校長崗位職責實用[15篇]

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑�下面是小編為大家收集的校長崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

校長崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，執(zhí)行上級機關的指示、決定和學校董事會的決議，負責向上級報告學校工作。

　　2、全面負責學校的行政決策與指揮，作為學校安全工作第一責任人，指導和協(xié)調各部門開展工作，確保學校各項工作安全有序地開展。依法治校，以德治校，科研興校，以教育教學為中心，合理安排各項工作，促進學校教育教學質量的提高。

　　3、根據(jù)國家教育方針、學校辦學及育人理念，制定和實施學校發(fā)展規(guī)劃、管理目標。負責確定學校學年（學期）工作目標和計劃，布置和落實階段工作并督促有關部門完成�？偨Y學校行政工作并向全體教職工或董事會報告工作，聽取意見。

　　4、領導學校組織人事工作。遵循國家有關法律和政策，建立健全并實施各項學校管理制度，確定行政和教師的工作職責；根據(jù)實際合理設置內(nèi)部管理機構，配備和聘任中層干部。

　　5、負責師資配備與教師隊伍建設。負責教師調配、晉升、聘任、考核、培訓、進修、獎懲工作；重視校本培訓與校本教研，逐步提高教師隊伍的思想、文化和業(yè)務素質。

　　6、負責學校財務管理。督促財會人員學習財會政策，遵守財會紀律，協(xié)助董事會做好經(jīng)費年度預、決算，統(tǒng)籌學校經(jīng)費，計劃、審批學校經(jīng)費的使用。

　　7、直接領導后勤服務中心工作。指導后勤服務中心主任做好開源節(jié)流工作，不斷改善辦學條件，切實做到為教育教學服務，為師生生活服務，督促總務后勤人員管好校產(chǎn)及各種財物，加強校舍、設施設備的建設。

　　8、指導和幫助學校群團工作，關心和支持工會、共青團、少先隊等群眾組織開展活動，充分發(fā)揮這些組織的作用，依法維護師生合法權益。

　　9、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的'協(xié)調一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境；協(xié)調處理學校與社會關系。

　　10、接受上級行政及教育主管部門的領導、指導和監(jiān)督。堅持民主集中制，充分發(fā)揮領導班子的集體智慧和力量。

　　11、高度重視學校精神文明建設，領導文明學校創(chuàng)建工作。

　　12、深入教育教學第一線，經(jīng)常聽課，積極參加教學科研工作，及時解決教育教學中的問題，及時布置和完成上級政府下達的臨時性工作任務。

校長崗位職責2

　　主要職責：

　　1、獨立負責校區(qū)的籌建、管理與運營；

　　2、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展，制定和調整發(fā)展計劃、戰(zhàn)略；

　　3、組織和完善銷售體系和銷售團隊；

　　4、編織校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施；

　　5、及時分解并完成校區(qū)下達的.業(yè)績指標，并監(jiān)督實施；

　　6、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領導，組件高效率的領導團隊。明確崗位職責和任務要求，帶領團隊開展各項工作，協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；

　　7、做好市場定位，市場調研與市場推廣，了解競爭對手，擴大學校影響，提高市場占有率；

　　8、提升校區(qū)運營使用率、提高教學服務質量，提高家長滿意度使續(xù)費最大化；

　　9、完善績效考核制度，調動員工積極性。制定和整理各階段的培訓計劃；

　　任職要求：

　　1、專業(yè)、學歷資格：年齡在30歲以上，本科或以上學歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）

　　2、行業(yè)背景：了解培訓市場，具有成功的獨立運作培訓機構的經(jīng)驗和能力；熟悉藝培領域的運營方式

　　3、從業(yè)年限：5年以上

　　4、知識技能：文字功底扎實，熟練運用各種辦公軟件。具有實踐的管理經(jīng)驗。

校長崗位職責3

　　一、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針、政策，認真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示、決定，堅持依法治校，依法護校.

