年會流程方案
為了確保事情或工作有序有力開展，就不得不需要事先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編整理的年會流程方案，希望對大家有所幫助。
年會流程方案1
會議時光：20xx年4月10、11日(地州人員于4月9日17:30至營銷中心報道）會議地點：營銷中心五樓會議室
會議主題：用職責支撐夢想，以激情點燃期望
會議人數(shù)：約140人（營銷中心全體人員及公司領導、代表）
會議要求：
會議中所有人員穿工作服（新），打領帶或方巾，無工作服人員著深色正裝，佩戴工號牌（周應美通知）。
員工大會獎項設置及評選標準：
1、20xx年度優(yōu)秀員工獎6名
評選標準：(1)在公司工作轉(zhuǎn)正至少半年的員工；
(2)無任何形式的.違紀批評、處罰、違規(guī)行為和客戶（員工）投訴；
(3)超額或全部完成年度、季度、月度工作目標和任務；
(4)年度考核平均成績在90分以上；
(5)按時按質(zhì)按量完成上級分配的工作和任務，對待工作積極主動；
(6)遇到問題和錯誤不推諉，勇于承擔職責；
評選范圍：全體員工
2、20xx年度銷售精英獎２名
評選標準：(1)貼合優(yōu)秀員工的評選標準；
(2)完成公司劃分的年度銷售任務指標且市場指標完成達標率高；評選范圍：全體員工
3、20xx年度最佳新人獎1名
評選標準：(1)20xx年度入職公司上班；
(2)貼合優(yōu)秀員工的評選標準(第一條除外）；
(3)在短時光內(nèi)很好的適應崗位工作，工作態(tài)度進取，業(yè)績突出；
評選范圍：20xx年新入職員工
4、20xx年度最佳貼心服務獎1名
評選標準:(1)貼合優(yōu)秀員工評選標準
(2)能夠進取承擔本崗位的工作，工作盡職盡責，熱情周到細致，受到員工和公司領導好評，滿意度在90%以上（含），無投訴；
評選范圍：全體員工
5、20xx年度執(zhí)行力戰(zhàn)士獎1名
評選標準：(1)貼合優(yōu)秀員工評選標準；
(2)昆明市區(qū)空白點開發(fā)數(shù)量多，市場基礎工作達標率高；
(3)對待工作任務執(zhí)行力強，行動快，不拖延，不找任何借口，并力求到達最佳效果；
評選范圍：全體員工
6、20xx年度最佳忠誠衛(wèi)士2名
評選標準：（1）在公司工作年限長5年（含）以上；
(2)思想穩(wěn)定，踏實勤懇，兢兢業(yè)業(yè)，很好地完成本職工作并在工作中各項
本事得到不斷提升；
評選范圍：入職5年（含）以上員工
獎品：獎杯（1個）+省外旅游名額1個
活動流程：
4月9日
地州人員于當日17：30到營銷中心報到；
4月10日
提前5分鐘播放進場音樂（李俊松準備進場音樂、現(xiàn)場播放操控、音響設備等）
8:30—9:00簽到進場
9:00—9:10主持人開幕、宣讀會場紀律；全體員工朗讀《只要生命不息，就要堅持到底》 9:10—9:20董事長致辭
9:30—9:50總經(jīng)理講話
9:50—10:05頒發(fā)聘書就職宣誓
謝文先銷售一部總監(jiān)?李小文銷售二部總監(jiān)張子順昆明市區(qū)銷售經(jīng)理?何福洪紅禾松部銷售經(jīng)理實習王興國曲靖大區(qū)經(jīng)理王樹君紅河區(qū)域經(jīng)理祁忠山滇西區(qū)域經(jīng)理何彬昆明郊縣區(qū)域經(jīng)理王云龍銷管部經(jīng)理何治宇廣宣部經(jīng)理兼商超部銷售經(jīng)理浦紹忠營銷中心財務經(jīng)理劉云督導主管郭燕行政助理顧尚留高級業(yè)務經(jīng)理劉帥業(yè)務經(jīng)理尹曉來業(yè)務經(jīng)理柏淙寶業(yè)務經(jīng)理宋雷業(yè)務經(jīng)理莊永勝業(yè)務經(jīng)理高小永業(yè)務經(jīng)理張先富業(yè)務經(jīng)理高所友業(yè)務經(jīng)理
謝文先領讀，4月5日前準備好宣誓詞（謝文先審核）
10:05—10:20銷售一部總監(jiān)謝文先年度報告
10:20—10:30銷售二部總監(jiān)李小文年度報告
10:30—10:45中場休息
中場休息時播放背景音樂
10:45—10:55昆明區(qū)域經(jīng)理張子順
10:55—11:05總經(jīng)理助理兼商超部銷售經(jīng)理何治平年度報告
11:05 -11：15紅禾松部銷售經(jīng)理何福洪年度報告
11:15—11:25銷售二部銷售經(jīng)理向永全年度報告
11:25—11:35大區(qū)經(jīng)理王興國年度報告
10:35—11:45區(qū)域經(jīng)理祁忠山年度報告
11:45—11:55區(qū)域經(jīng)理王樹君年度報告
11:55—12:05區(qū)域經(jīng)理何彬年度報告
12:00退場午餐午休（午時14：00準時開始）
14:00主持人宣布大會繼續(xù)14:00—17:00安排
14：00-14：05歌曲《猛龍過江》
14：05-14：15銷管部經(jīng)理王云龍年度報告
14：15-14：25廣宣部經(jīng)理何治宇年度報告
14：25-14：35財務經(jīng)理浦紹忠年度報告
14：35-14：45督導部主管劉云年度報告
14：45-14：55行政助理郭燕年度報告
確定公司領導發(fā)言（請確定發(fā)言人）
14:55—15:25員工代表發(fā)言6人（演講名單及順序：一部、二部、督導、物流、財務、辦事處）（每人5分鐘）
15:25—15:30舞蹈《花花宇宙》
15:30—15:40 201４年度優(yōu)秀員工獎6名頒獎頒獎嘉賓：董事長
15:40—15:50小品《診斷結(jié)果》
15:50 —15:55 20xx年度忠誠衛(wèi)士獎2名頒獎頒獎嘉賓：馬書記
15:55—16:00 20xx年度最佳銷售精英3名頒獎頒獎嘉賓：楊總
16：05-16:20中場休息
16:20—16:30小品《碰瓷》
16：30-16：35 201４年度貼心服務獎1名頒獎頒獎嘉賓：孟立杰
16：35-16：40舞蹈《甩蔥歌》
16：40-16：45 201４年度新人獎1名頒獎頒獎嘉賓：謝文先
16:45—16:50 20xx年度執(zhí)行力戰(zhàn)士獎1名頒獎嘉賓：李小文
16:50—17:00節(jié)目評選頒獎（分一等獎、參與獎；一等獎獎現(xiàn)金400元，郭燕負責準備紅包與獎金申請，其余參與節(jié)目演出人員每人發(fā)U盤1個。一等獎頒獎嘉賓：何總參與獎頒獎嘉賓：楊總、書記分數(shù)名次統(tǒng)計：周應美
獎項評選流程及評選標準：
1、每位評委對節(jié)目評選總分為10分，下一個節(jié)目表演結(jié)束后公布上一個節(jié)目總分及平均分；
