研發(fā)部職責(zé)

研發(fā)部職責(zé)1

　　一、直接職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新新產(chǎn)品等技術(shù)需求;

　　2、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會;

　　3、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負(fù)責(zé)軟件項目的后期維護(hù)工作;

　　4、針對部門的發(fā)展計劃，向公司帶給部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);

　　6、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制完善軟件開發(fā)流程;

　　7、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作;

　　8、擬定本部門年度月度目標(biāo)工作計劃及總結(jié);

　　9、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進(jìn)度;

　　11、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督管理工作;

　　12、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　13、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定。

　　14、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

　　15、配合市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術(shù)支持。

　　16、指導(dǎo)審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估;

　　二、管理職責(zé)

　　1、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn)。帶給項目的'設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目;

　　2、參與工程項目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期技術(shù)方案軟件合同額等方面帶給技術(shù)支持;

　　3、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析總結(jié)經(jīng)驗找出存在的問題，提出改善工作的意見和推薦，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給專題分析報告或綜合分析資料;

　　4、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個高效有朝氣技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊;

　　5、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;

　　6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭潛力;

　　7、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;

研發(fā)部職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)研發(fā)階段的模塊測試；

　　2、負(fù)責(zé)研發(fā)階段，產(chǎn)品測試用例設(shè)計，編寫；

　　3、負(fù)責(zé)研發(fā)階段樣品的功能測試，可靠性測試執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)輸出模塊，產(chǎn)品測試報告；

　　5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)導(dǎo)入環(huán)節(jié)，模塊產(chǎn)品驗收測試標(biāo)準(zhǔn)的`輸出。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，電子、機電、航空等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、責(zé)任心強，有良好的邏輯思維能力；

　　3、熱愛無人機事業(yè)，有航空航天相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

研發(fā)部職責(zé)3

　　研發(fā)部是公司的核心部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。通過明確研發(fā)部各級員工的工作職責(zé)，能夠以快速經(jīng)濟(jì)有效的方法，開發(fā)市場需求、客戶滿意的新產(chǎn)品，以搞銷售、低成本改善現(xiàn)有的產(chǎn)品品質(zhì)，同時提高研發(fā)部的工作效率，提高研發(fā)部人員的技術(shù)。

　　研發(fā)部崗位職責(zé)

　　1、 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)；

　　2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；

　　3、 對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤；

　　4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；

　　5、 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)；

　　6、 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的.制定、審批、歸檔和保管；

　　7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

　　8、 負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

研發(fā)部職責(zé)4

　�。�1）巡視檢查：負(fù)責(zé)配電設(shè)備運行的操作、維修和保養(yǎng)等工作，并做好運行記錄和用電量統(tǒng)計記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施。

　�。�2）設(shè)備維修保養(yǎng)：

　　A、按照強電主管的'安排，依據(jù)檢修保養(yǎng)制度定期對變電設(shè)備進(jìn)行檢修保養(yǎng)。

　　B、接受施工單位及主管人員的委派，對其他部門委托的項目進(jìn)行修理，應(yīng)急項目于可先維修后補單，維修完畢后請驗收人簽名。

　�。�3）電氣設(shè)備安裝：負(fù)責(zé)安裝各類電器線路和設(shè)備，以及全部配電系統(tǒng)。

　　（4）設(shè)備安全操作：

　　A、需提供應(yīng)急電時，應(yīng)迅速趕到配電房，協(xié)助值班員啟動發(fā)電機，盡快恢復(fù)送電，及時處理故障。

　　B、嚴(yán)格按照電氣規(guī)章制度操作設(shè)備，注意用電安全，防止人生傷害事故的發(fā)生。

　　（5）其他工作：

　　A、負(fù)責(zé)保管好配電設(shè)備的常用儀器、儀表和各類工具、做到器具完好，取用方便。

　　B、負(fù)責(zé)配電的設(shè)備和場地的清潔衛(wèi)生工作，確保整潔、無雜物。

　　1.11弱電工

研發(fā)部職責(zé)5

　�。�1）空調(diào)系統(tǒng)的操作、檢修、保養(yǎng)：

　　A、按照安全操作規(guī)范對酒店空調(diào)、冷凍系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行操作，確保人生及設(shè)備安全。

　　B、按照系統(tǒng)工程師的安排，依據(jù)檢修、保養(yǎng)計劃對空調(diào)設(shè)備進(jìn)行檢修、保養(yǎng)，并填寫記錄。

　　C、巡查設(shè)備運行狀況，清楚地記錄設(shè)備開停時間，發(fā)現(xiàn)異常及時排除，解決不了及時上報。

　�。�2）其他相關(guān)工作：

　　A、保管空調(diào)房、冷凍機房鑰匙，做好鑰匙等級工作，禁止閑雜人員進(jìn)入機房。

　　B、負(fù)責(zé)機房的.清潔衛(wèi)生工作。

　　1.14機管工

研發(fā)部職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo);

　　2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的`年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;