　　二、不斷更新教育觀念，領導制定學校發(fā)展規(guī)劃。對學校的'重大工作負責決策并組織實施。

　　三、負責制定并實施學校工作計劃和必要的規(guī)章制度，并定期檢查、總結，向上級匯報工作。

　　四、負責對教師的聘任、校內(nèi)機構設置、人員調配、考核等工作，抓好教師隊伍和管理隊伍建設。

五、堅持管好、用好學校經(jīng)費，提高辦學條件。

　　六、主持召開校長辦公會、行政會和教師大會，協(xié)調各部門工作。

　　七、主管學校安全工作，維護師生人身安全，保障正常教學秩序。

　　八、領導和組織德育工作；領導和組織教學科研工作；領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動；領導和組織總務工作；配合黨組織，支持和指導群眾組織開展工作。

校長崗位職責4

　　1、學校實行校長負責制。校長是學校的法人代表，對外代表學校，對內(nèi)擁有對學校教育教學及其他行政管理的決策權。

　　2、全面貫徹黨和國家的教育方針，把握辦學力向，全面提高教育質量和辦學整體效益及水平；執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和有關政策，依法治校，保證學校正常的工作秩序和教育教學秩序；接受上級教育行政部門的管理、指導和監(jiān)督，對上級黨委和教育行政部門負責。

　　3、依靠學校黨組織和廣大教職工領導和管理學校，通過一定的制度和工作程序確保學校黨組織對學校工作的保證、監(jiān)督作用；堅持民主辦學，通過學校工會、教代會等形式保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督。

　　4、負責學校內(nèi)部人事和編捌管理，提名副校長人選，報上級教育行政部門批準任免或聘任，組成高效精卜的領導班子，聘任教職工，確保學校人員數(shù)量和素質符合學校工作要求，建立科學管理系統(tǒng)，調控好各項工作環(huán)節(jié)，同心同德實現(xiàn)辦學目標。

　　5、制定和完善學校的崗位職責，全員考核評價、獎懲、教育教學管理工作常規(guī)等各項規(guī)章制度，并組織實施和檢查落實，規(guī)范各項管理，創(chuàng)造安定和諧工作局面。

　　6、全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排學校各部門的工作，制訂學校近期、中期和長遠發(fā)展規(guī)劃及奮斗目標，制訂學校學年及學期工作計劃，并組織實施和檢查落實。

　　7、主持召開校務會議、行政會議、校長辦公會議，研究、部署、協(xié)調學校各方面的'工作，確定學位德育、科研、教學、行政后勤等工作的目標、任務、體系；及時聽取各部門工作匯報，研討改進和改革舉措，就學校的發(fā)展計劃教育教學和管理改革、夕幣資培養(yǎng)、處室建設、則務畢建、辦學設施、規(guī)章制度及招生等重大問題組織研討，作出決策。

　　8、抓好教師隊伍建設，全面關心教職員工，及時了解全校教職工的思想、學習和工作情況，熟知教職工的業(yè)務能力及工作成效，有計劃地組織教職工的政治和業(yè)務學習，加強師德師風建設，不斷提高教職工隊伍的整體素質。

　　9、指導和幫助共青團、少先隊的工作，支持工會、民主黨派的工作。

　　10、負責處理學校偶發(fā)性或階段’陛的魷事件，負責及時向一教育’于政部門匯報學校工作，反映學校意見，認真接受上級教育行政部門對學校工作的檢查、評估與督導。

　　11、負責組織做好學校的檔案工作·離退休教職耳作·語言文字工作·綜合治理工作、安全工作、計劃生育工作。

　　12、為學校發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，加強與家長委員會，社區(qū)教育委員會、政府部門的聯(lián)系，多渠道籌措辦學經(jīng)費，嚴格管理學校經(jīng)費，加強學校硬件建沒和軟件投入，加強鞏固學校輿論陣地，力日強校際聯(lián)絡，抓好校園文化建設，樹立良好的社會形象。不斷改善辦學條件和教職卜學習、生活、工作條件，小斷提高教職工經(jīng)濟福利待遇。