2、求平均分方式為去掉一個最高分與一個最低分求其余6位評委分數(shù)平均分；
3、評選標準：附后
4、節(jié)目評委：何永祥、馬文波、楊遠、陳紹清、徐慶龍、孟立杰（待定）
17:00—17:05全體節(jié)目：合唱《感恩的心》領唱：田金鷺
有增加節(jié)目的時光順延，會議須不超過17:00分結(jié)束，17:00準時集中合影。
照相人員：唐彬負責（五樓會議室）
17:30晚餐
4月11日
8：00-8：30至營銷中心集合（注：遲到人員按考勤制度處理）8：30-9：30出發(fā)至蘭博基地
物資準備及人員安排：
活動總負責人：郭燕
籌備組人員：郭燕、周應美、李俊松、唐彬、李小文、何永明1、
2、地州提前一天報到住宿安排：郭燕會議簽到：周應美
3、進場音樂準備及現(xiàn)場設備調(diào)試：李俊松
4、主持人2名：孟興文、田金鷺
5、主持詞：周應美
6、《只要生命不息，就要堅持到底》準備：周應美
7、聘書25本購買及準備：郭燕
8、就職宣誓詞：郭燕
9、年度報告通知準備：周應美
10、員工代表發(fā)言名單確定：周應美
11、營銷中心節(jié)目安排及彩排：周應美
12、獎杯14個（根據(jù)獎項制作）：郭燕
13、節(jié)目獎紅包（400元）準備1個：郭燕
14、節(jié)目參與獎23個獎品：郭燕
15、節(jié)目分數(shù)統(tǒng)計：周應美
16、現(xiàn)場照相：唐彬
17、用餐安排負責人：何永明李小文（酒水、飲料準備）
18、照相場地準備與攝影師聯(lián)系負責人：唐彬
19、禮儀：2名（楊麗）
年會流程方案2
一、年會主題：
20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間：（時間待定）
�。�1）年會策劃及準備期（ 年 月 日至 月 日）： 本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布。 （2）年會協(xié)調(diào)及進展期（ 年 月 日至 月 日）：本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。 （3）年會倒計時期（ 年 月 日）：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。 （4）年會正式演出時間： 年 月 日
三、年會地點：（待定）
四、年會目的：
�。�1）對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
（2）加強員工們之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
�。�3）表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工們積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。
（4）豐富員工們生活，答謝全體員工們一年以來付出的辛勤努力。 （5）讓員工們充分的展現(xiàn)自我，在年會的.過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
（6）加強領導與員工們之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
五、參會人員：（待定）
公司全體人員，約 人左右。 參會人員： 六、年會設置獎項：（待定）
七、年會預算
八、年會分工及時間進度
九、年會流程
行政人事部 20xx.8.26
年會流程方案3
20xx年已經(jīng)到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于x年xx月xx日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力
二、年會地點：辦公區(qū)大會議室
三、年會時間安排：
(1)年會策劃及準備期(x月x日至x月x日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。
(2)年會協(xié)調(diào)及進展期(x月x日至x月x日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(x月x日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。
(4)年會正式演出時間：x年xx月xx日晚x：x至x：x
四、年會節(jié)目報名方式：
1.及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名
2.聯(lián)系人：x
.聯(lián)系方式：x
五、參會人員：x
1.年會節(jié)目要求：x
歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上;
(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等;
(4)相關歌曲的.伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;
(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);
(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。
4、每個部門所報節(jié)目不限;
5、提倡跨部門組合報名;
六、年會進行流程
1.參會人員入場
2.主持人宣布年會開始
3.總經(jīng)理、董事長、講話;對年終做總結(jié)、表彰員工
4.表彰：各部門負責人做度工作總結(jié)與計劃、對優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎
5.優(yōu)秀員工發(fā)言
6.聯(lián)歡會節(jié)目表演
7.互動小游戲
8.閉幕詞
注意事項：x
x年xx月xx日
年會流程方案4
當今企業(yè)年會常犯的三大錯誤：
1、錯把年會當成只是開大會。
2、錯把年會當成就只是報告(當成只是下一年度的說明書)和發(fā)獎(當成只是表彰過去)。
3、錯把年會無奈地開，年復一年，勞民傷財。
年會究竟如何開才能真正拉動員工，展示團隊，推銷企業(yè)，獲得更多社會資源?企業(yè)如何開年會才能讓員工有感覺，讓客戶神圣，讓老板滿意?玖零股份湖南公司希望能為您拋磚引玉。
一、年會的意義
年會是企業(yè)重大節(jié)日!