　　3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn);

　　4、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

　　5、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)工藝文件標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定審批歸檔和保管;

　　6、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力;

　　7、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤;

　　8、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。

研發(fā)部職責(zé)7

　　1、按要求建立并維護(hù)化學(xué)分析實驗室的管理體系，負(fù)責(zé)水、土壤、大氣等項目的檢測，推進(jìn)實驗室管理的`規(guī)范化;

　　2、負(fù)責(zé)制訂實驗室的人員培訓(xùn)計劃，實施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，提高檢測水;

　　3、編寫實驗室專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測細(xì)則和不確定度;

　　4、負(fù)責(zé)檢查各類檢驗報告，編寫與質(zhì)量分析小結(jié)及各種匯總表，確保其準(zhǔn)確性、可靠性;

　　5、根據(jù)有關(guān)規(guī)章，負(fù)責(zé)好環(huán)境條件、儀器設(shè)備，安全和清潔等工作，確保實驗室各項事務(wù)的正常運轉(zhuǎn)，對出現(xiàn)的各類突發(fā)事項進(jìn)行應(yīng)急處理;

　　6、負(fù)責(zé)實驗室儀器設(shè)備的申購計劃，人員做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng);

　　7、參與解決檢測中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問題，參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶投訴;

　　8、負(fù)責(zé)實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的、期間核查等活動和參加內(nèi)審及評審;

　　9、負(fù)責(zé)配合質(zhì)量管理部完成新開展項目的籌備、執(zhí)行和評審工作;

　　10、負(fù)責(zé)各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質(zhì)量事故的整改措施提出、整改方案落實;

　　11、完成公司要求的其他工作。

研發(fā)部職責(zé)8

　　1、根據(jù)公司整體研發(fā)戰(zhàn)略，制定公司醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃；

　　2、執(zhí)行公司的研發(fā)任務(wù)，產(chǎn)品及項目的開發(fā)和實施，并持續(xù)推進(jìn)整個研發(fā)過程的進(jìn)度；

　　3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的`流程優(yōu)化，審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善工作流程；負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊整體的建設(shè)、培養(yǎng)與管理；

　　4、對進(jìn)行考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)及其他工作。

研發(fā)部職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流，對新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣。

　　2、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應(yīng)的解決方案。

　　3、負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)。

　　4、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來開發(fā)的.項目帶給技術(shù)支撐。

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。

　　6、負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

研發(fā)部職責(zé)10

　　1.對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力;

　　2.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn);

　　3.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管;

　　4.建立健全技術(shù)檔案管理制度;

　　5.負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的.收集、整理、歸檔。

研發(fā)部職責(zé)11

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品路線的戰(zhàn)略規(guī)劃，市場部市場調(diào)研的結(jié)果和客戶要求制定產(chǎn)品開發(fā)方向，對新產(chǎn)品的可行性進(jìn)行論證并組織實施。

　　2、負(fù)責(zé)收集，整理國內(nèi)外同類產(chǎn)品的開發(fā)技術(shù)信息并應(yīng)用于實踐工作。對國內(nèi)外新產(chǎn)品，新技術(shù)保持時刻的敏感性，結(jié)合公司實際，積極創(chuàng)新。

　　3、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研。

　　4、制定研發(fā)規(guī)范，推行并優(yōu)化研發(fā)體系。

　　5、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)。

　　6、部門的團(tuán)隊建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、資源調(diào)度。

　　7、評估產(chǎn)品研發(fā)的'可行性。

　　8、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程。

　　9、組織研發(fā)成果的鑒定和評審。

　　10、匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的資料庫。

　　11、分析總結(jié)研發(fā)過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量。

　　12、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利規(guī)劃，實施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請專利，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會或者標(biāo)準(zhǔn)組織。

　　13、制定并實施研發(fā)人員的培訓(xùn)。

　　14、組織對市場部和銷售部人員進(jìn)行新產(chǎn)品的培訓(xùn)。

　　15、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在研發(fā)之前，充分了解客戶在用料，結(jié)構(gòu)和品質(zhì)檔次方面的需要，在設(shè)計中充分考慮生產(chǎn)的工藝路線，在設(shè)計后完整的向業(yè)務(wù)部轉(zhuǎn)交技術(shù)資料和成本信息。

　　16、配合生產(chǎn)部進(jìn)行新產(chǎn)品的樣機制作，確保向生產(chǎn)部提供樣機制作所需的技術(shù)資料、圖紙、工時、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)信息、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，解決制作過程中產(chǎn)生的技術(shù)疑問，并負(fù)責(zé)在試生產(chǎn)通過后，更新技術(shù)資料，并分發(fā)至各相關(guān)部門。

　　17、負(fù)責(zé)各類標(biāo)準(zhǔn)的宣貫工作，根據(jù)公司實際需要積極組織編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并組織定期進(jìn)行修訂工作。

研發(fā)部職責(zé)12

　　一、崗位職責(zé)

　　1.在執(zhí)行總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　2.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。