校長崗位職責5

　　分管的副校長對校長負責，協(xié)助校長主抓學校安全工作，其如下：

　　1、組織實施上級有關安全工作意見，指導安保處制定學校安全工作計劃、措施及各種規(guī)章；

　　2、指導安保處組織開展多種形式的安全法規(guī)和安全知識的'宣傳、教育和培訓工作，增強師生員工的安全意識；加強學校安全工作隊伍建設；

　　3、制定安全應急預案，指導學校各部門協(xié)調統(tǒng)一，組織開展演練，協(xié)助校長做好學校安全事故突發(fā)事件的應急處置工作；

　　4、組織安保處、總務處定期組織開展學校安全檢查工作，檢查學校各種設備設施和安全管理工作情況，及時進行安全隱患排查治理；

　　5、落實校區(qū)安全值班巡邏工作，加強對各種執(zhí)勤及巡邏人員的管理和檢查；督促、檢查其他有關安全管理人員履行職責的情況；

　　6、負責學生接送車的管理工作，指導、協(xié)調相關處室具體做好相關工作；

　　7、與有關部門取得聯(lián)系，綜合整治校園及周邊治安環(huán)境；

　　8、接受并處理學校安全工作緊急情況信息；

　　9、完成上級交辦的其它安全工作任務。

校長崗位職責6

　　政教副校長協(xié)助校長領導和主持學生的政教工作，負責學校的組織紀律、環(huán)境衛(wèi)生和安全工作，組織學校的體育競賽，學生各種運動會及文娛工作。其主要職責是：

　　1、貫徹教育方針，堅持德育為首，處理好政教工作同教學工作的關系，領導制定和組織實施學校德育工作計劃。

　　2、定期分析學生思想狀況，提出學生思想教育和管理學生的指導性意見，貫徹落實中央和上級各教育行政部門關于德育工作的指導和要求。

　　3、抓好班主任隊伍建設，經(jīng)常了解班主任工作情況，組織他們學習有關德育方面的相關材料，采取措施不斷提高班主任隊伍素質，主動和主管教學副校長、教務主任商定班主任人選，提出班主任的考核措施。

　　4、指導政教人員抓好學生會、共青團的.工作，培養(yǎng)學生的自治、自理能力，指導政教處組織好值周和檢查工作。

　　5、抓好校風、班風建設，形成有特色的良好校風，創(chuàng)出本校的風格，培養(yǎng)一種好的學校精神。

　　6、抓好文娛工作，組織各種文娛活動，組織成立適合牛高特色的文娛團體，打出牛高的特色。

　　7、指導政教處制定對學生進行的獎懲辦法，并組織實施。

　　8、完成校長交辦的其它工作。

校長崗位職責7

　　職責描述:

　　1、全面領導分區(qū)教師隊伍,做好日常教學教務工作;

　　2、負責制定和實施教學計劃,制定教學常規(guī),建立正常的分校秩序;

　　3、完成招生計劃,并合理安排分解工作目標;

　　4、做好對校區(qū)工作的檢查、考核和評定,采取有效措施,提高教學質量;

　　5、組織工作會議,處理教學教務方面的`一切事宜;

　　6、做好教師的考勤工作,統(tǒng)籌管理教師的開課時間、教師排課、調課,建立教師業(yè)務檔案;

　　7、及時檢查教師的教學和學生的學習情況,檢查教學計劃的執(zhí)行情況,檢查教案和作業(yè)批改情況,幫助教師改進教學方法,提高教學效果及家長學生滿意度;

　　8、做好教師隊伍的團隊建設和培訓工作;提升教師工作技能;

　　任職要求:

　　1、有2年以上相關校區(qū)管理工作經(jīng)驗或教學團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具備領導管理能力、溝通能力,團隊合作精神、吃苦鉆研精神和處理應對問題的能力;

　　3、良好的客戶服務意識和高度的責任感;

