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第十三條 項(xiàng)目部管理人員在決定臨時(shí)調(diào)用勞務(wù)協(xié)作方的人員或設(shè)備前，應(yīng)充分了解工地情況及臨時(shí)工作的性質(zhì)，在調(diào)用時(shí)應(yīng)盡量做到合理調(diào)配，避免發(fā)生窩工或待工（怠工）的現(xiàn)象。
第十四條 在所選定的在勞務(wù)協(xié)作方無法滿足或不能全部滿足或不能及時(shí)滿足調(diào)配需求時(shí)，在勞務(wù)協(xié)作方給出合理的解釋后，臨時(shí)調(diào)用人應(yīng)另想他法或采用其他方案，不得無故刁難勞務(wù)協(xié)作方。
第十五條 在緊急事件發(fā)生時(shí)，臨時(shí)調(diào)用人在向勞務(wù)協(xié)作方
說明情況后，勞務(wù)協(xié)作方應(yīng)無條件的服從臨時(shí)調(diào)用人的安排。
第十六條 臨時(shí)調(diào)用人在安排工作時(shí)不得違章指揮。若發(fā)生違章指揮時(shí)，被調(diào)用人應(yīng)予以及時(shí)指出，臨時(shí)調(diào)用人應(yīng)及時(shí)糾正。若拒不糾正，則所發(fā)生的一切后果由調(diào)用人負(fù)責(zé)。
第十七條 被調(diào)用人或設(shè)備不得進(jìn)行違章作業(yè)，因違章作業(yè)所造成的一切后果由被調(diào)用的勞務(wù)協(xié)作方負(fù)責(zé)。
第十八條 所有臨時(shí)工程及人工零星雜工、機(jī)械設(shè)備零星雜工的安排，安排人都必須有詳細(xì)的記錄，記錄資料不得有虛假或涂改的現(xiàn)象發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)有虛假或涂改的現(xiàn)象，將根據(jù)局、公司的相關(guān)制度對(duì)弄虛作假者進(jìn)行相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的移交公司進(jìn)行處理。
第十九條 臨時(shí)用工安排人必須及時(shí)簽認(rèn)臨時(shí)用工單，臨時(shí)用工單持有人為被調(diào)用者。臨時(shí)用工單持有人若發(fā)現(xiàn)臨時(shí)用工安排人沒有及時(shí)簽認(rèn)，應(yīng)及時(shí)要求臨時(shí)用工安排人予以簽認(rèn)，若臨時(shí)用工安排人對(duì)屬實(shí)的零雜工拒不簽認(rèn)，被調(diào)用者可向項(xiàng)目部舉報(bào)，項(xiàng)目部查證后將視情節(jié)對(duì)拒簽者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
第二十條 臨時(shí)用工安排人在安排臨時(shí)工程是施工之前，應(yīng)及時(shí)與主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，以驗(yàn)證臨時(shí)工程的必要性，并尋求最佳施工方案和施工者。
第二十一條 所有零星用工和已完臨時(shí)工程必須做到月清月結(jié)。對(duì)于因臨時(shí)用工安排人的原因未做到月清月結(jié)的情況，項(xiàng)目部將根據(jù)
情況給予相應(yīng)的處罰。對(duì)于因臨時(shí)用工實(shí)施者的原因未做到月清月結(jié)的情況，臨時(shí)用工安排人可以拒絕給予結(jié)算。判定是否做到月清月結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)為臨時(shí)用工簽認(rèn)日期和工程結(jié)算報(bào)告單出具日期，而兩日期之差是否超過一個(gè)月。
第四章 附 則
第二十二條 本辦法最終解釋權(quán)在項(xiàng)目經(jīng)理部。
第二十三條 本辦法相關(guān)文件為項(xiàng)目結(jié)算制度等項(xiàng)目部、公司及局的有關(guān)制度、規(guī)定、辦法等。
第二十四條 本辦法自公布之日起實(shí)施。
用工管理制度8
1、凡到幼兒園做臨時(shí)工的，必須有所住地區(qū)介紹信、身份證，并有1—2名擔(dān)保人。
2、試用期為三個(gè)月，試用期間無獎(jiǎng)金，期滿合格后簽訂合同。
3、合同一年到期后，如工作需要，本人又愿意繼續(xù)干，可續(xù)合同，工作兩年以上，表現(xiàn)突出的，可升一級(jí)工資。
4、聘用工連續(xù)工作五年以上，可享受幼兒園職工的`福利待遇。如：節(jié)假日、工作服等，三年以上的按一半對(duì)待。工作不滿半年者，不享受幼兒園任何福利待遇。