1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來
3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會的目的：拉動
�、倮瓌訂T工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。
�、诶瓌宇櫩�
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象。
�、劾瓌悠渌α�
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)，獲得支持。
二、前期準備：
A、籌劃準備：
確定會務主要負責人，成立籌備組
2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架
3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單
4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖
5、推薦相關音樂背景資料
B、前期執(zhí)行：
1、最終確認年會流程和年會節(jié)目
2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材
3、確定員工表演項目及主持人
4、撰寫年會相關文案
5、制定工作安排表
6、安排會議場地
7、安排年會晚宴場地、年會氣氛
C、成立年會項目實施小組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!
1、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)
2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)
3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導)
4、晚會組;(負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作)
5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運)
6、宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等)
7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)
注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。
三、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假;
2、公司各部門領導;
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶;
4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化;
5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。
四、會場的布置：
1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。
2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn))。
3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。
5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會有一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)
五、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)
3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)
5、放視頻(全年回顧)
6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)，根據(jù)公司需要可設置如下獎項：
A、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)
B、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))
C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)
D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)
E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工)
F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)
G、最大貢獻獎(在過去的'一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
H、晉升任命書
I、給客戶頒獎
8、下半場入場兩曲熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。
10、讓各部門定明年業(yè)績目標。
11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興�？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。)
12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。)
13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)
14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以學習了!)
16、主持人宣布大會正式結(jié)束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)
六、重點備注：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán);
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
8、感恩文化：
�、俑兄x父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內(nèi)在動力
�、诟兄x客戶幫助自己實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感
�、鄹兄x公司給我平臺，讓員工心定、交給
公司年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關重要，不可缺少!不能不開，不可不開，必須要開!
它可以對公司一年的工作進行總結(jié);
它可以獎勵先進，激發(fā)后進，樹立榜樣、率先垂范;
它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神;
它可以集中體現(xiàn)公司實力、人文關懷;
它可以凝聚人心，給人信心;
它可以增進客戶聯(lián)誼，感恩答謝;
它可以統(tǒng)一認識，部署戰(zhàn)略，鎖定目標，激發(fā)斗志;
它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一!
一張4.6G數(shù)據(jù)光盤，1000多個文件，包含年會16個大環(huán)節(jié)的工具光盤，幫您策劃個有戰(zhàn)斗力的年會。
1、年會主題：