　　4、思維靈活,富有親和力。

校長崗位職責8

　　教學副校長是學校教學全面負責人，其主要職責如下：

　　一、嚴格執(zhí)行國家教委和自治區(qū)教育廳制定的教學計劃和學校各項規(guī)章制度，領導教務處研究制定學校教學方面計劃和各項規(guī)章制度，要符合全面提高教育教學質量的要求，要符合教育教學規(guī)律和學校的實際。

　　二、責成教務處檢查教研組教研計劃、各備課組教學計劃及教學進度安排和執(zhí)行情況。

　　三、要深入教學第一線，把握各年級教學基本狀況，組織指導教研教改活動，及時處理教學、教研活動中出現(xiàn)的各種問題。

　　四、負責各年級考試的.考務工作，指導教務處做好期中、期末、畢業(yè)升學等各種考試復習、考核等工作。

　　五、責成教務處組織好教師的業(yè)務學習，檢查教師參加繼續(xù)教育情況，組織好以老帶新活動，關心青年教師的成長。

　　六、初審教研組長、備課組長及任課教師名單交校長審定。

　　七、初審圖書、儀器、設備、藥品的購買計劃，加強圖書室、電教室、實驗室管理，達到國家規(guī)定的標準。

　　八、為校長提供向職代會所做報告中有關教學方面的材料，執(zhí)行職代會的決議，做好教職工思想政治工作，調動教職工的積極性，使教職工進取、奮進，全面完成教學任務。

校長崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責學校的運營管理，包含團隊建設、課程管理、教學管理、教師管理、學生管理、招生管理和行政管理等工作，并完成集團下達的學校發(fā)展目標及任務。

　　2、帶領招生團隊完成年度招生目標，建立多維度招生渠道。

　　3、帶領教學團隊組織教學及課程研發(fā)，不斷提高教學水平。

　　4、建立健全學校管理流程和規(guī)章制度，并不斷規(guī)范，制定和執(zhí)行相應的監(jiān)督和考核標準，確保教育產(chǎn)品和教育服務質量。

　　5、制定和監(jiān)控學校的年度費用預算，按照集團要求制定并組織實施財務預算方案，對各項財務目標負責，達成年度經(jīng)營目標。

　　6、塑造學校形象，做好對外宣傳，處理好各方關系，組織及監(jiān)管日常溝通，擴大學校影響力。

　　7、審批年度部門工作計劃，并按計劃主持召開校務會議等。

　　8、定期向集團匯報學校經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事件。

　　任職要求：

　　1、8年以上學校運營工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，有籌辦學校經(jīng)驗者優(yōu)先，有校長證書。

　　2、碩士學歷以上，優(yōu)秀者學歷可放寬至本科。

　　3、具備優(yōu)秀的`運營管理、拓展能力、執(zhí)行能力及團隊建設能力。

　　4、有豐富的師資開發(fā)經(jīng)驗及管理教師團隊經(jīng)驗；

　　5、認可集團文化及教育理念。

校長崗位職責10

　　1.貫徹執(zhí)行方針和黨的各項政策、法令，并結合學校實際，制訂學年或學期工作計劃，組織人力、物力和財力認真實施，并把實施情況總結上報。

　　2.制定學校各項管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有秩序地進行，實現(xiàn)學校管理目標。