5、嚴(yán)格遵守幼兒園一切規(guī)章制度，違紀(jì)一次除批評(píng)教育外，按規(guī)定扣除獎(jiǎng)金，違紀(jì)兩次警告，三次解除合同。
6、對(duì)幼兒園設(shè)施、用具過失損壞賠償50%，責(zé)任損壞賠償全部損失費(fèi)和修理費(fèi)。
7、臨時(shí)工必須參加幼兒園組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各項(xiàng)集體活動(dòng)。
8、如有吵架、打架情況，立即開除。
9、工作中由于自己失誤致殘者，幼兒園概不負(fù)責(zé)。
用工管理制度9
關(guān)于加強(qiáng)分公司內(nèi)部項(xiàng)目部勞動(dòng)用工及工資支付管理的規(guī)定
各項(xiàng)目部：
為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工制度，把勞動(dòng)用工及工資支付納入規(guī)范化管理，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)力市場管理規(guī)定》、《浙江省勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例》及集團(tuán)公司整合體系《勞務(wù)分包控制程序》、浙長城建司第勞（20xx）35號(hào)、浙長建司人資（20xx）31號(hào)等文件精神，結(jié)合分公司實(shí)際情況，特制訂如下規(guī)定：
一、勞動(dòng)用工管理
1、任何項(xiàng)目部選擇勞務(wù)分包單位必須經(jīng)集團(tuán)評(píng)價(jià)合格的勞務(wù)分包名錄內(nèi)選擇確定勞務(wù)分包單位同時(shí)分公司與勞務(wù)分包單位簽訂正式勞務(wù)分包合同。
2、各項(xiàng)目部根據(jù)勞務(wù)分包要求，督促協(xié)助勞務(wù)分包單位與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同，辦理暫住證，應(yīng)及時(shí)建立勞務(wù)人員花名冊，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
3、各項(xiàng)目部使用集團(tuán)公司所屬分公司人員時(shí)，必須及時(shí)辦理借用手續(xù)，使用集團(tuán)公司退休或社會(huì)退休人員必須經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，簽訂退休返聘協(xié)議書，方可使用。
4、特殊工種必須持有勞動(dòng)部門核發(fā)的上崗證，方可上崗，嚴(yán)禁使用無證、過期或無效上崗證上崗。
5、嚴(yán)禁勞務(wù)分包單位和項(xiàng)目部招用社會(huì)盲流或不滿十六周歲的童工，從事繁重體力勞動(dòng)不滿十八周歲的勞動(dòng)者。
二、工資支付管理
1、項(xiàng)目部，勞務(wù)分包單位必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同的'各項(xiàng)條款，按月以法定貨幣形式支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得拖欠民工工資。
2、勞務(wù)分包單位、項(xiàng)目部向分公司財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取人工費(fèi)時(shí)，必須憑勞務(wù)分包單位人工費(fèi)發(fā)票，不得以其它形式領(lǐng)取人工費(fèi)，否則財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕。
3、項(xiàng)目部必須督促勞務(wù)分包單位對(duì)民工的工資發(fā)放管理，嚴(yán)格執(zhí)行《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》，分包單位未提供勞動(dòng)者考勤表，工資發(fā)放清單，項(xiàng)目部不予支付人工費(fèi)。
三、項(xiàng)目部違反勞動(dòng)用工及工資支付管理規(guī)定或被新聞單位及政府部門通報(bào)批評(píng)的，給企業(yè)形象造成影響的，將嚴(yán)厲查處并對(duì)項(xiàng)目部給予處罰。
四、本規(guī)定適用于分公司內(nèi)部所有項(xiàng)目部。
五、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，如與集團(tuán)公司有關(guān)文件相抵觸的，以集團(tuán)公司文件為準(zhǔn)。
用工管理制度10
第一章總則