某某公司某年年會，太老了，必須有個主題。過去一年的總結(jié)，新一年的核心目的(光盤內(nèi)列舉30多個主題，詳解多種設計思路)。
2、年會方案+預算：
花的少，辦的好。閱覽他人年會方案，填充自我思路(全員年會、客戶年會、經(jīng)銷商年會、企業(yè)聯(lián)合年會、客戶答謝年會……)。
3、年會獎品采購攻略：
買的貴不如買的好，獎品要讓拿到的人有感覺，獎品才有價值(講解買獎品的思路，列舉有效獎品名單)。
4、年會場內(nèi)布置：
人合不如志合，志合不如道合，道合不如相合，相合也不如場合，場的力量大于一切!(背景、簽名墻、發(fā)展史、標語、三道墻、掛軸、易拉寶、節(jié)目單、邀請函、獎品設計……)。
5、年會開場視頻：
來個一年大事記，想露臉的出來拜個年。都有DV，手機都可以錄制了，編輯也是簡單的很(送幾個開場倒計時視頻，高大上;介紹一個簡單視頻編輯軟件)。
6、年會主持詞：
年會主持貫穿整個過程，非常關鍵。平常不用稿可以，這個時候必須提前寫寫詞(獻上N篇主持詞，共享一下;做了5年主持人了，我也談談經(jīng)驗)。
7、年會賀詞：
年會賀詞都是公司負責人講，但是很多時候都不是他寫(來幾篇范文，核心目的只有一個，少說;把更多的活留給板塊負責人)。
8、年會PPT：
年會有用到PPT，PPT都升級到20xx了，都出來學習一下吧(模板修改簡單，讓你的PPT跟著音樂動起來)。
9、年會頒獎：
頒獎有技巧，步驟很關鍵，核心目的是讓獲獎人有神圣感，做榜樣拉動其他人(大屏幕+音樂+頒獎詞+感言+等等)。
10、年會抽獎：
抽獎創(chuàng)意多又多，如摘紅包、電腦隨機、手機號碼搶奪、藏寶圖、砸蛋、福利彩票機(寫到的都講解到，抽獎軟件不得了)。
11、年會游戲：
年會游戲要多人參與，防止老一套，臺上的人玩，下面的人看都不想看(貢獻多個游戲，看不明白就到網(wǎng)絡課堂來學習吧)
12、年會節(jié)目
不求演的精彩，但要讓人久久不能忘記。搞笑類和寓意深刻的情景劇是上選(精選往年精品節(jié)目間接，自我創(chuàng)造是關鍵)。
13、年會開場與結(jié)束活動：
開場要震撼，結(jié)束要留戀，好的開場讓人熱血沸騰;好的結(jié)束讓人信心滿滿(根據(jù)自我的企業(yè)文化，策劃出好的開場和結(jié)束)
14、年會音樂：
假如沒有了音樂;
就沒有中國好聲音，沒有我是歌手一、我是歌手二、我是歌手三……
假如沒有了音樂;
就沒有手機鈴聲，斗地主都不爽。
(年會各個環(huán)節(jié)音樂，提前已經(jīng)剪輯好了，都是無損音質(zhì)拿來直接用)
15、年會策劃亮點：
既然是亮點，這里就不便透露了(詳細見光盤吧)
16、年會宣傳和領導與嘉賓邀請+確定：
年會前的崗位確定，微信+文件+墻體宣傳，邀請函送達(一張無需隨份子的請?zhí)?。
年會流程方案5
一、年會主題：
深度員工對企業(yè)的感受，增強員工之間的溝通和溝通，增強團隊合作意識，在企業(yè)內(nèi)營造積極的工作氛圍，提高士氣。
二、年會地點
XX酒店會議廳，XX酒店宴會廳；
三、年會時間安排
1.年會策劃準備期(月至月):本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定；
2.年會協(xié)調(diào)進度期(月至月):本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀褲、音響、物品購買；
三、年會倒計時期(月日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)；
4.年會正式演出時間:19:00-22:00；
四、年會節(jié)目的準備和要求
準備年會節(jié)目，是找專業(yè)演員還是員工自發(fā)表演節(jié)目，根據(jù)具體情況，提前做好相應的.準備；
1、歌曲類;
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
(2)青春、陽光、健康、向上；
(3)與上述主題相關的原創(chuàng)歌曲；
2、舞蹈類;
(1)積極、寓意深刻的藝術舞蹈；
(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意舞蹈。
(3)街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等。；
(4)相關歌曲伴舞。
五、資源需求和項目預算
內(nèi)外環(huán)境的變化將不可避免地給計劃的實施帶來一些不確定性。因此，在規(guī)劃中還應說明環(huán)境變化時是否有應變措施、損失概率、損失、應急措施等。
根據(jù)實際情況對活動費用進行具體、仔細的計算后，以清晰、清晰的形式列出。
六、活動負責人和主要參與者
計劃中應注明組織者、參與者、嘉賓和單位的姓名（如果是小組計劃，應注明小組名稱和負責人）。
年會流程方案6
一、主題：
本次企業(yè)年會的主題可以是“團結(jié)、創(chuàng)新、共贏”，以展現(xiàn)企業(yè)的團隊精神和創(chuàng)新精神，強調(diào)員工與企業(yè)的共同成長和成功。
二、流程設計：
開場致辭：由公司領導發(fā)表新年致辭，回顧過去一年的成績，展望未來的發(fā)展，表達對員工的感謝和期望。
團隊展示：各部門或團隊可以準備一些展示節(jié)目，如舞蹈、歌唱、小品等，展示團隊的凝聚力和才藝。
頒獎環(huán)節(jié)：頒發(fā)年度優(yōu)秀員工獎、團隊獎等，表彰優(yōu)秀員工的貢獻和團隊的突出表現(xiàn)。
互動環(huán)節(jié)：設置游戲、抽獎等環(huán)節(jié)，增進員工之間的互動和交流，營造歡樂的氛圍。
晚宴環(huán)節(jié)：為員工提供豐盛的晚宴，同時可以邀請嘉賓或合作伙伴共同參加，加強企業(yè)間的交流與合作。
結(jié)束致辭：由公司領導發(fā)表結(jié)束致辭，總結(jié)本次年會的成果，鼓勵員工繼續(xù)努力，為企業(yè)的'未來發(fā)展貢獻力量。
三、注意事項：
提前做好準備工作，確保年會的順利進行。
注重細節(jié)，確保年會的品質(zhì)和效果。
做好安全措施，確保員工的安全和健康。
做好預算和成本控制，避免浪費和不必要的開支。
年會流程方案7
20xx年已經(jīng)到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年xx月xx日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、活動的'目的：
1、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進行總結(jié)，展新一年的宏圖與計劃；
2、通過對出色的個人與團體，進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力；
3、通過年會，集團領導和員工互相交流，相互促進，增加彼此間的溝通與信任；晚宴盛會
二、活動主題：
xx公司20xx給力跨年盛典
三、活動口號：
相親相愛一家人
四、活動時間：
20xx年xx月xx日
五、活動地點：
�。裕�
六、主辦單位：
協(xié)辦單位：xxx
承辦單位：xx
七、籌備工作組
總顧問：xx
總指揮：xx
活動執(zhí)行：xx
節(jié)目統(tǒng)籌：xx
后勤保障：xx
場務組：xx
八、活動內(nèi)容：
第一篇：年會（回顧20xx與展望20xx）下午3：00—— 4：30
會議時間：回顧與展望下午3：00—— 4：30
娛樂時間：娛樂現(xiàn)場下午4：30—— 6：30
晚宴時間：晚宴下午6：30—— 9：00
年會流程方案8
一、活動主題：親如一家情滿明德
二、活動時間：
三、活動地點：舞蹈房
四、活動目的：
1.通過本次年會，能夠表達學校領導對職工的關懷與問候;
2.提高學校內(nèi)部的'向心力、凝聚力，增進職工之間的互動和交流;
3.通過游戲及節(jié)目等活動的娛樂讓職工們體會到我們這個大家庭的溫暖;
