潛伏在辦公室的讀后感800字

　　潛伏看似一本辦公室爭斗的書籍，可在我看來，爭斗只是一種戰(zhàn)術(shù)，最終的目的還是要更好的生存，這種生存不是與世無爭，而是一種思想意識。

　　最近有一個計劃，每月讀一本書，寫一個讀后感，為什么呢，我也很難說清楚，只是想書是一種思想認(rèn)知的強化，自己一些思想理論，需要不斷的印證，書在這個時候就起到了監(jiān)督和評價的作用。

　　潛伏在辦公室，可以說是這個計劃的第一本書，為什么選擇它呢，我想是種緣分，人和人在一起是種緣分，人和書同樣也是一樣，自08年正式做管理以后，我就不斷的修正自己的思想，建立自己的理論體系，

　　潛伏看似一本辦公室爭斗的書籍，可在我看來，爭斗只是一種戰(zhàn)術(shù)，最終的目的還是要更好的生存，這種生存不是與世無爭，而是一種思想意識。潛伏就是講思想意識和命運之間關(guān)系的書。

　　人的所有行為來源于思想，思想決定著你走那條路，而這條路是否適合你，就要靠你的判斷了，有些人認(rèn)為這是命，沒錯，你的思想意識決定了你的命運，也許你的行為正好是對你有利的，可這只是運氣，沒有思想的指導(dǎo)，你很難一直保持這種好運氣。

　　很多人都說環(huán)境不好，自己做不成事情，說實話，環(huán)境是每個人形成的.，如果你認(rèn)為環(huán)境不好，但你還能在那待著，那說明你也是這環(huán)境中的一部分，不要覺得自己和其他人不一樣，其實你就是他們。

　　書中的企業(yè)是個上市公司，有深厚的文化背景。我相信這個企業(yè)的文化在一開始就是好的，它推動這個企業(yè)快速的發(fā)展，當(dāng)成為上市公司后，當(dāng)有更多的管理者空降過來后，文化在新的價值觀，新的思想意識下，就會產(chǎn)生變化，這也是我考慮的，我們認(rèn)知的文化能不能保持不變。文化一旦被管理所綁架，我們?nèi)绾巫?

　　國外為什么會有很多做得長久的企業(yè)呢，我認(rèn)為這和他們長期一致的價值觀有直接的關(guān)系，而這種價值觀，就是他們的管理思想，有了正確一致性的思想，才會產(chǎn)生標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和管理，很多人只學(xué)到了西方人的管理是標(biāo)準(zhǔn)，我認(rèn)為西方人的管理是不斷的糾正和改進，永遠相信正確的東西不會永遠正確，好的產(chǎn)品和流程會被更好的替代。

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