1、為維護(hù)項(xiàng)目部正常的工作秩序，加強(qiáng)臨時(shí)用工管理，合理配置人力資源，提高工作效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，特制定本辦法。
2、臨時(shí)用工單位定員定編的前提下，堅(jiān)持按照“以崗選人，寧缺毋濫”的原則，努力提高整體績效。
3、本辦法適用于項(xiàng)目部所有臨時(shí)用工。第二章臨時(shí)用工范圍
本制度所指臨時(shí)用工是指不在公司正式和試用編制內(nèi)的由公司支付勞動(dòng)報(bào)酬的臨時(shí)性、季節(jié)性、專業(yè)性用工人員。
第二章臨時(shí)用工錄用
1、因施工生產(chǎn)的需要招收臨時(shí)工，由項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)招用臨時(shí)工的勞資，技術(shù)能力等情況進(jìn)行審查，考核，技術(shù)工人必要時(shí)需進(jìn)行理論，實(shí)踐考試和體格檢查，符合錄用條件的，填寫臨時(shí)用工登記表后，與其簽訂勞動(dòng)合同。
2、臨時(shí)用工申請計(jì)劃應(yīng)寫明用工事由、用工期限、用工人數(shù)、用工來源、是否需要公司提供食宿和建議工資水平。
3、要求當(dāng)臨時(shí)工應(yīng)具備的'條件：身體健康，出示身份證和原籍村，派出所出具的外出務(wù)工證明及計(jì)生情況證明，遵紀(jì)守法，葛洲壩集團(tuán)電力有限責(zé)任公司服從統(tǒng)一調(diào)配安排。
第三章臨時(shí)用工管理
1、臨時(shí)工為施工生產(chǎn)提供技術(shù)和勞務(wù)，可根據(jù)被招收人員特長安排，禁止以普代技，不得單獨(dú)承包工程。
2、招用單位為臨時(shí)工創(chuàng)造安全生產(chǎn)條件，提供安全設(shè)施。對(duì)臨時(shí)用工工作期間所發(fā)生的事故或其他因素造成的臨時(shí)工傷殘、死亡或財(cái)產(chǎn)損失，公司只承擔(dān)國家法律規(guī)定的必要義務(wù)。
3、招用的臨時(shí)工上崗前進(jìn)行三級(jí)安全教育，教育的內(nèi)容參照公司“安全教育培訓(xùn)制度”的規(guī)定，并進(jìn)行本工種安全技術(shù)知識(shí)教育和操作規(guī)程的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗，從事特種作業(yè)的臨時(shí)工必須持證上崗。被錄用的臨時(shí)工必須服從統(tǒng)一安排，聽從調(diào)配，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律。
4、招用的臨時(shí)工經(jīng)教育培訓(xùn)后，尚需向臨時(shí)工帶隊(duì)人進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，要求臨時(shí)工帶隊(duì)人對(duì)所帶人員進(jìn)入施工現(xiàn)場再進(jìn)行一次安全教育和安全技術(shù)交底，使他們熟悉施工現(xiàn)場的一般安全常識(shí)和本工種的安全知識(shí)。
5、招用人員上崗后應(yīng)等同在冊人員定期接受安全教育和考核，對(duì)不守紀(jì)律，不服從指揮，盲目蠻干者按公司人事勞資管理制度規(guī)定及時(shí)處理清退。
6、對(duì)臨時(shí)用工因意外給公司財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)或正常工作延誤造成的損失，由用工部門負(fù)責(zé)追索賠償，賠償額度視事件大小由用工葛洲壩集團(tuán)電力有限責(zé)任公司部門、財(cái)務(wù)部門或公司分管用人部門的高層領(lǐng)導(dǎo)決定。
7、對(duì)臨時(shí)用工給公司因盜竊、故意損壞公司財(cái)物而造成的公司財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)或正常工作延誤的損失，公司將嚴(yán)厲處罰，同時(shí)追究用工部門有關(guān)人員和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
8、人力資源部門按臨時(shí)用工合同規(guī)定時(shí)間核定臨時(shí)用工工作完成情況，并根據(jù)臨時(shí)用工合同和實(shí)際臨時(shí)工工作表現(xiàn)制作臨時(shí)用工工資單，通知財(cái)務(wù)部門發(fā)放臨時(shí)用工工資。
9、對(duì)因臨時(shí)用工發(fā)生的其他開支，由用工部門制作預(yù)算并根據(jù)實(shí)際支出的票據(jù)進(jìn)行報(bào)銷。
10、公司不負(fù)責(zé)臨時(shí)用工除用工合同規(guī)定的工資和開支以外的費(fèi)用開支。