4.表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，調(diào)動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現(xiàn)。
五、活動負責人
六、參加人員：明德全體教職工(預計70人)
七、活動主持人：
八、節(jié)目負責人
小學：
幼兒園：
音樂：
九、節(jié)目要求
各部組織活動以“自編自演、短小精悍、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要將活動辦得氣氛活躍、內(nèi)容豐富、有聲有色�；顒觾�(nèi)容可包括有：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。
十、前期準備：
1月14號之前完成：禮品購買清單1月15號之前完成：禮品購買1月15號之前完成：年會PPT、及串詞1月17號之前完成：橫幅張貼1月17號之前完成：桌椅擺放
1月17號之前完成：環(huán)境布置(張貼對聯(lián)，懸掛燈籠和氣球，主要烘托出家的氣氛)
1月17號之前完成：電腦、投影儀、話筒、音響等機器的檢查修復工作1月18號之前完成：抽獎箱準備王1月18號之前完成：游戲道具準備
十一、時間安排
場地準備3:30——5:30
入場4:30——5:00
十二、會場人員安排
背景音樂、游戲音樂、節(jié)目音樂播放，烘托過節(jié)氣氛來賓簽到、寫名字放入抽獎箱照相人員游戲節(jié)目中禮品的派發(fā)
游戲道具準備
十三、活動流程
十四、后期工作：
(一)活動后場地的收拾小學及幼兒園各派三名教師(二)活動后將該活動及時上傳明德幼兒園網(wǎng)站王
十五、活動預算：
(一)橫幅制作(1條)：
(二)對聯(lián)一副：
(三)瓜果、飲料及糕點：
(四)禮品：
(五)游戲道具：
合計：xx￥
十六、附頁：
1、《主持人開場詞》、《主持人結(jié)束詞》、《主持人串詞》
2、《董事長發(fā)言稿》
3、《譚園長發(fā)言稿》
4、《孫校長發(fā)言稿》
5、《游戲》
年會流程方案9
1、會前溝通階段
“籌備一下今年的年會�！苯拥筋I導這個命令時，大家有沒有腦補一個場景，就是中午同事讓你帶飯時，你問他吃啥，他說“隨便”，然后你果真“隨便”買了一份飯，原來他只是想吃一個“隨便牌”的冰淇淋。所以，溝通非常非常重要。
2、年會策劃階段
謀定而后動，策劃階段最好記得用表格，比如說《年會籌備人員分工表》、《物料需求清單》、《現(xiàn)場執(zhí)行分工表》。分工不明確，最容易出問題，尤其是現(xiàn)場執(zhí)行的時候，發(fā)現(xiàn)某項工作漏項，現(xiàn)拉一個人過來幫忙時，這個人絕對一臉懵。
重點強調(diào)物料需求，因為到了酒店現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)忘記帶一個小東西都是很致命的。
以上準備工作是為了保證年會能夠順利的進行，而年會如何有亮點，也是需要小心機的。
年年辦年會，年年要亮點，要創(chuàng)新，這個真是太難為寶寶了。小編告訴大家一個小妙招，來個《互聯(lián)網(wǎng)+年會》，頓時高大上了有木有。比如說，設計一個年會的微主頁，領導頓時會覺得耳目一新。在現(xiàn)場設置個3D簽到墻，員工看到自己頭像在大屏上，頓時存在感爆棚呀。再設置個搖獎、搖紅包環(huán)節(jié)，現(xiàn)場頓時就爆了。
如果想玩得煽情一些，可以讓員工代表家長錄個小視頻，或者讓員工家長看現(xiàn)場直播。大咖會易會議管理系統(tǒng)就能滿足。
3、年會籌備
功夫在詩外。年會能否成功，籌備絕對是關鍵。
根據(jù)小編的經(jīng)驗，籌備環(huán)節(jié)，一是要跟進各個配合部門的`進度，把握各個任務項的進展情況，發(fā)現(xiàn)有問題的，提前想辦法解決，不能因為某個事項沒完成而影響整個年會的進度。
4、現(xiàn)場布置
現(xiàn)場布置，估計大家是輕車熟路了。小編重點提示一下，現(xiàn)場音響、燈光一定要提前測試。另外，如果需要用網(wǎng)絡，一定要提前測試網(wǎng)速，可以用測速軟件來測試。小編有個經(jīng)歷，在某次大會上，酒店方給我配置了一個20M的專線，可是投射大屏的時候，就是投射不了，最后一測試，實際配置的帶寬1M都不夠，網(wǎng)頁都打不開。
5、現(xiàn)場實施
彩排、彩排，還是彩排。年會正式開始前，至少要彩排一次。這樣在實施的時候才能夠順利。
嘉賓座次安排好，視頻、PPT、音樂都正確播放，這些事比較關鍵的。
對于員工來講，現(xiàn)場搖獎、搶紅包，在合適的時間上菜，也非常重要。
6、會后總結(jié)
對于年會籌備小組的，最好給予一定的現(xiàn)金激勵，來年好找人辦事兒哦~
大咖會易——讓年會氣氛high起來
年會流程方案10
一、活動的目的`：
1、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進行總結(jié)，展望新一年的宏圖與計劃；
2、通過對出色的個人與團體，進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力；
3、通過年會，集團領導和員工互相交流，相互促進，增加彼此間的溝通與信任；晚宴盛會
二、活動主題：
xx
三、活動口號：
xxx
四、活動時間：
xxx
五、活動地點：
xxx
六、主辦單位：
xxx
協(xié)辦單位：xxx
承辦單位：xxx
七、籌備工作組
總 顧 問：
總 指 揮：
活動執(zhí)行：
節(jié)目統(tǒng)籌：
后勤保障：
場 務 組：
八、活動內(nèi)容：
時間 內(nèi)容 負責人 備注
15:00 參會人員準時到場地
15:05-15:20 參會人員就座
15:30 年會準時開始
15:30-15:35 主持人開場
15:35-16:05 總講話
時 間 內(nèi) 容 負責人 備注
16:10-16:20 分公司代表講話
16:20-16:35 主持人調(diào)動現(xiàn)場氣氛 主持人
16:35-17:00 優(yōu)秀員工表彰頒獎 主持人
17:00-17:05 主持人
17:05-17:15 表演1 待定
17:15-17:25 表演2 待定
17:25-17:35 互動環(huán)節(jié)—抽取15名幸運獎
17:35-17:45 表演3 待定
17:45-17:55 表演4 待定
17:55-18:00 互動環(huán)節(jié)—抽取10名三等獎
18:00-18:10 表演5 待定
18:10-18:20 表演6 待定
18:20-18:30 互動環(huán)節(jié)—抽取5名二等獎
18:30-18:40 表演7 待定
18:40-18:50 表演8 待定
18:50-19:00 互動環(huán)節(jié)—抽取3名一等獎
19:00-19:10 表演9 待定
19:10-19:20 表演10 待定
19:20-19:30 大合唱 全體
19:30 晚會結(jié)束
年會流程方案11
一、活動目的：
1、增強員工的團隊凝聚力，提升X的競爭力;
2、對20xx年營銷工作進行總結(jié)，對市場業(yè)績進行分析;制訂新年度營銷工作總體規(guī)劃，明確20xx年度工作方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
一個團隊一個夢想
三、年會時間：
20xx年12月日30下午時
領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐
四、年會地點：
xx大酒店×樓X廳
五、年會組織形式：
由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
六、參加人員：客戶群、領導;邀請業(yè)界領導;公司工作人員。
1、會場總負責：xx
主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。
2、策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓：xx
