營運總監(jiān)的工作職責(zé)
營運總監(jiān)的工作職責(zé)1
1、全面主持公司的經(jīng)營管理工作，執(zhí)行年度經(jīng)營計劃和管理目標，并進行過程管控，在財年結(jié)束時完成年初的經(jīng)營目標；
2、負責(zé)公司各項預(yù)算的審核和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
3、負責(zé)大型公關(guān)與促銷活動計劃的審核、管理，對活動過程進行管控；
4、負責(zé)人員管理和發(fā)展規(guī)劃、團隊建設(shè)、各項HR指標的`達成，確保人事政策的貫徹實施和工作開展符合公司標準；
5、對分公司人力成本進行控制，對分公司的績效和激勵機制進行把控；
6、負責(zé)定期向總公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受監(jiān)督；
營運總監(jiān)的工作職責(zé)2
職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營指標，擬定年度經(jīng)營規(guī)劃、月度經(jīng)營計劃和預(yù)算，完成經(jīng)營收益目標；
2、根據(jù)項目經(jīng)營狀況優(yōu)化和提升項目業(yè)態(tài)定位、品牌組合；整合、優(yōu)化商戶資源、合理經(jīng)營布局；擬定招商和營銷策略，并制定具體實施措施；
3、掌握當?shù)刭徫镏行�、各類業(yè)態(tài)及品牌發(fā)展狀況、趨勢和市場變化，適時調(diào)整經(jīng)營策略；
4、結(jié)合項目特點提出營運模式的改進與提升的建議；
5、注重團隊建設(shè)，構(gòu)建團結(jié)、高效的運營團隊，保持與提升團隊活力和競爭力；
6、負責(zé)營運版塊業(yè)務(wù)合同、函件的起草、審核；
7、負責(zé)營運版塊團隊績效評估；
8、制定與改善營運工作流程，協(xié)調(diào)所管轄各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制，確保各項工作的`貫徹執(zhí)行。
任職資格：
1、35—45歲，大專及以上學(xué)歷；
2、有3年以上商業(yè)運營管理工作經(jīng)驗；
3、具備專業(yè)的合同和商戶管理能力，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、對OA系統(tǒng)操作熟悉。
營運總監(jiān)的工作職責(zé)3
職責(zé)：
1、負責(zé)根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定營運部門年度、季度、月度銷售、利潤目標計劃，并落實執(zhí)行，保證銷售業(yè)績及發(fā)展規(guī)劃的最終達成；
2、負責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，制定有效的激勵機制，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要
3、負責(zé)營運門店所在市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等
4、負責(zé)公司營運體系建設(shè)和標準化經(jīng)營的.建立及管理；
5、負責(zé)營運部門各項財務(wù)費用的管理和控制
6、負責(zé)組織收集銷售數(shù)據(jù)、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢并提出銷售策略調(diào)整建議；
7、負責(zé)協(xié)調(diào)處理門店所在區(qū)域外部公共關(guān)系，以及負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，能準確判斷各種經(jīng)營風(fēng)險并進行規(guī)避
8、配合總經(jīng)理完成其他營運管理和公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，管理類等相關(guān)專業(yè)，良好的英語聽、說、讀、寫能力；
2、三年以上奢侈品或時尚行業(yè)零售管理經(jīng)驗，知名品牌管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力，良好的溝通技巧，成熟穩(wěn)重，形象氣質(zhì)佳，學(xué)習(xí)能力強
4、熟悉國內(nèi)外奢侈品和時尚行業(yè)信息，對時尚和服飾搭配有獨到見解；
5、優(yōu)秀的邏輯表達能力、商務(wù)談判能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
6、具備成熟的終端零售運營體系標準化建設(shè)經(jīng)驗。
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