第四章附則
1、本制度由綜合辦公室責(zé)解釋。
2、本制度經(jīng)報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，自發(fā)布之日起生效。
用工管理制度11
培訓(xùn)中心勞動(dòng)用工管理制度
1、培訓(xùn)中心使用的勞務(wù)人員，由勞務(wù)派遣單位與員工簽訂勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣單位是用人單位，培訓(xùn)中心是用工單位。
2、被錄用的'所有員工，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，實(shí)行試用期。
3、所有員工在被聘用前須提供個(gè)人身份證、戶口證明、無犯罪紀(jì)錄證明、原用人單位出具的解除或終止勞動(dòng)合同證明、個(gè)人檔案等資料。員工若個(gè)人資料發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)報(bào)人事部備案。
4、員工在試用期期滿前，應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同，不愿簽訂勞動(dòng)合同的，培訓(xùn)中心將立即與其終止勞務(wù)關(guān)系，并不須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
5、勞務(wù)派遣期限屆滿前30天，培訓(xùn)中心將以書面形式告之其是否繼續(xù)勞務(wù)關(guān)系，員工應(yīng)在15日內(nèi)答復(fù)培訓(xùn)中心。
6、如員工在合同期內(nèi)要求解除勞務(wù)關(guān)系或勞動(dòng)合同，須按國家法定要求提前30日提交書面辭職報(bào)告，并工作至30日期滿時(shí)方可辦理有關(guān)手續(xù)離店。
7、員工在辭職前，必須堅(jiān)守崗位，正常上班，否則按曠工處理。
8、員工有《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條規(guī)定情形之一的，培訓(xùn)中心予以解除勞務(wù)關(guān)系。
9、勞務(wù)派遣人員有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的培訓(xùn)中心將其退回勞務(wù)派遣單位。勞務(wù)派遣單位可以與其解除勞動(dòng)合同。
10、解除或終止勞動(dòng)合同的員工以及被退回的勞務(wù)人員必須辦清工作交接公物交接等一切手續(xù)方可離店；否則，培訓(xùn)中心將通過有關(guān)部門追究當(dāng)事人的責(zé)任。
用工管理制度12
1 目的:
公用工程是保障安全生產(chǎn)的主要輔助工程,公用工程的安全直接影響到車間生產(chǎn)安全,為了使公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,節(jié)約水電,節(jié)約能源,制定本制度。
2 引用標(biāo)準(zhǔn):
《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》(aq3013-20xx)
《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》
3 適用范圍:
本制度適用于公司所有部門和車間。
第一章 職責(zé)
第一條保證相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)行正常。
第二條 安全科負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)的正常工作。
第三條 各部門車間負(fù)責(zé)本部門轄區(qū)內(nèi)的消防系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
第二章 內(nèi)容
第四條 電氣安全管理
1、公司電工負(fù)責(zé)公司高低壓配電室安全管理(日常維護(hù)、檢修、巡檢等)。
2、公司電工負(fù)責(zé)公司應(yīng)急發(fā)電機(jī)的應(yīng)急發(fā)電工作。
3、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)將用電高峰安排到夜間峰谷期間使用,節(jié)約能源。
4、其他電氣的安全管理遵循公司《電氣安全管理制度》(本制度第二十一章)。
第五條 蒸汽安全管理
1、集團(tuán)公司鍋爐房負(fù)責(zé)蒸汽分汽包的日常維護(hù)和檢修,要對(duì)蒸汽主管道進(jìn)行定期檢查。
2、各車間負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部蒸汽管道的日常維護(hù)和檢查,并在滿足生產(chǎn)條件下節(jié)約用汽。