主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào);對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。
3、人員分工、布場撤場安排：xx
4、嘉賓接待、簽到：xx
5、音響、燈光：xx(會前半小時檢查音響、燈光等設備) 6、物品準備：xx
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場布置：
會場內(nèi)：
方案：
1、舞臺背景噴畫：
內(nèi)容：
文字內(nèi)容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的'裝飾。 3、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各4個，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化。 會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。 2、酒店入口處掛紅布幅。
3、酒店內(nèi)放置指示牌。
文字內(nèi)容：
八、年會流程：
1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。
2、公司領導上臺致辭。
3、嘉賓致辭。
4、表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲。 年會安排流程方案
領導講話拜年+先進頒獎+文藝表演及游戲+聚餐”形式，演繹公司20xx年成就，展望20xx年輝煌。
四、活動內(nèi)容 xxx
五、經(jīng)費預算
(一)農(nóng)家樂
(1)優(yōu)秀員工獎10名：
(2)幸運獎6名：
(3)驚喜獎6名：
(4)游戲獎品8名：
(5)待統(tǒng)計節(jié)目后確定。
(6)全體員工禮品：
(二)KTV
包間費：酒水：
(三)攝影攝像：自帶
(四)水果、瓜子、糖果(包括場地布置需用的彩帶、氣球等)：
預計總費用：
六、項目分工及時間進度
附件一
20xx年年會獎項及獎品清單
附件二
20xx年年會游戲項目
一、游戲1：協(xié)力吹氣球
1、目的：溝通配合能力，借著分工合作來完成任務
2、人數(shù)：每組限6人
3、道具：預備每組各6張簽，上寫：嘴巴，手(2張)，屁股，腳(2張);氣球(每組一個)。
4、游戲方法：
(1)分兩組，但每組必須要有6人。
(2)兩組成員進行抽簽。
(3)首先，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩個人幫助把氣球吹起(抽到嘴巴的人不能用手自己吹起氣球);然后，兩個抽到“腳”的人抬起抽到屁股的人把氣球給坐破。
二、游戲2：泡泡糖
1、游戲人數(shù)：11人
2、游戲方法：
(1)主持人召集若干人上臺，人數(shù)最好是奇數(shù);
(2)當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什么”;
(3)主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。
(4)而沒有找到同伴的人被淘汰出局。當臺上的人數(shù)剩下偶數(shù)時，支持人要充當1人在其中，使隊伍保持奇數(shù)人數(shù)。
(5)最后剩下兩人勝出。得到獎品的同時，要求表演節(jié)目。
年會流程方案12
年會活動流程：
確定主題：根據(jù)企業(yè)的文化和目標，確定年會的主題，如“團結(jié)奮進，共創(chuàng)未來”等。
確定時間和地點：選擇一個適合大部分員工的'時間，以及方便的地點，以便員工能夠參與。
制定流程：根據(jù)主題，制定年會的流程，包括開場、領導致辭、節(jié)目表演、互動游戲、抽獎環(huán)節(jié)、閉幕等。
安排人員：確定年會的組織人員，包括策劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)等，并明確各自的職責。
確定預算：根據(jù)年會的規(guī)模和需要，制定預算，包括場地租賃、設備租賃、餐飲費用、禮品費用等。
宣傳推廣：通過企業(yè)內(nèi)部宣傳渠道，提前宣傳年會，讓員工了解年會的時間、地點、流程等信息。
現(xiàn)場布置：根據(jù)年會的主題和流程，進行現(xiàn)場布置，包括舞臺搭建、燈光音響布置、座位安排等。
準備節(jié)目：鼓勵員工自愿報名參加節(jié)目表演，如歌唱、舞蹈、小品等。
準備獎品：根據(jù)預算，準備獎品，如電子產(chǎn)品、旅游券等。
執(zhí)行年會：按照流程執(zhí)行年會，確保活動的順利進行。
總結(jié)反饋：在年會結(jié)束后，進行總結(jié)反饋，收集員工的意見和建議，以便改進下一年的年會。
年會流程方案13
參加人數(shù)：公司全員
時間：20xx年x月末
地點：公司大會議室、xx餐廳、xxKTV
參加人數(shù)：公司全員
所需時間總計：x小時
一、活動目的
對20xx年工作進行總結(jié)，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，增強員工的凝聚力。
二、年會主題
xxxxxx
三、年會安排
1、茶話會
1）時間：下午x時—x時
2）內(nèi)容：
a、各部門就20xx年的工作進行總結(jié)，20xx年的工作方向和目標進行規(guī)劃；
b、個人自由發(fā)言；
c、領導總結(jié)發(fā)言；
d、表彰優(yōu)秀員工；
e、公司員工大合影。
2、聚餐：
1）時間：晚上x時—x時
2）內(nèi)容：員工聚餐；總經(jīng)理向全體員工敬酒，致新年賀詞。
3、KTV聯(lián)歡
1）時間：晚上x時—x時
2）內(nèi)容：員工節(jié)目匯演，穿插游戲抽獎活動。
4、活動結(jié)束
四、活動人員安排及職責
1、總負責：xxx
主要工作：總體協(xié)調(diào)，人員調(diào)配。
2、策劃和現(xiàn)場協(xié)調(diào)：xxx
主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。
3、后勤：xxx
主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。
4、會場布置：xxx
5、活動主持：xxx
主要工作：根據(jù)活動流程進行活動主持。
五、年會會場布置
公司大會議室：
A：投影展示：本公司的.LOGO及年會主題
B：桌上擺放水果等食品若干
六、獎品設置
一等獎：xx；
二等獎：xxx；
三等獎：xxx；
優(yōu)秀員工獎：xxx。
七、年會員工文藝匯演、抽獎、游戲
1）節(jié)目選取形式：各部門報送或做游戲選��；
2）抽獎：由總經(jīng)理抽取寫有員工姓名的卡片選��；
3）游戲：xxxx。
八、年會活動預算
茶話會：xxx元
聚餐：xxxx元
KTV：xxxx元
以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費
公司年會流程策劃方案4
一、評選目的
獎勵優(yōu)秀節(jié)目，做到相對公正公平。尊重領導意見，同時聽取群眾意見。
提高員工積極性，提升節(jié)目質(zhì)量，讓我們的年會更精彩。
二、晚會時間：
20xx年1月25日13：00—21：00（8小時）
晚會地點：元一希爾頓
三、節(jié)目評委（11人）
張斐、陳紅艷、孫濤、范悅、慈姍姍、謝梅、李秀榮、夏方芳分數(shù)統(tǒng)計：佘紅娟
四、評分方式
1、評分標準：每個節(jié)目滿分100分（內(nèi)容及形10分；表演狀態(tài)30分；表演效果30分；形象氣質(zhì)10分；連貫性10分；人氣10分）；本次年會節(jié)目一等獎、二等獎、三等獎將會根據(jù)評委分數(shù)的高低評選年會節(jié)目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，得票數(shù)最多者獲獎。分數(shù)或得票數(shù)相同時進由評委組行后續(xù)投票篩選。