　　3.領導學校教學、思想教育和體育衛(wèi)生工作。堅定不移地以德育為首,育人為本，合理安排全面工作，對全校人員進行德能勤績的考核工作。

　　4.領導總務工作，如實做到為教育服務，為師生生活服務，改善師生員工生活,督促財會后勤人員管好校產(chǎn)、校具及各種財物，努力改善辦學條件和教學條件。

　　5.組織教職工學習、文化和教育理論，積極吸取外地教育信息，逐步提高教職工的思想、文化和業(yè)務素質。

　　6.指導和助學校的團、學生會的工作，開展各項群眾性的'活動，發(fā)揮組織的作用。

　　7.積極支持配合職能部門和各村校開展教育，辦好各類型培訓班。

校長崗位職責11

　　1.確定學校遠景規(guī)劃和近期奮斗目標，確定每學期學校工作要點。

　　2.建立健全學校各種規(guī)章制度，并認真檢查執(zhí)行情況，保證學校的正常秩序。

　　3.主持行政辦公會，校職代會，聽取匯報，接受監(jiān)督，檢查并直接領導各職能部門的工作。

　　4.指導并協(xié)調三處工作，審查三處工作計劃、總結報告。

　　5.認真貫徹黨的知識分子政策，努力做到知人善用，充分發(fā)揮教職工的積極性和業(yè)務專長，幫助他們不斷進步。

　　6.抓好教學工作。有目的、有計劃地了解教師教學與學生學習的情況。從實際出發(fā)，提出教改要求和教研項目，引進先進的'教學經(jīng)驗，引導教師不斷改進教法，以適應素質教育的需要。

　　7.做好教職工的政治思想工作，領導政教處、團支部抓好學生的思想紀律教育。使學校形成團結、務實、開放、爭先的良好氛圍。

　　8.審定收支計劃，審批開支項目，控制開支手續(xù)，裁決教職工福利和待遇。

　　9.開源節(jié)流，籌集辦學資金，改善辦學條件，搞好學校建設。

　　10.嚴于律己，率先垂范，以身作則，不斷提高自身素質修養(yǎng)，努力抓好班子建設。

　　11.根據(jù)學校工作計劃和實際情況，作出每周工作安排，確保學校工作計劃的落實。

校長崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助校長做好校區(qū)的日常管理與各部門運營及安全檢查工作；

　　2、協(xié)助校長做好校區(qū)外部公共關系，處理各種突發(fā)緊急事件，做好應急預案處理；

　　3、協(xié)助校長制定實施銷售計劃，監(jiān)督完成續(xù)費及轉介紹業(yè)務，及時達成業(yè)績指標；

　　4、完善教學售后服務體系，避免重大客訴；

　　5、完善學術部（中教、外教）相關管理體系，做好學術團隊培訓及學術研討工作；

　　6、做好外教團隊管理，完成續(xù)簽工作；

　　7、明確各部門崗位職責及任務要求，帶領團隊開展各項工作，協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；

　　8、對總部下達的制度做到及時宣導下達，并監(jiān)督各部門執(zhí)行落實；

　　9、保質保量完成上級交辦的其他任務。

　　任職條件

　　1、有教師資格證書或相關英語等級證書等優(yōu)先；

　　2、有豐富的教學經(jīng)驗，續(xù)費及轉介紹達成率較高，與家長能有效溝通，定期做好客戶回訪工作，有較強的客戶維護能力；

　　3、對學術部工作運行情況充分了解，有較強的學術專業(yè)能力；

　　4、有較強的.團隊領導能力，善于有效溝通及商務談判，能夠妥善處理工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況；

　　5、具備堅韌的性格，有大局意識；善于，擁有積極樂觀的工作態(tài)度；

　　6、事業(yè)心強，工作積極，精力充沛；

　　7、高度責任感和信任感，為人誠實正直并具有良好職業(yè)道德。

校長崗位職責13

　　1、學校實行校長負責制。學校黨組織的監(jiān)督、保證作用和教職工代表大會的民主管理作用得到充分發(fā)揮。有健全的組織機構和各項規(guī)章制度，學校管理手段現(xiàn)代化。

　　2、學校各項工作的實施有計劃、指導、檢查和考核。積極推進學校內(nèi)部管理體制改革，不斷完善辦學機制，提高辦學效益。

　　3、校長是學校行政負責人，校長要傘面貫徹黨的教育方針，深化教育教學改革，努力為國家培養(yǎng)大批現(xiàn)代化人才打好基礎。

　　4、在上級黨委和卜級教育部門的領導下，負責全校的教育行政工作，按照黨的教育方針和上級領導的精神，根據(jù)學校實際情況和教育改革的要求，制訂每學期的工作計劃和學校發(fā)展規(guī)劃。