3、使用蒸汽的設(shè)備屬于壓力設(shè)備的'必須辦理壓力容器登記證,并定期進(jìn)行檢測。
第六條 循環(huán)水安全管理
1、動(dòng)力車間負(fù)責(zé)循環(huán)水泵和循環(huán)水涼水塔的日常維護(hù)和檢修,對(duì)循環(huán)水主管道進(jìn)行定期檢查。
2、各車間負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部循環(huán)水管道的日常維護(hù)和檢查,并在滿足生產(chǎn)條件下節(jié)約用水。
3、使用循環(huán)水的設(shè)備屬于壓力設(shè)備的必須辦理壓力容器登記證,并定期進(jìn)行檢測。
4、公司各相關(guān)車間負(fù)責(zé)循環(huán)水溫度滿足生產(chǎn)工藝使用。
5、生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)車間與動(dòng)力相關(guān)車間之間的協(xié)調(diào)工作。
第七條 冷凍鹽水安全管理
1、各相關(guān)車間負(fù)責(zé)冰鹽水循環(huán)泵的日常維護(hù)和檢修,對(duì)循冷鹽水主管道進(jìn)行定期檢查。
2、各車間負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部循冷鹽水管道的日常維護(hù)和檢查,并在滿足生產(chǎn)條件下節(jié)約用水。
3、使用循環(huán)水的設(shè)備屬于壓力設(shè)備的必須辦理壓力容器登記證,并定期進(jìn)行檢測。
4、各相關(guān)車間負(fù)責(zé)冷凍鹽水溫度滿足生產(chǎn)工藝使用。
5、生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)車間與各動(dòng)力相關(guān)車間之間的協(xié)調(diào)工作。
第八條 消防系統(tǒng)安全管理
相關(guān)部門遵循公司安全管理規(guī)章制度的《消防安全管理制度》。
第三章 附則
第九條 本制度由公司生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行。
用工管理制度13
第一章總則
第一條為規(guī)范我縣建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工行為，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，有效預(yù)防和制止拖欠農(nóng)民工工資，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》《建筑法》和《河北省工資支付規(guī)定》等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于我縣行政區(qū)域內(nèi)從事各類房屋建設(shè)、市政基礎(chǔ)設(shè)施、公路、水利、通訊、鐵路等新建、擴(kuò)建、改建工程中使用農(nóng)民工的建筑施工單位（含總承包、專業(yè)承包、勞務(wù)分包，以下簡稱建筑施工單位）和建設(shè)單位以及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。
本辦法所稱農(nóng)民工，是指本人為農(nóng)業(yè)戶口或城鎮(zhèn)戶口在城鎮(zhèn)建筑領(lǐng)域務(wù)工的人員。
本辦法所稱工資，是指建筑施工單位根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬。
第三條縣勞動(dòng)保障和建設(shè)部門負(fù)責(zé)對(duì)本縣行政區(qū)域內(nèi)承包工程項(xiàng)目的建筑施工單位勞動(dòng)用工情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和處理。公安、水務(wù)、交通、安監(jiān)、工商、監(jiān)察、司法、
信訪、工會(huì)等單位負(fù)責(zé)，配合勞動(dòng)保障和建設(shè)等部門依法對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)使用農(nóng)民工行為進(jìn)行管理和監(jiān)督。
第二章勞動(dòng)用工管理
第四條建筑施工單位雇用農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工訂立書面勞動(dòng)合同，并建立職工名冊臺(tái)賬。書面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂，超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的'，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付雙倍工資。建筑施工單位與農(nóng)民工簽訂的勞動(dòng)合同中應(yīng)具備以下內(nèi)容：