2、評分細則：公司年會獎品方案3、計分方法：
3、1各評委根據(jù)以上評分標準，客觀、公正地評出各節(jié)目得分。
3、2本次評選以100分為分，最低基準分為60分，所有節(jié)目必須高于基準分才可參與評獎。
3、3去掉一個分與一個最低分，余下取平均值為節(jié)目最后得分。
3、4年會總共分為三個篇章，每個篇章結(jié)束主持人公布該篇章各節(jié)目分數(shù)。
3、5節(jié)目分數(shù)相同時由評委組進行投票仲裁決定名次。
3、6本次年會節(jié)目一等獎、二等獎、三等獎將會根據(jù)評委分數(shù)的高低評選年會節(jié)目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，在評選特色節(jié)目時，每個特色獎項每個評委只能選一個節(jié)目，得票數(shù)最多者獲獎。分數(shù)或得票數(shù)相同時進由評委組行后續(xù)投票篩選。
五、獎項獎品設置
六、獎項公布
1：年會結(jié)尾根據(jù)節(jié)目分數(shù)高低及特色獎項得票數(shù)評選節(jié)目名次及獲獎名單；
2：領導頒發(fā)獎狀及獎品。
年會流程方案14
一、年會準備時間安排
�。�1）年會策劃及準備期（ 月 日 至 月 日）：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。 （2）年會協(xié)調(diào)及進展期（ 月 日至 月
日）：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
�。�3）年會倒計時期（ 月 日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）。 （4）年會正式演出時間： 年 月 日晚 至21：00 二、年會節(jié)目安排
�。ㄒ唬┠陼�(jié)目報名方式
及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名2.聯(lián)系人：3.聯(lián)系方式： （二）參與人員確定 （三）年會節(jié)目報名方式 1、歌曲類：
�。�1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
�。�2）青春、陽光、健康、向上；
（3）與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。 2、舞蹈類：
�。�1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
�。�2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。 （3）喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等；
�。�4）相關歌曲的伴舞。 3、曲藝類：
（1）喜慶、熱鬧反映生活的.的相聲、小品；
�。�2）經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）；
�。�3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。 4、每個部門所報節(jié)目不限；
5、提倡跨部門組合報名；
三、年會相關事項安排
XXX公司20xx給力跨年盛典
晚會分為三個部分
一、時間：
會議時間：回顧與展望 下午3:00—— 4:30 娛樂時間：娛樂現(xiàn)場
下午4:30—— 6:30
晚宴時間：晚宴 下午6:30—— 9:00 地點：
二、參與人員：公司全體員工與嘉賓
三、流程：
第一篇 20xx回顧與展望（15：00—16：30）主持人開場（2分鐘）總經(jīng)理致辭（10分鐘） 20xx回顧與表彰篇 （40分鐘）董事長寄語（5分鐘）新年祝（主持人宣讀）（15分鐘）休息18分鐘
第二篇 娛樂現(xiàn)場（16：30—18：30）主持人：布景：燈光：
音響：攝影：節(jié)目：服裝、道具：化妝：場務：頒獎嘉賓。
1、“家”：我們一家人，共贏新未來
2、“贏”：緣聚美的、共贏天下（或未來）
二、時間地點：
xx年xx月xx日下午、晚上
三、聚會主要內(nèi)容：
1，組織嘉賓參觀新辦公樓（時間、及陪觀領導待確定）
2，組織室外趣味活動
3，安排晚會宴及頒獎
4，安排住宿
四、籌備小組及人員分工
領導小組：xxx
執(zhí)行領導成員：xx
總協(xié)調(diào)：xx
成立：協(xié)調(diào)嘉賓組、節(jié)目活動組、餐飲住宿組、晚會組、后勤組、財務組、現(xiàn)場接待布置組、機動組（各組詳細職責及人員安排見附錄）
五、聚會主要流程
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1，12月8日前，確定聚會時間地點、會議主題及內(nèi)容，成立活動領導小組，完成策劃方案；協(xié)調(diào)組聯(lián)系車輛、酒店。
2，12月12日前，協(xié)調(diào)組負責確定并通知（寄函）與會嘉賓、導購、公司職能及業(yè)務人員，會前三天再次提醒通知。（詳細人員需備明細）
3，12月10日，節(jié)目組開始征集節(jié)目，思考室外活動、游戲；12月15日下班后確定最終節(jié)目單、活動游戲單，報領導審批。
4，12月20日，各小組統(tǒng)計所需物品，報財務組審批、報后勤組準備、購買；協(xié)調(diào)組通知嘉賓、核對最終參會人員，并報相關小組；各小組根據(jù)參會人員數(shù)量，安排活動、晚宴等，對新鄉(xiāng)市區(qū)外的嘉賓及公司人員安排住宿（明細附于方案附錄中）。
5，12月23日下午活動之前，后勤組前去聚會地點布置會場，做好聚會安排（布；協(xié)調(diào)嘉賓組組織嘉賓參觀新辦公樓（提前確定陪觀公司領導）；置方案待確定）xx生態(tài)園餐飲住宿組最后檢查餐飲、住宿準備情況；晚會組負責布置晚會場所、設備調(diào)試；后勤組將所有所需物品送往聚會地點并做好保管；住宿組負責協(xié)調(diào)住宿人員辦理住宿登記。
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1，12月23日下午3點，全體與會人員參加戶外活動，節(jié)目活動組負責組織；活動后舉行相應的活動頒獎儀式（提前確定頒獎嘉賓）。
2，晚上6點，餐飲組負責組織晚宴。晚會組負責組織需要化妝演員化妝，開啟相關設備；晚會組負責組織嘉賓走“拱門”進場，主持人負責晚會中節(jié)目、游戲、頒獎、抽獎、領導講話等所有環(huán)節(jié)，晚會組做好晚會中的秩序維持和后勤工作。
3，晚會結(jié)束，接待組負責歡送嘉賓，住宿組負責引導市區(qū)外人員住宿。
�。ㄈ�，后期總結(jié)
1，12月24日中午以前，后勤組將所有聚會所剩物品打包運回公司，分門別類放好。
2，12月25日前，營運人事部將本次活動精彩瞬間做成PPT供大家分享。
3，12月25日前，財務組做好聚會費用審核、上報。
六，附錄：
1，準備物資及費用預算，準備物資及費用預算。xls 2，詳細人員分工及工作職責，詳細人員分工及工作職責。xls 3，宴會節(jié)目及室外游戲，宴會節(jié)目及室外游戲。doc、晚會節(jié)目安排明細、晚會節(jié)目安排明細。xls
4，晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細，晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細。xls
5，年終聚會應急方案。doc，年終聚會應急方案
6，年終聚會工作跟進表，年終聚會工作跟進表。xls 7，其他事項安排，其他事項安排
年會流程方案15
年會活動策劃背景：
每年年底，每個公司都會結(jié)束"年會晚會"組織各種活動的形式.