　　5、全面規(guī)劃學校T作，統(tǒng)籌安排。負責審批校務辦德育處、教導處、教科研室、總務處等的工作計劃和總結，定期檢查各部門工作，并做年度述職工作。

　　6、安排好全校人事，加強對骨干教師和青年教師的培養(yǎng)，重視在職教師的進修，采取多種形式有計劃地逐步提高師資水平，改進和完善考核工作，優(yōu)化教師隊伍，做好教師的職務評聘工作。

　　7、負責領導和組織學校的課改與教改工作。

　　(1)堅持以教學為中心，按教學規(guī)律辦事，保證教學計劃的全面貫徹與科學執(zhí)行。

　　(2)經(jīng)常深入教學第一線，召開各種形式座談會，了解并分析全校教學情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以推動學校教學工作。

　　(3)加強教研組建設，發(fā)揮備課組的群體合力作用。重視素質教育，發(fā)展學生的個性，努力培養(yǎng)特長學生。

　　(4)隨時督促和檢查教學方案的實施，不斷總結教學經(jīng)驗，探索規(guī)律，全面提高教學質量。

　　(5)指導畢業(yè)班工作，定期舉行畢業(yè)班工作會議，關心畢業(yè)班學生的思想和學習情況，確保教學進度和復習課的質量，為高一級學校輸送優(yōu)秀人才。

　　8、負責領導和組織學校的思想政治、道德品質和行為習慣的教育工作。

　　(1)加強對德育處、年級組、班主任的領導，經(jīng)常研究促進學生的教育、管理工作。

　　(2)深入學生，了解學生，召開學生座談會或與學生對話，把握學生的政治思想等脈搏，有的放矢地進行教育工作。

　　(3)積極指導和幫助共青團、學生會、家長委員會開展工作。

　　(4)發(fā)動全體教師、各部門、學生家長共同做好學生的德育工作，形成齊抓共管的`格局。

　　(5)指導教師發(fā)揮各學科的德育功能，做到教書育人，全面提高學生的素質。

　　9、加強學校教科研工作，組織學校的重點課題，推動和指導面上的教科研，形成全校的教科研隊伍網(wǎng)絡。以教科研指導改革，以改革促進教科研。通過教科研培養(yǎng)眾多的有特色的組室和教師。

　　10、抓好學校的體、音、美及衛(wèi)生等工作，合理安排學生的學習、文娛、體育活動，組織和促進學生進行有利身心健康的各種活動。在全面普及的基礎上，培養(yǎng)學生體育、藝術特色人才。

　　11、對總務、財務工作的領導，積極添置和改善學校各種設施，努力辦成區(qū)域優(yōu)質學校。合理使用學校經(jīng)費，關心師生員工生活，搞好福利工作。健全和落實學校的安全保衛(wèi)制度。

　　12、負責中層干部的考查、評議、調整、任免工作，協(xié)調各部門的關系，領導和組織干部、教職工的政治、文化、業(yè)務學習，提高教職工的素質。

　　13、合理安排教職工的工作，并按規(guī)定手續(xù)審批教職工請假事宜。

　　14、實行校長負責制的集體領導，各行政人員分工協(xié)作，各司其職。主持由中層干部參加的校務與行政會議。校長、副校長根據(jù)需要及時舉行辦公會議，交流情況，研究和貫徹執(zhí)行上級指示，處理學校有關事項。

　　15、負責和指導做好學校的各項檔案工作。

　　16、上傳下達、及時做好各類對上對下、校情校況的宣傳總結工作。

校長崗位職責14

　　一、主持學校行政全面工作，在上級黨委和主管教育行政部門的領導下，堅持社會主義辦學方向，貫徹招待黨和國家的教育方針、政策、法令法規(guī)，保證學校教育教學工作的順利進行，全面完成學校的教育教學任務。