�。ㄒ唬┙ㄖ┕挝坏拿Q、地址和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同期限；
�。ㄋ模┕ぷ鲀�(nèi)容和工作地點(diǎn)；
�。ㄎ澹┕ぷ骱托菹⑿菁贂r(shí)間；
�。﹦趧�(dòng)報(bào)酬；
�。ㄆ撸┕べY支付的方式、時(shí)間及日期；
（八）社會(huì)保險(xiǎn)；
�。ň牛﹦趧�(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（十）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
第五條建筑施工單位應(yīng)當(dāng)建立《農(nóng)民工記工記薪冊》，指定專人作為記工員，并加強(qiáng)對(duì)《農(nóng)民工考勤記工冊》的登記、審核、確認(rèn)和管理工作�！掇r(nóng)民工記工記薪冊》由農(nóng)民工本人持有，并作為農(nóng)民工工資支付的有效憑證。《農(nóng)民工考勤記工冊》主要記載建筑施工單位和農(nóng)民工的基本資料、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、記工員和班組長確認(rèn)等內(nèi)容，實(shí)行一工作日一確認(rèn)制度。
建筑施工單位應(yīng)當(dāng)按要求建立建筑勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統(tǒng)。
第六條建筑施工單位依法與所用農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)每季度報(bào)送勞動(dòng)部門備案，并按時(shí)上報(bào)欠薪月報(bào)告單、農(nóng)民工工資支付情況季度報(bào)表等。
第七條建筑施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場以醒目方式設(shè)立農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益告示牌。告示牌的格式及內(nèi)容由勞動(dòng)保障和建設(shè)部門統(tǒng)一設(shè)定，主要包括建筑施工單位應(yīng)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、農(nóng)民工工資應(yīng)按月發(fā)放、本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和建筑管理機(jī)構(gòu)舉報(bào)電話和地址等內(nèi)容。
第八條建筑施工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)依法用工，有違法行為的由勞動(dòng)保障部門依法查處。
第三章社會(huì)保險(xiǎn)
第九條建筑施工單位應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第十條對(duì)長期使用的農(nóng)民工，建筑施工單位應(yīng)當(dāng)依法為其辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)手續(xù)；對(duì)使用的季節(jié)性農(nóng)民工必須依法及時(shí)為其辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，按照《建筑法》規(guī)定，為施工現(xiàn)場從事危險(xiǎn)作業(yè)的農(nóng)民工辦理意外傷害保險(xiǎn)。
第十一條根據(jù)相關(guān)規(guī)定，建筑施工單位參加工傷保險(xiǎn)，按工程中標(biāo)價(jià)的0.3%計(jì)提繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，也可按上年全市社會(huì)平均工資的1%按人數(shù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第十二條建筑施工單位按工程總造價(jià)或工程中標(biāo)價(jià)計(jì)提繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，需提供以下資料：
�。ㄒ唬┲袠�(biāo)通知書（施工合同）原件及復(fù)印件；
�。ǘ﹨⒓庸ｋU(xiǎn)職工花名冊及身份證復(fù)印件；