一方面：在這里"企業(yè)盛會"在中國，公司領導與領導、員工、領導與員工零距離接觸，與會者聚在一起，既能消除以往工作中的矛盾，又能加強人與人之間的溝通，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)，增強企業(yè)的凝聚力.
另一方面：在這里"家庭盛會"中國，公司總結(jié)回顧去年的工作，安排部署明年，表彰年度先進，迎接新年，促進企業(yè)文化建設，向員工表達問候和愛.
年會主題:總結(jié)表彰上一年，戰(zhàn)略部署下一年
年會的目的是振奮精神，統(tǒng)一目標，加強團結(jié)，創(chuàng)造輝煌
年會活動安排:
(一)安排企業(yè)全體會議議程
12:30 :所有參與者提前到達指定堂，按指定座位就座，等待員工大會開始.(會堂播放入場背景音樂)
13:00-13:10 :會議第一項.音樂停止，鞭炮響(背景鞭炮聲).主持人宣布員工大會開始，向全體員工介紹出席會議的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎；（員工歡迎儀式）請總經(jīng)理致開幕詞.
13:11 :會議第二項.各主要負責人分別作年終報告；(每個公司都不一樣，這個時候具體把握)
16:40-16:50 :會議第三項.請總經(jīng)理宣讀公司上一年表彰先進集體和個人的`決定.
16:50-17:00 :主持人請獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎。同時，請總經(jīng)理頒發(fā)榮譽證書和獎金紅包。先進個人與總經(jīng)理合影留念。主持人鼓掌祝賀.
主持人請先進個人代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言.(攝影師拍照)(頒獎背景音樂在會堂播放)
17:00-17:10 :主持人請獲得先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎。同時，請總經(jīng)理頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯。先進集體領獎人與總經(jīng)理合影留念，主持人領導祝賀.
主持人請先進集體領獎代表發(fā)表簡短獲獎感言.(攝影師拍照)(頒獎背景音樂在會堂播放)
17:10-17:20 :主持人提醒出席員工大會的主要領導同志和獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺合影留念.(攝影師拍照)
17:20-17:30 :主持人對員工大會做了簡要總結(jié).宣布員工大會閉幕.(會堂播放離席背景音樂)
(二)年會宴會相關安排
18: 30之前:員工到達指定地點，所有飲料、涼菜等。.
18: 55之前:總經(jīng)理到主席臺給大家紙《祝酒詞》
19: 00之前:主持人宣布晚宴開始，并舉杯慶祝新年快樂。祝公司明天更好.
19: 00-22: 30:與會者共同用餐和活動
(三)年會活動相關安排
條件：每個人都應該參與，不要推遲，每個人都應該表演（即使你在舞臺上說話）.
1.所有表演節(jié)目:演唱(明天會更好)
2.公司領導(多人也可以)表演節(jié)目，不能推掉。即使說幾句話，唱一首歌等。.
3.相關部門經(jīng)理(多人也可以)表演節(jié)目.
4.部門全體表演節(jié)目.
5.員工自由安排表演節(jié)目.
(四)年會簽到許愿安排
條件:每個公司員工進來都要簽到，寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理成許愿冊
(五)年會游戲相關安排
無論是新老員工，在宴會的開始都不會很快融入在一起，所以游戲這個鏈接可以促進每個人融入在一起，但也穿針線讓每個人喝得更快樂，打破僵局，促進派對更無憂無慮。
一:大型團隊游戲活動:團拜年
人數(shù):無限制
用具:酒酒杯
方法律:大家互相喝酒拜年，祝福新年
二：成語對接
參與人數(shù):全體
道具:無
方法：以黃道十二宮為主題，成語對接，第一個人說成語，第二個人以第一個人的成語最后一個詞開始對接成語，等等，沒有懲罰：節(jié)目，喝酒
三:活躍氣氛，搞笑成語接龍:
這個游戲的名字只是用來迷惑每個人，而不是真的想接龍.選了幾個年輕人上臺，讓大家先在紙上寫五個成語。因為游戲題目叫成語接龍，大家會考慮成語如何接龍。最后一個字應該簡單還是簡單？.大家寫完之后，讓大家把成語讀給觀眾。
然后讓每個人在5個成語前加入"我的初戀，我的婚姻，我的洞房，我的婚后，我的婚外情",這樣連起來就變成了"初戀時(第一成語)，結(jié)婚時(第二成語)，婚后(第四成語)，婚外戀(第五成語)".有時效果會出乎意料地有趣.我洞房花燭夜時七上八下。
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