　　二、組織制定和實施全校工作計劃，協(xié)調好學校各項工作，做好實施學校工作計劃的檢查和總結工作。積極穩(wěn)妥地進行教育教學改革。

　　三、建立和健全學校的`各項規(guī)章制度、崗位責任制，并督促各部門做好檢查評比工作，保證學校的正常秩序，樹立良好的校風。

　　四、領導學校的思想政治教育工作，組織學校教職工政治思想、文化和業(yè)務學習。堅持把德育放在首位，做到教書育人，管理育人，服務育人，建立有效的校內(nèi)外德育工作網(wǎng)絡。

　　五、領導學校的教學工作，要以主要精力抓好教學工作，指導和督促學校的教改和教研工作，保證教學大綱和教學計劃的實施，提高教育教學質量。

　　六、管理學校的校舍、設備和經(jīng)費，抓好學校勤工儉學工作，對學校的財務開支要認真審查。積極籌集辦學經(jīng)費。增收節(jié)支，改善辦學條件和教職工的福利。搞好校園美化工作。

　　七、管理學校的人事工作，認真貫徹黨的知識分子政策，關心教職員工的生活，保證師生員工的合法權益，領導學校的體育、衛(wèi)生保健工作，保證教職員工和學生的健康。

　　八、積極創(chuàng)造條件，妥善安排學生的勞動和勞動技術教育，安排好課外活動。加強學校的電化教學和儀器設備建設。

　　九、自覺接受學校澡組織和教職工的監(jiān)督，定期向學校教代會匯報工作，召開民主生活會，發(fā)揚民主，集思廣益，調動一切積極因素，做好學校各項工作。

　　十、開好校務會議和行政會議，并做好會議記錄。協(xié)調好學校行政二層機構工作，使各部門正常運轉。

　　十一、定期召開學生家長會議，介紹工作情況并提出要求和希望，負責協(xié)調處理學校的公共關系，廣泛聯(lián)系社會各界，努力爭取社會對學校工作的支持和幫助。

　　十二、完成上級下達的招生工作任務。

　　十三、副校長協(xié)助校長分管是述工作，由校長分工負責。

校長崗位職責15

　　協(xié)助校長主管學校的德育、文化、藝術、體育、衛(wèi)生、安全教育和宣傳等工作。

　　1.根據(jù)學校工作計劃，組織制訂學校德育、文體衛(wèi)、安全和宣傳工作計劃，并組織實施和檢查落實。支持和幫助團委、學生會開展各項工作。

　　2.負責組織及指導政教處開展學校的各項德育及德育研究活動，教育常規(guī)及文體衛(wèi)工作常規(guī)的實施、檢查、落實工作。

　　3.協(xié)助校長做好年級組長、班主任的聘任工作，指導和檢查年級組、班主任工作計劃的制訂、落實。

　　4.協(xié)助校長做好德育骨干隊伍建設工作。負責組織年級組長、班主任的教育業(yè)務學習、培訓、進修等工作。

　　5.負責審核德育、文體衛(wèi)工作所需的設備資料的'購置計劃，交校長審批。

　　6.負責指導和組織學生的校紀校規(guī)、獎懲制度的制(修)訂、實施、檢查工作。負責學生獎學金、助學金、減免費等的審核工作，交校長審批。

　　7.負責指導和組織大型.學生活動、軍訓、社會實踐活動、節(jié)假日和寒假活動以及有關的學生社團活動。

　　8.負責指導和組織學校的健康教育、法制教育、安全教育、社區(qū)教育、家長委員會及住校生管理和校愛衛(wèi)會等工作。

　　9.負責學期、學年的德育、文體衛(wèi)、安全和宣傳工作總結,及時向校長匯報有關工作情況，及時提出對德育、文體衛(wèi)、安全工作的改進意見、措施供校長決策。

　　10.完成校長布置的其他工作。

【校長崗位職責】相關文章：

校長崗位職責11-18

[合集]校長崗位職責11-26

【必備】校長崗位職責11-19

副校長崗位職責11-20

副校長崗位職責(精品)11-21

副校長崗位職責（合集15篇）11-21

給校長的建議10-12

(精選)給校長的建議02-25

給校長的建議作文07-16