員工勞動(dòng)合同2022年
隨著時(shí)間的推移，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的員工勞動(dòng)合同2022年，希望能夠幫助到大家。
甲方（用人單位或受委托的`項(xiàng)目部）：_______________
地址：_______________聯(lián)系電話：_______________
乙方（姓名）：_______________性別：_______________
身份證號(hào)碼：_______________現(xiàn)住址：_______________
甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定：
一、勞動(dòng)合同期限
1、不足___個(gè)月時(shí)間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日（不設(shè)試用期）。
2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日（最長(zhǎng)不超過(guò)___個(gè)月）為本合同的終止期限。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：_______________
從事（工種）：_______________
數(shù)（質(zhì)）量要求：_______________
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、工資計(jì)算方式：
�。�1）計(jì)時(shí)（每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)）
�。�2）計(jì)量（件）（單價(jià)數(shù)量）
2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣_(tái)__元；按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付___%，計(jì)人民幣_(tái)__元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)___元。
五、其他
本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。
甲方（簽章）：_______________乙方（簽章）：_______________
_________年______月___日_________年______月___日
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