成功投遞簡(jiǎn)歷八要素

　　時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們找工作的時(shí)間就要到來，這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。你真的懂得怎么寫好簡(jiǎn)歷嗎？以下是小編幫大家整理的成功投遞簡(jiǎn)歷八要素，歡迎閱讀與收藏。

　　求職指導(dǎo)根據(jù)調(diào)查了解發(fā)現(xiàn)，求職者應(yīng)聘時(shí)，常常碰到這樣的問題：應(yīng)聘資料投出去后，往往得不到回音——沒有回音，就沒有面試的機(jī)會(huì)，沒有面試的機(jī)會(huì)就沒有被招聘單位錄用的可能。依筆者多年求職及招聘的經(jīng)驗(yàn)來看，其中原因很多，但應(yīng)聘者自身的問題是不可忽視的。求職指導(dǎo)就應(yīng)聘者投遞應(yīng)聘資料的過程，給出整理應(yīng)聘資料的八項(xiàng)主張，從而使應(yīng)聘者盡最大可能得到招聘單位的回音：

　　一、每份投出去的簡(jiǎn)歷都要貼上自己的照片。

　　無論招聘單位是否有明確要求，都要主動(dòng)提供自己的.照片，這不僅體現(xiàn)了你的誠意，也使招聘單位更有可能對(duì)你的應(yīng)聘資料發(fā)生興趣，進(jìn)而有耐心瀏覽你應(yīng)聘資料上的內(nèi)容。

　　二、每份簡(jiǎn)歷的格式要層次分明、清晰易讀、突出重點(diǎn)。

　　要確保主要內(nèi)容和重要內(nèi)容（如姓名、照片、聯(lián)系辦法、大致的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位等）集中在同一頁面，避免這些內(nèi)容在傳遞過程中“分家”，且使這些內(nèi)容更加直觀。必要時(shí)可把其它內(nèi)容作為附件放在其它頁面。

　　三、每份簡(jiǎn)歷后面都要附上身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件的復(fù)印件，所有這些資料都要統(tǒng)一使用白色A4復(fù)印紙，突出你的職場(chǎng)特征。一定要避免把不同紙型、不同紙質(zhì)、不同顏色的紙張混雜在一起。否則，會(huì)讓人感覺“檔次”不高。

　　四、每份（貼了照片的）簡(jiǎn)歷及附在后面的資料都要整齊的訂在一起，避免這些頁面在傳遞過程中“分家”而造成不必要的遺憾。這項(xiàng)工作要提前做好，避免臨時(shí)拼湊浪費(fèi)時(shí)間。

　　五、信封的選擇也有講究。信封要大一些，最好選用牛皮紙7號(hào)標(biāo)準(zhǔn)信封，這樣顯得更醒目，且不易破損。

　　六、應(yīng)聘資料投出去之前，要正確填寫應(yīng)聘崗位，避免再讓招聘單位為確認(rèn)你的應(yīng)聘崗位而浪費(fèi)時(shí)間。

　　七、千萬不要忘記在應(yīng)聘資料上寫明你的聯(lián)系辦法，便于讓招聘單位通知到你，否則，你的應(yīng)聘資料就等于是白投了。

　　八、應(yīng)聘資料簡(jiǎn)單折疊后裝在信封里，要比信封明顯短一些，便于招聘單位撕拆。

　　以上各項(xiàng)主張，如有任何一項(xiàng)被忽略，都很可能導(dǎo)致投出應(yīng)聘資料卻得不到回音。當(dāng)然，應(yīng)聘者投出應(yīng)聘資料而得不到回音的原因是多方面的，比如郵寄過程中發(fā)生遺失、招聘單位臨時(shí)取消招聘計(jì)劃、招聘單位選擇了別人等等，但是應(yīng)聘者應(yīng)盡量減少自身的失誤，這樣才能盡最大限度地提高獲得招聘單位回音的可能。

【成功投遞簡(jiǎn)歷八要素】相關(guān)文章：

成功的作文的要素06-24

決定成功的最終要素美文12-03

投遞簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)（通用11篇）12-23

信心是成功的要素作文800字02-06

簡(jiǎn)歷達(dá)人破解成功密碼02-15

投遞鄉(xiāng)愁散文詩12-25

【必備】收獲成功作文八篇02-18

【推薦】成功自信作文八篇02-18

【精品】成功自信作文八篇02-17

有關(guān)成功自信作文八篇01-29