（三）使用農(nóng)民工發(fā)生人員變化，及時(shí)提交變動(dòng)名單及身份證復(fù)印件。
第十三條建筑施工單位已在注冊地為農(nóng)民工辦理參保手續(xù)的，要向生產(chǎn)經(jīng)營地勞動(dòng)保障部門提供相關(guān)證明。建筑施工單位未在注冊地為農(nóng)民工辦理參保手續(xù)的，要在生產(chǎn)經(jīng)營地為其辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)。
第十四條建設(shè)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)建筑施工單位安全生產(chǎn)條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)未提交《企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保證明》，不具備安全生產(chǎn)條件的，不予發(fā)放《施工許可證》。
第十五條勞動(dòng)保障部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要積極主動(dòng)為建筑施工單位辦理參加工傷保險(xiǎn)的手續(xù)，并如實(shí)出具《企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保證明》。建筑施工單位優(yōu)先為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)的要積極予以支持，并在參保、認(rèn)定、鑒定和享受待遇等環(huán)節(jié)體現(xiàn)“先行”服務(wù)，方便農(nóng)民工參保和享受待遇。
第十六條參加工傷保險(xiǎn)的建筑施工單位應(yīng)在發(fā)生事故之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日之內(nèi)申請工傷認(rèn)定，并提交以下資料：
�。ㄒ唬┕J(rèn)定申請表；
（二）勞動(dòng)合同等證明存在勞動(dòng)關(guān)系的材料；
�。ㄈ┽t(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。
第十七條參加工傷保險(xiǎn)的建筑施工單位發(fā)生事故后，被勞動(dòng)保障部門認(rèn)定為工傷的，可享受工傷保險(xiǎn)待遇，費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。
用工管理制度14
一、所聘人員要樹立為教育教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，愿意從事食堂工作。
二、所聘人員必須遵紀(jì)守法、品行端正，遵守學(xué)校和食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從食堂管理。
三、所聘人員要有初中以上學(xué)歷。根據(jù)食堂具體情況，男性滿55周歲，女性滿50周歲，食堂給予解聘。應(yīng)聘時(shí)必須攜帶身份證或有效證件。
四、本人身體健康，有防疫部門或縣級(jí)以上醫(yī)院證明無傳染病者方可錄用。
五、聘用人員的工資待遇由食堂根據(jù)不同工作視量而定，第一次聘用人員要有兩個(gè)月的聘用期。（有工資沒有獎(jiǎng)金）
六、有下列情形的，給予處罰：
1、工作中不服從分配，我行我素并造成惡劣影響的。
2、在食品生產(chǎn)中質(zhì)量有嚴(yán)重問題，未造成嚴(yán)重后果的。
3、工作人員在工作中和他人打罵，未造成嚴(yán)重后果的。
七、有下列情形之一者，立即辭退，并追查有關(guān)責(zé)任。
1、偷盜食堂物品，工作人員在工作中偷吃、偷拿、偷帶、無打卡售飯或多打售人情飯者。
2、工作不負(fù)責(zé)任，給食堂食品造成質(zhì)量問題，并造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。
八、介紹人應(yīng)對(duì)所介紹的`人實(shí)行擔(dān)保，如有違反規(guī)定者，在不愿承擔(dān)責(zé)任的情況下，應(yīng)有介紹人承擔(dān)。
九、食堂工作人員工資不與學(xué)校臨時(shí)工工資相靠，而實(shí)行單獨(dú)核算，離開人員不享受學(xué)校臨時(shí)工離校標(biāo)準(zhǔn)。
十、凡享受國家退休金的，不享受食堂補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
十一、本管理規(guī)定實(shí)行一學(xué)期一聘制。
十二、本管理規(guī)定從蓋章簽字之日生效。
用工管理制度15
1目的