　　3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品設(shè)計方案的制定和實施工作。

　　4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝的設(shè)計工作。

　　5.負(fù)責(zé)設(shè)計進(jìn)度與質(zhì)量的控制工作。

　　6.負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙的繪制與出圖管理工作。

　　7.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。

　　8.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。

　　9.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的專利中報、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制、科技成果鑒定工作。

　　l 0.負(fù)責(zé)收集和分析產(chǎn)品設(shè)計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，跟進(jìn)行業(yè)動態(tài)、政策導(dǎo)向、新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用，開展各類產(chǎn)品的研究，在公司內(nèi)部進(jìn)行推廣。

　　11.組織相關(guān)部門總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和問題，擬制、修訂公司開發(fā)項目的`產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。

　　12.組織相關(guān)部門對概念及方案設(shè)計、深化或初步設(shè)計、施工圖設(shè)計成果的評審，并落實設(shè)計單位進(jìn)行修改完善。

　　13.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)過程中資料的收集與管理工作。

　　14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

　　二、技術(shù)研發(fā)部的權(quán)限

　　1.有對產(chǎn)品設(shè)計方向選擇的建議權(quán)。

　　2.有開展設(shè)訓(xùn)工作的自主權(quán)。

　　3.有對設(shè)計方案、設(shè)訓(xùn)路線的審核權(quán)。

　　4.有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的審核權(quán)。

　　5.有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán)。

　　6.有對研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)。

　　7.有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)。

　　9.有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。

　　三、技術(shù)研發(fā)部的責(zé)任

　　1.對檔案資料的安全負(fù)責(zé)。

　　2.對設(shè)計的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　3.對設(shè)計的產(chǎn)品的市場接受程度負(fù)責(zé)。

研發(fā)部職責(zé)13

　　職位描述：

　　技術(shù)部經(jīng)理1名

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系的'實施執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系、施工管理計劃、施工技術(shù)計劃方案編制工作具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程、考核）；

　　2、協(xié)助編制和完成年度施工技術(shù)職能管理目標(biāo)計劃。編制年度、月度施工技術(shù)職能管理目標(biāo)計劃，主持年、月度施工技術(shù)職能管理目標(biāo)計劃分解、落實、檢查、考核；

　　3、主持項目計劃的落實、檢查、考核。（主持工程部及其他相關(guān)崗位的施工技術(shù)、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)）

　　任職要求：

　　1、建筑工程管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、具有5年以上從事工程管理工作經(jīng)歷；

　　3、熟練運用cad等專業(yè)軟件程序。

研發(fā)部職責(zé)14

　　1.負(fù)責(zé)相關(guān)資料的整理分類歸檔

　　2.協(xié)助工程師完成產(chǎn)品的相關(guān)文件的`制作更新，如元件圖、BOM等

　　3.負(fù)責(zé)料號的申請，ECN和聯(lián)絡(luò)單的發(fā)放工作

　　4.負(fù)責(zé)整理部門會議記錄

　　5.負(fù)責(zé)本部門5S工作執(zhí)行、管理工作

　　6.負(fù)責(zé)外來人員的接待工作

研發(fā)部職責(zé)15

　　職位名稱：產(chǎn)品研發(fā)部部長

　　職位代碼：

　　所屬部門：產(chǎn)品研發(fā)部

　　職系：

　　職等職級：

　　直屬上級：

　　薪金標(biāo)準(zhǔn)：

　　填寫日期：

　　核準(zhǔn)人：

　　職位概要：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研和已建生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理和技術(shù)改造

　　工作內(nèi)容：

　　1、對公司指定的新產(chǎn)品舉行開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)工作；

　　2、對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個環(huán)節(jié)采取組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)；

　　3、按照部門工作職責(zé)制定本部門管理制度，細(xì)化工作流程，分解工作任務(wù)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)方案并組織實施、綜合銷售部、品控部提供的有關(guān)信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出，審評驗證等工作；

　　5、組織部門人員按照產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單；

　　6、對公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中浮現(xiàn)的技術(shù)問題舉行討論，找出緣由，為技術(shù)部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持；

　　7、負(fù)責(zé)對本部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、評選工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'暫時事物。

　　任職資歷：

　　教導(dǎo)背景：

　　◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)受：

　　◆受過工藝品制作、管理，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

　　閱歷：

　　◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作閱歷。

　　技能技巧：

　　◆認(rèn)識產(chǎn)品研發(fā)程序；

　　◆豐盛的流程管理技能，認(rèn)識產(chǎn)品研發(fā)流程；

　　◆嫻熟使用電算及辦公軟件；

　　◆英語水平良好。

　　態(tài)度：

　　◆樂觀進(jìn)取，責(zé)任心強，很強的自我約束力，自立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際交流、交往能力強；

　　◆高度的工作熱烈，良好的團(tuán)隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，常常出差。

　　環(huán)境情況：基本舒服。

　　危急性：基本無危急，無職業(yè)病危急。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

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