公用工程是保障安全生產(chǎn)的主要輔助工程，公用工程的安全直接影響到車間生產(chǎn)安全，為了使公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，節(jié)約水電，節(jié)約能源，制定本制度。
2引用標(biāo)準(zhǔn)
《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》(aq3013-20xx)
《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》
3適用范圍
公用工程包括公司的電氣、蒸汽、循環(huán)水、冷凍鹽水、消防系統(tǒng)等。本制度適用于公司所有部門和廠(車間)。
第一章職責(zé)
第一條集團(tuán)公司配電室、鍋爐房負(fù)責(zé)電氣、蒸汽的安全供給，保證相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)行正常。公司相關(guān)廠(車間)負(fù)責(zé)循環(huán)水、冷凍鹽水的安全供給，保證相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)行正常。
第二條使用單位負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)的正常工作。
第三條各部門、廠(車間)負(fù)責(zé)本單位轄區(qū)內(nèi)的消防系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
第二章內(nèi)容
第四條電氣安全管理
1、公司電工負(fù)責(zé)公司高低壓配電室安全管理(日常維護(hù)、檢修、巡檢等)。
2、公司電工負(fù)責(zé)公司應(yīng)急發(fā)電機(jī)的應(yīng)急發(fā)電工作。
3、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)將用電高峰安排到夜間峰谷期間使用，節(jié)約能源。
4、其他電氣的安全管理遵循公司《電氣安全管理制度》(本制度第二十一章)。
第五條蒸汽安全管理
1、動(dòng)力設(shè)備廠鍋爐房負(fù)責(zé)蒸汽分汽包的日常維護(hù)和檢修，要對(duì)蒸汽主管道進(jìn)行定期檢查。
2、各廠(車間)負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部蒸汽管道的日常維護(hù)和檢查，并在滿足生產(chǎn)條件下節(jié)約用汽。
3、使用蒸汽的設(shè)備屬于壓力設(shè)備的必須辦理壓力容器登記證，并定期進(jìn)行檢測。
第六條循環(huán)水安全管理
1、各廠(車間)負(fù)責(zé)管轄內(nèi)循環(huán)水泵和循環(huán)水涼水塔的日常維護(hù)和檢修，循環(huán)水管道的日常維護(hù)和檢查，并在滿足生產(chǎn)條件下節(jié)約用水。
2、動(dòng)力設(shè)備廠負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部對(duì)循環(huán)水主管道進(jìn)行定期檢查。
3、使用循環(huán)水的設(shè)備屬于壓力設(shè)備的`必須辦理壓力容器登記證，并定期進(jìn)行檢測。
4、公司各相關(guān)廠(車間)負(fù)責(zé)循環(huán)水溫度滿足生產(chǎn)工藝使用。
5、生產(chǎn)部辦公室負(fù)責(zé)各廠(車間)之間的協(xié)調(diào)工作。
第七條冷凍鹽水安全管理
1、各相關(guān)車間負(fù)責(zé)冰鹽水循環(huán)泵的日常維護(hù)和檢修，對(duì)循冷鹽水主管道進(jìn)行定期檢查。
2、各車間負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部循冷鹽水管道的日常維護(hù)和檢查，并在滿足生產(chǎn)條件下節(jié)約用水。
3、使用循環(huán)水的設(shè)備屬于壓力設(shè)備的必須辦理壓力容器登記證，并定期進(jìn)行檢測。
4、各相關(guān)車間負(fù)責(zé)冷凍鹽水溫度滿足生產(chǎn)工藝使用。
5、生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)各廠(車間)的協(xié)調(diào)工作。
第八條消防系統(tǒng)安全管理
相關(guān)部門遵循公司安全管理規(guī)章制度的《消防安全管理制度》。
【用工管理制度】相關(guān)文章：
用工管理制度11-28
用工管理制度(精選)11-29
勞動(dòng)用工管理制度11-27
用工管理制度【大全15篇】11-28
勞動(dòng)用工管理制度11篇（精）11-27
用工方案11-25
(優(yōu))用工方案11-25
怎么區(qū)分非全日制用工與全日制用工06-03